心得体会可以帮助我们寻找自己的内心，遵循自己的原则，为了让自己内心的真实想法得到记录，我们要认真写心得体会，合同范文网小编今天就为您带来了采集员工作心得体会5篇，相信一定会对你有所帮助。

采集员工作心得体会篇1

两个小时的志愿服务体验卡，让我的口头禅变成了“没扫码的老师和同学记得过来扫个码”，“做完核酸请从南门离开”。一遍又一遍大声地重复，但我的意识里没有任何疲惫和尴尬，有的只是满满的充足感和自豪感。看着同学和老师们来来往往，队伍聚了又散，我什么都没想，只希望疫情早点结束，春天早点到来。

其实相对于我们，医务人员才更辛苦，我们还能在人少时偶尔休息一下，但他们一刻都没有停歇。我们在他们面前排起了不间断的长队，他们穿着防护服遮住了一身的疲惫。

这个春天因为疫情的局部反弹，抑住了灵动的生机和斑斓的色彩，“核酸”，“疫情”代替了“花海”“踏青”成了这个阳春三月的代名词。我们在这封锁的日子里常有抱怨，抱怨枯燥，抱怨不够自由，但很多人在这奔波的生活里坚守，坚守阵地，坚守使命初心。今天，我终于亲身体验了在疫情之下与时间赛跑的感觉，那种担着责任的自豪感真好!

“国家兴亡，匹夫有责”，担当才是我们青年人该有的青春姿态。愿我辈青年奋发，奋勇，奋斗!愿我之青春助于华夏!希望疫情早点结束，春天和自由一同到来!

采集员工作心得体会篇2

一卡通信息收集工作要求

根据我校校园一卡通建设项目进展的要求，需要为全校师生印制校园卡，并建立用户身份数据库，鉴于此，需各院系配合对职工的基础信息进行收集与核实。

由于实现一卡通后，包括消费、图书馆使用、进出宿舍、大型会议召集，会议签到都要根据身份来权限分级，因此本次信息收集要求全面准确，希望各位领导给予支持。

职工信息包括在编职工和非在编职工，我校人事处已收集到大部分在编职工的基本信息，但仍有部分信息不全，我中心已将基础信息按照部门进行了分类。

以下是信息收集的具体要求：

请各单位对表中数据及照片进行一一核实，并对表中未完成的项目字段组织职工完成填写，签字确认。

请各单位对所有照片进行检查核对，确认无误的照片文件按以下方式命名，对于无照片或照片有误的职工重新收取照片。

照片格式要求：2寸，250*172像素以上

照片文件命名方式：在编职工以工作证号命名；非在编职工以身份证号命名

时间要求：2014年11月21日下午5：00之前通过协同办公平台提交到信息中心谢靖处，联系电话:

采集员工作心得体会篇3

新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，全县各级各部门单位坚决贯彻习近平总书记关于打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，全面落实中央、省、市、县关于做好疫情防控工作的各项决策部署，坚决扛起政治责任。广大党员、干部视疫情为命令、以防控为己任，冲锋在前、连续奋战，不畏艰险、无私奉献，用最美“逆行”，彰显最强“担当”，为全县疫情防控工作做出重要贡献，涌现出了一大批先进典型。

为激励先进、鼓舞士气，凝聚力量、坚定信心，增强全县各级党组织和广大党员、干部众志成城、共克时艰的信心和决心，县委组织部、县人社局、县卫生健康局研究决定，对5名援鄂医护人员和在疫情防控一线表现突出的42名基层干部、共产党员、专业技术人员和先进分子予以表扬。5名医护人员主动请缨、服从大局，奔赴武汉开展医疗救助工作，彰显了景泰医务工作者的医者仁心和救死扶伤、甘于奉献的职业精神。42名基层干部、共产党员、专业技术人员和先进分子冲锋在前、坚守一线、恪尽职守、拼搏奋战，是全县疫情防控一线广大党员干部的优秀代表。

全县各级党组织、各部门单位要以此次通报表扬为契机，进一步提高政治站位，增进共识、凝聚力量，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势。广大党员干部群众要以先进个人为榜样，主动对标先进、学习先进，不忘初心、牢记使命，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，全力以赴、科学有效地做好疫情防控工作，坚决遏制疫情蔓延势头，坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，做到一手抓防控，一手抓复工复产，努力实现今年经济社会发展目标任务。

采集员工作心得体会篇4

光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20____年即将过去，20____年即将来临。在过去的一年中，本人在单位领导和全体同事的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作进行简短的总结：

一、工作中的表现

(一)强化理论与业务学习，不断提高自身综合素质。

当前，我国的城市管理正逐步从传统手段的管理向数字化、智慧化管理跨越，在此背景下我们单位应运而生。因此在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。为做好本职工作，我坚持一边工作一边学习，结合自身岗位职责，针对日常工作中存在的突出矛盾与问题，向科室领导提出自己的意见和建议。在公文写作方面存在的不足，有针对性地加强学习，不断提高自己的文字业务工作能力。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。

