要想提升自己的知识储备，我们需要学会将心得写好，心得在写作方面没有特殊的要求，赶紧来学习吧，合同范文网小编今天就为您带来了自我批评心得体会6篇，相信一定会对你有所帮助。

自我批评心得体会篇1

listen-善于倾听。知人不 易，知己更难。深层次的问题，仅仅靠自我熟悉 自我批评是不 够也是不 简单的，惟独 坦诚相见 触及思想的相互批评方能使彼此产生刻骨铭心 切肤之痛的效果。党员领导干部特殊是“一把手”要秉持“良药苦口利于病 忠言逆耳利于行”的态度，乐于 善于聆听他人对自己的批评，把批评当作是对自己思想政治 能力作风 道德品质的大洗礼，通过批评找出自己身上的“毒刺儿”“烂刺儿”，为净化改进自己打下基础。

obey-尊重民主。党内民主是党的生命力，充分行使党赋予我们的民主权利是党员干部应尽的义务和责任。惟独 充分发扬党内民主，坚持正确集 中，批评与自我批评方能“奏效”，才干最大范围地剖析自身缺点 查找工作不 足。一方面，党员领导干部特殊是“一把手”要充分尊重他人行使民主权利，积极倡导“群言堂”，坚定杜绝“一言堂”。另一方面，领导干部自身也要尊重自己的民主权利，出于公心地积极为班子及班子成员建言献策 指出不 足，为创新党内浓厚民主氛围添“砖”加“瓦”。

value-重视意见。听取意见是一个开放的的过程，既要懂得“开闸放水”，也要善于“引水归流”。别人提出的意见能否起到触及根源 落到实处的作用，最终还得看自己思想上是否重视。这就要求党员领导干部特殊是“一把手”要听出批评的“味”来，不 能一只耳朵进一只耳朵出，而要一边听一边结合自己的实际反思他人提出的意见，举一反三查找类似问题，深入剖析问题根源。同时，要针对他人提出的问题，积极思量谋划具有 针对性的整改措施，彻底拔掉身上的“毒刺儿”“烂刺儿”。

excuse-包容他人。将军额头能跑马，宰相肚里能撑船。包容是一个为官从政者的重要品德，也体现了 人的一种胸襟和气度。党员领导干部特殊是“一把手”要以虚怀若谷的包容态度 闻过则喜的坦荡胸襟来正确对待批评。要开展“辛辣”的批评与自我批评，不 怕批评错，就怕不 批评，即使批评得不 准确，只要不 是恶意攻击，也应包容对待，这样方能听到真话 实话。假如“老虎屁股摸不 得”，一听到批评就“跳”，就认为是针对自己，甚至暗暗对批评的人记小账 送小鞋，久而久之，必定万马齐喑，失去监督，产生腐败。

自我批评心得体会篇2

避虚就实放“真炮”。开展批评和自我批评，是党强身治病 保持肌体健康的锐利武器，是党员保持先进性 清纯性的重要法宝。但在 具体实践 中，一些党员自我批评奉行“利己主义”，点到即止 浮于面上，避重就轻 轻描淡写，谈成绩多 讲问题少，有 的满腹牢骚，把自我批评变成诉苦抱怨;批评别人则是“好人主义”，怕伤感情 影响团结，批评领导放“礼炮”，批评同事放“哑炮”，不 直击要点痛点，睁一只眼闭一只眼，搞你好我好大家好的“一团和气”。这些现象实质上就是放“空炮” 说“空话”，用避实就虚的“假把式”来掩盖问题 掩饰矛盾，阻碍了 全面从严治党向纵深发展。无论是批评还是自我批评都应当实打实，坚持放“实炮”“真炮”，才干解决问题。

