2024年肃清流毒心得体会通用6篇

时间:2024-02-20 18:30:42 分类:心得体会

通过写心得体会,我们可以发现自己的学习偏好和兴趣,更好地规划未来,出色的心得体会,能够更加清晰地表达自己的观点和想法,下面是合同范文网小编为您分享的2024年肃清流毒心得体会通用6篇,感谢您的参阅。

2024年肃清流毒心得体会通用6篇

2024年肃清流毒心得体会篇1

除恶者必察其本,理疾者必绝其源,肃清流毒影响心得体会。全面彻底肃清x、x案件流毒影响,必须进一步深化思想清理,重塑信念和规矩,回归本真和本色。

党的十八大特别是古田全军政工会以来,全军部队坚决贯彻党中央、中央军委和决策指示,整风整改、革除积弊,正本清源、拨乱反正,全面深入肃清x流毒影响,取得显著成效。但冰冻三尺非一日之寒,化三尺之冰非一日之功。肃清x流毒影响具有长期性、复杂性、艰巨性,不是一朝一夕的事。浅层的清理容易见效,深层的清理不易触底;有形的清理下功夫很大,无形的清理必须紧紧跟上。不根除视非为是的不良思想、不良作风、不良_惯,潜规陋_就可能死灰复燃;不拔除x流毒影响之根,歪风邪气就可能卷土重来。

彻底肃清x流毒影响,既是严肃的政治态度问题,又是重整行装、聚力前行的紧迫要求,也是每个官兵自我净化、健康成长的现实需要。要从思想上深层祛毒。坚持以系列重要讲话精神为强大思想武器,清除思想观念、价值理念、思维方式等方面的病灶,校正公私观、是非观、义利观和权力观、地位观、事业观。要从政治上划清界限。深入查纠与党离心离德、言行不一、表里不一等问题,强化在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩的内在自觉。要从作风上挖根除弊。加大防反弹、抓巩固、促深化工作力度,坚决纠治滥权行为、长官意志、假大虚空、庸怠做派、特权积_等问题,推动肃清工作从有形向无形、从浅表向深层拓展。

2024年肃清流毒心得体会篇2

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2024年肃清流毒心得体会篇3

通过为期两天的培训班学习,我深入学习了中共x省委九届十一次全会精神及其会议通过的《中共x省委关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》(以下简称决定),感受颇深,此次会议专题研究落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍,是重构x风清气正政治生态的迫切需要,是坚定全省干部群众干事创业信心的迫切需要,是x闯出一条跨越式发展路子的迫切需要。全会反思了过去一段时期我省管党治党特别是领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设方面存在的突出问题,深刻认识白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件和干部队伍建设中的突出问题对x政治生态造成的严重破坏,一致认为这些严重违纪违法案件和问题对党和政府的形象、公信力造成的破坏不可低估,对x经济社会发展造成的危害不可低估,对全省干部队伍建设造成的恶劣影响不可低估。全省广大党员干部必须清醒认识存在问题的严重性和解决问题的紧迫性,深刻汲取教训,认真解决突出问题,彻底肃清恶劣影响,重构风清气正的政治生态。现将学习心得总结如下:

全会全面反思了过去一段时期我省管党治党特别是领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设方面存在的突出问题,深刻认识白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件和

干部队伍建设中的突出问题对x政治生态造成的严重破坏,一致认为这些严重违纪违法案件和问题对党和政府的形象、公信力造成的破坏不可低估,对x经济社会发展造成的危害不可低估,对全省干部队伍建设造成的恶劣影响不可低估。全省广大党员干部必须清醒认识存在问题的严重性和解决问题的紧迫性,深刻汲取教训,认真解决突出问题,彻底肃清恶劣影响,重构风清气正的政治生态。

