想要在写心得体会的时候更有把握，在平时就要做到多练笔，体会写好之后个人的专业能力都有所提高，下面是合同范文网小编为您分享的2023年基层心得体会优秀8篇，感谢您的参阅。

2023年基层心得体会篇1

5月12日至23日，本人有幸参加了20xx年遵义地区基层管理干部专题培训班（上海）学习。为期12天的学习中，真正体会到了此次培训决策者的匠心独运，组织者的精心运筹，授课者的严谨认真，管理者的规范平和，挂帮单位普陀区对帮扶单位的良苦用心，他们精心安排了学习内容，从社会主义理论体系、干部执政能力建设、党性修养与廉洁从政三个大板块着手，让我们在短时间内起到了“洗脑、充电、换血”；同时在生活上，课余时间的安排上，都作了较为系统的思考，为我们营造了宽松的学习环境，让我们学有所乐、学有所获。十多天的学习，给我最深的体会有以下几点：

一、 学无止境。只有用与时俱进的理论武装头脑，才能在工作中立于主动的地位。

这期培训班安排了上海的专家教授讲解《突发事件的防范与处置》、《当前国际形势与对外战略》、《走进你的心里—领导者演讲沟通技巧》、《坚持为民务实清廉，做好新时期党的群众工作》、《提高执行力》、《建设上海西部新兴科技商贸区，推进普陀转型发展》、《社会管理创新》、《管理干部的沟通艺术》、《压力管理与心理调适》、《加强社会主义核心价值体系建设》、《苏州河现场教学》、《新闻发布会》等课程。这些课程内容精广相济，极具理论性和系统性，同时具有很强的适用性与指作用。

通过理论学习，使我更深刻的明白了理论知识是科学地分析问题和解决问题的基础，没有充实的理论功底，认识问题往往会很肤浅，或者有偏差，还会作出错误的决策，这是一个基层领导干部最致命的，错误的决策不仅会影响工作的推进，同时会影响党群、干群关系。今后必须自觉地加强学习，用科学理论武装头脑，使自己成为理论功底坚实，工作能力较强的干部。

二、学有所思、学有所悟、学有所得。只有用正确的思想指导我们的行动，才能赢得群众的支持和组织的肯定。

（一）学有所思。此次培训内容，以前在其它的培训班也大多培训过，但不同的老师有不同的观点和看法，在不同的环境和不同的时间有不同的解读，虽然课题相同，但内容迥异，专家教授的解答让人耳目一新。关于贵州贫困的说法，大家比较认同的观点是“思想上的落后”，这次我就专门带着这个问题考察（观察）了上海的方方面面，从大学教授到一般市井人员，从高级工程师到一般食堂工人，你总可以在不经意的对比中感觉到这种“思想上落后”所带来的差距。

（二）学有所悟。上海市委党校教授赵勇讲授的《提高执行力》一课，让我深受启发，基层工作整天都在繁忙、繁杂、繁琐中度过，要提高执行力，首先要决策科学能执行，其次要监督有力敢执行，再次要激励员工善执行；上海国资委党校教授顾美华《管理人员的沟通艺术》一课，让我体会到了作为一名基层管理人员的职责与责任。管理者该做什么，怎么做，做的过程中有问题怎么沟通？特别是他沟通七法即：感同身受法、扬汤止沸法、转移话题法、平衡心态法、动之以情法、心病心医法、具体肯定法让我很受用；普陀区委党校副教授张卫红的《培育和践行社会主义核心价值观》，让我深刻的认识了意识形态的工作是何等的重要，特别是在当今市场经济条件下，多元价值观差异共存，先进文化、落后文化、腐朽文化同时并存，主流意识和非主流意识相互碰撞、相互交织，这种条件下，作为衡量一个国家软实力的核心价值观如何带领其国民走向强国之列，确实是摆在我们执政党面前的一个非常紧迫的问题。如何构筑我们中华民族共同的精神家园，构建我们共同的理想体系，使之成为民族复兴的精神动力？那就是如何推动社会主义核心价值观体系建设的新课题。一要注重宣传、维护的推广核心价值体系，要通过倡导来积极培育核心价值观，要通过内化价值观念，外化行为自觉，让整个中华民族进入核心价值观的路径设置，产生路径依赖，树立牢固的核心价值观。二是特别注重教育的引导作用，既要有传统的“理论教育”模式，更要有针对自媒体和全媒体时代的现代“自我教育” 模式，让核心价值观入心入脑。三是国家要建立完备的制度体系，从方方面面强化价值取向，不断强化核心价值观这一路径的既定方向。四是注重教育与实践活动日常化、具体化，把物质文明和精神文明相结合，渗透到日常生活的重大事件和平常小事中。总之，就是让人人都深切感受到“你所站立的地方，正是你的中国”。

