保持理性的思考是写心得体会必须做到的一点，在得到深刻的启发之后，我们需要动笔写好一篇心得体会，合同范文网小编今天就为您带来了2023基层干部心得体会8篇，相信一定会对你有所帮助。

2023基层干部心得体会篇1

年关将至，“返乡大军”的潮水次第退去，广东深圳的大街小巷也都逐渐从往日喧嚣中归于宁静，南下的寒潮让仍在逐梦前行的人们加紧了脚步。然而，深圳市龙岗区龙城街道各社区的居民们都先后收到了别样的慰问和年货，在“党徽金”和“志愿红”的映照下，他们的笑容是如此灿烂，如此温暖。

别样年货，是退休老党员最挂念的“政声卡片”。1月19日，家住吉祥社区保利上城花园的64岁退休老党员李福英特别开心。带队到家中慰问的市党代表张潮东和街道党工委委员余秋婵，不但送来了慰问品，还详细介绍了街道2019年度的工作成绩和2020年的计划打算，并把新一期的“政声卡片”交到了自己的手里。这个“政声卡片”定期将党和国家有关政策和街道社区工作动态会用大号字体印刷摘录，及时放在社区党群服务中心供退休老党员和群众取读。“街道社区这么关心我们退休党员，我们一定继续关心、支持街道社区建设，退休不褪色，离岗不离责任。”

别样年货，是现退役军人最自豪的“光荣之家”。1月17日21时许，家住宏兴苑的军嫂肖潇下班刚到家门口，社区党委书记和几名志愿者就“赶着点”来慰问了。“知道你上班很忙，我们特意这个时间点来”。社区党委书记陈科峰一边把慰问品递到肖潇手中，一边带着志愿者着把挂在门口“光荣之家”荣誉牌擦得干干净净，还把社区书法爱好者义务写的火红春联也给贴好了。“你那口子，今年又回不来了吧?不妨事，一家不圆万家圆，社区和你过新年，你们家好样的……”书记和肖潇拉起了家常，两个孩子在“光荣之家”的背景里，一个玩得正欢，一个睡得正甜。

别样年货，是社区残疾人最及时的“适体辅具”。1月16日，家住回龙埔社区麓园小区的60多岁陈林有些没想到。对自己“一对一”服务的社区义工小刘春节休假走后的第二天，街道和社区就针对自己的情况送来了辅助用具。“你们看，正合适，正合适……”陈林迫不及待的戴上辅具在房子里“走”动起来，“这样一来，社区春节在开展活动，我又可以帮着吆喝两嗓子了……”街道残联的同志对陈林很熟悉，虽然腿脚不方面，人却很热情，社区里有个什么事总会尽力帮忙。去年底，服务陈林的义工换了岗位，春节社区里就少了陈林的身影，今年街道和社区早早联系，给陈林购置了“适体辅具”。“只要在我们街道，在我们社区，顺心热闹过新年，一个都不能少……”

别样年货，是在岗环卫工最贴心的“温暖套装”。1月16日下午，由黄阁坑社区党委、深圳市京基地产股份有限公司联合举办的春节送关爱活动顺利开展。街道党工委委员、社区党委第一书记蔡海智同志和街道驻点团队和街道社区的部分志愿者参加了本次活动。现场共为辖区环卫工人送出油米糖果等慰问品400多份。春节依然要在岗工作的冯大姐提着沉甸甸的慰问品，笑得合不拢嘴，“社区上说了，社区党群服务中心和志愿者工作站都是我们的家，啥时候有困难直接过去就行，一定有人接待、一定有热水，我们自己工作站的烘干机、热水器全部都给我们检修过了……”

2020年是具有里程碑意义的一年，全国上下都在为全面建成小康社会努力冲刺。春节临近，还有许多人在坚守岗位，许多人在守护平安，许多人在辛勤劳作。龙城街道党工委联系市、区党代表、社区党委第一书记和企业代表和志愿者，提前筹划，按需准备，把新春的慰问和别样的年货送到了小区、送到了千家万户，共慰问党员群众4百多人，慰问品、慰问金40多万元。社区的居民看着忙碌的“党徽金”和“志愿红”都纷纷点赞：今年年货，你们最用心。

