咱们在开始任何工作之前都需要写工作计划，如果工作计划制定得不够合理，我们在后续工作中的表现就不会有所突破，下面是合同范文网小编为您分享的统计站2022工作计划5篇，感谢您的参阅。

统计站2022工作计划篇1

今年是实施“十三五”规划的第三年，经济社会环境日益复杂，统计工作任务非常繁重。随着全市经济进入大步快跑阶段，各县区比拼赶超势头强劲，我们对如何保位进位深感压力巨大，为此我局20xx年将努力适应“新常态”下的“新变化”，继续加强对企业的服务，确保企业数据应报尽报；加强对我区经济主管部门的服务，保证每位统计人员成为其所在专业的专家；加强对全区经济发展的服务，当好全区发展的助手和参谋。

（一）积极服务全区经济发展

紧紧围绕区委、区政府的中心工作，更有效地为区委、政府决策服务。一是高度关注结构转换，提高数据解读能力。“新常态”下，我省统计核算方法也在进行持续的改革和微调，例如今年以来财政“八项支出”已经成为我区gdp构成的重要支撑，关注gdp构成转换和核算方法变革，始终站在全区高度，从宏观上分析把握形势，从微观上重点调研问题，才能逐步提高对数据变化的解读能力，服务区委、政府对宏观经济形势的把握。二是积极创新统计服务形式。主动结合当前形势，提高重点和专题统计分析水平，精心打造统计分析精品，不断增强统计分析的针对性和时效性，逐步提高服务质量和水平。三是加大统计宣传力度。认真把握新闻宣传力度、范围和内容，充分发挥统计信息的正面导向作用，定期发布经济运行情况，切实发挥统计宣传的作用。四是紧盯目标，及时为区委、政府做好预警预测。进一步加大与省、市统计部门的沟通协调力度。在加强对我区各项上报指标审核、监测的同时，加强与上级统计部门的沟通协调，及时获取上级统计部门的反馈数据，尽早发现我区经济运行的不良苗头，并及时反馈给相关部门。

（二）完成统计年报和定报及xx市城市调查队布置的相关工作

以提高统计数据质量为中心，采取四项措施加强统计工作，准确、及时地完成了年报和定期报表任务一是明确目标责任。制定工作目标责任制，明确各专业人员工作目标责任，并具体落实到人。二是落实规范标准。认真落实统计工作规范化管理办法，要求每个专业人员必须严格按照规范化建设的标准和要求，严把数据资料质量关。三是加强沟通协调。加大专业间的协调力度，及时准确收集基层基础数据；加强与相关部门和上级统计部门的沟通、衔接，掌握第一手资料，确保统计数据有理有据。四是完善评估机制。进一步完善主要统计数据质量评估机制，确保各项经济指标符合时序进度，客观反映我区经济运行情况。

（三）统筹做好经济普查工作

20xx年将启动五年一次的经济普查工作，经济普利国利民，每五年普查一次，20xx年启动全国第四次经济普查，在第三次经济普查中，统计局荣获安徽省先进集体的荣誉称号，在未来的普查中统计局全体人员再接再厉做好本职工作，争取取得优异的成绩。

（四）积极服务企业基层统计

一是针对“四上”企业统计人员经常变动的情况，加大对企业统计人员的培训力度，使企业统计人员熟练掌握业务流程、数据处理平台功能、程序操作使用方法；二是针对企业统计资料不完善的现象，主动深入企业帮助指导统计人员完善统计台账和统计基础资料，使企业“一套表”联网直报数据质量得到进一步提高。

（五）积极服务部门统计

部门统计是政府统计的重要组成部分。进一步强化对部门统计工作的业务指导，加大对部门统计人员的培训力度，加强对部门统计数据的审核评估，切实提高部门统计工作水平。

（六）扎实做好统计执法和“两核查一提升”工作

根据国家统计局总体要求和省、市统计局统一部署，今年我区高度关注统计执法和“两核查一提升”工作。明年我局将进一步加强统计单位名录库建设；加强统计基层基础建设，切实保障数据资料的及时性、真实性和完整性；加强对上报的统计数据的审核工作，主要是要审核报表数据计量单位有无错误、指标有无漏填、数据是否真实、行业分类是否正确，以适应统计执法工作的进一步要求。

