通过书写工作总结，经验来发现自己的优势和不足，认真对待每次写工作总结的机会是可以让我们的工作能力得到提高的，合同范文网小编今天就为您带来了事务员年度工作总结7篇，相信一定会对你有所帮助。

事务员年度工作总结篇1

各会计师事务所：

根据中国注册会计师协会《会计师事务所执业质量检查制度（试行）》的规定和《中国注册会计师协会关于开展会计师事务所执业质量检查工作的通知》精神，我们于7月4日至8月30日对50家会计师事务所（包括分所）进行了检查，13家事务所予以复查。现从以下四个方面进行汇报：

一、今年检查工作的特点和基本做法

开展执业质量的监督检查工作，是行业诚信建设的内在要求和客观需要。本次检查工作由协会领导总体布置，监管部具体组织实施，在借鉴以往开展检查工作经验的基础上，对度的检查工作从计划、组织、实施等方面都进行了认真准备和精心安排。

（一）认真做好检查前的各项准备工作。

中注协检查工作布置会后，我们修订了执业质量检查工作计划，确定了检查对象、范围、检查的方式和方法等内容；召开了执业质量检查工作布置会，部署了今年业务质量检查工作。

举办了检查人员培训班，对40名检查人员进行检查前的培训；针对小规模企业的特点，简化了小规模企业的检查工作底稿。

（二）检查工作的特点和基本做法

按照中注协要求，结合我会与财政局监督处不重复检查的原则，对50家事务所进行检查，其中后新设立的45家、具有证券期货业务资格的2家、5年内未接受过协会自律性检查的事务所3家，同时对上年度被强制培训的13家事务所进行了执业质量复查。

检查范围：1—4月出具的上市公司、大中型国有企业、外商投资企业度审计报告。被检查事务所共出具年度审计报告共2451份，检查组抽查226份（其中上市公司报告4份），抽查比例为9.2%。

为便于检查人员工作，同时不影响被检查事务所正常业务，与往年不同，我们从实际出发采取了实地检查和报送资料集中检查两种方式。

在抽取审计业务项目时，选择能全面反映事务所执业水平的业务类型和业务项目，使抽取的检查样本具有广泛性和代表性。例如，选择不同审计部门或审计小组的业务项目；选择不同的签注册会计师完成的审计报告。

这次检查工作给注册会计师们提供了一次相互交流的机会，很多接受检查的事务所非常重视与检查人员交流执业经验和体会，不少事务所把检查组与事务所的交换意见会，看作是对注册会计师进行专业培训的好机会。通过检查人员与注册会计师的讨论交流，达到了提高事务所业务质量的目的。

二、检查中发现的主要问题

（一）内部质量控制存在问题

对事务所内部质量控制的检查，主要采取调查问卷、现场询问并结合具体审计项目的检查来进行。

检查中发现大部分事务所建立了一整套以项目承接、项目风险管理、各级业务人员的职责规定、审计工作底稿审核规定、内部控制评价规程等为主要内容的内部质量控制制度和业务项目风险控制规程，在制度上为业务质量提供了保证。

但少数事务所缺乏具体可行的制度，如有的事务所未建立执业规程或审计手册，有的从形式上履行了三级复核程序，但未签署意见，对复核的程序和内容亦无记录，各级复核缺乏明确的责任分工，致使三级复核流于形式。

被检查的新所和小所由于更多的关注市场开发，制度建设和执行处于薄弱环节，项目质量控制依赖具体的执业人员。因此，不同的项目组由于人员组成的不同，使项目之间执业质量存在较大差异，风险控制标准不统一。

(二)职业道德方面存在问题

在本次检查中，我们采用调查问卷、现场与相关审计人员询问方式，未发现事务所及注册会计师恶意违背职业道德的情况。

但我们发现事务所业务收费大多偏低，有的业务收费仅为标准收费的20-30%；注册会计师普遍未就新承接业务与前任注册会计师进行沟通。造成上述问题的原因除了受执业环境、执业队伍素质、不正当竞争等因素的影响，部分事务所自身存在重收益、轻质量的状况，尤其放开批所以来，部分事务所出现内部分化、业务流失的趋势，这种状况势必加剧同行间的不正当竞争。

三、具体审计项目存在的问题分析

（一）法律责任问题

1、对会计责任和审计责任重视不够。如收集的财务报告未经单位负责人签、盖章或没有单位的公章；将事务所的名称作为会计报表附注的页眉或页脚；未按照企业会计准则的要求披露关联方关系及其交易；会计报表附注未将主要报表项目内容予以列示；未披露财务报表的批准报出日期；管理当局声明书不签日期或签署日期与审计报告日期不一致等问题普遍存在。

2、底稿中存档的审计报告没有严格执行签并盖章制度。如注册会计师只盖章没有签或只签没有盖章；将不应作为审计报告附件的内容作为附件。如在报告正文有附送会计报表的情况。

3、新所和小所对业务约定书重视不够。没有业务约定书、约定书要素不完整或内容不恰当的情况，被审计企业未盖章，未明确出具报告日期或无签约日期或有效日期，签约日期晚于报告日期，不恰当限定年度审计报告的使用范围等。

法律意识不强是今年业务检查发现的较为普遍的问题。我们认为，事务所审计业务如果涉及法院、公安等相关部门，上述存在的问题将会导致事务所及注册会计师承担不必要的法律责任。