2023基层干部心得体会篇2

通过认真听讲、讨论收获颇多。现将学习心得汇报如下：

一、政治理论有提升，信念更坚定。

认真聆听各位领导关于深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设、“三农”工作重要论述精神、生态文明思想、基层治理重要论述精神、强边固防重要论述，结合怒江实际开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的课程，结合自己当前从事的驻村工作，充分认识到自己当前从事的工作使命光荣、责任重大，让自己的思路更清晰，认识更提高，政治站位更高，干事创业的劲头更足。

二、提振精神，切实履职尽责。

作为驻村工作大队长，我要聚焦责任落实，扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，坚决守住规模性返贫、致贫的底线，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。

(一)抓牢农村党建工作主线，助推基层治理。驻村工作队始终要把基层党建工作作为主要的政治任务，积极指导村党支部标准化规范化建设，协助抓好党员教育管理监督，培养发展年轻党员。通过“三会一课”、主题党日、组织生活会、“三讲三评”等常态化工作规范基层组织，提升基础战斗堡垒作用;加强农村党员教育管理，不断引导和发挥党员先锋模范作用，使基层组织更加牢固，更加有活力和领导力，吸引优秀人员积极向组织靠拢。面对面向群众深入开展社会主义核心价值观教育、反分裂斗争教育、婚育文明新风尚教育、民族团结教育和去极端化大宣讲等，在润物无声、潜移默化中提高了群众感党恩、听党话、跟党走的思想觉悟。

(二)健全工作机制，扎实开展防返贫致贫动态监测工作。严格落实脱贫摘帽后不摘责任、不摘帮扶、不摘政策、不摘监管的“四个不摘”要求，继续保持脱贫攻坚期间工作机制不变，对农村人口常态化开展“三类人员”动态监测工作，通过“找政府平台”和大走访大排查大整改，做到有返贫风险的“三类人员”“早发现、早干预、早帮扶”，坚决守住规模性返贫、致贫的底线。

(三)齐抓共管，常态化开展疫情防控。突出党建引领，强化责任担当，齐抓共管，协同作战，发挥网格员作用，切实抓好疫情防控工作。

(四)积极配合落实控辍保学“n对1”包保责任。从乡到村，从村到组，从组到户，多措并举开展学生开学动员，对疑似辍失学生持续开展劝学，通过努力，确保每个学生都按时入学，实现动态清零。

(五)加大产业培育力度，确保村级集体经济和群众收入得到较大提升。对原有的产业加强管护提质增效，新增产业加大前期调研工作争取立项;已立项的加快推进落地。通过“党支部+合作社+农户”的模式推动架科底乡特色蔬菜种植、山地鸡养殖、架子牛养殖项目落地。同时通过技术培训提升群众技能。

三、加强驻村队伍管理，确保驻村队在乡村振兴中发挥积极作用。

加强作风和效能建设，做好表率。树立重基层、重一线、重实干、重实绩的导向，强化落实工作能力和专业知识的学习掌握，深入农户体察民情，熟悉村情民意，担当尽责，在”产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的目标开展驻村工作，为建设美丽架科底尽职尽责。

2023基层干部心得体会篇3

“不忘初心，牢记使命”饱含着厚重历史感、鲜活时代感和庄严使命感，青年干部需扬起“初心”风帆，驱驶“使命”小船，砥砺前行。习近平总书记曾深刻指出：“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是中国共产党人不断前进的根本动力。”我们是党和国家忠诚的战士，永远都不要为了目的而忘了初衷，就像“风”的命名，不是它要去的方向，而是它来时的方向。

不忘初心，方得始终。青年意壮，宁移白首之心?劳筋骨，饿体肤，不坠青云之志。作为基层的青年干部，我们要点燃照亮中国的燎原之火，我们要以开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神，深深扎根于人民群众之中，与他们同呼吸，共命运，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，全心全意帮扶困难群众，以真情暖心，用实干赢得群众信任和点赞，共叙鱼水深情。

“其作始也简，其将毕也必巨”。我国英雄人物王进喜曾说：应当为革命挑更重的担子，能在最复杂的环境里艰苦工作;能在最困难的时候顶上去;能在最危险的情况下不怕牺牲;能做别人不愿干、不敢干的革命工作。青年干部的初心是为老百姓谋福利，只有为老百姓干了实事，干了好事，我们才会心安。“拼命李三郎”李金山凭着对组织工作的热爱、忠诚与执着，默默扎根基层，无私奉献，勤勉奋进，以扎实的作风、良好的口碑，展示了新时代基层组工干部的新形象。作为老百姓的“护花使者”，我们怎能不发扬“三郎精神”，昂首大步向前冲?