然后我们也要看到,x干部队伍建设具有优良传统,全省干部队伍的主流始终是好的,要把少数腐败分子与广大党员干部区分开来,把班子个别成员腐败与领导班子集体区分开来,把严重违纪违法案件造成的恶劣影响与广大党员干部共同奋斗取得的成绩区分开来。

党的十八大以来,特别是中央纪委查处白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件以来,省委坚决贯彻落实中央决策部署,充分发挥坚强领导核心作用,旗帜鲜明惩治腐败,持续用力正风肃纪,率先开展三严三实和忠诚干净担当专题教育,干部队伍建设明显加强,干部精神状态和面貌呈现出新的气象,风清气正的政治生态、干事创业的从政环境和团结一致向前看、万众一心谋发展的良好局面正在形成。

二、落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍。

必须、五个决不允许。必须严格执行民主集中制,严格规范党内政治生活,让纪律观念和规矩意识在干部心中牢牢扎根。

三、要树立正确用人导向,培养选拔党和人民需要的好干部。

必须旗帜鲜明地突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的选人用人导向,积极稳妥深化干部人事制度改革,切实疏通领导干部能下渠道,严格落实干部选拔任用工作责任,着力重构风清气正的政治生态。

1、要强化忠诚干净担当意识,大力提升领导干部能力素质。必须

2、要加强对权力运行的制约和监督,用制度管权管事管人。必须

加强对重点领域重要岗位的监督,加大从严从实管理干部力度,加强对一把手权力的制约和监督,进一步畅通民主监督渠道,把人民赋予的权力真正用来为人民服务。

2024年肃清流毒心得体会篇4

最近,人事劳动和社会保障局领导班子根据上级通知精神,组织开展了以周永康、薄熙来、郭伯雄为鉴开展警示教育的活动,并对警示活动各部分都做了详尽的部署和安排。

通过学习,感触颇深体会如下:周永康、薄熙来、郭伯雄等严重违纪违法案件的查纠,表明了党中央反腐败的勇气与决心,对提升民气和增强凝聚力有极大好处,对中国的法治建设更是一大助力。深入剖析周永康等严重违纪违法问题发生的深层次原因,深刻反思,切实改善党对政法工作的领导,革除体制方面的弊端,才能真正走上依法治国的康庄大道。

2024年肃清流毒心得体会篇5

xxx

尊敬的xxx、各位xxx:

一、深化学习谈认识

二、对照问题找差距

(三)在\\\"战斗精神不强,吃苦精神不强,奉献精神不强,敢打必胜血性不强\\\"方面。随着生活水平的不断提高,吃苦在前、享受在后的思想有所淡化,追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦奉献的精神不够强。协调指导工作较多,积极主动的学风有所下滑,深入一线的次数有所减少,奉献精神和吃苦精神有所弱化,干事创业、创先争优的意识有待增强。由于长期的和平与年龄的增长,存有和平习气,实战化训练标准不高,产生了安于现状的思想,自我感觉思想有所松懈,缺乏忧患和危机意识。当前,以军事变革为核心的国际军事竞争日益激烈、形势日益复杂,党中央和中央军委要求人民军队要绝对忠诚,要按打仗要求抓准备。惯性思维作祟,工作创新不足。存在经验主义问题,有时习惯于凭感觉和经验解决新问题的现象,学习和思考不够勤奋,管理方式和方法过于保守,思想政治工作追求四平八稳,不求有功、但求无过,不愿多下苦功夫探索创新工作方法和措施

(四)在\\\"不弘扬正风正气,信奉\\\"潜规则\\\",猜测\\\"潜规则\\\",试探\\\"潜规则\\\"\\\"方面。长期以来,本人严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,坚决遵守党对军队的绝对领导,切实贯彻落实党对军队\\\"讲政治、顾大局、守纪律\\\"的政治要求,带头遵守廉政准则和防腐倡廉纪律要求,基本做到了令行禁止。但是对拒绝一些潜规则仍然底气不足,比如在xxx上,虽然保持了高度的警觉,内心却仍然犹豫不决,导致了xxx。