（三）学有所得。上海市委学校副教授柳恒超《压力与心理调适》一课，让我学会了如何在纷繁复杂的基层工作中，在得与失、进与退的人生旅程中调适自己的心理，始终以积极健康的心态和心情投入工作，以平静的心态对待得失与进退，积极为自己寻找活着的意义，停止欲望让自己真正感觉到幸福。

上海之行虽然很短暂，但在上海学习期间还是有很多点滴的收获，我想，把所思、所学、所悟提炼总结，用来指导具体的工作，就没有辜负组织的这次良苦用心。

2023年基层心得体会篇2

在区总工会工作的这段时间，我从事了整理档案，录入数据，打印资料，发放通知等一系列的工作。这些虽看似是小事，但往往平凡中见细节，会从“师父们”那里学到很多：知道了打电话发放通知时，用怎样的语气和说法会更委婉，怎样把事情讲的简单有条理；学会了使用打印机，复印机；参与了整理和钉装档案。

没错，平常一些不起眼的事情，现在才发现其实自己是不会的。同样，在这个过程中体会到了一份工作需要脚踏实地，也许它不会很有趣，但需要工作人员认真的确认好细节才不会出现漏洞。这样的工作对于大学生来说也是极有帮助的，可以让原本浮躁的内心有所沉淀，体会政府工作的流程，思考自己未来的发展方向。生活原本就是在体验中丰富起来的，也只有体验过，才知道自己真正喜欢和需要的是怎样的生活方式。

2023年基层心得体会篇3

两年来的大学生村官经历，让我与毕业时的初出茅如有了很大不同，找准定位，扮好自己的工作角色是我得到的最大收获。在基层，我们常说，村看村，户看户，群众党员看干部，要做好一名称职的大学生村官，在我看来，要扮演好两个重要角色，一个是党和政府的代言人，另一个就是农民群众的当家人。

一方面，大学生村官要做党和政府的代言人。党的各项方针政策要在基层落地生根，群众要从中获取实惠，就要靠我们大学生村官带头去具体落实、去具体实施。我认为要做到两点，一是要密切党群关系，做好服务工作。在群众看来，村官是村里的官，是党和政府形象的化身。如果我们时刻把群众冷暖系心头，关心农民、体贴农民，农民群众就会认为是党和政府在关心他们、体贴他们，就会说党和政府好，就会积极支持党和政府的工作，就会对我们厚爱一份。同样，群众有什么问题，有什么意见建议，有什么愿望要求也会主动跟党和政府说。二是要教育引导群众，做好宣传工作。当前，我国经济社会发展正处在深水区，工业、农业、城镇化、现代服务业等多方面正处在升级转型关头，各方面问题也逐步凸显出来，尤其是推进新型城镇化的过程中出现的棚户区改造、征地拆迁等难点问题，涉及到了大量的信访维稳等工作，大学生村官应该在这些急难险重岗位上发挥作用，向广大群众做好宣传工作，向他们解难释疑，理顺群众情绪，使党和政府的决策部署得到群众的理解、接受和支持。