（二）综合类项目存在的问题

1、普遍不重视审计计划的编制。有的事务所未编制审计计划。或者具体审计计划固定化，没有根据项目的实际进行调整以适应项目的需要。对审计程序表执行情况的说明一般不予重视，减少审计程序未经有关责任人批准，在实际执行过程中随意性很大。审计计划中没有对企业的相关风险因素进行分析，对重要性水平的确定没有过程及依据，没有审计目标的描述，对以前年度审计的描述简单，没有费用预算，对重要的审计领域与科目的审计程序没有说明。

2、事务所普遍对期初余额的关注程度不够，没有获取可以信赖的期初余额的有利证据，也没有执行相应的审计程序；对影响本期的大额结转项目没有进行追查，未充分考虑期初余额对会计报表的影响。

3、没有审计总结。未编制符合性测试记录、审计差异汇总表、试算平衡表。

4、符合性测试目的不明确，符合性测试的结果与实质性测试的时间、性质、范围没有形成对应关系，体现不出制度基础审计的特点。对符合性测试样本量确定的依据没有充分的说明。

5、未单独建立永久性档案，对首次接受委托项目的，收集长期档案资料不齐。

（三）实质性测试存在问题

1、对往来款项的函证情况普遍执行不到位。对应收款项、应付款项的审计程序有的只有账账核对、账表核对，缺少必要的账龄分析和函证程序；有的虽然发函但在回函很少的情况下，没有执行任何替代程序即予以确认。如某事务所对某物资公司的审计，公司其他应收款金额为7225万元，占资产总额34.74%，未实施函证的审计程序，也未执行任何替代程序即予以确认。

2、存货监盘程序普遍实施不到位。对实物资产的审计，一般只取得了客户提供的明细表或者盘点表，没有事务所的监盘或抽盘记录，有的虽然有盘点或抽盘记录，但没有将盘点日的数据倒扎至报告日进行核对，使执行的审计程序不能达到审计目的；对因客观原因不能执行监盘或抽盘的实物资产，没有执行相关的替代程序；底稿中缺乏审计人员对大额资产产权的关注，如金额较大的固定资产的发票、进口设备的报关文件、在建工程的施工许可证、房屋与土地使用权证及其有关的抵押事项等。

如某事务所审计的某装饰工程存货金额为1234万元，占总资产38.77%。其中工程施工1230万元，注册会计师未按工程项目编制明细表，未关注工程进度情况，也未进行实物监盘的审计程序。

3、长期投资底稿未标明投资比例及核算方法。对于合同约定所占比例较大的投资，没有检查长期投资是否采用权益法核算，没有对当期损益的调整是否正确，以及是否应编制合并报表进行判断。

4、收入确认不符合相关准则的规定。如某施工企业当期会计报表确认收入15.3亿元。注册会计师没有取得工程结算收入的确认依据，没有结合工程合同、工程进度等进行收入确认的判断，没有考虑收入确认方法队会计报表的影响。

5、被检查的多数事务所普遍存在对现金流量表审计的工作底稿不充分问题。

6、收集的审计证据不充分、不恰当，不足以对审计结论形成有力的支持。审计人员大量地复印企业的总账、明细账、记账凭证及原始凭证，盲目地搜集无效的审计证据，没有对证据的分析与职业判断轨迹与记录；有的出现审计证据不支持审计结论或二者不一致的情况；有的搜集审计证据不充分且目的性不强，凭证抽查比例过低，不能成为支持审计结论的依据；部分审计项目，对于重要事项没有取得审计证据，检查人员无法进一步判断对审计意见的影响。

如某公司主营业务收入增长106.30%，但主营业务成本只增长了20.41%，度收入增长主要为销售给单一客户，销售额为2,389万元，其中应收账款为1,437万元，该销售无主营业务成本。该交易为临近资产负债日进行的重大异常交易，注册会计师没有充分关注交易对象的财务状况、销售规模、偿债能力等；审计人员未对相关合同条款进行认真检查，未关注其销售是否符合收入确认条件；未关注公司是否已实际发货，未查阅到交货手续，未取得相关验收合格的证明。

7、审计意见类型不恰当。

（1）部分事务所出具的审计报告的保留意见不在正文中披露，而是采用审计事项说明方式叙述。

（2）审计报告中审计范围的界定不正确。某公司是合并会计报表，该所审计的是其母公司会计报表，仅对母公司会计报表发表审计意见而非合并会计报表，但是在审计报告范围段中的表述是“我们审计了后附某公司12月31日的资产负债表以及度的利润表和现金流量表。……”无形中扩大了注册会计师的责任。

（3）对审计过程中发现的重大问题以会计报表附注披露的方式替代审计报告意见，以此“规避”审计风险，造成审计意见不当。如某企业无形资产-专利期初140万元，本年6月增加6000万元，期末无形资产余额6140万元，全年应摊销364万元而未摊销（受益期10年）。上述事项影响利润减少366万元（报表利润－85万元），仅在报表附注中说明未在报告中披露，审计报告意见类型为无保留意见不恰当。

（4）强调事项段所强调的事项不属于修订后《具体准则第七号—审计报告》规定的内容。如某公司根据与另一公司签订的协议，提取资产占用费324.3万元(占资产总额的34.54%)计入“其他应付款”。注册会计师在审计时就此事项向b公司进行函证，b公司未予确认。注册会计师在审计报告中，将此事项作为无保留意见审计报告的强调事项段。

（5）企业会计制度运用错误，事务所出具无保留意见报告。如某审计报告意见段中说明被审计单位会计报表符合《企业会计制度》的规定，但会计报表附注披露采取的会计政策是《施工企业会计制度》。同时，审计底稿的管理当局声明书中企业声明采用《企业会计制度》。