(二)加强人员培训与管理，不断提升信息采集员水平。

今年以来，本人先后组织参与2次信息采集员综合业务培训，通过采用统一培训和一对一实地培训的办法，加大培训力度，对日常采集当中遇到的问题进行了分析，对问题结合图片进行了讲解，并对信息采集员的业务能力进行测试，对培训的效果进行检验，不断提高信息采集员业务能力。同时根据领导工作安排，先后组织参与了老沭河健身步道基础设施、城区公园基础设施、主次干道绿化、占用公共空间等专项巡查工作，充分发挥信息采集员作用，有效完成各类专项工作的整治。此外，根据20____年市城管委会议精神，今年先后赴徐州、溧阳、淮安等地进行实地考察，学习借鉴兄弟县市的先进经验和做法，取人之长，补己之短。

(三)严于律己，不断加强作风建设。

作为一名预备党员，我始终以身作则，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的状况下，树立大局意识，认真履行工作职责，努力做好工作，与同事凝心聚力，谦虚谨慎，一丝不苟的完成自己本职工作，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式。坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。

二、工作中的不足

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但我也认识到自己的不足之处，一是理论知识水平还比较低，学习上不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的潜力还比较欠缺;二是工作上处理事情还不够细致，个别工作协调的不是十分到位，特别是公文写作能力还有所欠缺，开创性的工作开展的不多，和有经验的同事比较还有一定差距;三是在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少，“坐等靠”的思想比较严重。这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进，争取更大的进步。

三、下一步努力的方向

(一)发扬不怕吃苦的精神。不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

(二)发扬勤勤恳恳的进取精神。要自觉加强学习，向理论知识学习，向身边同事学习，勇于实践，逐步提高自己业务能力;要克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，努力培养自己具有扎实的理论功底、过硬的工作能力、正确的思想观点、踏实的工作作风。

俗话说的好，干工作要做到“干一行，爱一行，专一行，精一行”，能够到这里工作是我非常荣幸的事情。我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。在今后工作中，我会进一步提高自身素质，增强大局观念，苦干实干，努力提高工作质量和效率，用心配合领导同事们，为数字城管事业的发展贡献自己的一份力量!

采集员工作心得体会篇5

企业书面审查和信息采集工作的几点做法

----xx街道劳动保障监察中队 各位领导：

下午好！xx街道劳动保障监察中队自全面实施劳动保障监察网格化动态监管以来，在街道党工委、办事处的领导和区人力和社保局、区劳动保障监察大队的关心、指导下，严格按照《xx区街道劳动保障监察中队网格化实施细则》的要求，推进劳动保障网格化管理模式建设，促进企业用工信息资源整合，提升管理效率和服务能力，为辖区企业的合法规范用工，依法参加社保，劳动者的维权提供了重要的保障。2011年度，区级1421家企业参加社保年检，1621家企业参加信息登记，达到年度工作要求。现将企业书面审查和信息采集工作的情况汇报如下：

一、准备阶段

年检之初，中队召开企业书面审查和信息采集工作动员会议，具体分析和部署企业社保年检工作。依据江东区地税名单，按照网格化管理要求，把xx辖区企业划分入四个网格，确保每家企业落实到人，责任到人，明确社保年检工作完成情况作为劳动综管员年度评先评优的重要依据。

二、实施阶段

一、开展“行动在春暖，服务进企业”社保年检专项服务活动，转变过去单一的坐等企业上门参检的办公方式，创

1 新工作思路，采用设“点”与日常相结合模式开展社保年检工作。举办“春暖在行动，服务进企业”社保年检服务周活动，在各大楼宇门口设立为期半天的现场办理年检“点”，方便企业就近办理年检业务，极大提高了工作效率的同时，为辖区企业提供了更为便捷高效的年检服务。2011年度专项活动成效明显，4个半天时间，共有120余家企业参加了年检，占到了全年年检额的10%左右。

二、多手段、强宣传确保年检工作顺利开展。

1、在辖区各大楼宇和社区门口悬挂横幅和张贴年度开展社保年检工作通知，营造依法参检的工作氛围。

2、各网格劳动综管员对照划分好的企业名单，进行实地走访，发放年检表格和法规宣传。

3、利用政务通短信平台对需参检的企业实行短信群发，提醒企业及时参检。对地址搬迁的企业用电话、传真、电子邮件等形式进行通知。

三、实行定期例会制度，及时掌握审查工作动态。为实时掌握各网格书面审查工作的具体情况,中队实行书面审查工作月例会制度，对各网格一月以来书面审查工作的完成情况和主要做法进行汇报交流，研究和解决书面审查工作中遇到的新情况和新问题，统筹把握年检工作进度。

四、突出服务指导企业，年检服务与纠纷调处、就业工作相结合。中队在开展年检工作的同时更加注重为企业服

2 务，为企业提供了劳动合同、职工花名册等规范文本，提示企业遵守劳动保障最新规定，帮助企业建立和完善有关内部规章制度，对可能出现的劳动争议纠纷，及早介入，及早协调。同时，对有用工需求的企业，在填写招聘信息登记表后，输入劳动保障网，社区服务中心电子大屏幕滚动播放。同时与街道掌握的用工信息相比对后，安排就业人员“对号入座”。

三、汇总阶段

抽调企业总年检数的10%进行信息和实地的调查比对，发现问题及时提出整改意见和降低信用评级的措施，以实现年检工作的严肃性和合理性。同时，把所有参加年检的企业纳入“红、黄、蓝、绿”四色动态监管，按照《xx区企业工资支付“红、黄、绿”分类监管实施办法》实行定期走访，规范企业用工行为，切实保障劳动者的合法权益。

以上是xx街道劳动保障监察中队开展企业书面审查和信息采集的几点做法，不当之处，请各位领导批评指正。