写心得就得和个人的工作结合、和自身的实际结合，人们在一些事情上都会产生不同的看法，为此应该写一篇心得，下面是合同范文网小编为您分享的《零容忍》心得体会7篇，感谢您的参阅。

《零容忍》心得体会篇1

党的十八大以来，中国共产党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不断增强。然而，高压态势下，少数患有“特权病”的官员仍久病难愈，有些明的不敢了，暗的却出现了;有些惯用的没有了，新花样却出现了。

“立党为公，执政为民”。党员干部本是服务群众的“先锋”，为民服务的“公仆”。然而，从大到乘飞机必坐头等舱，小到设专属厕所的个人享受“高标准”，到对下属吆五喝六，需要人端水倒茶拎包的“高人一等”，部分领导干部顶着特权的“光环”，摆出“官僚主义”的作派，损坏了领导干部形象，更带坏了党风政风，拉响了加强干部监管的“警报”。

试问，在“从严治党、从严治吏”的新常态下，缘何一些官员的“特权病”总是久病难愈?一是习惯使然的主观因素。一些领导干部在“高位”上坐久了，看惯笑脸，享惯尊荣，行惯特权，将一切“特权行径”当成了理所当然的习惯。二是人为献媚的外在原因。一些别有用心之人，盯上的是领导手中的“权力”，跟领导干部攀亲戚、讲交情，献谗媚，尽其所能拉近与领导干部之间距离，希望提到提拔重用，利益眷顾。

如此以来，便产生了“你情我愿”“狼狈为奸”的“利益同盟”，即使是在从严治党的高压态势下，一些官员仍然照享各种“特权服务”，从“矿泉水瓶”装“茅台酒”，到虚设工作员座位让领导独享超标的办公室，再到虚开发票解决领导干部的额外支出等等“新变种”，更是屡见不鲜。而这一切的“荒唐行径”最终都由“一把手”手中的“一支笔”的“特权”，盖上了隐蔽的“遮羞布”。归根结底，还是领导干部手中“脱缰的权力”惹的祸。

说到底，任性的权力才是“特权病”的“病根”所在。要根治“特权病”，还得从源头上抓起，加强领导干部理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，让领导干部树立起对权力的敬畏自觉是“药引”。不断补齐制度“短板”，加大约束决策权力、执行权力及资金的行使权力的制度建设，加大对领导干部的信息公开力度和综合检查考核力度，加大对各单位的财务管理、监管和审计力度，将权力真正置于“玻璃屋”更是一剂“猛药”。而唯有高扬处罚的利剑，以零容忍的态度，零死角的深度，零界限的力度，将作风建设进行到底，将反腐倡廉进行到底，才是根治“特权病”的“对症良方”。

《零容忍》心得体会篇2

在村任职的选调生们，既是辉煌历史的见证者，又是创造历史的参与者，务必要勤学善思、端正三观，做到四要、反对四风，走稳走实人生的每一步路。要扎实到村履职，让形式不再形式主义。中央对新时代选调生工作提出了新的要求，明确了基层招录的选调生要到村任职，在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。这是让年轻干部下接地气，推进选调生与大学生村官工作衔接的重要形式。但是，如果选调生自身对到村任职工作不重视、求贤若渴的用人单位把精挑细选的精英们留在机关使用，都会导致选调生在村任职工作流于形式。两年在村任职的大好时光，如果被浪费在机关的公文传输、上传下达等简单日常的事务上，导致选调生看不懂村情、听不懂村语，那就是典型的形式主义害死人了。所以，要压实用人单位的管理责任，充实选调生在村的工作任务，细化选调生在村任职期满考核内容，严格处理选调生在村任职考核的不合格情况，确保选调生在村任职的形式不再形式主义。要增强群众观念，让官员不容官僚主义。新时代选调生工作是建设高素质专业化干部队伍的源头工程，选调生是各级党政领导班子的后备军。选调生们在起步之初，务必要涵养家国情怀，既要杜绝高高在上、官气熏天的官僚主义思想，也要杜绝忙忙碌碌却脱离群众的变种官僚主义。要增强群众意识，拜人民为师，密切与人民群众的血肉联系，带头克服官僚主义，警惕各种官僚主义的变种，着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，让未来的官员们都容不下官僚主义。要锤炼工作作风，让工作拒绝享乐主义。没有踏过村里的一山一水，就不会懂得村民的一举一动;没有经历村里的严寒酷暑，就不会体味村民的艰难困苦。新时代的群众工作，不再是坐在机关吹着空调指手画脚就能完成的，选调生要常怀本领恐慌，把实践作为最好的课堂，到乡村振兴、经济发展、信访稳定等一线去经风雨、见世面，当几次热锅上的蚂蚁，多直面几次烫手的山芋，在实践的大火炉里掌握新时代基层工作方法，提高做群众工作的能力。要系好人生扣子，让人生远离奢靡之风。青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。习近平总书记告诫我们，人生的扣子从一开始就要扣好。反观落马的老虎和苍蝇们，在他们为官之初，或许都怀着施展抱负、报效国家、服务人民的雄心壮志，但是他们的落幕，也许从他们扣歪第一粒扣子的时候，就已经注定了。所以，年轻的选调生们要常怀敬畏之心，警钟长鸣，惟愿多年之后，大家仍是那个初心不改的少年!