（6）没有充分考虑重大事项不符事项对审计报告的影响。某事务所出具的一份标准无保留意见审计报告，底稿记录长期借款函证与报表差额较大，注册会计师没有进一步检查差异原因；某企业1995年成立，未编制利润表而将损益项目在递延资产核算、没有合并持股56%的子公司，度审计意见为带强调事项的无保留意见，注册会计师本年度仍出具无保留意见报告。

（7）注册会计师对会计报表附注进行保留、对企业已接受并进行了调整的事项报，仍在审计报告中予以保留，盲目回避审计责任。

（8）对资不抵债企业的持续经营能力关注不够，审计程序不到位。某事务所对资产总额为7365.89万元，净资产为-4549.29万元的某饭店进行审计，注册会计师未关注其持续经营能力。注册会计师只索取饭店的科目余额表，在工作底稿中填列报表数，极少地执行了审计程序，便出具了标准无保留意见审计报告。

四、对此次检查的处理意见

针对上述检查中出现的问题，对审计过程中违规情节较严重的注册会计师、事务所予以行业惩戒：

（一）对两家事务所予以通报批评：北京泳泓胜会计师事务所、北京宏大兴会计师事务所。

（二）对三家事务所予以限期整改：北京同道会计师事务所、北京中润诚会计师事务所、北京慧运会计师事务所。

（三）对六家事务所予以谈话提醒：中诚恒平会计师事务所、中汉德会计师事务所、北京国信浩华会计师事务所、北京联首会计师事务所、先峰荣达会计师事务所、北京今日升会计师事务所。

对以上事务所因审计报告存在问题签注册会计师予以谈话提醒。

五、几点意见与建议

1、本着帮助教育与并罚并重的原则，我们对以上11家事务所发书面通知书，要求事务所针对检查发现的问题，提出整改意见和建议，从告知之日起一个月内以书面的形式上报协会，我们将对整改结果进行跟踪落实。并根据整改情况确定是否列入下一年的复查对象。

2、加强与有关部门的沟通，如对银行的函证，往往因银行不严格遵循财政部、中国人民银行《关于做好企业的银行存款、借款及往来款项函证工作的通知》有关规定，造成注册会计师不能很好履行对函证实施有效控制的程序。建议向有关部门反映，解决函证收费高的问题。

3、检查中事务所普遍反映收费低的问题。如对审计业务所采取的招标形式，所看重的只是价格因素，而对其他因素的关注程度却较低，这就从客观上加剧了事务所之间的价格竞争，使会计市场的买方与卖方权利更加不对称，地位更加不平等。建议有关部门制定相应的审计招标办法。

4、加强对注册会计师职业道德和法律责任的教育。建议加强职业道德和法律责任教育的培训，并作为培训体系的一个重要组成部分，要注重培训知识的系统性和实用性，如采取案例分析和专题研讨等方式，以帮助注册会计师在思想上引起高度重视，在执业中真正树立职业道德观念和法律责任观念。

事务员年度工作总结篇2

20xx年，在所领导的正确领导下，所全所同志认真学习党和国家的路线、方针、政策，着力落实上级年初提出的20xx年税收工作指导思想和要求，坚持以科学发展观为指引，从“两个突破”入手，通过建立学习型基层组织、精神文明创建、税务工作的重组，全所同志齐心协力，克服困难，创新进取，x完成了20xx年的各项工作任务，现将其主要工作总如下。

一、加强学习、打牢思想基础

一年来，我们所坚持对党和国家的大政方针、法律、法规和总局、市局的相关文件的学习，组织所里人员对一年来召开的业务工作会上的指导精神，并组织全所同志到业务开展好的所学习取经，通过不间断的学习实践活动，使全所同志认识到了自身的差距，明确了自身努力的方向，提高了认识，增强了自身的综合素质。

二、加强队伍建设，实现所里人员的配置

20xx年，我们所以精神文明创建为平台，从改善税务工作服务环境入手，努力实现传统税务服务工作状态的转变。所坚持公告纳税人的权利，公告纳税服务等，使所的各项工作透明度大为增强，纳税人的满意度大为提高。廉政建设方面，坚持“两手抓，两手都硬”的方针，把廉政建设的工作贯穿到税收业务工作的全过程，经常征求社会各界对所及其人员的意见、要求。通过教育学习、健全制度、全面监督，全所全年未发生违法违纪事件，所风所貌和队伍建设进步明显，社会反映良好，为税收工作起到了较好的保障着用。

三、业务重组、使工作流程更趋合理性

根据所里业务开展的实际情况，所里定岗、定责，重新整合业务流程，设置了咨询和培训综合工作岗位，从税务代理、税务审计、税务筹划、税务顾问、咨询服务等等，面对面对客户进行全方位的服务。同时，所内建立了重点税务业务工作手册，多次开会分析研究，鼓励大家面对困难，增强信心。从“两个突破”上下功夫，加强内部行政管理，各施其职，各尽其责，坚持考核，以高度的热情和责任心，通过扎实有效的工作，提高纳税人的自觉申报准确率，并建立重点税源的联系制度，把管理融入服务，在服务中严格管理，所提前月实现了全年任务，为全年税收任务的完成打下了良好的基础。使整个事务所管理工作职责明确，衔接协调，流程更趋合理，受到纳税人的一致好评。

20xx年，所需要进行认真的总，从制度、办法、管理、学习、等各方面都必须进行完善，在完善的基础上巩固成果使全所的政治素质、业务素质都有较大提高。特提出如下工作措施和安排：

