心中有不少心得体会时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，心得体会可以是一种启发性的教育工具，鼓励学生思考和学习，以下是合同范文网小编精心为您推荐的思想观念的心得体会7篇，供大家参考。

思想观念的心得体会篇1

5月16日，在市直机关工委的组织下参加了新党员培训班。通过学习，我深深体会到这次活动的重要意义，它使我认识到解放思想、更新观念、转变作风的重要性，它是树立科学发展观，促进各项事业顺利开展，实现跨越式发展的重要保障及途径。结合工作实际和自身素质，我自感责任重大、任务艰巨，清醒认识到自己在思想观念、思维方式、工作方法等方面与当前形势要求、发展需要还存有一定差距，解放思想已成为迫在眉睫的需求。

通过讨论学习我认识到：

一、要加强学习，为解放思想打牢基??

当今社会是一个知识爆炸的社会，新观念、新知识层出不穷。如不加强学习，就适应不了经济社会发展需要，就会掉队、落伍，更谈不上干好工作。只有加强学习，才能更新观念，才能使思想从条条框框中解放出来。事实证明，只有勤奋好学、学以致用，才能创造性地开展工作。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。更多地审视自身，就会发现自己知识的“短缺”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有这样，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面的现象，是十分错误的，也是十分有害的。古人云，“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明”。总之，要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。

二、要开拓创新，在创新中谋求发展

改革的今天，就是创新的时代，如果墨守成规、靠惯性思维去解决问题，做好工作是不可能的。逆水行舟，不进则退。如果我们不解放思想，不更新观念，不敢于研究新技术，不积极接受新技术成果，总是照搬照抄传统的工作方法，用传统的知识指导工作，那么工作就会停滞不前。从某种意义上讲，这就是一种后退。没有创新就没有发展。我们只有保持与时俱进的精神状态，不断创新思路，不断研究新举措，用创新的理念、开拓的精神开展工作，才能推动事业的发展。

三、要高效服务，争做群众满意公仆

忠于职守，全心全意为人民服务是社会主义时期各个职业活动的出发点和归宿，也是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、更新观众念的努力方向，即解放思想、更新观念就是为了更好地为人民服务、为社会服务，只有为人民服务、为社会服务，解放思想、更新观念才会体现意义及价值。

总之，通过讨论学习，我认识到：我们的思想必须解放，要做到与时俱进；我们的观念必须更新，要用跨越式的发展理念武装自己；我们的工作作风必须转变，要自觉地践行“三个代表”重要思想。只有我们每个人的思想解放了，观念更新了，作风转变了，才能肩负起建设和谐社会的重担，才能为全面建设小康社会贡献力量！

思想观念的心得体会篇2

党的群众路线教育活动的开展，按照学校党委的统一部署，以照镜子、正衣冠、治治病、洗洗澡总要求，以党中央的八项规定和自治区党委28项具体规定为准绳，认真查找自己在四风方面存在的问题，深刻认识问题的根源，进行认真的整改，制定今后努力的方向，认真做好本职工作。

一、在遵守党的纪律、贯彻党中央八项规定、自治区党委28项具体规定、转变工作作风方面

园区领导班子是一个团结、务实、清廉、能战斗、能够自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持正确的政治方向，始终与党中央保持高度一致的领导集体。通过学习，严格按照党中央的八项规定、自治区党委的28项具体规定，能够做到团结同志们一道工作，尊重同志们提出的意见和建议。能够抵制错误思潮和违法违纪行为。但在工作中还存在以下问题：