牢记使命，奋战基层，舍我其谁。岁月无情，我们可还曾记得不忘初心，在条件异常艰苦的开山岛上默默坚守了32年的哨兵王继才?他用无怨无悔的坚守和付出在平凡的岗位上书写不平凡的人生华章。我们可还曾记得牢记使命，在台风来袭时挺身而出，在危急紧要关头坚守岗位对试验平台进行加固作业而被巨浪卷入海中英勇牺牲的国家科研工作人员黄群、宋月才、姜开斌?他们用生命谱写了牢记使命、初心不改、许党报国的悲烈壮歌。

不忘初心，践行使命，我们志在必行!初心如明镜，可让我们三省吾身;使命如利刃，可让我们玉琢成器。初心如火把，可点燃改革之火;使命如音符，可让我们生命似歌。青年干部们，忘却初心的人生总是淡然无奇，碌碌不为的岁月往往索然无味，让我们乘着“初心”之风，扛起“使命”大旗，在为人民服务的康庄大道上阔步前行。

2023基层干部心得体会篇4

根据县委的安排部署，从今年3月初开始，我到xx镇芦湾村参加千名干部下基层创先争优主题实践活动。参加工作30多年来，也曾几次下乡开展基层工作，但是这次意义不同，心得体会范文是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过2个多月的民情访谈，使我深深体会到芦湾村的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态很阳光，从心底里感谢党的政策，感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田，与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发展的感觉，从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。

一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。

组织开展千名干部下基层创先争优主题实践活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座无形桥。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉芦湾村社情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整，发展现代设施农业经历的坎坷。他们在党的号召和县委1号文件政策的鼓舞下，利用荒滩资源，应用现代科学技术发展荒漠区设施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。芦湾村新农村建设刚刚开始就走在了全国、省、市县前列，不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都和积累了不少经验，为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今芦湾村的发展面临的困惑和难题是什么呢通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、胡国伟的走访中，我们了解到芦湾村的发展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，掌握多方面的现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别提供参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室156座，其中：高标准三代日光温室80座，高标准二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的农户拥有日光温室。三代温室大棚的生产效益明显高于一、二代温室大棚，为使温室大棚发挥好的效益，我们工作组干部积极向农户宣传关于改造旧棚给予5-8万元贷款贴息两年的优惠政策，目前，已为63户农户办理了妇女小额担保贷款364万元，准备改造旧棚65座。结合芦湾村群众需求，我们邀请该村的土专家、田秀才现身说法，讲方法，讲要领，举办日光温室果蔬栽培技术及玉米制种田间施肥和管理为主要内容的培训班2期，解决了部分群众的燃眉之急也为正在春耕生产的群众注入了新动力。

二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛

为了全面准确掌握芦湾村群众生产、生活状况，我们根据摸排情况，工作组每个成员都与村里部分困难户结成帮扶对子，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。先后走访慰问了赵玉莲、季桂英、贾玉桂等12户群众，并为4户生活生产特别困难的群众送去了春耕生产急需的化肥等物资，送上了我们工作组的一份关怀。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次千名干部下基层创先争优主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，把握好手中的权利，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。

三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值

干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强;有的作风散漫、纪律要求不严;有的不思进取，能力素质较低;有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我们通过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等，已排查出土地、林木等矛盾纠纷9起，针对这些矛盾问题，我们分门别类，邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究，寻找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则，卓有成效地化解地埂、制种、林木纠纷5起，4起正在协调处理当中。通过调处矛盾纠纷，使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法，提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。