1、继续坚持创建学习型基层组织活动，以人为本，坚持每周的`学习制度，加强政治理论、政策文件、法律法规的学习，加强人生观、世界观理论的学习，提高认识，使大家爱岗敬业，与时俱进，不断进取。

2、继续推进税务服务工作改革，使服务更加优良，使管理更加到位，围绕“高效服务”这个中心，使所里管理业务流程不断完善，全面提高服务质量。

3、继续加强对税务部门的沟通，掌握更多更加丰富的税务信息，落实计划工作的要求。

4、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，纠正行业不正之风，杜绝x现象的发生，树立良好形象，争创文明单位，使队伍建设上台阶。

5、坚持各项管理制度，考核到人，考核到位，保证各项改革、办法、职责的落实，保证各项工作的顺利开展，促进全年各项工作任务的全面完成。

事务员年度工作总结篇3

xxxx年，我局始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和十七大精神为指针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持服务是宗旨、管理是根本、创新是动力的工作思路，改进作风，狠抓落实，精诚团结，奋力拼搏，为区级机关高效运转提供强有力的保障，较好地完成了全年各项工作任务。现总结如下：

一、切实履行职责，做好后勤保障工作。

作为机关事务管理部门，能否履行好管理、服务、安全等职能，关系到政府机关工作的正常、协调、高效运转。为圆满完成各项任务，局各科室每周制订工作计划和重点，每周五科室对工作完成情况进行自查、总结，由办公室进行督查，针对工作中存在的问题提出建议及具体落实措施，极大地提高了工作效率。x—xx月份共接待各类大小会议xxx场次，参会人员达xxxxx人次，圆满完成第八届中国塑料交易会、全省禁毒工作现场会等大型会议的会务保障工作。由于参会人数多、涉及面广、工作量大、任务重、要求高，局全体同志积极投入，做到事先准备充分，事中服务周到，事后扫尾有序，努力按照没有最好，只有更好的标准做好吃、住、行、场等后勤服务工作，极大地提高了我局接待工作的应变能力，服务保障作用显著增强，受到各级领导及与会者的好评；车辆管理科全年安全行驶共xx.x万公里，出色完成了各项大型公务用车任务；财务科完成了xx年度资产清查、各项经费明细账核算工作、报废车辆核销、合同工四保等工作；房产基建管理科坚持节能环保原则，执行供电、用水、检查、维修保养等制度，上半年共检查修理各类电器故障xxx余次，更换供水、卫生设施及各类配件xxx件，并加大对区行政大院保洁工作和绿化美化等日常的管理维护工作；保卫科继续力抓管理，做好行政大院的监控更新工作，及时调整内保力量，加强大院监控力度，定期进行消防安全检查，消除安全隐患，规范了大院停车秩序，保证车辆有序停放；区采购中心自三月份成立后，及时制订政府采购制度和各项工作职责，严格落实公告、招标、报批、采购等制度，保证了政府资金的节约和流通，至目前共报批xxxx.xxxx万元，节约xxx.xxxx万元，成绩显著；后勤发展科积极做好三产发展和理发室的管理、协调工作，并为局的全面建设献计献策，拓宽创新发展的路子；区机关食堂针对机关人员就餐、市场各类菜价流通情况，积极研究对策，及时作出调整，至目前共接待就餐人员xxxxxx人次，并办理就餐卡xxxx张，保证了就餐的秩序；区文印中心严格按照从严、精细、节俭的管理原则，以安全、保密、优质、高效的工作作风完成印刷任务，上半年共印刷各种会议材料三万多份，同时加强对合同工的管理、学习、培训工作，进一步提高印刷水平和质量。

二、加强制度建设，规范事务管理。

局领导要求全体干部职工加强风正、气顺、心齐、劲足的工作作风，改变等、靠、要的思想，树立程序优先、制度优先的工作思路，切实转变工作作风、改进工作方法、提高工作效率。开展作风建设深化年活动中，在管理的规范化和制度化方面狠下功夫，做到事事有章可循，在坚持现有各项规章制度的基础上，总结经验，不断修订和完善岗位责任制，并努力探索新的考核手段和方法。抓好制度管理，首先是会议制度，坚持班子碰头会、局长办公会、局务例会以及各科室日常的会议制度；其次是坚决贯彻落实指示精神和各项规章制度，始终把思想政治建设摆在首位，认真抓好干部职工的学习与教育工作，积极开展保持共产党员先进性教育、执政为民、服务发展学习教育等一系列活动，以此来增强全局干部职工的岗位意识、服务意识、创新意识。

三、强化自身建设，构建服务型机关。

强化管理，推进局各项工作顺利开展。x、进一步理顺关系，完善职能。根据行政事业单位国有资产集中统一管理制度，完成了局机构改革国有资产清理、处置工作。x、完善内部管理，优化局内设机构。经区编办审批，成立区采购中心和财务科，并在八月份编印《局管理制度汇编》《局工作规则》等十项制度。及时公开政务信息、人才资源信息、后勤简报等工作，强化目标管理、档案、财务等工作。x、加强干部队伍建设，多层次、多渠道开展干部培训，积极宣传干部竞争上岗工作制度，认真组织全体干部职工学习贯彻《参照公务员法》，完成参照公务员登记、职务与级别确定制度改革工作。积极做好年度干部职工定期健康体检和退休职工的管理服务工作，建立信访稳定机制，及时对招聘合同工进行政审，以保证合同工队伍的纯洁性。做好重大会议、重要活动和敏感时期的安全稳定工作。

