咱们在准备演讲稿的过程中必定要保证语句通顺，无论演讲场合的大小，演讲都是有严格的时间限制的，所以我们一定要准备好演讲稿，下面是合同范文网小编为您分享的敬业有关的演讲稿5篇，感谢您的参阅。

敬业有关的演讲稿篇1

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好!

“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这是微软董事长比尔·盖茨的一句经典名言，虽然简简单单，但却实实在在。一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，进而把每一项工作做到更好。高度的责任感成就了微软一流的执行力，也打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。

__集团组建7年来，创造了令人振奋的__速度、__质量、__团队。但在席卷全球的金融危机冲击和自然灾害的影响下，集团公司的发展遇到了前所未有的困难：水电减发、火电开机受限、标煤单价上涨、负债率居高不下。面对当前的境况，以企业发展为己任，与企业兴衰休戚与共的__人感受到了肩上沉甸甸的担子和责任。为使集团尽快摆脱困境，重振雄风，再次驶入可持续发展的快车道，加强学习，把自己打造成能够负责任的复合型人才，是我们当仁不让的神圣责任!

正如一位伟人所说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”当我们心中产生强烈的责任感后，在责任心的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。正是这使命感和归属感，驱动我们尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，责任，都会促使我们不断的努力，不断的提升，从而将工作做到更好!正是从这个意义上说，责任可以提升我们的工作能力，将我们推向成功的彼岸!

责任提高能力，爱岗就会敬业!现在，盈利攻坚的目标已经摆在每一个__人的面前，作为__公司的员工，在高度责任感的支撑下，我们不仅乐意担负起实现公司的战略目标，更甘愿在“做负责任人才，为双增双节、盈利攻坚活动添彩”中，积极发扬自觉性、主动性和创造性，为深入开展“双增双节、盈利攻坚”活动出谋划策。俗话说，三个臭皮匠，顶个诸葛亮。大家你一言，我一语，以做一个负责任人的定位为出发点，结合自己的岗位，从控制采购成本到加强成本管理;从深挖内部潜力到节约水、电、办公用品，以及车辆的使用。

“长时间离开请关上我哟!”“下班了，请让我休息一下吧!”一张张图文并茂的“小贴士”贴在了电脑显示器、饮水机、空调等电器上，时刻提醒我们增产节约人人参与，增收节支人人有责。我们__公司按照集团公司全面责任管理、全面业绩考核的要求，对全体员工实行了定岗定责，对所有岗位的绩效待遇重新认定，从优化人力资源、积极开拓业务入手，加强成本费用管理，层层落实责任目标，回收余款清欠，积极寻找新的利润增长点，切实做到全员全责。现在，各项物资分类更加明晰了，各项制度更加规范了，各项要求执行更加到位了。正所谓“积沙成塔，集腋成裘”。为使企业扭亏为盈，我们的员工把自己对企业的热爱凝聚成一个个金点子，为“双增双节、盈利攻坚”活动插上了飞翔的翅膀。一个个看似不起眼的举动，一项项细致入微的举措，将“双增双节、盈利攻坚”活动推向了高潮!

朋友们，美国总统林肯曾这样告诫我们：“每个人应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。”从这次“做负责任人才，为双增双节、盈利攻坚活动添彩”的活动开展以来，看到一个个为双增双节而奔波忙碌的身影，一张张因盈利攻坚而激情勃发的脸庞，我的心中洋溢着一种豪情，那就是，以青春担使命，尽责任展风采!

__大舞台，尽责尽人才。朋友们，让我们共同携手吧!在__集团为我们搭建的这座色彩纷呈的舞台上，以“盈利年”活动为契机，立足本岗，勇于担责，积极进取，一专多能，担起时代赋予我们的使命，让责任化为腾飞的翅膀，__大舞台必将造就我们飞扬的青春、别样的精彩!

谢谢大家!

敬业有关的演讲稿篇2

各位领导老师：

大家下午好!