四、只有贴近群众，树好形象才能密切党群关系

近年来，中央、省、市、县实行的新型农村合作医疗、新型农村养老保险、两免一补等各项强农惠农政策是得民心的好事，为什么干群关系越拉越远呢干部与群众之间好像有了一堵无形墙。我认为这就是因为我们各级干部深入基层的少了，和群众打成一片的少了，帮助群众解决实际困难的少了，群众听到党的声音少了……。在目前开展的春季植树造林活动中，我们和芦湾村群众一起在村公益林场栽植红柳和沙枣苗木10万多株，1000多亩。有了我们的加入，有了我们的身影，群众建设家乡的热情和积极性更加高涨。他们热情的和我们交流，拉家常，说感受，谈困难，赞扬党的政策，让我深深地感受到他们的淳朴，从他们身上汲取了生活的信心和工作的动力。通过这次下基层活动，使我明白农村工作包罗万象，包括乡镇和县上各部门安排的工作都需要在村社一级落实和解决，而且需要广大群众的支持和配合才行，再好的决策和部署得不到群众的认可就失去了价值和意义。真是上面千条线，下面一根针哪。农村是一个广阔的天

地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有一定的差距，工作能力还有待于进一步提高。只有，而且只有广大机关干部情况熟了，作风好了，素质高了，技术硬了，能力强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的无形墙才会消失，干群关系才会更融洽。

这次千名干部下基层创先争优主题实践活动，创先争优正是县委给全县干部搭建了一个创先的平台，提供了一条争优的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我们要把这次千名干部下基层创先争优主题实践活动作为一次难得的人生体验，我们要把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆，只有干群合力才是促进全县经济和社会发展的动力和源泉。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，全县干部群众会齐心协力把临泽的明天建设的更美好.

2023基层干部心得体会篇5

20xx年12月18日至22日，我参加了供电局组织的供电企业干部管理执行力特训营活动。通过高、李两位老师的生动讲解和与队友们相互协作的拓展训练使我受益匪浅，我深刻地认识到，作为一名中层领导，打造一支高凝聚力、高绩效地团队为企业服务对一个企业来说至关重要，结合此次的培训学习谈谈我个人的几点体会。

一、拥有一支为企业服务的高绩效地优秀团队是企业生存的基础。

众所周知，目前企业的竞争已从过去的产品竞争、价格竞争等演变到人才竞争，只有拥有一批优秀而稳定的各类人才精英汇聚，企业才能谈及可持续性发展。而人才的竞争，关键是要打造一支优秀的团队。

在企业的经营管理中，团队经营已成为一个重要的战略方针。所谓团队就是相互协同合作，达成某种统一目标的一群人。在简单组成的一群人中，每个人都是独立的，他们有着不同的活动动能，目标也各不相同，而在一个团队里，每个成员都是有共同目标的，他们互相依赖、互相支持，共同承担责任、互勉求发展、协同作战分享成果。那么，如何打造一支优秀的团队呢？首先，团队成员之间要“深度沟通”让每一个成员都先暂停个人的主观思维，彼此用心聆听的一种沟通形式，旨在促进团队成员的互相了解，消除分歧，而并非得出结论。其次，要有技巧地讨论。有技巧地讨论指发展出一系列技术，并深入了解如何从片段中拼凑出整个图像及影响团队的各种作用力。有技巧地讨论可以让每个参与讨论的人不仅都有说话的机会并且还都能说出内心的真正想法，而并非90％的时间都是团队领导人唱“独角戏”。有技巧地讨论与深度沟通这两种团队交谈方式基本上是能互补的。最后，要降低团队成员间的“习惯性防卫”。“习惯性防卫”是每个人用来保护自己或他人免于自己所说的真正想法而受窘，或感到威胁的一种根深蒂固的本能。“习惯性防卫”是与身俱来的，所以，若想组建一支高效团队，领导人就必须把成员之间的防卫心理和行为降至最低。

二、增强团队精神，提高团队凝聚力，充分发挥团队为企业服务的潜能。

凝聚力指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。也有人把凝聚力定义力：团队使成员积极从事团队活动，拒绝离开的吸引力。团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。一个团体如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。

影响团队凝聚力的因素。一个团队的凝聚力大小是多种因素的结合：

1．成员与成员之间的吸引力。成员利益一致，关系和谐，互相关心、爱护和帮助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至相互反感，相互排斥。

2．团队活动对成员的吸引力。团队活动的内容、形式、频率适合成员，吸引力就大；反之，活动不受成员的欢迎，吸引力就会降低，甚至会令成员产生厌倦、反感心理，从而脱离该团队。