直言不 讳有 “辣味”。批评和自我批评本就该直言不 讳 直面问题 直抵病灶，有 “辣味”，有 “火药味”，才干净化思想 转变作风。批评要出于公心 实事求是，不 扣帽子，不 打棍子，不 搞人身攻击，坚持“打开天窗说亮话”，不 打“哑语” 不 “抓迷藏”，立足实际找差距 谈不 足，做到问题面前不 嘴软 不 回避 不 变通。要坚持“当面锣 对面鼓”，不 做当面一套背后一套的“两面人”，领导干部要以身作则，带头亮思想 找问题 担责任，激励党员“向我开炮”，用实际行动形成良好批评氛围。要注重方式方法，将心比心沟通交流，敞开心扉诚然接受，既一针见血扒筋露骨，又关怀爱护满怀善意，让人心悦诚服。要有 虚怀若谷 闻过则喜 从善如流的胸怀，把问题谈开谈透，得到同志间的信任尊重，达到“团结―批评―团结”的效果。

对症下药除“病灶”。找出问题是出发点，整改“病灶”是落脚点。问题不 能说了 当改了 找了 当完了 ，惟独 坚持问题导向，建立健全机制，才干从根上彻底解决。对小问题立行立改 真抓实改，做到长期坚持;对短期内不 能改正的问题，制定时间表，明确整改时限，逐一整改销号，自觉接受组织和党员群众监督。要发扬斗争精神，把问题改到底 改到位，不 断提升自我 完善自我，增强干事创业 为民服务的能力本领，切实把批评与自我批评的“辣味”转化成洗礼思想实干担当的“甜味”，推动党内政治生活高质量开展。

始终正确对待批评与自我批评，才干不 断升华思想，坚定理想信念，坚固树立全心全意为人民服务的宗旨;才干不 断知不 足找短板，提升能力本领，在 实干 中创新出无愧于人民的佳绩。

自我批评心得体会篇3

见贤思齐焉 见不贤须“敢于批评”

见“干事创业”不贤，敢于批评助其增强责任担当。日常工作中，部分党员干部存在对领导安排不情不愿，在机关工作抱怨事多繁杂，在基层工作埋怨条件艰苦，总是摆出一张“苦瓜脸”。具体工作中更是存在严重“拖延症”，遇事推诿、拈轻怕重，崇尚“事不关已、高高挂起”，工作缺乏责任担当，缺乏主动性与积极性，严重影响工作进度，甚至拖单位后腿。对于干事创业劲头不足的同志，要敢于批评其不良工作作风在具体工作中的表现，明确针对具体事件及其造成的不良影响进行批评。其他同事要帮助相关同志端正工作态度，增强责任担当，善于分享好的工作经验，发挥好传帮带作用。

见“服务群众”不贤，敢于批评助其甘当人民公仆。部分党员干部虽身在基层，但跟老百姓之间似乎存在一道“鸿沟”，只愿蜗居在办公室内办公，不愿上山下乡、走村入户，不主动贴近群众，询问民生，服务群众。对老百姓主动上门要求解决的事情，也总是摆出脸难看、事难办的态度。久而久之，疏远了群众，推进不了工作，陷入了不问不闻群众事，不理不睬群众难，群众不满意、不支持工作的恶性循环。对于远离群众的党员干部，组织要多提供其走访群众的机会，要求其建立走访群众记录簿，为民服务完成事项清单，真正做实践行群众路线，做一民合格的人民公仆。

自我批评心得体会篇4

批评与自我批评，是我党从长期革命斗争 中总结出加强自身建设的重要法宝，也是新时期下消除分歧 解决党内矛盾的有 力武器。用好批评与自我批评，对于建强党支部，打造党在 社会基层组织 中的战斗堡垒具有 重要作用。

然而，在 一些地方在 开展批评与自我批评时，仍存在 “好人主义”思想，批评上级怕穿小鞋 批评自己怕丢面子 批评同级怕伤和气 批评下级怕得罪人;或者批评内容不 严不 实，扯住捕风捉影的事情乱讲一气 无事生非。导致党的政治生活逐渐形式化 庸俗化，党的凝结力 战斗力遭到削弱，党的执政形象受到影响。在 这种情况下，开展批评与自我批评更要突出“真”“诚”“实”。