今天我演讲的题目是“爱与梦想同行”。

随着近几年全国上下，各种医疗卫生活动如火如荼的进行，我院也以“医疗卫生职业精神”为主题思想，组织了大讨论，大思考，使医务工作者更深刻地理解本职工作，激发社会责任感，更主动地参与改革，从而从更高的层面上实现自己的人生价值。

是的，如何自我实现?什么是我们白衣天使的自我实现?我陷入了深深的思考，我想只有让病人体会到了爱与温暖，我们也就得到了自我实现，但是我想这个真正意义上的自我实现，需要我们一代人甚至几代人的思考，实践，与提升，我从小生活在医院大院，儿时就接触到形形色色，穿着白大褂奋斗在一线，或正要顶着白大褂匆匆赶往工作岗位的途中，或刚刚脱下白大褂回家的途中仍作思考状的叔叔，阿姨们，那时的他们我想是真正的纯洁，是灵魂与肉体痛快的清澈，那时的他们是纯粹的以“病人的病”为中心，全心全意地为病人服务，是高尚的，是脱离了低级趣味的，但今时今日我们再以这种医患关系为基础，我想会引起一些纠纷，是因为医患之间已经失去了原有的信任，特别是群众对医务人员已有了些许的质疑和不满，这不是我们只要充满热情和敬业精神就能避免的，现在已经演变成一个社会问题。

当前情况下，作为一个从业十年的医务人员，我想是从心底油然感受到“无奈”的，这种无奈从何而来，又是怎样造成今天这种局面的，我想原因是复杂的有社会的，历史的，也有人性的等等，而我们要做的只是踏踏实实地，工作在当下，在这里我想我不得不提的就是“爱”与“梦想”，生活在世界上的每个人都有母亲，不管最终她陪伴你多少的日子，但这都充满了无限的爱与包容，他是人与人之间最基本的情感纽带，我们对病人也许达不到“爱”层次的情感需求，但尊重是必须的。

生活在世界上的每个人都有母亲，不管最终她陪伴你多少的日子，但这都充满了无限的爱与包容，他是人与人之间最基本的情感纽带，我们对病人也许达不到“爱”层次的情感需求，但尊重是必须的。

自从我们妇科开展“优质化护理示范”病房以来，到处洋溢着欢乐与融洽，人性化服务，细节服务屡见不鲜，在这期间，尤其让我终身难忘的是一次心灵与心灵的碰撞，一位刚满十八岁的高三女孩因为怀孕，“六月妊娠”由他妈妈陪同来我科行引产手术，我是他的责任护士，由此进行了一系列沟通，当时小姑娘因为年幼，彷徨无助，可想而知，他妈妈承受怎样的心理压力，一面得强颜欢笑照顾年幼的女儿，一面还得承受各方面压力，在此期间，我利用心理咨询技术中的认真倾听和无条件接纳和母亲建立了零距离，在整个引产过程中，我都陪伴其左右，紧紧的握着她的手，回病房后，小姑娘由衷的说道：“姐姐，我把你的手弄疼了吧?谢谢你一直陪着我，”“没事，只要你健健康康地出院，好好的生活与学习，我就很高兴了”她从住院到现在第一次露出了羞涩的微笑，我想这就是爱的力量，是爱融化了人世间的误解，对立，和一切矛盾，只化作爱的彩虹。

我想自我实现另一个关键词是梦想，梦想是什么?在卖火柴的小女孩眼里，梦想是飘香的烤鹅，是奶奶温暖的怀抱，而我们医务人员的梦想是与病人建立良好的桥梁，是和谐而健康的医患关系，是每一位患者微笑着康复出院。

有梦想的人是幸福的，有梦想的人是充满希望的，和平而健康的医患关系，传播正能量，是我们心中永恒不变的主题，同志们让我们奋斗吧。

致所有奋斗在临床第一线的白衣天使们，祝你们永远健康快乐!谢谢!

敬业有关的演讲稿篇3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

爱岗敬业首先是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，记录客史档案。以热情诚恳的态度做好每天的工作；当接到领导交办工作的时候，首先要服从，其次我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作。认真只能把事情做对，用心才能把事情做好！

毕竟我来到此单位时间还很短暂，要把爱岗敬业谈得很深，似乎不太现实，但是，想把内心中的那一点点感受写出来，供大家分享。有人说，如果你非常热爱工作，你的生活就是天堂；如果你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，因为你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要一份工作。机会是留给有准备的人！

我们宾馆员工百分之九十以上都是年轻人，首先要定自己的目标，要把自己的态度摆正。有人会想：“我只是一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，大事那都是领导的事！” 其实在平凡普通的岗位上，我们虽然只是普通的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是宾馆发展前进的基石！把每件小事处理的妥善才叫不平凡。细节决定成败，精益求精争创一流业绩。

人总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把餐饮行业作为起点，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的行业，我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”要从做好每一天事和做好每一件事入手，日事日毕，、日清日高，各项工作都取得了较好的成绩，经营规模不断扩大，经营效果明显改观。事实证明细节是成功的关键，事事精细成就百事。宾馆不是我们一个人的，只有我们共同协作才能为宾馆带来更多效益。

