在写合同时相信大家的能力一定都有所成长，合同是现在社会中广泛使用的一种文书，下面是合同范文网小编为您分享的劳务工厂合同5篇，感谢您的参阅。

劳务工厂合同篇1

甲方：_________________________________电话：_____________________

法定代表人或委托代表人：_____________职务：_____________________

乙方：_________________________________电话：_____________________

性别：_______年龄：________身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为________期合同。

本合同生效日期__________年____月____日，其中试用期__________________

本合同____________________________终止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位(工种)工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

2、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于______________元，其中试用期间工资____________元。

执行不定时工作制的工资______________元。

3、甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第____条第____款规定的，按《劳动法》第____条支付工资报酬。

4、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___________元。

五、保险福利待遇

1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

4、甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

甲方(盖章)：__________________________乙方(签字)：__________________________

签订日期：_____________年_____月______日签订日期：_____________年_____月______日

劳务工厂合同篇2

甲方(用人单位)：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方(劳动者)

家庭住址：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳务合同并达成协议条款如下：

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

二、本合同为______期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______月。

三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事______工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。

五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;保险;保险;保险等社会保险手续。

七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。

八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。

九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。

十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。

十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳务合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

十四、履行合同期间，若需变更劳务合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。

十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

十六、有固定期限的劳务合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳务合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳务合同。

十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

十八、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日_______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。

十九、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

二十、本合同一式______份，双方各执______份，具有同等效力。

甲方(签章)：

代表(签字)：

______年______月______日

乙方(签字)：

______年______月______日

劳务工厂合同篇3

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（职工）：

身份证号码：：

住址：

联系电话：

风险提示一：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

第一条：试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过15天至30天的试用期。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

风险提示二：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

第二条：合同期限

（一）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条：工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。

第四条：工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

第五条：劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

第六条：保险待遇

风险提示四：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；

2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

第七条劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

第八条:变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；

4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；

3、职工在享受法定假期间的；

4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）

第九条：违反合同承担的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

第十条：调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：

乙方（签字）：

签订日期：

劳务工厂合同篇4

甲方(用工单位)： 甘肃一安建筑劳务有限公司

企业负责人：

施工项目名称：

乙方（劳务人员）姓名：

住址： 性别：

文化程度：电话：

技术工种：身份证号：

根据《劳动合同法》、《合同法》的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，双方应本着诚实守信的原则，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起至年 月日止，共年 月， 期满本合同自然终止。届时甲乙双方根据需要协商是否续签。

二、劳务内容及劳务报酬

（一）乙方在甲方 岗位，劳务内容为 。

（二）鉴于乙方在甘肃一安建筑劳务有限公司内提供劳务，乙方必须按照企业的相关制度及本施工项目的具体要求，履行岗位职责，遵守规章制度，及时合格的完成劳务内容。

（三）乙方的劳动报酬为每日 元，超出每月劳务范围的部分按此标准另计。根据乙方技能水平及完成劳务质量，劳务报酬实行适当程度的浮动，以体现质优价高、质次价低的原则。

（四）乙方劳动报酬的计算，外埠起薪日以离兰日开始计薪，在兰州（含四区三县）以到达工地报到日开始计薪。停薪不分地域，均以离开工地之日停止。

（五）乙方在工作期间，因刮大风，下雨雪等自然条件或工地待料等造成停工，停工日按所约定薪酬日标准的%计薪。

（六）乙方工作期间，因工作需要加班赶工，除按实际工作每8小时为一个工

作日外，加班加点累计8 小时为一个工作日标准薪酬，不足8小时以标准薪酬折算为小时工资计发。

（七）甲方应按月支付乙方工资， 并在约定的时间段内正常发放。如遇特殊情况或在外埠施工因汇寄时间因素，可以适当拖延，但最长不能超过二个月。在此期间，乙方不得以任何方式影响施工。

（八）乙方在工作期间，因本人违反工地规定，受到经济处罚，打架、斗殴、违法受到的治安处罚及对他人伤害造成的经济赔偿及法律后果均由个人全部承担。

三、权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应严格执行国家的有关法律、法规，并结合本企业相关制度，依法保障乙方的合法权益。甲方需在乙方进入施工现场前对乙方进行安全培训，技术交底。