《零容忍》心得体会篇3

近日，电视专题片《零容忍》热播，这部反腐专题片生动讲述了完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督、巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的故事。片中多名落马“老虎”忏悔的镜头，震撼心灵、发人深省，警示广大党员干部进一步增强纪律和规矩意识、筑牢“防腐墙”，练就过硬的抑欲功夫。

看看这些“大老虎”们的贪欲。秦光荣北京和老家各有上千平米“大院”、王晓光家里堆满4000多瓶茅台酒、艾文礼带3个箱子交代问题、赖小民家藏现金2亿多元、白向群敛财过亿……成了柳宗元笔下“见物就要，从不嫌多，即使无法负荷也不罢休，直至活活累死”的现实版蝜蝂。

听听这些“阶下囚”们的忏悔。孙力军表示：没想到自己成了一个法治建设或者公平正义的破坏者。王富玉(贵州省政协原党组书记、主席)表示：我疯狂的贪欲登峰造极，但我不知道要钱为了什么。周江勇表示：在这么重要的一个城市主政，现在犯下了严重的错误和罪行，痛悔不已。

“欲为焚身火，贪是锢身锁”，这句古话不无道理。人生天地间，总有七情六欲，谁不喜欢钱财?官员不是不能爱财，关键是要取之有道，来路正大光明;不是不能爱钱，而是应恪守底线、时刻绷紧红线，莫让心理失衡，要做欲望的主人而不是奴隶。做官、发财当两道。既然已为官，就要放弃发财念想。《清朝野史大观》记载：清道光年间，刑部大臣冯志圻酷爱碑帖书画，但他从不在人前提及此好，赴外地巡视更是三缄其口，不吐露丝毫嗜好心迹。一次有位下属献给他一本宋拓碑帖，冯原封不动退回，有人劝他打开看看无妨。冯志圻却认为，这种古物乃稀世珍宝，我一旦打开，就可能爱不释手，不打开，还可想象它是赝品。“封其心眼，断其诱惑，怎奈我何?”其自断财路、不给诱惑接近自己的机会，难能可贵。

“罪莫大于多欲，祸莫大于不知足。”贪念的种子一旦发芽，便很快地疯长乱长，心灵的田地必然荒芜，最终在权力欲望交织的泥潭中愈陷愈深、无法自拔。“对于不知足的人，没有一把椅子是舒服的。”知足的态度是党员干部对物欲的一种淡然与淡泊、对理想信念的坚定与执着，更是人生智慧。有廉政寄语说：“吃菜根淡中有味，守清廉梦里不惊。”深藏功名的老英雄张富清虽然一直过着朴素的生活，却知足感恩：“我吃得好、住得好，比以前不知道好了多少倍，比贫困农民也好很多，只要国家发展得好，我们的日子都会好起来。”如老英雄一样，杨善洲、甘祖昌、沈因洛等这些淡泊名利、简朴本分的道德明镜灿若星辰，值得党员干部细照笃学。

自律最能体现共产党员的硬核实力。党员干部要时刻铭记党员身份，把入党初心刻在心里，把为民使命扛在肩上，算清人生大账，给欲望安上闸门、给行为划上边界;要心中有戒，畏法度，知进止，在名利等诱惑面前、在抉择关头，多些“小心驶得万年船”的约束，多些“手莫伸，伸手必被捉”的自警，心中立戒尺，戴好紧箍咒，如此，我们将永葆“清泉绝无一尘染，长松自是拔俗姿”的清廉本色，坦然地过好淡泊而有尊严的生活。