一名优秀的服务员不仅仅要训练有素，能够为客人提供优质高效的服务，还应当有充分的爱心，时刻将客人放在心上。不要等客人开口，就能预料到客人的需要，然后提供客人开口之前的服务，这才是优质的服务。比如说一位客人在上午开会时要了一杯白开水吃药，下午当客人打开药包正准备要开水吃药时，一杯凉好的白开水早就准备在他的桌子上了。做到开口前的服务并不难，只是要求服务员有爱心，学会换位思考，掌握好服务的技巧和方法，真正把客人的需要当作自己的使命，心里抱着一个信念：我以服务为本，我在上班时间为客人解决的问题越多，我今天就越充实快乐；有强烈的职业自豪感和爱岗敬业的精神，在工作的时候随时不忘记自己的职业形象，自己是一个服务人员，就有服务人员的气质和风度；服务的过程中不卑不亢，把顾客当作朋友，而不是上帝，对待朋友真心诚意，切实为朋友解决问题。

客人提出要求以后我们尽力去服务时，我们是被动的，服务在客人开口之前，我们的服务是主动的，才能够为客人提供意外的惊喜，提供满意的服务。这才是我们服务的标准。

敬业有关的演讲稿篇4

尊敬的领导，亲爱的公司各位同仁：

你们好！很感谢公司举办这次的活动，让我有机会代表亚诺咖啡沭阳店来参加“亚诺精英”评选的角逐。我姓刘，名青虎，来自亚诺咖啡沭阳店厨房部。我的人生格言是：人生漫漫，目标只有一个，幸福快乐！

下面讲述一下我在公司的近期规划：

一改变思想，端正态度，认真听取别人给予的合理建议，加以改进。

二利用两个月的时间，更好的学习，对原材料的购买，验收，加工，储存等环节的掌控，同时针对客人的投诉率和满意度及时了解做出调整，争取早日转正，成为一名合格正式的厨师长。

三利用半年的时间，把整个团队的产品标准化，团队凝聚力，工作效率再上一个台阶。

个人价值观

我觉得我很像一个人，他叫许三多，是电视剧《士兵突击》中的主人公。我像他并不是在事业上做出了很好的成绩，而是他对待事物，对待事情的一种精神，一种态度。和他一样，我在走出家门工作之前，呆头呆脑，唯唯诺诺，自卑的情绪一直困扰着我，我生活在一个普通的农村家庭里，过着面着黄土背着天的日子，生活里没有血性和激情，做任何事情缺乏自信，整天过着像把头躲在翅膀下的鸵鸟一样的日子，我们就是歌词里所唱的那个“笨小孩”。

还好有学校这个地方，让我没有与社会完全的脱节，通过学习，我知道了外面的世界很精彩

但是它离我还是很遥远。我只想着能吃的饱，吃的好，我梦想着有朝一日成为一个大饭店的老板，这样可以吃到很多人没机会尝到的美食。但是我还知道没有经历过，没有做过餐饮这个行业就没有发言权，是管理不好一个企业的。为了积累资金，经验，能力，我选择并从事了餐饮这个行业，一步一个脚印，踏踏实实的用了三年的时间走到了如今的这个位置，我在工作中在追逐着梦想的日子里感觉到了快乐。

许三多认为有意义的事就是好好活，好好活就是做有意义的事。他的认真和执拗让习惯了懒散的战友隐隐不安，让他们，也让我们每一个人不得不与自己的内心赤诚相见。有时候，人往往故意避开自己的内心假装看不到，听不到，对它的呐喊充耳不闻。这个行业并不是人们所想象的那样好，想自己所想的，做自己所应该去做的。许三多日复一日的修路，它震撼着我，让我们扪心自问，如果我像他一样，做着一件旁人都认为每意义，每前途的事情，我能坚持多久呢？很多时候，人们的放弃并不是因为能力问题，而是因为内心的寂寞和精神的匮乏。认清自己的目标，朝着自己的梦想逐渐靠近，我有坚定的信念，我很快乐。

在新环境中，处处路后的许三多像个迷路的小孩，失去了坚持的方向。他是一枚果实，青在枝头，总不见成熟。或许，许多人在走入立身直奔的事业伊始，都像许三多一样懵懂和迷茫。在这条通向梦想的道路中，充满了坎坷和挫折，我也跌倒过，失败过，伤心过。但是想想自己的目标，想着已经付出的艰辛和劳累，我对自己说，站起来，继续走下去。不经历风雨的花儿开不出迷人的芳香。今天的挫折，是为了明天更好的成长。我在心里默默地念着：“走吧走吧，人总要学着自己长大。”