(一)在自觉遵守党的组织纪律方面

宗旨意识不强，服务不到位、懒惰思想，其根本原因在于学习不够，三个代表和科学发展观和服务观念不强所致，需要

认真转变工作作风，树立全心全意为实践教学服务的观念，把为实践教学服务工作作为重点来抓。今后要在党的纪律意识上不断增强，提高组织能动性。

(二)在遵守党的纪律上起带头作用不够

在党的组织纪律方面，不断加强学习，模范执行党的纪律，要求别人做到的自己首先做到，严格用共产党员的标准要求自己，起到共产党员、党员领导干部的带头作用。

(三)密切联系群众，带动全体党员、群众努力工作方面 通过党的群众路线实践教育活动的开展，认真查找这方面存在的问题，认识到还存在很多差距，总认为经常和大家在一起工作，随时随地都可联系群众，与群众在一起没有什么隔阂，达到了联系群众的目的，仅靠这一点是远远不够的。密切联系群众，就是要与群众打成一片，就是要关心群众的疾苦，就是要经常征求群众意见，采纳群众的意见，帮助群众解决工作中、生活中的困难，把群众当成挚友，才能得到群众的信任，这是今后需要加强的方面。

(四)在遵守党的纪律、执行党的纪律方面不允许有半点偏差，提高执行力，是今后在工作中需要加强的。

(五)认真贯彻党中央八项规定和自治区党委28项具体规定方面

党中央的八项规定和自治区党委28项具体规定，为我们今

后的工作、生活、执行党的纪律、国家法律等方面制订了基本准则。对增强共产党员的党性、增加执行党的纪律性，进一步提高全体党员的组织纪律性，壮大党在群众中的形象，提高中国共产党的威信，提高党的执政能力，是最有利的保证。对照以往，深感不足，今后要自觉抵制各种不正之风和错误思潮，以共产党员的标准严格约束自己，提高执行力。违纪的事情不做，违法等事情不干，向英雄模范人物学习，并付诸于实际行动中。

二、四风方面存在的问题四风，包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，极大地腐蚀党的肌体，腐蚀党员干部，败坏党的声誉、损坏党的形象，必须查找其根源，彻底根除这些毒瘤，才能增强党的战斗力，提高党的执政能力。

(一)在形式主义方面存在的问题

1、政治理论学习不够认真，不求甚解，有时流于形式;在工作中，计划性不周全，制度不健全，有时浮在表面。

2、工作缺乏前瞻性，服务实践教学的工作不周全。

(二)在官僚主义方面存在的问题官僚主义的危害极大，它败坏党的声誉，损害党的肌体，主要有以下方面：

1、与相关教学部门联系不够广泛，深入实践教学第一线了解情况不多，浮在上面的时候多。

2、执行制度呆板、教条，在坚持原则的情况下运用的不灵活，影响工作进展和创新能力的发挥。

3、关心群众生活不够，主动征求群众意见不够，全心全意为人民服务的观念树立的不牢固。

4、工作效率不高，受整体大环境的影响，本该短时间就办完的事情，有时一拖就是十天一个月，严重的制约了工作进度。

(三)在享乐主义反面存在的问题

1、在工作中有贪图安逸的思想，不愿做艰苦工作。

2、存在懒惰思想，认为快到站了该歇歇了，工作积极性不高，缺乏老黄牛精神。

3、科学发展观在头脑中树立的不牢，创新能力不够。

(四)在奢靡之风方面存在的问题

1、勤俭办事业观念淡薄了，厉行节约做的不好。

2、吃苦在先、享受在后思想不牢固，有时要求自己不够严格。

3、表率作用发挥的不好，认为综合国力增强了，艰苦奋斗，勤俭节约的思想淡薄了。

三、产生四风的原因分析对照分析产生四风的原因，结合党中央、自治区党委的八项规定和28条具体规定，从对党的宗旨意识、世界观、思想信念、党性修养等方面进行剖析：

(一)宗旨意识方面：党的宗旨意识不强，全心全意为人民服务观念淡薄，大局意识、为党分忧、为国尽责、为民奉献精神不够，没有达到凡是党章规定党员必须做到的，领导干部要首先做到的要求。

(二)理想信念方面：按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，主要还是理想信念不够坚定，虽然对共产党的领导坚定不移，没有共产党就没有新中国，但观念不强，要求自己不严，不能够理直气壮地同不良行为作斗争。

(三)党性修养方面：党性修养修为不足，有时不够冷静，工作易产生急躁情绪，缺乏冷静的心态，缺乏耐心细致的分析和思考，这与平时不注重学习有关，也与党性修养不够、党性原则不强有关。同时，社会上的各种不正之风也发生着潜移默化的影响。