《零容忍》心得体会篇4

观看《零容忍》系列警示教育片后，本人认为，抓好支部党风廉政建设就要落实好“两个责任”，认真落实“一岗双责”制度。特别是中层管理人员要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起党风廉政建设的主体责任。支部纪委人员必须履行好监督责任，相互促进、缺一不可。

观看《零容忍》系列警示教育片后，本人认为，如何理解“不想腐、不能腐、不敢腐”问题，关键在如何开展及加强理想信念教育，增强宗旨意识，使党员职工“不想腐”;加强体制机制创新和制度建设，强化监督管理，严肃纪律，使党员职工“不能腐”;坚持有腐必惩、有贪必肃，使党员职工“不敢腐”。总之就是，始终坚定践行共产党人价值观，牢记党的宗旨，坚守道德底线和纪律红线。

观看《零容忍》系列警示教育片后，本人认为更加清醒地认识到这些掷地有声、言出必行的反腐斗争词句应当成为我们修德立行的座右铭、为人民服务中权力的紧箍咒、干事创业的新动能。其中，给本人较为深刻的经典语录和热词是王富玉在忏悔时说：“我疯狂的贪欲登峰造极，但我不知道要钱为了什么”。这是失去理想信念的表现，我们要牢记这些经典语录和热词，时刻做到知敬畏、严律己，堂堂正正做人，清清白白用权，兢兢业业干事，诚诚恳恳做好支撑。

观看《零容忍》系列警示教育片后，本人认为要从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。时刻紧记“常在河边走，难得不湿鞋”的教训，手中的小权一但稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。

观看《零容忍》系列警示教育片后，本人认为坚持求真务实，扎扎实实干好工作也是观看《零容忍》系列警示教育片的初衷和目的。说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神。我们通过观看《零容忍》系列警示教育片，找出问题、分析问题、研究问题、解决问题，说到底是就是坚持把职工群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看企业发展中问题和困难，是增强加快企业发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好职工群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决企业发展中的问题和工作中的症结。总的来说就是要激发工作热情，扎扎实实的工作态度，为企业高质量发展作出应有的贡献。

《零容忍》心得体会篇5

从严治党，关键是从严治吏。习近平总书记强调，加强对干部的监督，是对干部的爱护。干部监督是一门艺术，要做到精准有效，务必跳出三个“固定思维”。

监督方式跳出“等米下锅”的思维。问题线索是监督干部的一种惯用方式，确实省事不少，就能找准干部的“症结”，但终究是“道听途说”，仍需要进一步调查核实，才能“药到病除”。一些监督部门只是张贴出举报电话、举报邮箱，就在办公室“守株待兔”。单纯依靠信访举报线索开展监督已经不能适应新形势的工作要求，必须转变监督方式，变被动为主动。监督工作不能坐在办公室“等米下锅”，要迈开步子、深入基层、沉到一线，深入调查研究，听群众的心声、听真实的声音，这样才能早发现苗头性、倾向性问题，及时主动介入监督，防止“小问题”变成“大问题”。

监督渠道跳出“八小时之内”的思维。干部监督并非仅限“工作圈”的认知和关注，往往在八小时以外的“生活圈”“朋友圈”“战友圈”等，会看到干部更多更真实的面目。近年来，很多落马的官员的违法违纪行为都发生在八小时之外，他们在八小时之外的休闲活动中进行权钱交易和利益输送等。因此，干部监督要延伸监督触角，前移监督哨岗，防御干部“八小时之外”在一些“小事”“小节”上栽跟头，使广大干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则，严格自律，防患于未然。

监督导向跳出“眉毛胡子一把抓”的思维。洗碗越多，摔碗越多。勤奋的干部，工作失误肯定会更多。有些单位动辄问责，存在“泛化问责”“凑数式问责”的现象。这种“不分青红皂白”“眉毛胡子一把抓”的监督问责，一定程度上导致了干部想干不敢干、创新无底气。监督干部要准确运用“四种形态”，坚持依规依纪依法，始终体现“惩前毖后、治病救人”的原则，既把“严”的基调贯穿于监督执纪全过程，又把爱护和帮助体现在监督各环节。用好用足第一种形态，把咬耳扯袖、红脸出汗摆到更加重要的位置，抓早抓小，防微杜渐。要严格按照“三个区分开来”，根据监督结果精确开展容错纠错，激励党员干部担当作为。