3．团队对满足成员个人需要的吸引力。团队满足成员个人的各种物质和心理需要，是增强团体吸引力的最重要条件。团队凝聚力与团队工作效率之间的关系有人作过大量研究。结果表明，凝聚力的大小对生产效率有重要的影响。一般情况下，凝聚力强的团队比凝聚力弱的更有效率。凝聚力与团队工作效率之间的关系很复杂，还会受其他因素的影响。

团队凝聚力与团队工作效率之间的关系存在以下四种情形：

①团队目标同组织目标一致程度高，则团队的凝聚力虽然低，也能提高生产率；

②团队目标同组织目标一致程度高，团队的凝聚力也高，会大大提高生产率；

③团队目标与组织目标很不一致，但团队的凝聚力却很高，那么，生产率就下降；

④团队目标与组织目标一致程度很低，如果团队凝聚力也低，它对生产率不会产生明显的影响。

团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥、团队生产效率的提高有重要作用。因此领导应注意在工作中采取必要的措施不断增强项目团队的凝聚力，并引导团队成员努力为实现项目目标而工作。从前面的分析可知，要增强团队的凝聚力，领导应采取以下措施：

1.建立共同的愿景。愿景是领导于其下属成员共同建立起来的、融集体目标或者团队目标与个人目标于一体的、成员们努力要追求的目标。有了这样一个目标，团队就可以对团队成员产生强大的吸引力，从而增强团队的凝聚力，另外，愿景使组织目标与团队目标高度一致，因此可以使团队的生产效率大大提高。

2.采取措施满足团队成员各种物质和精神需求除了建立共同的愿景之外，在工作的过程中，领导应注意采取必要的措施满足下属（或团队成员）各种物质和精神需求，使其不断受到激励，从而增强企业或团队组织对他们的吸引力。如：通过使员工承担的工作内容更有挑战性，授予他们在工作中更大的自主权，来满足他们希望实现自我价值的精神需要；通过为员工提供学习的机会，来满足他们希望不断提高自身价值、不断成长的需要；通过公平合理的工资和奖金的.发放，来满足他们希望不断改善生活条件的需要；通过各种各样丰富多彩的业余活动的安排，如聚餐、郊游等，来满足他们希望与人交往、沟通的需要。

3.成为具有超凡魅力的领导者。具有超凡魅力的领导者具有以下特点：自信；有远见；能清楚表述目标；对目标的实现具有坚定信念；不循规蹈矩；努力变革；对环境敏感。有超凡魅力的领导者对下属有什么样的影响呢？有超凡魅力的领导者与下属的高绩效和高满意度之间有着显著的相关性。为有超凡魅力的领导者工作的员工，会因为受到激励而付出更多的工作努力，而且，由于他们喜爱和敬佩自己的领导，也会表现出更高的满意度。而满意度越高，团队的凝聚力越强。

三、加强与同事及下属员工的沟通，增强相互信任感，努力成为具有超凡魅力的领导者。

作为一个好的领导,如何与下属沟通是需要技巧的,好的方式方法往往可以取到事半功倍的效果。

第一，要寻找共鸣点。这一点很重要，与意见不和的人说话，要努力地去寻找共同点，吸引对方的兴趣。就以下属为例，面对下属时，我们应该一开始就应强调一些所有听众与你自己都相信并感兴趣的事，然后再围绕其举出一些适当的问题，使听者愿闻其详，接着再带领听众一起去热烈地追寻答案。在追寻途中，将你所见到的十分清楚的事实列举于他们的面前，他们便会被你引导，进而接受你的结论。一个领导者的言论，虽然也像众口难调的饭菜，但不论歧义多广、多尖锐，总是会有某一共鸣点能让讲演者与下属产生心灵共鸣的。

第二，要懂得曲“说”通幽的道理。我们在日常生活中，对不同的人不同的事，都需要采取不同的说话方式。有人不喜欢听直来直去的话，特别是谈一些不高兴或者是别人忌讳的事，旁敲侧击地把话说出来，听者会觉得很受用。让听者思而得其意，而且越揣摩似乎含义越深、越多，因而你的话也就越有吸引力、说服力和感染力。同有矛盾的和有不同意见的人说话，还会使矛盾在柔婉之中自然而然地化去火力，既不激化矛盾，又能解决矛盾。