(四)艰苦奋斗、勤俭节约方面：艰苦奋斗、勤俭节约是我们党的优良传统，我们党、我们国家就是在艰苦奋斗中发展壮大起来的。在这方面缺乏的是发扬艰苦奋斗精神，虽然国家发展壮大了，财力增强了，艰苦奋斗、勤俭节约的传统不能丢。享乐主义思想也不同程度的存在，怕艰苦、懒惰、快要到站了，工作上不思进取了等等。

(五)管理制度不健全：目前园区的各项管理制度不够健全，生产计划、工作计划性、科学性不严密。奖惩制度不健全，是导致园区工作创新动力不足的原因之一。

(六)到站思想要不得本人即将退居二线，认为快到站了，该管的事也不愿管了，该做的事也不愿做了，怕得罪人的思想占了上风，出现了工作不思进取，创新动力不足，缺乏以前的工作热情。

总之，以上种种，是导致(四风)问题的根本原因，必须根除这些弊端，才能端正党风，才能使我们党永远立于不败之地。

四、改进措施和今后努力方向

(一)安排好园区工作人员的政治理论学习，特别是党的以来重要文件和科学发展观的学习，提高全体人员的政治素质，增强党员的党性观念和党性修养，增强拒腐防变能力。

(二)用三个代表和科学发展观作引领，组织园区职工有计划的学习农牧业、园区管理方面的业务和管理知识，加强业务培训，使园区职工个个都能掌握相关的农牧业知识，熟知园区管理业务，用以指导园区的农牧业生产和园区管理工作，开创园区工作的新局面，为实践教学服好务，为园区的发展开展更多的产业化项目，减轻学校负担。

(三)组织参观兄弟院校园区管理的新模式、新办法，加快制度建设，特别是学校应给予园区一些与学校内部不同的政策支持和激励政策，因从事园区管理与学校管理是不一样的，没有特殊的政策支持是很难搞好的。

(四)经常深入实践教学第一线，征求专家、教授对园区的意见和建议，使园区的管理更有利于为实践教学服务。

(五)脚踏实地、求真务实做好园区管理工作，坚决摒弃形式主义和官僚主义。克服懒惰思想和到站下车思想，做好传帮带工作。

(六)经常深入基层调研，多方收集意见和建议，问计于职工，问计于教职工。

(七)按照党中央、自治区党委反腐倡廉的要求，用共产党员标准要求自己，不贪、不占、，工作公开透明，坚决克服享乐主义和奢靡之风。

(八)抓好园区的制度建设，尽快完善园区的各项管理制度、实践教学制度、奖惩制度等建设，规范园区的管理。用制度管人，使园区管理步入规范化、科学化轨道，既能为实践教学服好务，又能开展园区的产业化项目，提高社会效益和经济效益。以上问题查找、对照、剖析、整改措施和今后努力方向不一定准确，欢迎同志们提出宝贵意见。

思想观念的心得体会篇3

沿着新思想的航标，踏着新时代的节拍，我们带着对今后如何创新开展工作的思考来到上海学习。通过几天的学习交流，我有了以下体会：一是坚持规划先行，让勤学善思成为一种追求。培训的第一天，我们进行了素质拓展，其中一个环节叫“极速60秒”，我们束缚于速度情节和路径依赖，没有在最初悟出游戏的规则，这个事例充分告诉了我们思考的重要性。二是优化知识结构，让知行合一成为一种习惯。区块链技术、新旧动能转换等新理论，体验式教学、电视问政等新模式，对大家认知有所冲击，并产生了“焦虑”，这种“焦虑”促使我们要牢记“蓄电池”理论，把学习作为一种责任，更要把“读万卷书”和“行万里路”统一起来。三是加强团队协作，让信任相助成为一种品质。我们组内有的人奋战在经济发展主战场、有的人活跃在社会建设第一线、还有的人奔走在服务群众的最前沿。虽然工作的领域不尽相同，但大家心往一处想，劲往一处使，小组简报编辑、讨论主题商议、问政思路确认，对大家的统筹协作能力都有一定的提升。