（三）加强党风廉政建设。局始终把廉政建设摆在突出位置，不断提高干部职工的拒腐防变能力，把纪律建设作为重点来抓。进一步增强全体干部党员的党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感，能贯彻落实好区党风廉政建设各项工作，加强对党员干部的廉洁自律教育，加大廉政监督检查力度，杜绝违纪行为发生。按照建立和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作要求，局注重从源头和全过程实行监督，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展纠正科室和治理商业贿赂有关工作，认真落实干部离任审计、重大事项报告制度，强化监管。到目前为止，全局系统没有发生违规违纪行为。

四、进一步推进公务用车管理，提高服务水平。

我局认真贯彻执行中央办公厅、中纪委有关规定和《公务车辆管理办法》。严格执行公务车统配数量，坚持厉行节约、合理配置，严禁超编、超标配备、使用公务车。按照区委、区政府有关指示精神，我局积极发挥牵头作用，精心制定实施方案，在区领导的支持下，成功召开历年来规模最大、规格最高的全区公务车管理专项整治工作，会同区纪委、区财政局等部门，对区级机关、各单位及乡镇街道落实公务车管理专项工作情况进行调研、检查和督促，共清理出一百多辆超编车辆，并对超编车辆进行公开拍卖，不符合审验车辆作报废处理。重新登记和编制核定，规范了各单位的公务车配置、更新、处置、维修管理工作，全面推行公务车编制管理制度。

五、认真开展资源节约工作，推进节约型机关建设。

建设节约型机关是建设节约型社会的重要内容。我局按照中央和区委、区政府关于推进节约型机关建设的有关精神，充分发挥职能作用，积极开展区级机关资源节约工作。一、成立由局主要负责人任组长的机关资源节约领导小组；二、建立相关制度，根据《公共机构节能条例》、《关于进一步加强节约型机关建设的意见》、《区级机关资源节约工作目标管理考核暂行办法》精神，将资源节能工作纳入局目标管理考核之中；三、组织对局资源消耗和区级机关的资源消耗状况进行统计，基本摸清资源消耗情况；四、加大对资源节约宣传教育力度，组织开展《公共机构节能条例》为主题的动员会，提高全体干部职工节能意识，进一步推进区级机关资源节约工作。

在充分肯定所取得成绩的同时，我们也清醒地看到，我局管理工作和后勤服务创新发展中还存在着一些亟待解决的问题，如：机关事务管理工作基础仍较为薄弱、管理制度还不够健全、局部分干部职工创新意识薄弱等。经过一年的工作实践，使我们对如何适应新形势、新要求，在实现我区经济社会又好又快发展、全面推进小康社会进程中进一步发挥机关事务管理作用，有了更加深刻的认识和体会。

xxxx年度工作思路

xxxx年，按照以人为本、服务至上、求真务实、廉洁高效的工作要求，围绕区委、区政府确定的中心工作，创新机关事务管理体制和机制改革，努力做到在机关后勤建设上有新进展、在机关后勤服务质量和目标上有新起色、在机关后勤管理上有新成绩。以改革求发展、以服务求生存、以贡献求支持、以质量求保证。

一、完善管理体制和服务机制，着力提高后勤管理水平。

（一）抓好基础性管理工作，促进管理工作科学化。要进一步树立制度优先、程序优先的理念，涉及财物要做到监管分离、管办分离，力争进一步降低行政运行成本。各科室及时整理归档资料，对一些历史资料要收集装订成册，对档案逐一进行全面复核和整理，确保档案的准确性和全面性；按照科学、合理的原则，对现行的各项管理规章制度进行全面清理、完善，理顺管理机构设置、物业管理规章、服务标准，建立起管理规范、操作有序的制度保障体系。建立定期征求服务对象意见与建议的工作制度，如每半年征求一次区四办及部分区级领导的意见；定期征求就餐人员意见，定期公布伙食帐目，不断改进服务方式，提高服务质量。

（二）认真履行好国有资产管理职能。建立国有资产科学合理的购建、配置、调剂、处置制度。加强原有固定资产的管理清查工作，改变帐帐核对方式，采用帐实（物）核对，完善对原有资产的登记、核销、转移的相关手续，以保证固定资金真实性和准确性。加强房地产产权籍资料的管理，做好机关行政大院现有办公用房的实地核查、测算、房产档案整理等工作。

（三）加强财务经费管理，规范物资采购管理制度。财务管理做到：积极争取各方的支持，增强全局的经济实力；勤俭节约，增收节支，发挥每笔开支的最大效应；健全考核激励机制，工作责任实绩与分配适当挂钩；坚持财务检查制度，抓好对资金运作情况的监督检查工作。成立局采购工作小组，制订物资采购管理制度和程序；完善物料使用管理，做到物料出存登记、用存登记、入存备案。

（四）抓好机关节能工作。积极推行《公共机构节能条例》的实施，确保行政事业单位能耗逐年降低。制定节能降耗的相关政策，加强对节能工作的指导和监督，采取切实可行的有效措施，强化节能管理，加强能源利用，确保责任措施到位。积极开展节能创建活动，一是通过统计汇总通报xx年与xx相比各机关行政事业单位能耗情况；二是组织召开一次节能示范单位现场会；三是组织一次无车无会日宣传活动；四是召开机关节能工作交流会，促进节能工作。

要抓好宣传、教育、管理工作，进一步提高广大干部职工对节能工作的重要性认识，自觉投入到创建节约型机关活动中，在建设节约型社会中起表率作用。注重结合工作实际，合理配置资源，大力推进节能、节水、节电、节地、节材等工作，加强资源综合利用，制定切实可行的节约方案，积极推广应用节约资源的新技术、新产品、新材料。重视日常管理，节约一度电、一滴水、一滴油、一分钱，努力降低运行成本，使建设节约型机关的各项措施真正落到实处。