批评要“真”，敢于逗真碰硬。避重就轻 隔靴搔痒式的批评是发明不 了 真问题的。古人说，“取法乎上者得其 中，取法乎 中者得其下。”假如在 开始找问题时都不 能严格标准，那解决问题时又何谈达到好的成效。开展批评要以“惩前毖后 治病救人”为目的，要找准问题的思想根源，深入灵魂 鞭辟入里地对存在 问题进行深刻剖析，将不 痛不 痒 麻木不 仁的陋象转变为咬耳扯袖 红脸出汗的常态。对于问题不 大的同志，要充分借助批评的机会进行劝诫，及早帮助他们重塑形象;对于存在 问题较严重的同志，更要加强催促指导，以刮骨疗伤的决心帮助他们剜去顽疾 改过自新。

批评要“诚”，做到以诚相待。毛泽东同志说过，“批评的过程是从团结的愿望出发，通过批评使矛盾得到解决，从而达到新的团结”。从这点来看，为同志指出问题还需要避讳什么呢?就是应当站在 公道正派 客观全面的角度，明明白白 清清晰楚地将问题摆在 台面上，让大家一起综合分析 指点迷津，帮助纠正缺点 改进不 足，起到关怀关爱 促进提升的作用。批评的同志要做到知无不 言 开诚布公，接受批评的同志也要态度诚恳 虚心接受。要知道，人的眼睛都是长在 前面的，自身问题还是旁观者更清晰，就算批评过了 头，也要引起反思和重视，做到闻之者足以戒。

批评要“实”，保持切实 中肯。“讲实话 干实事”的严实作风在 哪里都是适用的，开展批评也同样如此。捕风捉影 道听途说的事情不 能作为批评的依据，牵强附会 无 中生有 的事情更不 能乱讲。要按照用事实说话的原则，有 一说一 实事求是，让批评切到实处，让被批评的同志 中肯接受。批评过程 中既要点实问题，做到有 的放矢，也要指出整改方向，想实招 出实谋 划实策，帮助整改落实到位。通过这样的自身建设，才干保持“流水不 腐”“常掸灰尘”的干净状态，才干不 断增强党的战斗力，永葆党的时代性和先进性。

自我批评心得体会篇5

批评和自我批评是我们党的优良传统和作风，也是新时期全面从严治党的利器。[ 中国共产党支部工作条例(试行)] 中规定：“党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常 认真 严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性 时代性 原则性 战斗性。”批评和自我批评作为党的三大优良作风之一，必须大胆用 经常用，形成一种自觉 一种习惯和常态，使之常用常新 越用越灵，发挥利器本色 彰显利器威力。

有 无认真地批评与自我批评，是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志。当前，在少数党组织内党员与党员之间，主动开展批评与自我批评少了批评的声音弱了 ，有 的奉行“一团和气”，有 的开展批评避重就轻，有 的奉行明哲保身，不 但让需要解决的问题久拖不 决 成为积弊，让利器成了钝器，甚至上了 锈 失了 锋，影响干事创业激情，破坏党内风气。归结原因，还是少数人党性原则不 强，存在 私心杂念。必须磨亮批评与自我批评利器，教育引导广大党员持续进行思想改造，方能祛病去疾，保持肌体健康，推动各项改造开展。

开展批评与自我批评，贵在 出于公心 坦诚相见。要本着对党的事业 对同志和自己高度负责的精神，从大局出发，从党性原则 团结同志出发，克服“怕”的思想，出于公心 不 带私货，经常大胆使用批评和自我批评这个利器，使自己少走或不 走弯路，少犯错误或不 犯大的错误，以批评与自我批评这个利器匡正党风，促进事业蓬勃发展。

“难得是诤友，当面敢批评。”在 接受批评时，要葆持“闻过则喜”的姿态，坚持开门纳谏，广开言路，虚心听取别人意见，找准问题所在 ，深入剖析产生问题的根源，在 接受批评 中受到警醒，在 改正错误 修正偏差 中改造提升，使批评和自我批评真正成为转变作风 修正错误 增强团结的有 力武器。在 开展自我批评时，要放下思想包袱 抛开顾虑，刀刃向内 真刀实枪，深入剖析自己，做到见人见事见思想，在 自我批评 中实现自我净化 自我完善 自我革新 自我提高。