创新让干部会干事，担当让干部干成事。我们在座的学员有一个共同标签，那就是青年干部，青年干部，就是要把增强创新意识、提升担当能力作为自己的工作常态，肩挑使命感、心装责任感，以全新的姿态接好相城高质量发展的接力棒! 每一个创新思路都弥足珍贵，要在学习思考中激发创造灵感。

学习的过程是思考的过程，也是结合自身实际产生新想法的过程。我们常说理论学习有“望尽天涯路”“消得人憔悴”“灯火阑珊处”三种境界，我觉得指的是要有系统思维、长远考虑，把碎片化的快餐知识、创新思路按照一定的逻辑整合起来，使之成为行之有效的好方法。因此，我们要坚持不懈的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力把解放思想、改革创新建立在对新思想的学深悟透上。

每一步研究探索都至关重要，要在大胆尝试中开启实践篇章。

上海自贸区从创新到实践再到创新的过程，正是螺旋上升，不断突破的过程。这也给了我们方向和启示：青年干部的创新不只是工作方式的创新，而是需要制度创新，让更多的人加入到创新的队伍中来。相城共青团的“笑果”品牌，就是依托青年社会组织为社区青少年输送免费课程，xx年更是获得了团中央的荣誉。新时代中如何更好的创新参与社会治理一直是我们思考的问题。我认为可以有三个方面的尝试：一是充分发挥共青团作为枢纽型社会组织的定位，加强孵化、培育、引进多样化的专业青年社会组织，例如可以举办首届区级的微公益项目大赛来挖掘一些优秀的社会组织。二是要借助群团改革，加强基层团干部队伍建设，试点推动基层团组织购买服务提高专业化水平。三是利用即将投入使用青少年发展中心打造开放平台，青年社会组织可以免费入驻，由团区委下属的澄光青少年事务中心加强对平台的管理。

每一名青年干部都不可缺席，要在承担使命中升华青春价值。

敢于担当是青年干部必备的素质。习总书记在陕北梁家河插队的七年期间，带领乡亲们打坝挖井、建沼气池、脱贫致富，充分体现了强烈的担当精神和鲜明的创新精神。相城凭借着优质的服务、创新的氛围、干事的热情，已然成为了“明星”区县，此时此刻，更加需要青年干部承担起职责和角色赋予的责任，不折不扣的抓好三年行动计划的落实，这样方能展现我们相城青年干部勇立潮头、勇挑重担、勇往直前的精神风貌。

青春承载梦想，奋斗创造未来!青年是标志时代最灵敏的晴雨表，是社会上最富活力和创造力的群体，理应走在创新创造前列，让我们不忘初心、牢记使命，锐意进取、改革创新，为助力相城高质量发展贡献青春、智慧和力量!

思想观念的心得体会篇4

解放思想首先要转变观念、理清思路，观念和思路决定出路，观念和思路不正确，就会导致敏感度不够，执行力不强。比如在园区基础设施建设过程中，领导提出各项建设任务的时限，根据现场施工条件和其他客观因素，困难非常大，当初想是根本不可能的，内心想只能是尽力而为，但在领导要求和督促下，我们逐步树立了必胜的信心，克服了平时不可想像的困难，还是如期完成了工作任务。由不可能变为可能，这说明只要转变观念，就够很好的完成领导交办的工作任务。对领导安排的工作任务，必须有无条件一定要完成的思想观念，这就是执行力。

