想必大多数人想要表达自己的诉求都是要进行申请书的写作的，在写申请书的时候，要保证自己的理性思考，这也才能提升通过率，下面是合同范文网小编为您分享的区奖申请书最新7篇，感谢您的参阅。

区奖申请书篇1

尊敬的领导：

您好!

我是xx，这段时间以来的工作已经结束了，我感觉在工作当中很是吃力，这并不是我想要看到的，真的是感觉很吃力，这不是我想要看到的结果，作为一名公司技术员，我确实是感受到了压力，在这个过程当中我还是没有这方面的体会，我在工作当中是有问题的，在这方面我有着深刻的体会，这也是作为一名技术员应该要去做好的，这段时间以来我还是能够体会到这些，对于而言工作是需要认真对待的，在这一点上面我是有着非常深刻的体会的，能力不足，我也经常犯一些错误，非常的影响工作进度，耽误了很多时间，所以我应该要做出这个决定。

现在回想起来，我确实是感觉非常吃力，在这一阶段我还是感觉很有意义的，我也希望在今后的工作当中能够提高自身的工作能力，这也是我应该要去做好的，作为一名技术员，我需要调整好自己的状态的，我这段时间经常性的出现的一些问题，我也是想了很多，对于这一点也是我应该要去主动思考的，技术工作不能够出现什么差错，一旦出错那么就会非常的麻烦，现在我回想起这些的时候真的感觉非常的吃力，以后在工作当中，我必然要认真的去处理好自己分内的职责，通过自己的努力应该要进一步的去落实好分内的事情，我也感激您一直以来对我的关照，这份工作我一再的强调好自己，我确实是做的不够好，总体来讲非常的影响工作，做出辞职的决定，这不是一时的想法，是对工作应该要有的态度。

在这个过程当中我认为我的能力是足够的，确实这是应该要努力去调整好的，我来到公司不是一两天了，真的感觉在这一点上面这是我应该要去落实好的，我出现的这些错误真的是非常的不好，现在回想起来，我没有感受到自己这方面出现的问题，这一点是非常不好的，所以我需要积累一些新的东西，在这方面这是我应该要有的态度，我知道有些事情上面我应该要端正好自己的心态，不管是在什么时候这些都是我应该努力去调整好的，工作当中不断的落实好这些细节，未来还会有更多的事情等着我去落实好的，对于自己出现问题我不得不正视了，虽然您一直都是比较关照我，但是我也应该要对自己负责才是，不辜负了公司的培养，望你理解我的辞职。

敬礼!

区奖申请书篇2

申请人：

被申请人：

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxxx0元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（xxxx年1月至今）

事实与理由：

申请人于xxxx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

申请人：

20xx年xx月xx日

区奖申请书篇3

敬爱的主任：

您好！我是xx级材料一班的学生，也是社联办公室的忠实

干事xx。在“办公室”的这段时间里我过得很开心，因为我很喜欢这地方。为了让我可以在这工作的再久一些，更为了多一些为社联出力的机会。所以，我特向您申请做“办公室”主任一职。

到“办公室”也有一段时间了，在这段经历中我得到了??

个很深的体会，也许就是它引导着我前进，那就是“任何事情在你未用心做之前，你没有权利否定它。事情的结果如何很大程度取决于你如何对待。”刚进“办公室”时的我总是在有些事情还没努力去做就先否定了它的意义，这样的结果当然是可想而知了。您问过我“在办公室的工作中我学到了什么。”我也有想过这个问题，可能还因为这个问题而迷惘过，不过现在我明白了，任何事情只要你做就会得到锻炼。如果你用心做了，锻炼的就是你的能力。如果你没有用心，锻炼的就是你的身体。有时可能用心做了，但总觉得没得到什么。其实，这种能力可能不具体，它是多方面的，但我相信它一定能深刻的影响到未来你的工作和生活。

如果我真的有幸成为“办公室”的主任，从个人方面在工

作上我一定严格要求自己。我深知“办公室”在社联中的重要性，也知道这个主任职位背后责任的重大。所以，我可以能力没别人强，但是我绝对不允许做的没别人强。其次，我会合理安排我部门干事的工作，充分发挥他们的才能。前期我会让干事们多去接触些东西，让他们完全了解“办公室”和社联。后期，我会分批有针对性的培养他们，

尽量让干事多做他们感兴趣的工作，并要求他们把自己的那份工作做精。这样不仅可以调动干事们的做事热情，而且也可保证部门的工作质量。在社联的这段时间，我认识了很多部长，他们都有各自的特点，在他们的身上我也学到了很多。比如，在你身上我学到了，作为部门的主任，必须要有大局观，整体意识，对待工作要一丝不苟，而且做人要谦逊诚恳。工作的时候可以因为意见的不和而争吵，但私下却依然要是雷打不动的好朋友。这也是我最佩服、同时也是我要继续向你学习的一个方面。

参加这次竞选对我来说又是一次很好的锻炼机会，凭借我

日益高涨的工作热情和对部门强烈的责任心，我确信自己能够胜任这份工作。同时我也深知自己在努力争取的不仅是一份荣誉，那更是一份责任。我想借此伴随大家一起锻炼，和社联共同成长。最后，真诚的希望主任批准我的申请。谢谢！

此致

敬礼

申请人：xx

申请时间：20xx年x月x号

区奖申请书篇4

xx经理：

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的`机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