(五)在\\\"自身要求不严,利用岗位之便、环境之便、职责之便谋私利、占便宜,搞\\\"微腐败\\\"\\\"方面。我能够自觉加强道德教育,带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德,注重个人品德修养,不出入高消费娱乐场所,不追求低级庸俗生活情趣,不组织参与赌博活动。纯洁自己的工作圈、生活圈、社交圈,时刻保持清醒的头脑,管得住手脚、耐得住寂寞、守得了清贫、经得起考验,以普通人的思想心态对待自己的名和利。严格遵守廉洁自律各项规定,讲实话、报实情、办实事、求实效,自觉抵制各种不正之风。凡要求别人做到的、自己首先要做到,要求别人不做的、自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自重、自省、自警、自励。但在实际工作中,为了更好的xxx,开展好工作,有xxx的现象,看到xxx,未能及时进行善意提醒或制止,随波逐流,睁一只眼闭一只眼。

(六)在\\\"敬业精神不强,工作标准不高,先锋模范作用不突出,当群众\\\"尾巴\\\"\\\"方面。虽然我对工作的态度是积极认真的,对生活的要求是简单的、朴素的,但也存在一些值得注意的问题。有时出于多方面考虑,怕出问题、怕担责任、怕影响自己的发展,在进取精神上有不足。感到工作力度大了,干在前面就是出风头,招致别人说闲话,有\\\"枪打出头鸟\\\"的担心和顾虑。认为工作稳妥、保持中游就差不多,只求过得去,不求过得硬。基于以上想法,削弱了创先争优的劲头,缺少了大胆创新的勇气,一定程度上影响了工作力度和效果,如果任其发展将会使自己意志消沉、精神懈怠,混时度日、庸庸无为。

三、认真反思找原因

认真反省,深刻反思,自己存在的这些问题,既有社会环境和客观条件等方面的影响,但根本性、决定性的因素还是在自身、在主观、在内因。

(一)\\\"三观\\\"发生偏差,宗旨意识不够强。长期和平与社会环境的影响,致使世界观、人生观和价值观发生偏差,为人民服务的宗旨意识树立得不够强,有时存在急功近利思想,产生了一些形式主义和官僚主义问题。在日常工作中,出现部分军人职能淡化的问题,只强调眼前的维稳,对如何应对国际军事新形势和新任务的研究不够深入。

(二)党性修养锤炼不够,担当意识不够强。由于受到功利主义和实用主义影响,导致轻政治理论学习,工作上重分管工作、轻其它工作,勇于担当的责任意识不强,有时在非政工领域的重大任务面前缺乏争挑重担的勇气,未能尽到一名党员干部的责任和义务。

(三)思想认识有所放松,律己意识不够强。不论怎么说,自我要求不严是产生\\\"四风\\\"问题的最直接原因。作为xx,在思想上好像感觉军事斗争准备工作不像战斗部队那么急切,在\\\"律己和律他\\\"方面有时会出现松动,对发生的一些享乐主义和奢靡之风问题未能及时制止。

四、聚焦问题抓整改

(一)端正思想,提高认识,教育部队。进一步深化解强军要义,真抓实干,快速推进,力争使xx建设迈上一个新台阶。特别是干部骨干,思想认识进一步统一,工作力度进一步加大。

(二)狠抓管理,提升能力,积极发挥党员模范作用。 积极发挥党员模范作用,严格按照正规化要求,促培训,压担子,手把手教方法、教经验、言传身教、以身作则等方式,进一步提高队伍的工作能力。