另一方面，大学生村官要做农民群众的当家人。实践证明，村子发展得好不好，在于村两委班子行不行、强不强。作为当家人，就要带头致富。做到农民群众不会的我先会，农民群众不懂的我先懂，农民群众没富我先富，使自己真正成为富裕当地的经济能人和经济强人，增强自己的底气。作为当家人，就要兴村富民。现在，在村里的农村青壮年劳动力由于没有致富渠道和门路，基本上都是外出务工以养家糊口。大学生村官必须想村民之所想，急村民之所急，利用自身优势，结合本地实际，协助村两委制定一条适合农村发展的路子。作为当家人，就要解决问题。要真正了解农民群众工作和生活，最简单的方法就是住进村里，和群众打成一片。走进农户，走近农民，时刻为农民群众着想，才能把握和排解群众的矛盾纠纷，才能妥善协调好各种利益关系，才能真正为村里人解决一些现实问题。

2023年基层心得体会篇4

“选调生、不掉队……用最澎湃的热血，谱写新时代之歌，美好蓝图我们用心雕刻，我们从来不怕前方道路，有坎坷曲折，我们始终不忘群众眼中，殷殷的嘱托，面向两个一百年，我们同是追梦者，书写民族复兴伟大时刻。”这首《选调生有点甜》激励了广大选调生敢于吃苦耐劳，勇于干事创业的决心。

“欢迎__选调生加入组工之家”，顿时群里沸腾了起来，大家纷纷对这个小弟弟表示热烈欢迎。新进组织，很明显，焦虑和忐忑全写在了他的脸上，他总爱在办公室微笑着说道：“有什么我可以做的吗?有什么资料可以让我学习的吗?”，初来乍到，学习成了他每天的必修课。

组织工作是组织路线的具体展开，是锤炼人才的不二选择，不论是党的建设、干部工作，还是人才工作等，件件连着党的性质、纲领、宗旨，点点滴滴都散发着组织璀璨的光芒。因此，选调生，组织工作欢迎你，在这里你会有美不胜收的“成长盛宴”，在这里你会有“直挂云帆济沧海”的必胜信心，在这里你会看到组织工作的“美利新情”。

组织有“美”，重在乐学育美，情趣盎然。俗话说：“生活中不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。”“乐学育美”是做好组织工作的必修学科，组工干部始终坚持“每天自主学”“每周集中学”“每月研讨学”的方式，充实理论知识，提高业务能力水平，在实际工作中善于去“发现美、捕捉美、创造美”抓实抓细各项工作。正如一位老组工干部所言：“基层党建非常有趣，每次去村上调研，都会有新的发现和收获，从而促进我对工作的思考。”这就要求我们，在工作中，学习是首要前提，发现是推动工作的关键所在。

组织有“利”，重在为民谋利，甘为人梯。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，其政绩的根本目的就是为人民谋利益。每当提问“为什么还不下班啊?”都会得到“我在做党建引领脱贫致富方案”“我在做党建引领乡村振兴文件”的答复。敬事如仪，方能不负初心、不辱使命，组织工作最大的特点就是想群众所想，思群众所思，每一项工作都是从为人民群众谋幸福、谋利益出发。正如“我为村代言”活动，村党支部书记们纷纷通过“随手拍”的形式，在朋友圈、微信客户端等平台，展现村里的产业和产品，从而打通人民群众致富之路。

组织有“新”，重在开拓创新，争优创先。改革创新是组织工作的力量之源、取胜法宝，也是党的建设的永恒主题，创新是为了解决问题、推动工作。近年来，许多村级党组织在党建引领下创新开展“好家风”“好文明”“支部书记大比武”等评比活动，促进社会和谐稳定，提升乡村治理能力。通过“党建+旅游业”“党建+农旅”等模式，有效推动乡村振兴的发展，助力打赢脱贫攻坚战。

组织有“情”，重在有情有义，关怀暖心。组织部门有浓浓的组织情，处处透露着团结与勤奋的气息，更有着“干部之家”“党员之家”“人才之家”的美称，别看大家都在办公室忙碌着自己的工作，其实，股室之间非常的互助友爱，时常相互指点，相互学习，每次见面都会温馨的道一句“早上好”“中午好”，每次下班都会相互道别，面临基层一线的干部更是用耐心去指导，正如一位乡镇干事所说：“组织部的同志真的很好，每次都会耐心为我们解答疑惑，解决难题。”