敬礼！

区奖申请书篇5

尊敬的领导：

您们好。真诚的感谢一直以来对我的信任和关照，感谢xx给予我发挥个人优势的平台。工作快一年的时间，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也体会到各位领导和同事给予我无限的关心，理解和帮助。但由于我个人的`原因，学管、教务工作做得不到位。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，精力也有限，没办法达到需要的要求，在各方面需求上自己能力还不够。所以，自己提出转岗：由专职教师转为兼职教师，望能谅解。

我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。把工作交接到位，本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事，也不向外透露xx内部的情况。我衷心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！领导及各位同事工作顺利！

请各领导审查批准！

区奖申请书篇6

尊敬的学校领导：

你们好！

大学毕业后，我到xx校工作，一晃已经七年了，在这七年中，我得到了学校各位领导和同事老师们的关心与大力帮助，工作上、业务上都得到了进步，在我个人的成长中有着不可磨灭的作用，在这里，我表示我最诚挚的感谢和敬意。

但随着社会科学技术的日益更新，在这七年的教学教育工作中，我日渐感到自己知识水平的不足，难于应付教学中的新情况和新改革；况且我大学毕业时就很向往到国外学府继续深造，能够到学校进行学习和生活，这是我人生的一个重要梦想，而趁着我还算是年轻，我决定到国外见识一下，学习外国的科学与技术，以提高自己的学业水平和竞争能力。经过几次的外语考试后，并附送我的经历材料，我获批技术移民加拿大，取得加拿大技术移民永久签证，并已有几所加拿大高校有意向招我入读，只需面试及格。

我很怀念在xx的工作的日子，很不愿意离开xx这个大家庭，但我也很渴望继续我的学业，改变生活工作环境，到外面闯一闯，迎接挑战，继续我的理想，所以不得不有所割舍。我决定工作到本年度三月份结束，四月中旬到移民到加拿大，并到所选的学校报到。本次到加拿大，我办理的是加拿大技术移民的申请并取得技术移民的签证，故我将以移民国外的性质向学校辞职。

现按规定提前一个月正式向学校提出辞职，工作到三月份结束为止，希望学校领导给予批准，同时我也期望有朝一日学业有成，会有机会更好地为人民服务，报效祖国。

最后致以衷心的敬意。

敬礼！

区奖申请书篇7

尊敬的领导：

时间飞逝，自20xx年，从代理公司加入凯旋华府项目，转眼间已有4年时间，期间从代理公司转入开发商担任销售主管一职，正式成为常青恒兴房地产开发有限公司一员，本人非常荣幸，也感谢公司领导对本人的信任与支持，转眼间加入这个大家庭已有2年的时间，已算公司的一名老员工，亲历了公司这两年一步步走过的脚印，看到了公司这两年一次次的进步变化，参与了公司一份份辛勤的耕耘，真的非常荣幸，开心。本项目从代理销售，转到公司从组销售团队，销售部的工作从开始的摸索阶段到慢慢走向逐渐完善，再次深切感激公司领导的信任与栽培，使本人在工作中不断向规范、专业化的良性方向发展，这一切真是来之不易的成绩，作为本人自入职以来感受到公司对职员的真诚培养，备受领导的关心，也会在未来的工作中努力进取，不断完善整个销售部的工作，一定为公司做出更大的贡献。

在公司领导的正确带领及本人的协助下，自20xx年4月26日起由我们接手，自主建立销售团队，直到现今，在市场竞争日渐激烈的`情况下，销售业绩不敢说非常理想，但相对以往来说业绩还是突飞猛进的，好的业绩为销售人员带来可观的收益，本人也替他们感到很欣慰，但做为一个案场负责人，本人目前薪资3000元，如按照正常情况计算普通销售人员只要每月

卖1—2套房，薪资加提成远远超过本人，薪酬是衡量工作价值的最大标准，我也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司需要降低成本，但公司经营最终目的是为了获取销售利润，但"薪情"的好坏、高低直接决定了员工的工作绩效，主观能动性。

目前房地产销售管理，负责整个销售部日常运作、销售人员招聘、培训考核、管理、及售前、售后的协调帮助，市场薪资在5000—6000之间，现在销售部门的管理是我的主要工作，负责销售现场的管理，售前、售后的帮助、协调，新员工培训、考核，是日常工作实际和执行者，帮助公司在激烈的市场竞争中立足发展正是我现今的目标及方向，由于目前人员的配备数量相对不足，工作繁忙或项目人员运转不开的情况下，本人不得不自觉带头放弃休息时间已维持正常工作，实际也是如此。

在现阶段本人也到了而立之年，成家立业，房贷、等等，以现在的经济形势下，本人的工资水平已显得很单薄了，我能感受到公司领导对我的期望，但“基础不稳”，“地动山摇”，目前的工资情况很难支撑工作中给我带来的成就和幸福感，面对这样的局面，本人也非常苦恼，俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工，有了追求，员工的能力才能得到发展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的谈不上“功”，所以请领导不要误会我的本意，我只是实话实说，我相信只要付出，就会有收获，我很

珍惜公司给予我发展的空间和培养，因此我提出的加薪要求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对本人工作积极的鼓励，如果领导认为我工作中尚有待改进的地方，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心，乐于修正进步，希望领导对我的申请加以重视。

敬礼！