（七）扎实开展“两学一做”着力加强统计队伍建设

结合“两学一做”，着力加强干部党性休养。着力加强统计干部素质培训。把治理“庸、懒、散、奢”作为干部队伍建设的突破口，不断推进干部队伍作风建设，提高工作效能。要求干部深入基层一线调研了解第一手资料，直面统计调查对象，强化业务督导，面向广大社会公众优化统计服务质量，促进干部队伍走基层、接地气、聚民心。继续深入开展文明创建包保活动，树立党员的良好形象，增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力。

统计站2022工作计划篇2

20xx年,xx县统计局在县委、县政府和上级业务主管部门的正确领导下,紧紧围绕全县“四大奋斗目标”和“四个融合”，弘扬“求真、奉献、团结、创新”的xx统计精神和“移山造湖、坚韧自强、和谐包容、敢为人先”的开江精神，我县统计工作有了较大发展。现将一年来的工作总结如下：

一、主要工作及成效

( 一)、围绕县委、政府目标任务，抓好统计服务和监测。一是认真完成国家统计调查任务。我局常年开展农村住户调查、城镇住户调查、民营经济调查、规模以下工业企业抽样调查、商业抽样调查、乡镇信息系统工程、妇儿发展监测、贫困监测、旅游发展监测、固定资产投资统计、劳动统计、工业经济考评和国民经济核算等二十多项经常性调查工作，今年各专业人员克服调查工作中的种种困难，认真完成了20xx年统计年报和20xx年定期报表任务，各套报表无迟报、漏报现象，报表差错少、质量高。高质量完成了全省劳动力抽样调查和公众安全感调查。二是统计服务水平进一步提高。重新启刊《开江统计》，提前出刊《领导手册》，全年共撰写统计分析42篇，出刊《统计信息》36期。三是集中力量加强对乡镇xx县级各部门统计数据的监测和评估认定工作。10月初,县统计局xx县目标办加大了对各乡镇、各部门经济目标管理、绩效考评等各类考核指标的考核。截止三季度末，全县国内生产总值(gdp)完成305719万元,增长13.1%,完成全年目标任务的3/4;全社会固定资产投资完成146281万元,增长31.9%,完成目标任务的75.72%,增速超力争目标1.9个百分点;财政一般预算收入7685万元,同比增长35.06%;城镇居民可支配收入5867元,同比增加734元,完成目标任务的79.78%;农民人均现金收入2765元,同比增加383元,超力争目标59.58%。

(二)、围绕统计秩序的规范，抓好统计执法工作。

今年，我们将统计法制建设摆在重要位置，加大了统计执法检查力度，有效治理了统计工作环境。一是在《开江统计》上设立《法制看台》栏目，建立了统计报表催收制度，典型案件曝光制度，进一步明确了各报表单位的职责、任务和法律责任；二是把今年5月定为“统计法制宣传月”，在开江电视台进行专题报道，大造声势；三是在局内举办统计执法业务培训，逐字逐句学习法律条款，解剖典型案例，探索执法技巧，为依法行政奠定基础；四是按照市局的统一安排，全局执法人员分成三个执法检查组，于今年８月份对全县建设系统进行了重点检查，对查出的问题及时进行了纠正。五是依法管理统计队伍，坚持统计人员持证上岗。３月对全县统计报表单位的资格认证进行全面的清理，并按照《统计从业资格认定办法》和持证上岗的有关规定，在全县范围内开展统计从业资格申请和换证工作，全年共收到统计从业资格申请98份，为建立统计人员信息库和动态管理办法奠定了基础。六是依法管理统计资料，坚持目标管理考核数据必须使用统计数据。在县对乡镇和部门的目标管理考核中，由县统计局提供有关考核数据，评定分值。在对数据的考核中，坚持主要数据下管一级；同时数据咨询专人负责，定期发布统计信息，做到了数据管理依法有序、活而不乱、统而不死。