?孙子兵法》里有一句，“故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。上乘的兵法是用谋略挫败敌方的战略意图，其次就是用外交战胜，再次是用武力击败，最下之策是攻打城池。干部监督是抵制腐败的战斗行为，党组织要跳出“固定思维”，善用谋略挫败敌方的战略意图，保护干部、净化生态。

《零容忍》心得体会篇6

以微知著，以小见大，自十八大以来，反腐败斗争取得压倒性胜利，在大力打虎的同时，“苍蝇”也要一个一个拍，基层廉政建设需要下“硬功夫”。

把稳思想之舵，以廉政教育促进自我监督。古有“悬鱼太守”，今有“布衣院士”，一名党员干部之所以能修身立德，这与他正确的价值观、政绩观是密切相关的，从源头上来讲，当脱离了低级趣味，以实现梦想、抱负为目标时，这就是扎得最紧的反腐“笼子”。因此，要加强党员干部廉政教育，把警钟敲得再响些，把预防针打得再勤些，始终把作风建设放在首位，把廉洁从政当做本能，自觉克服见钱眼开的贪婪心理、蒙混过关的侥幸心理、权力寻租的交易心理，做到慎初、慎微、慎行，牢牢把住思想上的“总开关”。

对照纪律之镜，以铁腕执纪强化制度监督。家无规则败，国无法则衰，要发挥制度框架的约束作用，“定了规矩就要照着办”，某些纪检干部思想顾虑多，怕报复、怕麻烦，对干部的监督管理失之于软、失之于宽，民生疾苦充耳不闻，规章制度形同虚设。由此，严格执纪是制度监督的必要保障，但也不能一棍子打死，要因情施策，将监督执纪“四种形态”用实用活，对于苗头性、倾向性问题要及时扯扯袖、红红脸，对于塌方式、抱团式腐败要全力打击、严肃问责，真正将权力约束在笼子里。

倾听民生之声，以畅通渠道促进群众监督。千里之堤毁于蚁穴，“微腐败”往往具有隐蔽性，损害的是群众的切身利益，要及时畅通渠道，倾听民声，充分发挥群众的主体优势，全天候、全覆盖监督，不断完善举报投诉机制，通过互联网、廉政信箱、实地走访等多渠道，了解民情、掌握民意，突出便捷性和时效性，充分调动群众监督热情，要将权力摆在阳光下，及时抓早抓小，防微杜渐，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众的获得感、幸福感保驾护航。

激浊扬清、驰而不息，党员干部应当常怀律己之心、常虑群众之愁、常思贪欲之害，在严和实、常和长上下功夫，以钉钉子精神打好作风建设持久战，坚定不移深入推进作风建设。

《零容忍》心得体会篇7

革命理想高于天。习近平总书记强调，“没有脊椎，人是站不起来的;没有理想信念，人的精神世界就会坍塌。”中国共产党人的理想信念，是马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。这个理想信念是共产党人精神上的“钙”，“缺钙”就会得“软骨病”。党和人民的事业，需要一代又一代人的接续奋斗，青年干部作为青年群体中的优秀分子，更要带头坚定政治信仰、对党绝对忠诚、牢记为民宗旨，为青年人树好榜样、立好标杆、做好表率。

要坚定政治信仰，永远做马克思主义的忠实“信徒”。人生就像一条“高速公路”，信仰关乎人生方向、关乎人生结局、关乎人生速度。青年干部的政治信仰，就是对马克思主义真理的信仰，对共产主义的热诚。不久前，《人民日报》连续刊发3篇重磅理论文章《中国共产党为什么“能”》《马克思主义为什么“行”》《中国特色社会主义为什么“好”》，对为什么要坚定马克思主义信仰做了深刻诠释，青年干部应当从中汲取思想营养、理论营养、实践营养。事实证明，马克思主义是迄今为止最科学、最严密、最有生命力的理论体系。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新理论成果，指引我们在中国特色社会主义新时代取得伟大成就。广大青年干部要坚定政治信仰，坚守人生方向，坚持用马克思主义的立场观点方法谋划工作、指导实践、推动发展，决不能在这个原则性问题上“犯迷糊”“打折扣”。否则，失去方向的追逐，只是南辕北辙的努力。