新时代开启新征程，新使命要有新作为。因此，选调生，要既来之则安之，坚持以时不我待、只争朝夕的精神，求真务实、苦干实干，用敢为人先、攻坚克难的勇气面临每一项工作任务，这样才会实现人生价值，成为新时代的“精干型组工干部”。

2023年基层心得体会篇5

随着信息化建设的不断推进，目前各分局（所）在建立、管理和运用“经济户口”方面探索出不少好的经验，但仍然存在一些问题。

１．业户底数不清，管理决策上存在一定的盲目性，致使各分局、所监管工作无的放矢。在重发展轻管理、重数字轻质量的思想影响下，对个体工商户、企业户数、未检户数等都难以准确、及时地掌握。

２．档、账建立不及时，二者数据不统一。由于建立档、账工作不能随着业户发展、歇业的变化而及时补充内容，使其档案与统计脱节。管理员所持的统计数据与所管的实有户不符，出现漏户和空管户，对辖区内基本状况、行业分布、人员构成等内容都难以进行科学的分析研究。

３．统计手段落后，无法约束统计报表的随意性。现行的统计工作仍停留在人工统计的水平上，尤其是主观随意性较大，往往凭自己的主观意识去找数、凑证。这就很难实现统计工作的科学性和保证统计数据的准确性。

４．基础数据与监管工作脱节，未能达到建与用的辨证统一。原有的统计内容单一，很难反映业户开业、变更、注销以及违章违法等基本情况；同时，各分局、所往往又是围绕着局里所要的有关数据被动地开展监管工作，而各分局（所）里需要的一些统计内容局里又不要求。因此迫切需要拓宽统计范围和内容，变被动式管理为主动式管理。

我认为，“经济户口”是实现静态管理向动态管理转变的有效载体，也是监管工作的重要基础。在“经济户口”的日常管理和使用中，应注意抓好以下几项重点工作：

１．要按档案是基础管理、台账是统计管理的原则，及时统计，随时补充，分别而统一地建立档、账统一的“经济户口”。首先，应将死档变为活档。档案应是登记注册的依据，它的主要内容大体应由三个方面组成：一是注册登记时的原始资料；二是歇、停、并、转、变的材料；三是监督管理记录资料，包括违反工商管理法律、法规、规章的处理、处罚材料。这三种资料都应及时归档。这要求各分局、所要明确人员、明确职责的做好档案管理工作。在完善档案时，应分别建立起活档、废(歇)档两类，特别要注意的是对歇业户，应随时将其从活档中提取到废(歇)档中来，以保证档案数与实有数相符。其次，注册登记台账，应依附于档案数建立。各分局、所应特别注意使台账的基本户与档案的实有户相符。只有这样才能在“经济户口”的录入中不会出现数据不统一的现象。最后，档、账应做到一户一档、户数统一、资料齐全、分别保存。档、账由专门人员管理、使用。为确保户数和统计项目的统一性，对平时发生变化的资料及时进行补充，在每月上报统计之前还应准确地核实一次，以确保数据的统一性和真实性。

２．“经济户口”的建立，应有严密的工作方案与其配套制度。对经济户口的录入和修改应该统一规划，以便能及时反映出“经济户口”的动态情况。“经济户口”涉及很多方面的内容，要使“经济户口”不断的完善必须做好其各方面的录入工作。比如“经济户口”台帐的录入、日常巡查管理的录入、违法违章管理的录入、表彰管理的录入、信用类别修正的录入等。

３．完善统计内容，以适应统计工作需要。统计要求拓宽数据资料的统计范围，充实相应内容，满足监管机制改革后新的管理机制运行的需要。如对辖区内销售食品的经营户、药品销售经营户、农资经营户等项管理内容的资料拓宽等，从而全方位地促进各分局、所监管工作有效开展。

2023年基层心得体会篇6

端午节是我国四大传统节日之一，端午食粽，是中华民族自古以来的传统习俗。要想食得美味粽，“选好材、包好粽”至关重要。其实，产业振兴也是一样，要包好“产业振兴之粽”，既需要特色鲜明的“粽叶”，也需要多元融合的“馅料”，还需要精湛高超的“手艺”，发展一方产业，致富一方百姓，为乡村振兴奠定坚实基础，让老百姓品出致富增收好味道。

