在写心得体会的时候一定要将自己的内心深处的感想记录下来，心得体会在写作方面其实是要有一定的方法的，以下是合同范文网小编精心为您推荐的企业报心得体会范文参考6篇，供大家参考。

企业报心得体会范文篇1

95年前的7月，老一辈共产党人冲破敌人封锁，克服艰难险阻，在嘉兴南湖的游船上，宣告了中国共产党的成立;十几名党员代表用她们坚定的革命信仰和无私无畏的革命精神，向世界发出了无产阶级追求自由、追求光明的最强音。

今年的7月1日，是伟大的中国共产党建党95周年，95年，对于一个人来说，也许很漫长;但是对一个国家、一个政党来说，却是弹指一挥间。这一天，作为8800万党员大军中的一员，我和产业的全体党员们一起，静静的聆听了所作的重要讲话。“不忘初心，继续前进”充满诗意又透着坚定的主题发言，让我感受到他是一个具有坚定理想信念和高度责任感的领袖，同时也是一个具有历史情怀和诗人气质的人。

在讲话中指出：“我们党已经走过了95年的历程，这95年，是中国共产党和中国人民用鲜血、汗水、泪水写就的，充满着苦难和辉煌、曲折和胜利、付出和收获，这是中华民族发展历史上不能忘却、不容否定的壮丽篇章，也是中国人民和中华民族继往开来、奋勇前进的现实基础。字字句句充分展现了习的赤子之心和带领亿万人民继续向前的决心。这使我又一次想到了我们这个苦难深重的国家，几千年来历经的一切， 她是四大文明古国之一，创造了悠久灿烂的中华文明;她曾经繁荣辉煌，代表着先进的文化和先进的生产力;她却又因为西方列强的入侵、封建统治的腐败，几度遭受列强的瓜分与蹂躏。共产党人义无反顾的扛起了挽救民族危亡的大任，一批倒下了，另一批冲上来了，用前仆后继的牺牲精神，建立了新中国。

回看历史，中华民族的发展史，就是一部可歌可泣的抗挣史、奋斗史。在讲话中多次加重语气强调要“不忘初心，继续前进”，我想他是在提醒我们今天的每一位中华儿女，绝不能忘掉历史、绝不能忘了我们曾经走过的路、绝不能忘了自己是中国人。前几天在微信上看到这样几句话，说：“外国的武器再好也是用来揍你的，中国的武器再不行也是用来保护你的。”虽然语言有点偏激，但是我认为有几分道理，外国的武器绝不是用来保护我们的，中国的武器却一定是用来保护我们的。我们学习习总书记的讲话，就要去理解他每一句话的内涵，他要表达的初衷是什么?他在什么情况下有这样的提法、这样的说法。当前，世界局势错纵复杂，中国的综合国力稳步提升，已经跃居世界第二大经济体，一些国人开始骄傲自满、虚荣膨胀;一些国人到处散布外国的月亮都比中国圆、发表不符合身份的言论抵毁中国;一些人兜里有了点钱，开始东游西逛，在国外不顾形象耍大牌、疯狂购买奢侈品。种.种的行为，可以说已经忘记了曾经走过的过去。多次重复要不忘初心，指出“明镜所以照形，古事所以知今”就是警醒我们当代国人，任何时候都不能忘记历史，都不能忘记我们曾经走过的艰难困苦，只有永远铭记历史，不忘初心，才能知道我是谁，我出发的目的是什么，我要走向哪里。

习在讲话中提出：坚持不忘初心、继续前进，就要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风;要勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞，继续在这场历史性考试中经受考验。他说：“历史总是要前进的，历史从不等待犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者;只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。”从中可以强烈感受到习对国家、对人民的赤子情怀;对国家发展壮大的坚定信心和对中国未来发展的高度自信。

作为公司一名党员干部，我想我们要做的，不是听讲话时的慷慨激昂两小时、也不是听完讲话后言之凿凿一阵子，而是要真正把的话记到心里去，落实到行动中。首先，我们要做一个爱国者，管好自己的言行举止，不发表不利于国家稳定、团结的言论;不随波逐流盲目购买外国的奢侈品，多支持我们的国货、多支持民族工业的发展;不违反国家公共秩序和倡导的一切规范要求，自觉维护国家治理体系的稳定性，做一个为国家繁荣发展添砖加瓦的合格公民。其次，我们要做一个爱企者，企业是我们生存、发展、实现个人价值的地方，我们每个人与企业是利益共同体，当前，煤炭行业持续低迷的形势依然没有好转，我们作为为煤矿提供专业化服务的企业，生产经营更艰难，市场竞争更激烈，越是在这个时候，我们作为一名党员，特别是各级党员领导干部更应该牢记习总书记的讲话精神，更应该在关键时刻站出来，挽起袖子、扑下身子，到基层去倾听职工的意见和心声，去一线帮助他们解决实际问题、去接触和了解我们的客户到底需要什么样的服务、去听一听关于影响工作效率和质量的原因是什么?生产环节还有那些工艺、流程可以优化和改进?在公司转型发展中我们每一名党员职工应该有那些担当?我们走到今天是不是还记得自己为什么出发……