钢七连连长高诚曾这样评价过许三多：“他每做一件小事情的时候，他都像救命稻草一样抓着，有一天，我一看，嚯！他抱着的已经是让我仰望的参天大树了，把眼前工作中的小事情踏踏实实的做好，在平淡漫长的生活中坚守自己的信念，当你成功了，回想起以前了，才会笑的更甜，更美，更有滋味。

许三多长成了一棵根深叶茂的大树，一棵让我们的心灵无法绕行的大树，他的成长历程让我们看到自己，让我们震撼。是果实都曾经历青涩；是蝴蝶，都曾是丑陋的毛毛虫。他的善良

认真和坚持就这样直直的戳进我的内心，让我禁不住叩问自己：生活中我们抛弃过多少脚踏实地，善良朴实；放弃过多少内心的坚持？“不抛弃，

不放弃”是剧中钢七连的精神，他同样震撼我们每个普通人。无论在什么时候我们都应该精心浇灌自己的心灵之树，绝不抛弃它，永不放弃它。

因工作压力而扼杀微笑和快乐，时危险的行为，当演变成为习惯就是生活的悲哀了。学会生活和工作，搞清楚自己的所需，才不会只知埋头拉车却忘记抬头看路。人生漫漫，目标只有一个，幸福快乐！

敬业有关的演讲稿篇5

办公室作为公司的综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体工作归结起来是“三服务”，即“为领导服务、为员工服务、为群众服务”。办公室担负重要职责，工作要求高，时效性强，工作好坏直接影响到领导决策的落实和领导工作效能的提高。当前公司正在开展《用心去工作》读书活动，我作为一名办公室副主任，结合学习“公司办公室系统会务、接待、应急工作”等工作手册内容，联系办公室相关业务工作，浅谈自己如何提升人员素质，提升工作品质，促进办公室工作发展。

一、强素质，提升自身业务工作能力

强素质，就是要通过不断的学习和实践，提升自身业务工作能力，为做好办公室服务工作打下牢固基础，具体说要提升六种能力。

(一)提升学习创新能力

我要把提升学习创新能力作为提高自身综合素质的主要推手，结合公司开展《用心去工作》读书活动，采取多种形式加强学习，着力提高自己的思想政治素质、政策理论水平和专业知识技能。每周坚持两个小时以上的学习时间，定期学习政治理论、政策法规和业务知识，及时掌握国内外政治、经济形势和业务发展情况，保持自己思想与时俱进，提高正确分析和把握形势的能力。

(二)提升调研参谋能力

为公司领导提供工作情况和工作信息，是办公室的一项重要工作，是领导了解情况、发现问题的重要途径，也是内部沟通情况、协调工作的重要渠道和科学民主决策的重要依据。为公司领导提供及时、准确、全面的信息，当好参谋助手，需要办公室进行大量的调查研究，掌握第一手资料。在提供工作情况和工作信息中，我要紧密结合公司工作中的重点和热点，紧紧抓住公司工作中的优点和特点，紧紧围绕公司全局工作中心，认真在“谋策、谋略、谋方、谋会、谋事”方面做文章，在增强“政治上的敏感性、谋划上的全局性、思维上的预见性、时间上的可靠性、工作上的创造性”上下功夫，为公司领导决策提供翔实依据，充分发挥办公室参谋部、智囊团的职能作用。

(三)提升综合协调能力

办公室协调工作是否到位，直接影响到日常工作能否正常运转、高效运转。为此，我必须加强协调意识，提高综合协调能力，要及时做到上情下达，下情上传，协调好上下级关系;要讲政治、讲大局、讲团结，协调好同级部门关系;要求同存异，协调好内外关系，为公司创造良好的工作环境。

(四)提升执行服务能力

办公室工作重在执行和落实，公司决策一经形成，需要尽快落实到工作中去。在决策执行和落实中，我要注重从大处着眼，小处着手，力求严谨细致，精益求精。要靠前，跑在各部门、各项工作的前面，事事亲临工作第一线，工作靠前，吃苦靠前。要高效，追求高、精、快，发挥协调服务功能，使工作高效运转，提高工作效率和质量。要规范，按规章办事，按程序操作;作为办公室副主任，我要明确工作定位，不越级、不越轨，不超出权限，做到一般事项直接办理，特殊事项承诺办理，重大事项联合办理，上报事项负责办理，确保各项工作有序推进，取得实际工作成效。