（五）大力发展后勤经济，推进后勤体制改革。后勤工作要大力发展后勤经济，主动谋求出路，扭转后勤保障等、靠、要的被动局面，才能更好地建设好机关、管理好机关、服务好机关。依托、整合、激活现有后勤资源，转换经营体制，大力发展多种经营，规范操作，稳步推进，使其发展成为符合现代企业制度，适应现行后勤发展需要的创新机制。加强内部效益核算，后勤发展科、区文印中心、区机关食堂等单位，做到立足机关、服务机关、面向社会，主动走向市场。

二、坚持服务宗旨，不断提高服务质量。

要坚持服务好、作风好、环境好的工作标准，切实转变我局全体干部职工的工作作风，创新服务观念、改进服务方式、强化服务意识，高标准、高质量地做好机关日常服务保障工作。

加强安全工作，严防意外事故。在健全安全工作责任制和完善安全制度的基础上，认真学习贯彻上级有关规定，加大安全教育宣传力度，增强全局干部职工安全意识。抓好各项安全制度的检查落实，突出抓好交通安全、大院安全、食品安全、设备安全，做到杜绝责任事故，严防意外事故的发生。

（二）抓好以食堂为重点的餐饮服务。要继续完善食堂管理运行机制，抓好成本核算和原料采购管理，降低采购成本，确保餐饮质量不断提高。加强内部分工协作，重视工作人员培训和健康卫生的监督管理，提升机关食堂管理和服务形象。及时了解机关干部职工的要求，不断推陈出新，满足机关干部职工的不同要求，充分体现以人为本思想，进一步提高餐饮服务质量。

（三）规范政府采购行为，推进阳光采购。认真贯彻落实采购制度，进一步规范政府采购经费预算、项目管理、信息发布、评标议标、资金给付、合同管理、质量投诉等操作过程，从源头上发挥把关作用，确保政府采购规范化运作。在不断完善内部建设的基础上，加强宣传力度，适时组织一次较大规模的采购制度方面的宣传活动，继续扩大公共产品实行政府采购的规模，会同采购办采取定期与不定期的形式对供应商履约的情况进行监督检查，保证采购项目的有效开展。为进一步提高服务质量，加强全面监督，采购办对每次采购活动实行书面回访制，填写回访单，设置意见箱，基本建立起内部制约、部门监管、社会监督的全面监控网，达到规范政府采购行为、有效提高财政资金使用效率目的。

（四）加强调查研究，推进业务指导工作。要推进机关事务管理科学化、保障法制化、服务社会化，就必须不断地加强调查研究，总结好的经验和做法。要结合工作实际，围绕工作重点、采用多种方式进行调研，办好《xx机关后勤》，重视调研成果的推广应用。

三、坚持以人为本，着力加强后勤队伍建设。

（一）加强政治理论学习和素质教育。一是制定好局党组和党员干部理论学习计划，明确学习内容、时间、要求。坚持局党组集中学习制度，每季一次政治教育活动制度，以制度保证学习的落实。开展好学习教育活动，由局领导上x次党课，请专家作x次理论讲座，结合廉政普法教育，组织参加法院审判旁听或监狱考察。通过丰富多彩的学习教育活动，来提高干部职工思想道德和能力素质。二是提升工作激情，要把工作作为能够充分发挥潜能的机会和舞台。保持对工作的热情，树立追求卓越、敢争一流的拼搏精神；不甘人后、争先创优的进取理念；一丝不苟、追求成功的顽强作风；激发出更大激情，努力把工作做得更好。三是增强团结和谐氛围，以爱岗敬业、无私奉献、奋发向上、开拓进取、顾全大局、维护团结的精神，增强全局干部职工共同理想与目标融合。加强民主集中制建设，坚持三重一大集体讨论决定制度，确保公正廉洁、干净干事。要经常性地上下、左右联络沟通，提高合作支持意识，增强相互尊重，增进相互理解。重视思想政治工作，经常开展谈心、访问活动，加强和谐文化建设和有利和谐的活动开展，打造和谐向上的机关团队。

（三）抓好文明机关创建工作。积极开展文明单位创建活动，拟发《开展文明单位创建活动实施方案》，落实好创建工作，积累和规范台账资料，以良好的姿态和成绩，迎接文明单位考核验收。征求各服务单位的意见和建议，正确对待和分析，认真制定整改措施，明确工作责任制，上下齐心，扎实工作，努力做到优质服务，让领导满意、机关满意、群众满意，树立良好的机关后勤新形象。通过开展文明单位创建活动，达到进一步规范后勤工作、提高优质服务质量的目的。

（四）加强党风廉政建设。贯彻落实好党风廉政建设各项工作，加强对党员干部的廉洁自律教育和廉政制度建设，加大廉政监督检查力度，杜绝违纪行为发生。一是强化廉政责任制的督查，把党风廉政建设作为与全局工作一同部署、落实、检查和考核。二是加强学习教育。按照集中辅导、分块学教的方法，努力营造良好的党风廉政建设氛围，把党风廉政建设有关内容融入到专题思想教育活动中，使其经常化，制度化，规范化。三是采取有效措施，抓好重点项目保廉工作，加大事务公开、财务公开等制度，抓好重点领域的治理商业贿赂工作。四是加强制度建设，规范工作行为。进一步完善《党风廉政建设制度》、《财务管理制度》、《考勤制度》等规章制度。严格监管二级单位财务，建立内部审计制度，做好平时抽查和半年、年终检查工作。五是领导干部以身作则，正确行使手中权力，带头执行廉洁自律的各项规定，落实党风廉政建设任务及责任分工，努力营造廉洁奉公的良好风气，确保各项工作任务的落实。