2、甲方有权依据本企业及其他相关制度对乙方实施奖励、处分和调整乙方岗位。

3、甲方应严格执行国家安全规程和标准，给乙方提供符合国家规定的完成劳务事项的安全卫生条件和环境，为乙方提供必要的劳务必需品，以保护乙方人身安全健康。

4、甲方负责乙方一次往返工地的交通费，但对因不胜任劳务事项由甲方解除合同或因事请假者，只报销单程路费。

（二）、乙方的权利和义务

1、乙方应严格遵守甲方有关安全生产、消防保卫、场地卫生等规章制度，服从有关人员的指导、教育、监督和检查。

2、服从项目经理部的分配和管理，一切行动听指挥，充分利用有效工作时间，努力提高工作效率，不得消极怠工，保质保量地按时完成甲方分配的生产任务。

3、遵守安全操作规程，加强安全防范意识，提倡文明施工，杜绝野蛮作业。

4、爱护甲方提供的机械设备和工具，按规定方法正确操作，不得随意损坏或丢失。如出现人为损坏或丢失，按核定值赔偿。

5、由于乙方不服从指挥和因违章作业导致人身伤害的，其一切经济和法律责任均由当事人自己承担。

6、乙方有权拒绝违反国家法律、法规的劳务任务，有权拒绝各种违章作业，有权拒绝危及自身安全的作业环境。

四、劳务合同变更、解除的条件

（一）甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，可以变更或解除合同。

（二）有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

1、乙方违反本合同第三条第（二）款2、3、5项；

2、乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失；

3、乙方被采取司法强制措施或被行政处罚导致无法正常提供劳务；

4、乙方不服从分配和管理；

5、乙方不能胜任劳务事项，经过培训或者调整岗位仍不能胜任；

6、乙方患病或者非因工负伤，不能正常提供劳务的；

7、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议；

8、不可抗力致使合同无法履行。

（三）下列情况之一，乙方可以解除合同；

1、甲方违反本合同第三条第（一）款1、3项；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务的；

3、甲方未按劳务合同的约定支付报酬；

4、乙方因故提出解除劳务合同，甲方同意；

5、不可抗力致使合同无法履行时。

（四）任何一方解除合同，应提前七日以书面形式告知对方。

五、违反劳务合同的责任

（一）本合同一经签订即具有法律约束力，双方必须严格执行。一方违约给对

方造成损失应承担经济责任及法律责任。

（二）在合同期内，乙方未经甲方同意脱离甲方企业，单方面违反合同条款，甲方有权追究乙方因其行为造成的经济责任及法律责任。

（三）合同期内，因乙方原因给甲方造成经济损失的，包括但不限于违反法律法规和甲方的管理制度、侵占资产、监守自盗、违规施工、野蛮操作等，甲方有权追究乙方的经济责任及法律责任。

六、双方约定的其它事项：

七、争议的解决

如因履行合同发生纠纷，双方应互谅互让协商解决，无法协商的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

八、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章） 乙方：(签字或盖章)

单位负责人：

年 月 日 年 月 日

劳务工厂合同篇5

雇用方（甲方）：昌图凯帝建筑有限公司

劳务方（乙方）：王春和

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照劳务具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

1、用工项目：燕州500kv变电站新建工程

2、用工方式：劳务

3、工期：20xx年3月20日

4、劳务费用：日工资120元/280元

5、施工作业标准：执行施工组织设计或作业指导书所规定的标准。

5.1乙方必须按照甲方实际工作要求或提供的作业指导书来组织工作。

5.2乙方的施工作业，必须满足甲方验收要求。

5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

6、甲方责任

6.1及时为乙方提供作业指导，交代作业内容及作业时间。

6.2及时组织验收。

6.3按本合同约定办理劳务计价（以每天计算或小时），按本合同约定时间支付劳务费，（按月发或季度发放办法，劳务费中已包含各种应缴税金与保险）。

6.4甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

6.5甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

6.6甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

7、乙方责任

7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导及时间要求来施工作业，服从施工现场负责人领导。

7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，满足劳务作业，按甲方同意的开工时间施工作业。

7.3乙方必须确保进场施工作业身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求，施工作业人员必须稳定，有事请假，经甲方同意后方可离开现场。

7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

7.5乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方技能的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

8、安全责任

8.1 在施工中，甲方应贯彻执行国家相关标准、规程、规定及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业和违反劳动纪律现象。

8.2乙方必须进行专业安全教育培训，合格者方可作业，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，凡是违章操作、违章作业的或违反了基建安全管理规定的，都有乙方负一切后果，并承担相应经济损失。

9、违约责任

9.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

9.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内退出施工现场，否则视为违约。

9.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并以具体天数进行结算。

10、争议解决

合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处

理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

11、合同生效与终止

本合同自甲、乙双方签章之日起生效，有效期为壹年。

12、补充协议

在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

13、双方约定的其它事项：缴纳安全风险抵押金壹个月工资。

14、合同份数

本合同一式六份，甲方一份，乙方二份，项目部一份；报送分公司人力资源部、财务部各一份备案。

甲方：（印章） 乙方：（印章） 甲方代表：乙方代表：

年月日 年月日