第三，曲说是指面对某件事情不便直接陈述自己的观点，而是拐弯抹角地绕过主题，用婉约含蓄的方式表达出来，这样，既不伤害对方的自尊心，又能清楚地表达自己的意思。

第四，说话含蓄是一门艺术。“言有尽而意无穷，余意尽在不言中。”把重要的、该说的部分故意巧妙地隐藏起来，或说得不显露，却又能让人家明白你的意思。这就是所谓的“只可意会，不必言传”。

第五，一个领导就应该具备一种宁折不弯的领导气势。“人活一口气，佛争一柱香”。只要有正气，再聚理成势，以势助气，气愈旺，胆愈壮。有气有胆，说话才仗义，腰板才硬朗，形象才高大！

2023基层干部心得体会篇6

“芒种”乃一年中第九个节气，预示着仲夏时节的正式开始。“芒”字，是指麦类等有芒植物的收获。“种”字，是谷类作物准备播种的节令。“芒种”的二字谐音“忙种”“忙中”，既表明一切作物都需“忙种”，也表明各类人都处于“忙中”。几近年中，承上启下，“芒种”是实现全年目标的一道重要分水岭，广大年轻干部作为“生力军”“新力量”，更应凭借精力旺盛、体力充沛的优势，主动加压、自我压担，“芒种”作乐。

“芒种”有乐，需永葆“吾将上下而求索”的态度求真务实。

年轻干部的成长就如同在登山，初至基层农村可能会被眼前的新奇和心中的热血裹挟着，摩拳擦掌渴望干成一番事业，但当激情退却，各种考核、任务袭来时，需戒除“歇歇脚”“松口气”的疲软心态，用一如既往的努力与拼搏，继续咬紧牙关，迎难而上。对年轻干部而言，成长更像是一场逆流而上，正所谓“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”，一旦放松了要求，忘却了奋斗，就必定会为浪花所“淘尽”。必须时刻保持“本领恐慌”的紧迫感，在坚持学习中，不向光阴惰寸功。在“打怪升级”中，注重提升工作能力和水平，充盈知识存量，不断优化知识结构。

“芒种”有乐，需常怀“宠辱不惊，看庭前花开花落”的淡泊心境。

怀一颗平常心，“立志做大事，而不是立志做大官”。正确对待得失荣辱，始终牢记“个人得失为小，组织和人民利益至上”的原则，保持阳光心态，勤于反思，常怀律己心，常思己不足，而不怨天尤人。面对复杂繁琐的任务时，要做到不厌其烦，用一颗“古井无波”的心，客观公正地看待问题，用锲而不舍的执着和精益求精的追求，透过事情的表象发现本质，总结出普遍联系的规律，从而找到解决问题的钥匙。更要善于抽丝剥茧，把握好共性与个性的关系，挑准复杂问题的“麻筋”。

“芒种”有乐，需具备“花开堪折直须折”的当机立断。

断去“瞻前顾后”的拖泥带水。当前，脱贫攻坚还未获全胜、新冠肺炎疫情未能清零、农村产业发展未尽全功、外贸出口尚有阻碍。新形势下暴露出很多新问题亟需年轻干部解决，一味地畏葸不前、遇事逃避、犹豫不决不仅于事无补，还会让问题新旧叠加，愈积愈多。断去“心猿意马”的非分之念。少一些心浮气躁，多一些理性探讨;少一点浅层宣泄，多一些深入思考;少一些利己算计，多一些规则观念。在提升站位中“去迷茫”，在找准定位中“去杂念”，在立足本位中“去懈怠”。

转眼一年光阴已至中点，距离晒出全年“成绩单”的日子更近了。年轻干部肩上的责任重了、压力大了、任务多了，但也充分给了广大年轻干部成长成才、建功立业的宝贵机会。只有常拂“思想灰尘”、常除“心中杂草”、常修“精神家园”，才能真正实现“芒种”有乐。

2023基层干部心得体会篇7

驻拉祜山村、带老乡脱贫，中国工程院院士朱有勇——

“我就是一个会种庄稼的农民”