在平常工作中，我们有不少同志存在“懒、庸、慢”等不良作风，

思想、观念不够解放，养成了一个不好的习惯，对领导安排的工作任务，首先想到的是困难和问题。接受工作任务时，总是讲条件，向领导汇报工作时，首先讲的总是困难。而不是领导交办工作任务后，首先思考如何更快、更好的完成工作，快速落实，导致完成领导交办的工作任务始终“慢半拍”，完成工作的质量也不佳。通过解放思想的反思，这是个人素质不高、责任心不强、政治敏感性不够的具体表现。自已作为负责园区管网迁建任务的一名同志，涉及协调的管网单位多，而且多数都是垄断行业，转变不正确的行为理念尤为重要。应树立“快、实、细”的良好工作作风，践行“想尽办法去完成每一项任务”的行为理念，高标准，严要求，快节奏”地开展工作，对领导安排的工作任务，必须无条件执行，不折不扣地完成。只要有必须要完成的思想基础，就能主动千方百计想办法、积极的动用各种资源去完成。如没有“想尽办法去完成每一项任务”的行为理念，思想观念不通、甚至抵触，被动的接受工作任务，即使勉强完成工作任务，结果也是“慢半拍”，质量也好不到哪里去。

工业园区是富强合川的根本保障，建设国家级工业园区是我们的发展目标。作为投身到园区大发展事业中的一份子，在履行工作职责时，我们只有解放思想，转变观念，理清思路，主动工作，高标准、严要求，这样才能打好每一场园区建设攻坚战役，才能为早日实现目标做出自己应有的贡献。

思想观念的心得体会篇5

通过学习县委十二届十二次全体扩大会议和解放思想大讨论活动，我深刻体会到，解放思想是抢抓新机遇，谋求新发展的客观需要，是加快林业生态建设重要法宝。在这绿化造林的关键时期，这个大讨论活动，非常及时，十分必要。活动明确要求我们要进步解放思想，更新观念，抢抓新机遇，迎接新挑战，创造新优势，谋求新发展，以全新的工作理念，指导下一步林业工作的开展。我认为作为名领导干部，更要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大职工做出表率。经过讨论学习，就解放思想，更新观念这个问题，我谈谈我的心得体会。

一、要把解放思想，更新观念与推进当前工作紧密结合起来。

思想是行动的先导，没有一个奋发有为，勇于创新，敢为人先，争创一流的思想基础，在工作实践中就会出现因循守旧，安于现状，无所创新，无所突破的现象，这必将会贻误时机，影响发展。前几年林业正处在破坏与保护相持阶段，现在又值国有林场改革和创建森林城市的攻坚阶段，更要开动脑筋，仔细琢磨，合理解决这一系列难题，这是一种挑战，也是一个肯定成绩的机遇。工作中我们所面临的困难是暂时的，我们要看到林业的发展前景，加强学习，改变思想观念，树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。只有在工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，出好点子，积极谋划林业规划，积极投身到林业的改革中去。

二、把解放思想，更新观念与创新工作特色紧密结合起来 。

在解放与创新的'基础上理清发展思路，明确今年林业工作重点。一是搞好“一大四小”造林绿化工程。主要是做好几个主线建设：以国有林场为主线，发展速生丰产林基地;以森美公司为主线，发展珍稀树种培育基地;以万盛、多盛等龙头企业为主线，发展果业基地;以汉鑫公司为主线，发展油茶基地;以园林公司为主线，发展绿化苗圃基地;以绿化通道为主线，进行标准化规划;以建成区绿化为主线，实行立体化谋划，以生态文化为主线，筹建设好森林公园。二是做活林业产业化工程。依靠有实力、有技术、有市场的实业型龙头企业带动与辐射，形成龙头企业+生产基地+农户的贸工农利益共同体，以市场为导向，以加工型企业为核心，推进林业资源建设，延伸产业链，提高附加值，带动农民增收，同时以更优惠的招商条件吸引高科技、好市场的林下、林副、林药等项目进驻莲花。三是强化封山育林工程。继续在全县范围内实行封山育林，从重从严打击破坏森林资源的违法犯罪分子，尤其对风景名胜区、水资源保护区、重点林区、森林公园、通道绿化树管护更应到位，养成以造促林，以管兴林的良好格局。四是建设森林防火工程。要按照省森林防火指挥部要求，落实森林防火运兵车，建立森林消防队和各乡镇半专业扑火队，制定扑救森林火灾预案，签订森林防火责任状，召开专门会议，配备森林防火工具和开辟防火带，安排专人防火值班，森林防火工作扎实有效。