事务员年度工作总结篇4

一年来，乡在县委、县政府的坚强领导下，在县农委及相关部门的指导下，乡党委、政府团结和带领全乡人民，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧扣发展第一要务，全面落实以人为本的科学发展观，以富民惠民为目标，以新农村建设为主线，着力提升优势产业，着力优化服务群众，着力保障改善民生，坚持执政为民，带领全乡广大干部群众苦干实干，攻坚克难，取得了显著成效。现将今年农村工作总结和自查评分如下：

一、加强组织领导，落实工作措施，做好综合协调

1、成立了农村工作领导小组，由乡党委书记李俊平任组长，乡长陈德全和副乡长曹迎春任副组长，成员有刘红琴、张勇、杜仕宽、刘国民、何国云、黄仕斌、马娇、李先友，加强了农村工作领导、服务和协调工作；副组长曹迎春具体抓农村工作，何国云、黄仕斌具体负责畜牧工作，刘红琴负责全乡五保、低保、优抚、救灾救济、新农合、新农保等工作，杜仕宽负责退耕还林、护林防火、干果产业发展、林改等工作，万人舆负责农业经济规划、统计、良种补贴等工作，李先友负责新村建设、农村综合改革工作、张勇负责农业产业发展、农产品质量安全监管、农村道路安全工作。

2、年初制定了工作目标和措施，目标是：“一事一议“项目完成合江村2组村道整理，共1公里，陈河村2、3组通组公路的整理，共2.1公里；开展xx县3000亩大樱桃和4000亩白凤桃种植基地改扩建项目，计划硬化道路14.69公里，修建14个蓄水池，共，840立方米。制定了工作措施，各项工作顺利推进，并积极配合综合部门开展农村工作，全面完成了各项工作任务。

3、及时上报材料和信息。今年涉及农村工作的'相关材料，如：“一事一议”财政奖补、、农发项目、特色产业发展规划、林改资料、民政资料、农机资料等全部及时准确上报，完成了信息报送余篇，超额完成了今年信息报送任务。

二、新农村建设

按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村建设总体要求，结合乡实际，以实现“产村相融、成片推进”，建设具有汉源特色的新型生态村落为目标，制定有新农村建设规划。围绕新村建设大力发展特色产业，完善基础设施、健全公共服务、美化人居环境、建设新型生态村落民居，实现发展新产业、建设新民居、打造新风貌、创建新机制、培育新农民、建好村班子的“五新一好”目标；大力发展现代农业，改善农民生产生活水平、村容村貌有改观、文明乡风逐步形成、民主管理群众满意。有思路、有想法、有措施、有效果。一是强力推进以“小农水”为主的堰道维修整治和人饮工程建设。二是强力推进公路建设大会战，通乡公路建西路段3.8公里已完成硬化。三是强力推进土地整理石漠化项目，我乡民安村土地整理石漠化项目已完成项目测量、规划，现正在投标招标阶段。

三、农村综合改革

积极开展农村综合改革，认真组织实施村级公益事业“一事一议”财政奖补项目工作，申报项目积极准时、报送材料及时准确、组织施工规范，档案资料齐全，按要求完成验收、迎检等相关工作。乡2015年“一事一议”项目3.1公里道路整理已全部完工，并已达到验收标准。开展了陈河村、民安村、合江村、平河村、松江村、新立村的农村公共基础设施服务运行维护项目，2015年组织实施13个维护项目，组织施工规范，档案资料齐全，验收合格，共使用资金23.6万。

四、农业产业发展

按要求完成了特色农业产业发展相关规划，上报数据、材料及时、准确，宣传发动、组织实施力度大、效果好；认真组织自查验收，积极配合部门复查验收，档案资料健全。乡党委政府积极引导群众进行农业产业结构调整，农民收入显著提高。根据各村实际，分别确定了以大樱桃、花椒、优质小水果和畜禽品种等特色产业为主的发展项目，并在各村组进行了细化和落实，我乡共申报了两个经果林标准化栽培管理示范点和一个经果林标准化栽培管理示范基地，现正在实施中。全年共销售大樱桃800吨，花椒70余吨，红富士苹果2000余吨。

五、农业产业化经营

联乡领导龚荣高副县长邀请四川农业大学严泽生教授到民安村考察，为乡高山反季节蔬菜选种、种植模式、资金争取等提出宝贵意见，为我乡高山反季节下一步发展打下了坚实基础。根据各村实际，分别确定了以大樱桃、花椒、优质小水果和畜禽品种、反季节蔬菜等为主的发展项目，并在各村、组进行了细化和落实，形成一乡一业，一村一品，特色优势产业规模化、集约化、标准化情况良好；积极推动农业产业基地建设，支持农业产业化经营企业、农民专合组织发展，辖区内农业产业化经营企业、农民专合组织底子清、情况熟，有台帐，实施了动态管理；特色产业带动农户增收效果明显；推进农产品品牌创建和产销对接；产业发展与生态旅游、观光农业相结合；积极推动“基层农技推广体系改革与建设示范户”建设。向全乡13户种植示范户、5户养殖示范户共发放复合肥1.3536吨、配合饲料0.3438吨。