(三)、围绕统计数据质量年活动，加大对数据的评估力度。

1、年初，建立了以gdp为中心的主要统计数据质量评估审核制度，推行报表随表说明制、初审制、查询制。实施了对重要数据每月逻辑评估，对纳入乡镇考核的数据，加大审查力度。要求专业人员重点加强对各乡镇国内生产总（gdp）、农业总产值、工业增加值、固定资产投资额、社会消费品零售总额、城镇居民可支配收入、农民人均纯收入、常住人口、城镇化率等大要数的评审认定工作。

2、加强统计基层基础建设，提高统计数据质量。一是将乡镇统计基础工作纳入了县委、政府的目标考核。二是派专业技术人员深入到乡镇指导并实施了工业重镇统计网络化的建设，到目前为止，基本实现了我县乡镇统计数据网上直报。

(四)、精心组织，农业普查取得阶段性成果。

1、顺利开展入户登记。从元月一日开始，经过近二十天的努力，共完成我县10万户、４６万人的入户登记工作，形成登记资料１０万余套。

２、圆满完成手工快速汇总。在手工快速汇总阶段，县农普办组织人员对乡镇登记回来的表进行了认真检查，指出了在登记中存在的问题，并要求对漏登指标、逻辑差错进行再次入户核实，各普查员对登记表进行自查、互查、议查、复查，确保了普查数据的真实可靠。

３、高质量完成数据的抄录编码工作，提前半个月完成了上千万个指标的编码抄录工作。

４、光电录入评价好。在５月２２日至３０日，县农普办组织了１５人到市普办进行了为期八天的紧张有序的录入、纠错工作，在录入中，我县甘棠镇、沙坝乡、长田乡在全市七个县市310个乡镇的抄录质量和低逻辑差错率都名列前矛，得到了市农普办的一致好评，我县对农普的高度重视和创新性的开展农普的组织方式也受到了市普办的高度赞赏，并作为全市普查的经验推广。

５、搞好了农普的评优推荐工作。在评优推荐工作中，本着公平、公开、公正的原则，共评选出国家级先进个人10个、行进集体4个；省级先进个人4个、先进集体1个；市级先进个人8个、先进集体3个，县普办xx县政府被推荐上报为国家级先进集体。目前，此项工作正进入到质量抽查和数据评估阶段。

统计站2022工作计划篇3

统计工作规划

统计工作规划，主要包括四个部分：

1. 统计是什么？统计为什么要在企业中存在？

2. 统计工作与在座各位有什么关系？

3. 如何做好公司的统计工作？

4. 20xx年公司统计工作计划。 首先，让我们看一下什么是统计？统计为什么要在企业中存在？ 相信在座的每一位，每天都要接触大量的统计数据，比如生产计划、产量、采购量、入库量、出库量、报废量、出勤人数等等，这些数据，就是统计工作的成果，取得这些数据资料的过程就是统计工作的过程。但是统计工作并不仅仅就是这些内容，标准的统计工作包括数据资料的收集、整理、描述和分析研究工作。通过对数据资料的收集、整理、描述和分析，统计工作要给大家展现的是：我们做了什么？做的怎么样？为什么是这样的结果？怎么样才能做的更好？

“我们做了什么”－是对过去工作的描述；

“做的怎么样”－是对工作的评价；

“为什么是这样的结果”－是通过统计分析，发现的工作中存在的规律与联系；

“怎么样才能做的更好？”－是通过统计分析的结果，对将来的工作的预测。 兵法上说，“知己知彼，百战不殆”。

统计工作目的就是帮助企业的管理者更好地看清自己和对手，这样才能不断地发展壮大。尤其是对我们这样快速发展的企业，生产规模发展速度总是快于管理水平的提升速度，我们更需要及时、准确地认清自己与对手的优劣差别。这就是统计在企业中存在的原因。 以上讲的都是统计工作与企业发展的大问题，那么统计与在座各位有什么关系呢？