三、把解放思想，更新观念与干部作风建设紧密结合起来。

林业发展目标确定以后，干部是决定因素，有一支什么样干部队伍，是事业成败的关键，如何管好干部，是检验和衡量领导干部思想是否解放的一把标尺。要转变作风一是从制度建设和考核机制入手，首先征求民主意见，制定各项工作目标与规章制度，建立考核办法，为制度的执行奠定坚实基础。二是改进和完善工作机制，赋予创新意识，增加了特色工作，作为加分项目列入年度考核。三是制定严格的督查机制。在工作实践中强化制度执行力，采取五天一督查，十天一通报，一月一兑现，实行“事不过三”原则，有效开展干部群众“一帮一”活动，现在已克服少数职工进取意识淡化，纪律松弛，作风涣散的现象，增强了职工紧迫感、危机感、使命感和责任感，牢固树立林业新形象，营造良好的工作氛围，从而出现了人人争先恐后思工作，奋勇争先抓落实的喜人局面

四、把解放思想，更新观念与行之有效的主题实践活动紧密结合起来。

以促进思想大解放，观念大转变，作风大改进，效率大提升为主线，开展专题会议：“我为林业发展献一策”的学习讨论活动。吸引广大职工参加，会上每人都发了言，勇于剖析自己，争对工作实际，献计献策，集思广益，消除落后的思想，改变束缚发展的做法和规定，开拓创新的点子，林业发展长远规划，共综合合理化建议20余条，对林业以后的发展提供了宝贵的参考意见。

五、把解放思想，更新观念与实际工作成效紧密结合起来。

一是必须坚持以人为本，把更多更好的生态产品奉献给社会，满足社会和人们对林业日益增长的多样化需求，按照兴林富民的要求，把林业发展与农民增收紧密结合起来，把好的林业项目推广下去，实现他们依山脱贫、靠林致富的愿望。二是全面开展森林生态文化建设，强化生态文化基础设施建设，加快我县莲湿地公园和湿地博物馆的建设进程，拓展生态文化发展新领域，构建主题鲜明、内容丰富、富有感染力的生态文化体系。三是科学管理、健全防控体系为依托发展和谐林业，提高林业防灾减灾能力。必须优化林业经营管理行为，全面实行封山育林，实现从粗放经营到集约经营、静态管理到动态管理的转变，认真搞好林政秩序整顿和规范林地管理，做好森林防火防控机制，发挥好公益林的作用，调处山林纠纷，严厉打击破坏森林、湿地、野生动植物资源的违法犯罪行为，建立林业应急管理体系，为现代林业科学发展提供有力保障。

通过开展这次解放思想更新观念大讨论活动，全局职工的忧患意识、责任意识、发展意识和机遇意识有了很大的改变和增强，工作效率明显提高，干事创业的能力、魄力、活力和办法也大为增强，干部精神面貌焕然一新，以思想大解放推进工作大发展的效果已经彰显。

思想观念的心得体会篇6

要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物，在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。只有通过不断学习，才能形成自己的思想。好范文网范文大全特意为大家整理了关于解放思想大讨论心得体会范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

郭声琨书记在全区“解放思想、赶超跨越”指出：“解放思想的力度决定赶超跨越的速度，我们必须永不僵化、永不懈怠，真正做到想干事、会干事、干成事”，“克服观念陈旧、因循守旧的思想，增强创新精神，乘势而上谋跨越”。我们只有坚持解放思想不动摇，赶超跨越不松劲，才能更好地适应新形势、把握新要求、实现新跨越。解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面一大法宝。我觉得要解放思想，推动科学发展，跨越发展，就必须做到“三个强化”、“一个树立”。

一、强化学习意识。树立终身学习的理念，自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，也才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过学习，不断增长才干，提高工作水平，适应新形势、新任务;通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观，在复杂的环境中保持清醒的头脑。

二、强化创新意识。解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。只有思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。才能更好的实现跨越发展。