精挑“粽叶”，找准立足点，探寻产业发展门路。包好粽，选对叶是前提。粽叶好，包出来的粽子就清香宜人、松散不粘，粽叶差的粽子就容易散漏，味道也不够新鲜。在产业振兴中挑“粽叶”，就是要立足于发挥本地资源和区位优势，精准发展优势明显、特色鲜明的乡村产业，实现差异化发展，更好彰显地域特色、承载乡村价值。要坚持“有所为有所不为”的理念，因地制宜发展小种类、多样性的特色种养业，加强地方品种.种质资源保护和开发;充分挖掘农村各类非物质文化遗产资源，保护传统工艺，促进乡村特色文化产业发展;大力推进“一地一业”产业对接和“一村一品”产业培育，确保“村村有增收产业、村村有增收渠道”。

精配“馅料”，突出主攻点，构建产业发展模式。包好粽，配优料是关键。包粽子，选用优质的粽叶无疑是最重要的，但是粽子内的馅料才是关键。在产业振兴中选“馅料”，就是要紧盯市场需求，精进三产融合，构建产业发展新模式。要通过发展绿色循环农业、推进优质农产品生产，夯实产业融合发展基础;通过发展农产品加工业，实现产品产地初加工，推动农产品及加工副产物综合利用，提升产业融合发展带动能力;通过发展各类专业流通服务、积极发展电子商务等新业态新模式，拓宽产业融合发展途径。通过三产之间交叉互渗、优化重组，大力延伸产业链条、拓展产业范围、丰富产业功能、提升产业层次、创新发展方式，不断建强产业链、拓展价值链、提升附加值。

精择“手艺”，强化支撑点，提升产业发展水平。包好粽，手艺高是根本。一把好手艺包出的粽子，不仅紧实不漏米、使用方便，而且精致又好看、美观漂亮。在产业振兴中要择“手艺”，关键在于“手艺人”，而人才则是促进产业精深发展的支撑点。要大力培育本土人才，依托培育基地、围绕产业发展、立足实践锻炼，扎实做好乡土人才提能培训;要积极回引优秀人才，鼓励和引导复转军人、大学生村官、回乡知识青年到家乡创业兴业，通过举办人才交流大会、青年创新创业大赛，改善本土人才的政策待遇、发展空间等方式，吸引“走出去”的人才返乡创业;要聚集高端人才，紧扣基层经济社会发展急需领域统筹选派科技人才，支持科研院所、高校等专业技术人员到基层转化成果、创新创业，不断打造政策“高地”、人才“洼地”，以人才振兴撬动产业振兴，推动乡村振兴。

2023年基层心得体会篇7

3月1日，我从踏出已呆了七个月的沙河油库，来到**区域。**区域的陈书记接待了我们并给我们介绍了相关事项。加油站和油库是有很大的不同，油库相对较稳定一些，而加油站是对外的单位，也是我们北京公司的门面。面对外边的世界，变化相对较多，我自己也心怀忐忑。

陈书记自己开车将我们送到了各自分配的加油站，我被安排在离家较近的西苑加油站。站长和副站长都细心为我讲解了加油站的基本运营情况，虽然出库量并不算多，但现在正值两的会期间，还是需要时刻紧绷自己的工作神经，帮助加油站平稳度过这一特殊时期。

来到加油站已经一周的时间，我在这一周的时间内先从屋内业务开始学习。在平日里逛商场刷卡消费时，从来没有觉得pos机的使用需要任何技巧，但是开始经手刷卡业务才发现，易捷只有一台pos机，但是要同时承担充值、加油、充值卡出售、便利店结账多项业务，在高峰时期人多时，需要同时顾及账目不出错，是非常需要应变处事能力的。少输一个零或者没有及时转换系统，都有可能给公司带来损失。