首先，统计是管理者的工具。通过这个工具，各位管理干部可以清楚地认识到：我们的工作运行状态是不是正常，哪些工作做的好，哪些工作还有不足，不足的地方如何去改进。所以，要做一个高效的管理者，是一定要用好统计这个工具的。 其次，企业为了更快更好的发展，会通过绩效考核指标对管理团队进行工作职责的划分，这就会牵扯到个人利益：考核指标没有达到就要受罚的，这样你就不能不关心你的考核指标的达成情况。而各位了解考核指标的途径，就是统计数据和统计报表。所以，从个人利益来讲，大家对统计工作都有需求；再次，为了确保你的绩效指标顺利达成，统计人员可以运用统计手段对绩效指标进行分析，告诉你影响指标达成的因素有哪些，哪些影响是好的，哪些影响是坏的，你就可以合理安排工作内容，重点关注重要的影响因素，有意识地进行控制。有了这样的统计员，是不是相当于各位又多了一个助手？所以说，统计首先是管理者的工具，其次，这个工具是每位管理者都离不开的，再次，统计工作的最高水平，就是成为管理者的'得力助手。这就统计与各位的关系。第三个问题：如何做好公司的统计工作？ 前面说的都是统计工作的作用和工作目标，大家可能会问，我们公司的统计工作能做到这个水平吗？ 先看一下我们的统计工作现状：（统计工作标准：准确、全面、及时、有用）

（1） 准确性：目前我们的基础资料还缺乏标准性和规范性；数据处理的方法还是手工处理，效率低下，而且容易出错；

（2） 全面性：目前公司比较完整的统计体系是生产统计体系，还没有与各部门的统计资料形成全面的统计信息体系；

（3） 及时性：由于手工做帐、月底反复核查数据，统计报表的及时性无法得到保障；

（4） 有用性：因为没有全面的统计数据信息（全面性），所以，现有数据所做的统计分析的有用性就大打折扣了。

除此以外，还有统计人员的业务水平问题。 虽然存在以上问题，但是也不是说我们的统计工作没有办法做好！要做好统计工作，我们需要相应地从以下几个方面进行努力：

（1） 准确性方面：建立统计指标体系，规范数据收集和整理的标准，并严格执行； 需要支持：各生产工厂、车间，各部门配合建立统计指标体系在，并协助执行。

（2） 全面性方面：对生产以外的各个部门，逐步建立部门统计体系，与生产统计体系形成完整的公司统计体系；需要支持：各部门支持解决人员配备问题。

（3） 及时性方面：改进统计工作方法和数据处理方法，提高工作效率，保证统计报表的及时性；需要支持：公司各部门配合，保证统计人员工作所需的软硬件配备。

（4） 有用性方面：从公司的角度，以“全面”、“有用”为原则，设计部门和生产单位的统计报表。需要支持：各部门配合提出报表和分析需求。

（5） 对于统计人员的业务水平，可以通过培训来逐步提高。 需要支持：各部门配合，对统计人员进行管理知识和技术知识培训。

综合以上的问题和方法，20xx年公司统计工作计划如下：

（1） 完善统计队伍，加强业务培训。为了做好统计工作，我们需要在各部门设置统计岗位，岗位以兼职为主，人员由各部门自己指定，业务管理归公司综合统计；

（2） 加强业务培训：为了提高统计人员的业务水平，计划每季度组织一次业务培训，培训内容包括统计业务知识和企业管理知识等内容；

（3） 推行统计管理制度，重点是编制并发布公司统计管理制度，明确公司内部的统计架构、岗位职责、业务流程，使公司内部的统计数据的获取、统计检查、业务管理等工作有法可依；