(三)突出行动,注重成效,提高战斗力水平。 \\\"空谈误国,实干兴邦\\\",在干工作的时效性下大力度,一切向战斗力提升上聚焦,注重实效,用标准提升xx能力。

2024年肃清流毒心得体会篇6

一、坚决拥护党中央对**严重违纪案的处理,坚决肃清**流毒和影响

二、自身存在的问题

通过认真学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是新时代党的建设总要求,对照《准则》和《条列》认真查摆**严重违反政治纪律和政治规矩、严重违反组织纪律、严重违反廉洁纪律流毒影响,对**流毒和影响危害及其现实表现有了更加清醒的认识。对照**的反面行为,自己虽然没有这些方面的问题和错误,但是仍有一些不足需要进一步改进。

(一)是否存在四个意识淡漠,违反政治纪律和政治规矩方面

一是政治敏锐性和鉴别力还不够强。比如日常工作中对一些同事对党的错误言论不能很好的发声亮剑,旗帜鲜明的进行抨击、回应,对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。有时对社会上消极言论所产生的负面影响认识不足,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断和引导。

二是对党的纪律、方针、政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强,平时管理中提工作要求多,提政治纪律和廉政纪律要求少,对下属党员的政治思想情况掌握不全面。

(二)是否存在**流毒影响方面

(三)是否存在好人主义和事不关已思想,对全面彻底肃清**流毒影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位方面

(四)是否存在圈子文化、码头文化,搞小团伙、小山头、小圈子,拉帮结派,搞任人唯亲、以人划线方面作为一个老党员,我能够认识到政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律,在讲政治、顾全局、自觉维护党的团结统一上头脑清醒、立场坚定,支持和拥护党的理论和路线方针政策,不存在圈子文化、码头文化,搞小团伙、小山头、小圈子,拉帮结派,搞任人唯亲等现象,做到了政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

(六)是否存在违反中央八项规定精神,讲排场、摆阔气,信奉享乐主义、搞奢靡之风方面我能够严格遵守中央八项规定精神和廉洁从业各项规定,注重勤俭节约,在办公用房、公车使用、业务接待等方面,都没有违规现象和问题。但深刻反思,也存在一些不足:主要是宗旨意识和服务意识需加强,布置工作多,但深入解剖和跟踪解决问题相对较少。在工作中有急躁情绪,有时在安排处理紧急任务和重大问题时,对下属要求过于严格,容易着急上火,批评同志不讲情面,没有注意到时间和场合,没有顾及到同志们的感受,

三、存在问题原因分析

针对以上问题,剖析原因主要有以下几个方面:

一是党性修养不够高。在大是大非面前,我能够坚决做到保持政治清醒,但有时认为党性修养跟日常工作关系不太大,在参加党内政治生活时,主观能动性不足,没有时刻以更高党员标准严格要求自己

二是理想信念有所弱化。我认为受党教育多年,已经有了一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,思想上存在着满足感等不良倾向。在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,存在工作忙完后再来学习都不迟的思想,导致在精神上补钙不够。

三是宗旨意识不够牢。在具体实践中存在多一事不如少一事的错误思想,对下属困难了解不够、反映甚少,宗旨意识不够牢固。

四是执纪意识还不够严。对党风廉洁建设、反不廉洁斗争和肃清**流毒影响的重要性、艰巨性和长期性认识不足,认为只要自己或主管的工作和下属不发生违纪违法现象就行了,因而对支部党员开展经常性教育较少。

四、整改措施

(一)加强政治学习,提升党性修养。深入学习和领会新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告精神、系列重要讲话精神,以及省委有关全面彻底肃清**流毒影响文件,加强党的建设,始终坚持用党的最先进的理论武装头脑、指导实践。从学习和实践做起,通过学习,坚定理想信念,强化党性观念,以思想自觉引领行动自觉,做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,切实做政治上的明白人。

(二)进一步强化服务意识和担当意识。坚持调查研究,俯下身、沉下去,主动接地气,面对面、心贴心与员工交流,多了解情况和需求,将高质量为领导服务、为员工服务贯穿于工作始终。同时,坚持问题导向,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,针对各项整改工作任务,实行闭环管理,一项一项改到位。

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