“不忘初心、继续前进”。就是不忘我们曾经走过的艰难困苦和峥嵘岁月;就是不忘我们最初在陕北这片荒漠上创立事业的豪迈情怀;就是不忘我们这样一个没有资源，完全靠技术和服务在激烈的市场竞争中能发展成今天的规模的不易。这是一批批甘于奉献、忘我付出的产业儿女打下的江山，常言道：创业难，守业更难，打造百年老店，使企业基业长青更是难上加难，抚今追昔，更加要求我们不忘初心，坚定信念，沿着“打造国内一流煤炭生产综合服务商”的愿景目标继续前进。今年以来，在煤炭市场持续疲弱的连锁反应下，公司外拓市场遭遇了比我们预想的要困难的多的局面，市场开拓难、货款回收难、资金周转紧张、人员的信心一定程度上受到影响，公司上下一方面在为如何维护老客户、发展新客户、争取更多的市场份额而想办法;一方面在千方百计的强管理、降成本、提效益，全体产业儿女在困难面前表现出了与企业共荣辱的担当精神，这是我们企业发展的根基和能源。目前的“l”型经济注定短期内不会有好转，这个时候，信心比黄金更重要，我想，只要我们千人一心，只要我们精神不滑坡，只要我们还记得自己为什么出发，要到哪里去，一切的困难都是“纸老虎”，最终都会比我们踩在脚下;只要我们不忘初心，坚定的努力，执着的坚守，沿着既定的方向和目标继续前进，前方不远处就是产业的春天。

企业报心得体会范文篇2

转瞬间，近三个月的学习生活即将接近尾声，通过这样脱产全身心的再次投入课堂的学习方式，对于自己来说又是一场知识的盛宴，让我不仅收获了更多的理论管理知识，结合工作多年的管理经验，让自己在企业全面管理上有了更深的认识，更让自己开阔了视野、突破了许多原有的管理理念，加之来自不同地区、不同企业、不同岗位的同学，通过相互交流沟通，借鉴工作经验，对于自己来讲又是一个第二课堂，不仅收获了知识，同时也收获了友谊。现就近三个月所学的各专题，收获颇丰的方面，做一简单心得体会：

竞争战略与企业抉择

通过本专题的学习，收获以下几方面：

一、明白国家宏观经济形势与政策对企业发展的重要性。作为一名优秀的企业家应全面的了解国家经济形势政策，在此大环境下，再去经营、去发展，才能让企业前途有所保障;

二、明确企业战略就是企业大的发展方向，是企业的宪法，企业怎样发展战略说了算，战略一经确定，必须坚定不移的执行，在执行的过程中，可以根据情况适时调整战术，但不能偏离战略方向，任何总经理职位的更换，都必须遵守企业原定的战略目标，而不能因人员更换去改变;

三、明确企业战略制定的思路及方法：自己的企业现处于什么状态，未来的发展方向及目标是怎样的及如何去实现企业的目标，让自己今后的工作在战略方向制定上，有了更清晰的思路及方向;

四、根据企业战略选择的方法，结合自己所在公司的情况，能清晰公司业务竞争战略应选择的方向，具备为公司提供初步业务竞争战略方案的能力;

五、通过"现代企业管理"的学习，更加清晰明确管理的含义及责任，管理理念得到了进一步的更新，明确什么是"硬管理"、"软管理"及在管理中的重要性，企业到何种阶段，应怎样去抓好软硬管理;

六、清晰企业发展的几个阶段及各阶段应采取的管理办法，结合自己所在公司，能够找到更准确的管理方法，对今后的工作提供更明确的方向;

七、明白管理者的角色定位，怎样处理与上级、同级、下级的管理关系及对团队带领有了更清晰的思路，怎样做一个教练式的管理者，让下属在成长的同时又收获快乐，从而拥有更高的工作热情。

企业报心得体会范文篇3

拥有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作的更愉快、更出色，觉得工作是生命中不可缺少的一部分，这种心态可以改变一个人的一生。

通过董事长在xx公司大会上讲话，使我深刻感到自身存在很多不足，在企业陷入困境的时候，我们没有给予支持和理解，总认为那是领导的事，不管我的事，广大员工没有真正的融入xx这个大家庭。认为有付出就有收获，从没想过你的付出能给企业带来多大的效益？面对全球的金融危机，市场经济形式不好的今天，企业没有降我们的工资，给了我们生存的平台，是我们的衣食父母，我们要感恩企业，要坚信我们从事的是正义事业。