（4） 实行部门一把手负责制，目的：一是可以保证各级统计数据的顺利获取；二是保证数据质量；三是充分发挥统计数据对部门一把手的信息、参考作用；

（5） 建立统计分析体系，为公司各级领导的经营决策提供参考依据。根据公司、工厂、部门、车间各级管理者的数据需求、工作习惯的不同，定制不同的统计报表和统计分析模板，以满足各级领导的需求为目的，以简单、有用、数据容易取得为原则，方便统计人员及时、方便地完成统计报表和分析。

最后，让我们充分发挥“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”的团队精神，做好公司的统计工作，充分发挥统计工作的作用，让统计工作成为我们的好帮手，而不要成为我们管理者的负担！

统计站2022工作计划篇4

ＸＸＸＸ年，我县计划生育统计工作在上级计划生育主管部门的指导和有关部门的支持、配合下，经县计生局全体干部和各乡镇计划生育干部的艰苦努力，特别是上下计划生育统计干部的`辛苦工作，全县完成了计划生育统计工作任务，做了一些工作，取得了一定的成绩，具体抓了以下几项工作。

一、认真落实了20xx年度人口生育计划，计划生育工作的核心在计划

年初，我们根据市上下达的人口出生6500人的控制指标，于1月17日召开了全县46个乡镇，1个办事处计生办负责人和统计人员会议。会上，就20xx年人口计划的实施作了全面部署，并根据试点的情况，结合全县的实际，综合平衡，制定出了全县各乡镇20xx年的人口出生计划。在编制计划的过程中，各乡镇首先对已摸出的已婚无孩夫妇对象人数和按《四川省计划生育条例》生育政策规定，已批准照顾生育而未生育人数进行了全面核对，同时又对20xx年一季度以前准备结婚的育龄妇女对象进行摸底排对，全县对598个村逐村签定了责任书，并按生育政策和安排生育的对象张榜公布到村到人数，让群众监督，使在20xx年内该生育的对象知道，并按人口计划发放生育证，做到应生育者持结婚证、生育证亮证生育。从而使我县人口出生真正做到该生的有计划，不该生的有措施。

二、切实转变基层统计干部的思想观念

计划生育统计是否做到准确无误，能真实反映出各乡镇计划生育工作的实际情况，为党政决策提供可靠且可信的数字依据，基层统计干部是关键，年初，我县针对这一老问题，在兑现去年工作质量会结束后，对全县46个乡镇，1个办事处的计生办负责人和统计人员集中培训了统计业务，重新组织学习了《统计法》，进一步学习《四川省计划生育条例》以及有关统计学法规、政策和文件，统计与国民经济的关系和重要性，能否当好党政的参谋作用等方面的再进一步学习和教育，通过进一步学习、教育考试，特别是去年乡镇机构改革，老统计人员退休，从行政过来新同志，不懂业务，在这种新情况下，于3月13—14日和4月11日等先后几次组织全县的统计人员回县学习统计业务，让每一个人学习搞好统计工作的重要性，通过学习提高了基层计划生育干部的思想认识，纠正了过去一些地方在计划生育统计数据上虚报、瞒报，以此获取荣誉的错误作法，进一步增强和树立了“摸实情，讲实话，报实数”的观念，对于挤干计划生育统计“水份”，提高统计质量起到了积极作用。

三、狠抓了基层基础帐、卡、册的进一步完善工作

今年，我们县在总结前几年统计失误的情况下，进一步总结了经验教训，计生局全体人员先对8个乡镇的8个村的基础帐、卡、册进行核对，从中找到了问题，又立即召开紧急会议在会上通过8个村的情况，会后，要求从6月份起，对自己的帐、卡、册进行一次彻底清理摸清家底，完善工作中各乡镇计生办、服务站人员坚持责任到人，逐村、逐户进行清理核对，做到了乡不漏村、村不漏社、社不漏户、户不漏人，对未上完上尽的历年出生、结婚，特别是外流人口带回出生的婴儿进行了登记，对原登记有误的地方进行了更正和弥补，特别是现有总人口的清理，该下的就下掉，该上的就上卡。通过清理，使我县各乡镇的基础帐、卡、册进一步完善准确，根据上级报表的需要，还规范了表册，基本做到帐与帐相符，卡与卡相符，册与报表相符，通过清理汇总，特别是总人口有所减少，找到了减少的原因，看到了以前的不足地方，总结了教训和差距，给今后的工作增加措施。