10月，一场竞买会在云南省普洱市澜沧拉祜族自治县大塘子村进行，朱有勇院士扶贫工作站科技扶贫项目培育出的首批林下三七成功出土。现场，各企业代表此起彼伏喊出高价，他赶紧叫停，“我们要种的是好三七，是老百姓吃得起的三七。价格太高，不是我们种植的目的。”

发明专利20余项、荣获各种重大科技奖励18项，朱有勇科研成果丰硕;植物病理学专家、中国工程院院士、全国农业先进科技工作者，朱有勇头衔众多，但他最喜欢村民们叫他“农民院士”。“更准确地说，我就是一个会种庄稼的农民。”

“既然是扶贫，当然要到最穷的地方去”

2015年，中国工程院决定对澜沧县开展对口帮扶。这里贫困面广、贫困人数多，是脱贫攻坚主战场。讨论会上，院士云集，环顾一周，当时已经60岁的朱有勇发现自己最年轻，毅然挑起了大梁，“我最年轻，我来干。”

进村考察，朱有勇连连叹气，漏风漏雨的篱笆房，放上几张床，堆着点玉米杂粮，就是很多人的全部家当。“是真的穷，但是不该这么穷。”朱有勇更加坚定了自己的想法，“既然是扶贫，当然要到最穷的地方去。”

澜沧当地主要是拉祜族，大部分人世世代代生活在大山里，以种植野谷、玉米和打猎为生。在中国工程院进驻之前，这里的很多村民还生活在绝对贫困线之下。

全面调研之后，云山村蒿枝坝村民小组被确定为科技扶贫示范点，以此为突破口，朱有勇率领百余人的教授、博士专业团队，正式进驻蒿枝坝。

2012年，蒿枝坝就实施了道路硬化、安居房建设等一系列项目，却并没有让当地村民的生活真正得到改善。“这里不是资源贫困，是典型的素质贫困。”信息闭塞、语言不通、人均受教育年限短，正是当地贫困的根源。这里的贫困让朱有勇一股热血涌上心头，“越是艰难，科技扶贫就越有大作为。”

“手把手领着老乡干，实实在在做给老乡看”

调研分析当地的气候、土壤、降雨后，冬季马铃薯成为朱有勇及其团队试点扶贫的第一个重点项目。

但在项目推广初期，却吃了闭门羹。院士的名声，在这个小坝子上并没有太大的作用，迎接朱有勇的，更多是村民们怀疑和打量的目光。早年间，村里尝试种植新品种却惨遭市场“滑铁卢”，是不少村民心中的阴影。

“难道院士比我们农民更会种地吗?”“种地就是挣口饭吃，还能指望着挣大钱?”“冬天种了，卖给谁?院士还能管你卖土豆?”

村民的疑虑，是摆在朱有勇面前最实际的问题。为证明自己是个地地道道的农民，他选择了用事实说话。

在当地政府和云山村村委会的支持下，100亩冬季马铃薯示范种植项目正式上马。带着新研发的马铃薯品种，朱有勇扛起了锄头。每天一大早，就在田里扎了根，有时候甚至直接跪在田里，双手刨土，查看土壤土质和农作物生长情况。

2016年11月，冬季马铃薯的种子正式在蒿枝坝种下。从播种、看护、浇水，每个环节，朱有勇和他的扶贫团队都精益求精。2017年3月，密密麻麻的马铃薯破土而出，平均亩产3.3吨，最高亩产4.7吨，产值达90万元。

刘扎袜是第一批贷款入股种植的村民，这个项目让他增收上万元，“没想到院士还真的管我们卖土豆啊。”过去的冬季闲田，生出了金子，院士小站的门槛快被村民们踏破了。“要让村民们真正看到效益，我们可以手把手领着老乡干，实实在在做给老乡看!”朱有勇的科技种子在这里结出了果实。

“能帮农民兄弟解决问题是幸福的事”

冬季马铃薯只是当地致富的一块敲门砖。“冬闲田”变成“效益田”，不曾开发利用的人工松林，成功用于科学种植有机三七，冬季蔬菜和水果种植提升效益……科技成果的转化，让朱有勇的理想一点点实现，“这比拿多大的奖项、给多少钱都更让我高兴。”