三、强化服务意识。不断提高服务意识，要服务好发展大局，要服务好领导决策，要服务好基层群众。要紧紧围绕服务发展、推动发展、加快发展、融入发展来动脑筋、想办法、出新招、创特色，着力把广大党员干部和各级各类人才都组织引导到贯彻落实党委、政府的正确决策上来，，引导到经济建设的主战场上来，着力把党建和组织工作的政治优势转化为支撑地域提速发展的经济优势，推进地域经济社会发展实现大跨越。

四、树立求真务实的工作作风。主要做到：(1)要尊重客观规律，强化宗旨观念和公仆意识。尊重客观规律，还要树立科学的发展观，只有落实正确的政绩观和科学的发展观，才能按照客观规律办事;(2)要立足本部门工作实际。求发展规律之真，必须以客观实际为依据。就是坚持一切从实际出发，不脱离实际。脚踏实地，埋头苦干，一步一步地把我市港口经济推向前进;(3)要讲究工作方法。一是要坚持调查研究，掌握真实情况，使工作更加符合实际;二是要着力解决实践中面临的各种问题和困难，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、推进工作的实际成效;三是要通过研究分析，掌握事物的内在规律和和特点，高效率地推进和完成工作。

“十二五”时期，是推动科学发展、跨越发展的重要时期，在这个重要关口我们要解放思想、锐意改革、先行先试，力争在科学发展、跨越发展上迈出更大步伐。

思想观念的心得体会篇7

观念一般是指人们对客观事物的认识和看法。它属于同社会存在相应的社会意识形态。是客观事物在人们的头脑中的反映。就像恩格斯说的，观念从“一开始就是社会的产物，而且只要人们还活着，它就仍然是这种产物。”

教育观念是指人们对教育问题的认识的看法，这是一个内涵丰富的概念系统。

1、教育观念的转变是教育发展的先导。

教育观念的先导作用也已被教学改革的实践部分所充分证明。如果教育观念不改变、不更新，一切将难以取得好的突破。

2、教育观念的转变是当代教育发展的必然趋势。

教育观念转变的紧迫性首先来自时代和形势发展的需要。 其次，教育观念转变紧迫性也是由于教育观念相对滞后的总体现状所决定的。

3、教育观念的转变是提高教师素质的核心。

随着对教师素质研究的不断深入，把教育观念放在教师素质结构的首位已经形成了共同的意识。

教师要改变心智模式必须立足于系统思考和共同愿景。事物的复杂程度有时让人感觉到无能为力，而系统思考可以克服这种无力感，看清复杂状况背后的结构，分辨出高杠杆解与低杠杆解的差异所在，形成一种新的思考方式。教师要不断观察事件发生的环状因素和互动关系以及学校发展变化的过程，而非片面的个别事件，避免为立即解决问题而忽略问题的整体性。同时，必须建立共同愿景。共同愿景不但是建立在每个人的个人愿景基础上的，而且是在鼓励成员不断发展个人愿景的过程中形成的，是在汇聚多数教师的意愿、凝聚集体意志的基础上总结出来的。在共同愿景的激励下，每个人尽管做的事情不同，但都是为了共同的愿景，这样，教师专业发展才有实际意义。

教师的工作压力大，工作与学习之间常出现矛盾，科研能力不足，学习力不强。这是因为教师之间没有形成同伴互动，任何一个教师都不能脱离群体而工作。教师群体的文化对教师的专业成熟也同样重要。长期以来，在讨论学习对教师专业成长的重要性时，不少人倾向于将教师的学习定位于个体学习，忽视了组织学习在教师专业成长中的重要性。这种缺少互动、缺少组织内外知识交流的学习，很容易造成学习资源的局限性、学习方式的单一性，进而造成教师心智模式的局限性。因此，教师应该建立共同愿景和系统思考，形成学习团队，通过团队组织之间的合作、互助学习来共同提升，减轻教师个人的负担。学校是教师成长的场所，只有当教师认识到自身的专业化实践是以学校这一组织为背景，以教师之间知识共享为基础的组织学习过程时，才可能打破个体知识与思维的局限性，在开放而非封闭的情景性合作学习中获得专业化的发展。