刀用得好能救人，用不 好则伤人。要建立健全相关制度机制，营造党内民主平等的同志关系 民主讨论的政治氛围 民主监督的制度环境，让党员同志间既敢批评与自我批评 也善拿起利器治病救人。要保护好那些敢提意见的同志，对那些压制批评 打击报复的行为，要严肃教育 坚定处理，以制度之力保护和传承好党的优良传统。要抓好问题整改，制定好问题整改时间表 路线图，做到立行立改，以解决问题的实际效果检验批评与自我批评的效果，推动工作开展，让群众看到实实在 在 的变化，服务好广大人民群众。

自我批评心得体会篇6

批评与自我批评是我们党永葆青春活力、先进纯洁的密码钥匙。毛泽东同志就说过“有了错误，一定要作自我批评，要让人家讲话，让人批评”，邓小平也强调过“不搞批评和自我批评一定不行，批评的武器一定不能丢”。可以说，批评与自我批评是一种力量、一种习惯、一种自觉、一种责任，能让党员干部匡误祛缪、坚持真理、修正错误、分辨是非、激浊扬清，从而达到统一意志、集中思想、增强精神、团结协作的效应。

古人云，“取法乎上者得其中，取法乎中者得其下”。一个目标设立很高，结果也只能差强人意;一个目标设立一般，其成就会很小、甚至不合格。批评与自我批评也是如此，一旦标准不严、要求不高，不敢拿刀子给自己刮骨，停在皮毛之处“抓虱子”;不会向其他同志开炮，隔靴搔痒、避重就轻，就不可能把问题抓出来，更不可能有红红脸、出出汗的“辣感”，也自然失去了洗洗澡、治治病的作用与意义。

批评与自我批评是行为操守与品格涵养的映照。如曾子“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”，正是反求诸己、叩问身修的自我批评;再如陆九渊“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”，传递不惧他人批评与指责的开阔胸襟。于党员干部而言，“人非圣贤，孰能无过”，思想上、精神上、作风上、工作上等难免存在这样或那样的问题，拥有检视自我、以人为镜的价值追求，才可不断锐变革新、净化提升。

“观于明镜，则瑕疵不滞于躯;听于直言，则过行不累乎身”。自我批评，给自己问诊把脉，“了解自己的人是自己”，从内而外来一次“打扫除尘”;批评，一方面坦荡直率吐真言，就其他同志的长短、优劣“知无不言，言无不尽”，替他人“搓背挑刺”，另一方面带着一颗敬畏心，敞开心扉纳箴言，让他人站在第三者维度给自己画张“反面相”。有道是，“批评我们，就是帮助革命”。批评与自我批评相互促进、彼此融合，实现共同提高、团结聚力目标。

现实工作中，不乏少数批评与自我批评存在不自觉问题。比如有的不走深，害怕把自己亮出来、摆出去、晒开来，往往说些“不够”“不足”“有待加强”“须进一步完善”等模棱两可的话，浅尝辄止、点到即可，究竟哪里不够、有多少不足、要加强多少、要怎么完善却闭口不谈;再如有的不走心，瞻前顾后、思虑左右，把批评与自我批评当成“要我批评”，于是向历年讲稿和网上材料找答案，导致批评自己和批评他人“年年岁岁花相似”;又如有的不走实，私心过重、放不下包袱，批评他人以亲疏远近为原则，“关系好”的拐弯抹角、面贬实褒，“合不来”的趁机打压、一无是处，等等。

壁立千仞，无欲则刚。批评与自我批评是党内生活的重要形式，应充盈绿色与生态、风正与气清。唯有让批评与自我批评成为自觉的吐露，凭着党心、本色、作风侃侃而谈，以对同志和事业负责的态度，摒弃小九九、小算盘，不怕“卖丑出洋相”、不恐得罪人“穿小鞋”，方能做到“知无不言，言无不尽”。当然，“蓬生麻中，不扶自直”。批评与自我批评之口能够“口无遮拦”，关键也得有“言者无罪、闻者足戒”的“谛听之耳”。

★ 党员自我批评简短

★ 教师党员自我批评

★ 党员自我批评总结

★ 党员自我批评发言稿

★ 党员工作作风自我批评

★ 自我批评

★ 村会计党员转正申请书

★ 自我批评和自我剖析

★ 自我批评发言稿

★ 师德师风自我批评

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