六、完成农民增收工作

党委、政府引导全乡群众加强花椒、苹果、大樱桃及小水果等特色产业的管理力度，提高了花椒、水果品质和产量，价格较去年均有一定上升。。全年共销售大樱桃800吨，花椒70余吨，红富士苹果2000余吨，全年共完成农民增收1239元，超额完成了农民增收工作目标。

七、其他涉农工作

广泛地宣传党和政府的“农村”政策，传播市场信息提供了信息，全面完成了各项农业保险工作。

事务员年度工作总结篇5

今年的财务部有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我对这半年多的工作做一下简单的总结：

首先，在客观、严谨、细致的原则下，截止到20xx年12月底，审核各类单据19000余份，制作凭证2800余份，编制各类报表百余份，准确率均达到99%以上。

其次，在公司的支持下，财务部与外部建立并保持了良好的联系，友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支，同时与银行建立了优良的银企关系，与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报工作，为公司下一步更好的完成财务工作，打下了良好的基础。

尤其今年完成了几项重要的工作：

第一， 开通了基本账户的网上银行，因为咱们的基本账户在平谷，距离比较远，开通网银之后，大大方便了各种业务的收付以及账户的查询和管理工作，挺高了工作效率，减少了成本费用。

第二， 安都数控正式成为一般纳税人，增值税专用发票最高限额由1万元增至10万元，为数控公司以后的发展奠定了良好的基础。

第三， 在王经理的大力支持下，财务部帮全体正式员工办理的社保手续，让大家得到了实惠，以后的生活也得到了保障，工作起来无后顾之忧

在新的年度中，财务部的工作还有很多地方有待改进，财务制度要逐步完善，执行力度要更加强大。在下一步的工作中，我们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法，同时努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使财务的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和需要，可以为领导排忧解难，做到让领导省心，公司放心。

总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与安都共同走向辉煌！

事务员年度工作总结篇6

在全体员工的共同努力下，信诚会计师事务所秉着独立、客观、公正的审计工作原则，严格遵守国家的法律法规，维护投资者的合法权益，受到了社会的广泛好评，同时事务所的业绩也创下了新高，取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将我所第八年度工作总结如下：

一、认识明确，高度重视，认真进行安排布置

我所全体成员对erp实验中心老师所提出的要求以及相关经营规则进行了认真的`学习，对做好事务所工作进行了认真地研究和讨论，认为审计是我所的一项重要工作，并结合我所的实际，做出了具体的安排布置。了解会计师事务所的机构设置，进行相应的分工，制订具体的审计计划，编写审计程序，编写详细的审计规则，学习审计方法，为审计工作做充分的准备。

二、联系实际，突出重点，会计工作扎实深入

在营业期间，我所成员依法规范执业、诚信周到服务、注重执业质量，根据老师的要求，进行了认真的工作。在接受单位委托的时候，我们秉着客观、公正的精神，对其进行审验，出具验资报告、资产评估报告等。在实事求是的原则上，对照内容和要求认真进行自我检查。

三、肯定成绩，明确方向，进一步做好审计工作

一年来，我所在所长的领导下，在全体成员共同积极努力及支持下，在第八年度，我们虽然作出了一点成绩，积累了一些工作经验。但与老师的要求相比还存在一定的差距，回首一年来，还有许多方面不尽如人意。但是我们相信，对于我们来说，这仅仅是个良好的开始。我们有决心也有信心以老师的要求为指导，围绕事务所的中心工作勇于创新、勤于实践、锐意进取，努力工作，力争开创我所工作的新局面!

事务员年度工作总结篇7

20xx年是忙碌的一年，是我在财审二部工作的第一年，这一年中我参与了xx个审计项目，并且从中学习到了很多实际工作中所需的审计方法，以及个人在工作当中所要掌握的审计思路，在理论知识方面与实践工作当中有很大进步。现将20xx年度工作情况总结如下：

一、20xx年主要工作情况

（一）业务开展情况。

今年做的审计项目让我记忆深刻的还是中国人寿财产保险股份有限公司经济责任审计，这次经济责任审计对我来说还真有点特别，在审计的过程中发现不单单是审查公司的账务处理，还要看他们公司的.内控是否完善，最重要的是还得对公司几个板块的业务（中介，理赔、承保、印章、单证）流程要有一定的了解，从中查找业务当中存在的问题。

（二）个人学习情况。

回顾20xx年我参与的审计项目，让一个刚进事务所，刚接触工作的职场新人学到了很多很多专业知识，也为之后做其他审计项目间接性的做好铺垫。

1。更加熟练的运用word和excel办公软件。

2年初的年报审计项目，一个单位接着一个单位，由于是刚到事务所时间短，开始年报审计给我的感觉就是很机械的填表，填完一张再填下一张，好多表不明白是为什么需要填，得怎么填，只好经常性的请教项目经理。可是当做了几个年审项目之后，尤其是“实质性底稿”，当我再次填写底稿时，我对会计科目的认识也更进一步了，通过填写的财务数据，分析出企业今年与上一年的财务状况、经营成果变动原因。

2。通过对底稿的排版、整理、归档，也让我清楚了解到公司对底稿的要求以及相关的归档程序。

3。从最初的只能抽查、复印凭证，数据分析统计，到现在独立的查找问题，并写成问题底稿。

二、工作建议

1、执业能力方面（知识结构、实践经验、创新能力）。

审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量的同时，希望把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。

2、学习能力方面。

我们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面的经验，希望能够借鉴项目经理的工作方法，同时努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使审计的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和需要。

总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财审二部是一个团结、高效的团体，每位成员都能够独挡一面，共同走向辉煌。