认同xx文化，坚定xx的核心价值观，使我们成为相亲相爱的一家人。面临“冬天”的到来，我们要有危机意识，不要依赖别人，要相信自己。企业在困难的时候，能磨练一个人的意志，也能反映一个人的品格。越是在困难的时候，我们越是要充满自信，加强团结；越是在困难的时候，我们更要相互包容，更加热爱xx文化，把企业当自己的家来经营。

统一思想，坚定信念，就是要把我们的思想和行动统一起来，不要说一套，做一套，要时刻保持清醒的头脑，增强忧患意识，使自己有能力应对各种风险和挑战。要用先进的xx文化，科学的管理模式，优秀的管理人才为企业的美好明天做出努力。这就要我们不断提高自己的素质，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立场，实事求是看待问题。在企业遇到困难时，要懂得识大体，顾大局，有正义感，做到与企业风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共，做到不利于团结的话不说，不利于稳定的事不做。

坚持以人为本，就要以大多数人的利益为重，在斗争中产生和谐，在和谐创造效益。我们一定要有奉献精神，克服当前的困难，以实际行动支持企业的发展。如果在工作中我们倾注热忱和专心，能够把自己完全沉浸在工作里，无论是或大或小的事情，都应该集中全力，把全部的意志贯注在其中。学会正确的认识自己，正确看待自己对企业的贡献，对xx的贡献，客观的评价自己，学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作、对未来的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。

激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。一个人如果仅仅是勉强完成职责，那么，他做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，很难想象这样的人怎会高质量地完成自己的工作，更别说能做出创造性的业绩了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你就难以得到成长和发展的机会，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。

一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。有了困惑时，不能急躁，更不要自卑，要学会调整自己的心态；遇到困惑时，不可退缩，用信心去拼搏，驱走阴云密布的天空，迎来一片艳阳天；不要自闭，要学着与人沟通，用自己满腔的热情去帮助别人，同时也让别人温暖自己。就象铁块经过淬火的烘烤，百炼成刚；犹如夏日的麦苗经过高温的孕育，变成沉甸甸的麦穗。

人生的成长与经历都是一种幸福的疼痛，愿它们沉淀成生命的钙质，与我们一起面对光明和梦想的前方深呼吸。尽管人生奋斗的目的是获得，但有些东西是不能放弃的。若要处事好，先要做人好，若要做人好，必先关爱人。生活总会遇到许多外在和内在的困惑，那些疼痛，多年以后会是一种财富，激励自己勇敢的面对挑战，成为生命当中最值得骄傲的篇章。

企业报心得体会范文篇4

首先我一直都是非常认真的，这几个月的实习下来我确实有了非常大的提高，在学校没有过这样的经历，过去总是以为自己能够承担的起这份职责，能够在这个过程当中让自己吸取足够过的经验，现在实习已经结束了，我也依然在认真思考着，这次的实习确实让我真的是非常激动的，让自己有了足够多的提高，这段时间结束之，让我认为自己过去在学校一段时间的工作还是有足够多的提高，有的时候我也是看到了自己的成长跟进步，未来还是会有更多挑战，我现在也是会有足够多的提高，有些事情还是要保持状态的，在学校的时候我没有学习到更多的东西，现在我也希望能够有这么一个的好的进步，在学校的时候我没有接受过这样的工作，每一次的实践都是提高自己的机会。

以后还是会有很多事情等着我去落实，我清楚的知道这对我而言是至关重要的，我也坚定认为，这是我对自己的一个规划，往往在这方面我还是能够有足够多的锻炼，实习虽然已经结束了，但是我对自己现在的状态还是非常满意的，毕竟通过实习我是积累了很多知识，用最合适状态去面对每天的工作，在实习当中我学习到了学校没有的知识，吸取了很过专业工作上面的经验，学校总的来说理论是比较多的，我能够在__公司这里实习本身就是一个最好的锻炼，用这种方式去提高自己最好不过了，现在实习结束了，我回顾起这期间的点点滴滴，确实是不一般，这个过程让我感觉非常的轻松，也在一步步的提高自己对这份工作热爱，我真的是希望能够有这么一个好的状态去迎接每一天的生活，这一年是非常的明确的，也是对自己能力最好的证明，现在我也会逐步的去积累，很感激这次的实习，我一定会再接再厉的。

企业报心得体会范文篇5

时光荏苒，一不小心踏入社会就快一年了，这段时间里我自己也发生了很多变化。从最初从业的迷茫到现在从业的选择，我不能说我的进步很大，但至少我认为我这次的选择是正确的。20_年2月28日，我很荣幸的成为贵州得一企业集团中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