从2015年驻村蒿枝坝以来，朱有勇一大半时间都在村里度过。很多当地村民不会汉语，为能顺利沟通，他还从头学起了拉祜话。

朱有勇有晨跑的习惯，绕着蒿枝坝，每天5圈，雷打不动。开始，只要听见村里一大早此起彼伏的狗吠，就知道大城市来的扶贫院士又在跑步。慢慢地，村里的狗不叫了，来蒿枝坝参与扶贫的教授、专家也加入晨跑。

好几次，每当朱有勇要离开村子，村民就跟在后面，一起唱当地的民族歌曲《实在舍不得》：“最怕就是要分开，要多难过有多难过，最想么就是你再来，要多快乐有多快乐……”

“能帮农民兄弟解决问题是幸福的事。他们离不开我，我也离不开他们。”朱有勇说。

2023基层干部心得体会篇8

习近平在讲话中对中央政治局各位同志的对照检查发言进行了总结，并就中央政治局贯彻执行中央八项规定精神、解决困扰基层的形式主义问题切实为基层减负提出了要求，表示这次专题民主生活会开得很好、很有成效，大家事先作了充分准备，谈认识和体会很深刻、很实在，摆问题和不足不讳言、不遮掩，抓整改落实直奔问题，开展批评和自我批评开诚布公，提工作建议实事求是，盘点了收获，交流了思想，检视了问题，明确了方向，达到了预期目的。

习近平指出，理想信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人初心的本质要求。共产党人只有树立了崇高而坚定的理想信念，才能做到不忘初心、牢记使命。要始终把不忘初心、牢记使命作为必修课、常修课，时常叩问和守护初心，及时修枝剪叶、补钙壮骨，把牢理想信念“总开关”，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻让党信得过、靠得住、能放心。

习近平强调，不忘初心、牢记使命，说到底是为什么人、靠什么人的问题。以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心。想问题、作决策、办事情都要站在群众的立场上，通过各种途径了解群众的意见和要求、批评和建议，真抓实干解民忧、纾民怨、暖民心，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

习近平指出，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当前，从整体来看，党员、干部队伍的精神状态是好的，但也有一些党员、干部还存在不作为、慢作为甚至是假作为的问题。对此，我们必须高度重视，切实加以解决。党员、干部特别是领导干部要以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态，敢于闯关夺隘、攻城拔寨。遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争，要第一时间进行研究、拿出预案、推动工作，决不能回避、绕着道走，更不能胆怯、惧怕。

习近平强调，当今世界正经历百年未有之大变局，国内外形势正在发生深刻复杂变化，来自各方面的风险挑战明显增多，迫切需要我们在加强国家制度建设和治理能力建设上下更大功夫，使我们的制度优势充分发挥出来，更好转化为治理效能。要使制度真正生根生效，关键是领导干部要发挥带头作用，中央政治局的同志要首先带头，、坚决执行党和国家各项制度、坚决贯彻党中央重大决策部署上带好头。

习近平指出，当前，党和国家各方面工作越来越专业化、专门化、精细化，国家治理能力既体现在我们把方向、谋大局、定政策、促改革的综合能力上，也体现在我们处理每一个方面事情和每一项工作的具体本领上。中央政治局的同志要善于观大势、谋大局、抓大事，同时要善于从全局上分析研究所分管领域面临的形势，抓好各领域各方面的具体工作，通过解决一个个实际问题、推进一项项具体工作，为全局工作服务。要增强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的意识和能力，善于从党和国家工作全局谋划和推进所主管地方、所分管领域和部门的工作，善于把党中央重大决策部署转化为地方和部门的具体任务，扭住不放解决工作中的突出矛盾和问题。要把抓落实作为开展工作的主要方式，动脑子、想办法，拿出真招实招来，切实把党中央决策部署的各项任务一项一项抓好。特别是要发扬斗争精神，敢于面对困难，敢于攻坚克难。

习近平指出，中央政治局的同志要从严要求自己，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。要从自身做起，不断自我净化，修身律己、廉洁齐家，管好亲友和身边工作人员。

习近平强调，在这次专题民主生活会上，中央政治局的同志主动找差距、找不足，就做好工作提了许多很好的意见和建议，有的涉及中央工作，有的涉及部门工作，有的涉及地方工作，会后要抓紧研究、拿出举措、改进工作，务求取得实效。