加油站与油库最大的不同在于它是对外的，是我们公司的门面。与外界的社会人相接触，自然不可预见性就会很高。不像以前接触的都是共事一段时间的同事，大家相互之间有一定了解，也不会无理取闹。而在加油站，顾客来自社会不同阶层有着不同的文化背景，心情好坏尽然未知，有的顾客彬彬有礼，但有些顾客也会无理取闹。偶尔也会有顾客一进门就态度极差，但我们一切都要以顾客为上，遇到了气不好受也要自己忍受，这也是锻炼了从小被父母娇惯的我们的脾气和涵养，为我们以后在社会的工作生活磨平了棱角。

自己虽然是一名理工科的研究生，自认为能够处理很多复杂的数学问题，但在面对便利店一些简简单单的加加减减却觉得自己像个傻子，面对一些“拧账”的情况无从下手，还需要加油站那些年龄比我小的小师傅们教我如何处理，心中失落感在所难免，不过也让我认识到了自己社会经验有多么匮乏。

经过这一周身体和心理的疲惫，我也收获了很多，一周下来对于屋内的业务也掌握了多半，虽然还是不够熟练还需加强。第一次走近加油站与一线加油员共同工作，体验了他们平日生活工作的辛苦，也看到了他们身上很多闪光点。刚开始明显有些不适应每天九小时一周六天的工作强度，觉得工作一周只休息一天完全无法恢复身体疲惫。但是仔细一想，加油站的员工们，大多都比我小，也同样是娇生惯养的九零后甚至九五后，别人都能承受的，为什么自己就不能呢？没有吃不了的苦，自己总会比想象中更坚强。加油站生活刚刚开始，我深知我要学的还有很多，我要经历的还有很长。

2023年基层心得体会篇8

班组长要发挥主动性，充分调动全班的积极性，保证安全第一，提高生产的质量和效益，降低成本，防止事故的出现，为后道工序提供高合格率的产品，这是一名班组长最起码应该做到的工作。做一名合格的班组长还应该提高自己的能力，注意自我反思，要辅助上级，完成生产管理职责。为上级主管理清组织内部的关系，并制定相关标准，使生产工艺更趋合理化，规范化。

作为一名班组长，我相信自己能够顺利有效的开展各项本班工作。但是，这些工作是否真正能得到领导的认可，能否得到同事和本班其他人员的欢迎，却是个值得认真思考的问题?下面我谈谈自己的感想。

第一、让上司作选择题，自己作思考题。这一点我认为是很重要。对于一个上级主管来说，他每天要面对许多的问题，根本没有太多的精力来逐一思考处理来自基层班组的所有问题。这时候作为一名好的班组长，我们就要把班组中遇到的问题先自己仔细思考并提出一系列行之有效的解决方案，然后再向领导汇报，让领导来决定哪个方案更合理，可行性更强。这样，你本人的能力也在思考解决问题的过程中得到了不断提高，上司也能在“做选择题”的过程中逐步认可你的能力，从而使你成为一个受到上级欢迎和赏识的下属。

第二、比别人多做一步，多想一点。我们都知道，管理就是管理者应该做的事情，一个合格的管理者往往是上下不讨好，左右不是人的。企业(组织)的根本问题，是发展的问题。而管理就是去解决这个问题的，即解决组织的目标减去现状而存在的问题。这，往往是有许多有待解决的事情的。在现状和目标之间，存在诸多流程，诸多环节。流程和环节中就会存在这样那样的问题，需要我们作为管理者去规范，去标准化。从这个意义上来说，我们作为班组长，就应该比别人多想，多做一点，多走一步。

第三，执行力要强。在平时的工作中，我深切体会到执行力的重要性。通过这次的培训，我了解到执行力的提高，有两个方面的影响。一是标化和量化的影响。没有量化就没有执行。我们的制度(规程)要尽可能的量化，并形成体系。二是态度的影响。这方面，就只有我们作为班组长的带头，起到示范效应。同时，要加强行政功能，加强监督力度。

通过这次的培训我深刻的体会到，班组长是生产的组织领导者和指挥者，也是直接生产者，他综合素质的高低，将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时，班组长要明确自己在班组中的角色，对自己的定位要清楚，明白工作的主要职责，了解上级对自己的期望和班组员工对自己的期望。要能带领班组成员，设定一个共同明确的目标，朝着这个目标制定行动方向，有计划、有步骤的实施。