刚进入公司的时候，我是很为我自己担心，因为之前从事的是自己专业相关的工作，在某些方面还是有些底气的，而这次真正的是从零开始，没有人事相关的专业知识，起初深怕自己做不好这份工作。但是在办公室领导人的领导下，我开始对这份工作渐渐的充满信心，我知道我还有很多的不足，所以会时刻的学习相关的工作内容，“水不流则腐，人不进则退”，只要每天学习一点点，每天进步一点点，我觉得人事这份工作我能做好。

在这次的培训中，我受益匪浅，主要体现在以下几点：

一、了解公司打发展史与公司结构、企业文化：可以说公司的发展是非常迅速的，从开始的设计公司发展到今天拥有贵州得一创意设计有限公司、贵州抱一建筑装饰有限公司、贵州契一文化传媒有限公司三家子公司的企业集团，这其中离不开公司优秀的团队、良好的企业文化。不得不说公司的工作环境真心让人心情愉悦。

二、切身于员工自身利益：在这次培训之前，我对于员工的日常规范、员工福利待遇及相关制度是模棱两可的，没有深深的印在脑海里，这些都是人事工作最基本的职责，我深刻的意识到自己在这方面确实没做好，但现在都有了清晰的认识，也明白了工作的职责。这次的培训让我意识到对新员工进行入职培训是多么的重要，有些员工入职已半年之多都不是很清楚员工自身的一些福利待遇，不清楚相关晋升的流程，我觉得这对他们工作的发展是不利的，他们只有弄清自己应有的福利及晋升流程，才会对未来的工作充满激情、有动力，也将更好促进公司的发展。

三、增强团队意识：对于集团办公室，我们是一个小团队;对于公司，我们是一个大团队。就小团队而言，我觉得我们是一个团结、齐心协力的团队，前段时间户外拓展活动的团结精神我们真正用到了工作中，希望我们的小团队能起到一个榜样，从而带动公司大团队一起为公司创造更多利益。

其实对于培训新员工，不仅他们受益，我们自己也受益，只有做了才能发现自己存在的不足。最后，我觉得认真做事可以把事情做成，用心做事才能把事做好;接下来的工作中我一定学会做人，用心做事。

企业报心得体会范文篇6

文化看似玄奥其实简单：几个好朋友下班后去喝一杯再回家，这是生活文化;德国的火车车厢里很安静，讲手机电话的人要到车厢外面去，这是社会文化;与西方的刀叉、手抓的吃饭方式相比，中国人使用竹筷吃遍美食，从古流传至今，这是民族文化;客户至上，企业开会时允许随时接听客户来电，大家对此都表示理解，这是企业文化。

人们常说，观念是最难改变的，“企业文化”就是属于观念范畴的东西。上个世纪80年代初，我国商界就流行一个口号：客户是上帝。这意味着一个很大的观念转变。十几年前我们一进商场就看到大标语“客户是上帝”，但售货员常常背对着顾客，你不叫他，他不理你。这种口号式管理与行动脱节，但有口号总比没有好，多少是个依据，是个开始，接下来才会把口号变成实际的行动。实际情况正是如此，我国企业真正做到“客户是上帝”，不过是近几年的事情，也就是说，这个观念的转变用了近20年的时间。

可见，企业的文化真正发生效用，首先必须为其成员所接受，必须得到信仰，否则形同虚设。

企业文化不是通过宣传和弘扬就会被员工所接受的，它需要机制的培育和牵引。在200多年前，美国的建国先贤们讨论的不是谁当总统，他们思考的是：”我们能够创建什么样的程序，使国家在我们死后仍然能拥有很多优秀的总统?我们希望建立哪一种长治久安的国家?要靠什么原则建国?国家应该如何运作?我们应该制定什么指导方针和机制，以便创造我们梦想的国家?”可见，国之如此，企业更是。

企业制度是对规则的设计，制定什么样的规则，从本质上讲，取决于企业文化。企业文化是比制度更长期的信念和文化，而一旦文化形成，这个企业持续发展的基础才会像磐石一般不可动摇。

企业文化是包括文化、管理在内的企业精神力量，它是企业最核心的竞争力，这种精神力量可以让企业的员工凝聚在一起、一起学习、一起发展、一起创造。一个这种基于“人”而不是“物”的竞争核心，就不会害怕强大的对手，就会有跌倒了再站起来的能力，就有能力“在竞争中学会竞争的规则，在竞争中学会如何赢得竞争。”

管理需要技巧、营销需要技巧、占领竞争优势地位更需要技巧，但有一样没有技巧，那就是百折不挠，勇于奋进、勇于挑战的精神，这是一种为了企业共同的信念，不畏艰难的精神力量。在今天这样竞争多变的商业环境中，缺少这种力量，所有的辉煌都只能是刹那芳华。