(五)提升监督约束能力

督查督办是办公室的重要职能，督查工作抓得紧、抓得实，公司领导决策、计划部署就会迅速贯彻落实，工作任务就会按要求及时完成。我要高度重视督查督办工作，抓好大事、要事、急事的督查落实。时刻关注热点、难点问题，及时跟踪督查督办，彻底处理在执行过程中出现的各种问题，确保公司领导决策、计划部署工作得到不折不扣执行和落实。

(六)提升廉洁自律能力

古人曰：“廉生威，公生明”。我作为办公室副主任，常在公司领导身边，一定要廉洁自律，严守纪律，低调做人，高调做事，不追求虚荣和奢侈，不沾染浮华和邪气，要有甘于清贫不计得失的精神，切实做到站的正，立的直，实实在在履职，抵得住腐朽思想的侵蚀。

二、提品质，促进工作规范高效发展

提品质，就是要通过刻苦勤奋、兢兢业业工作，全面完成工作任务，提高工作效率和工作质量，实现工作的完美和高效，促进工作规范高效发展。具体说要树立四种意识，做到尽职尽责尽心工作。

(一)树立政治意识

我要坚持正确的政治方向和政治立场，在思想上、行动上自觉同公司的工作精神和工作要求要求保持高度一致，做到政令畅通，令行禁止。要切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，紧跟形势发展，见微知著，及时发现公司工作中带有苗头性、倾向性的问题，透过现象看本质，全面反映情况，准确分析问题，向公司领导提出正确工作建议。

(二)树立服务意识

办公室是公司的窗口部门，直接代表着公司的形象和声誉。我必须牢固树立服务意识，把服务领导、服务员工、服务群众作为办公室工作的宗旨，放下架子、扑下身子、老老实实做一名服务员、勤务员，切实做到工作到位不越位、办事不多事、服务不添乱，全面提高服务质量和服务水平，让领导、员工和群众满意我的工作，促进公司各项工作发展。

(三)树立大局意识

办公室尽管是公司的一个职能部门和办事机构，但是由于所处地位和肩负职能的特殊性，决定了办公室必须牢固树立大局意识，服从服务于公司工作的大局。我要在思想上把握大局，立足本职，胸怀全局，认识问题、分析问题、出谋划策等都要自觉地从大局出发，以大局为重。我要在工作上围绕大局，紧紧抓住全局工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，抓大事，谋大局，注重整体效果，克服片面观念，统筹兼顾，妥善安排。我要做到局部服从大局，正确处理好局部与全局、个人与集体、目前与长远的关系问题，认识到没有全局就没有局部、当大局利益与局部利益、个人利益冲突时，要毫不犹豫地服从大局利益，维护大局利益。

(四)树立创新意识

面对新形势，开创新局面，我要在继承过去成功经验的基础上，树立创新意识，大胆探索，勇于实践。力戒墨守成规，不思进取。要适应形势发展，树立新标准，根据公司新形势、新任务的精神，严格要求，自我加压，主动提高各项工作标准，以新标准提升新水平。结合工作实际，在深入调研的基础上，及时准确地把握办公室工作中存在的新情况、新问题和领导对办公室工作的新要求，不断探索办公室工作的新形式、新途径、新办法，走出一条创新之路，不断开创办公室工作新局面。

“尽职尽责尽心”是员工的第一行为准则，只要尽职尽责尽心，把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡;做到尽职尽责尽心，普通的人也能干大事业;这就是尽职尽责尽心的价值体现。在尽职尽责尽心工作中，我要熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围，对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，努力做完做好。我要具备良好的职业理念，讲求诚信，珍惜岗位，严守岗位纪律，立足本职，集中精力集中时间做好工作，按时完成工作任务，提高工作质量。我要树立一个理念，既然公司让我从事办公室工作，我就要出以公心，不计私利，兢兢业业，全力做好工作，不辜负公司的期望;做到爱岗敬业，履行职责，率先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力成为作风优良、业务精通、熟悉各项办公室工作的行家能手，干出优异工作成绩，为公司发展努力作贡献。

以上浅谈了自己如何提升人员素质，提升工作品质，促进办公室工作发展。希望我们公司全体员工振奋工作精神，鼓足工作干劲，在公司的正确领导下，利用开展《用心去工作》读书活动的契机，切实提升自身素质，提升工作品质，全面完成工作任务，创造工作价值，促进公司发展，实现自身发展目标。