四、坚持实事求是的原则，狠抓了计划生育统计质量的提高

今年，我县按照国家计生委提出的“摸实情，讲实话，报实数，求实效”和市上提出的进一步“治假、纠风、务实、求真”的精神，进一步改进工作作法，严格目标检查，为县委、县政府提供真实可靠的数据，尽量发挥参谋作用。11月份县委、县政府组织了有纪委、组织部、政协等部门配合并抽调一些人员和计生委的全体人员，组成两个组，一把尺子量到底，对全县47个乡镇抽查47个村，通过这次检查，掌握了20xx年全县各乡镇真实的计划生育工作质量，并接着又对长梁的7、8、9三个村进行复查，评选了先进乡镇，惩治了后进村，并对计生质量较好的乡镇兑现了奖金，对计生质量较差的风石乡进行单列管理，并对计外生育在3人以上的村进行了单列管理，通过动真格，对20xx年计生工作质量的提高起到了很大的推动作用，6月份为了掌握全县20xx年上半年计生工作实际情况，计生局除值班人员外，其余人员加上县指导站的业务骨干组成两个检查队伍，对全县14个报表计生率为100%的乡镇进行随机抽样检查，通过对14个村的汇总资料，使我们对20xx年上半年计生工作质量心中有了数，并对一些乡镇存在的普遍实际情况，给县上领导汇报，立即召开了各乡镇党委书记和计生办主任会议，在会上分析了现状，并责成正源镇根据自己的实际情况作了发言，会上纪委宣布对正源镇6个同志的分别处理意见，通过这一整动，使乡镇领导更加强了对计划生育工作的力度，8月份前后20多天对全县47个乡镇进行了抽查，通过检查的资料看到了不足，找到了今年出生人数的减少原因，找到了差距并立即进行了弥补。一年来，我们虽然在统计工作中做了一些工作，完成了上级交办的任务，但也还有一定的问题。

一是今年出生人口数减少，认为是最底生育时期，对计生工作有所放松，不是认真报出生人口数，是随心听想造成报表与实际不相符，使计生工作统计方面有些失误的地方。

二是机构改革后有部分乡镇是行政人员过来任计生办主任，又对统计业务不熟，想做好，不熟悉业务、熟悉业务的人员又不在位，造成了计生工作统计方面一些失误的地方。

三是个别乡镇计生办主任以前当二老板当惯了，现在只有一个人，工作作风飘浮，不深入调查，实际情况不够了解，有不负责任的思想，有交差的思想存在。

四是有的乡镇的基础帐、卡、册还有不够完善的地方，项目不齐，内容不完整，难以起到参考作用。总之，我们在新的一年里，发扬成绩，努力抓基础，抓管理，使全县的计划生育统计工作上一个新台阶。

统计站2022工作计划篇5

xx年，我局将紧紧围绕区委、区政府提出的发展战略和目标任务，继续坚持以数据质量为中心，扎实开展常规统计工作，认真组织实施各项统计调查，大力推进统计方法制度改革和城乡住户调查，不断提高统计数据的准确性、科学性、及时性和权威性，进一步加强统计服务质量的提高，为实现全区经济持续、快速、健康发展做贡献。

（一）扎实推进企业一套表制度改革工作。在认真抓好学习培训、宣传动员、深入调查、数据衔接等各项企业一套表制度改革前期工作的基础上，结合我区统计工作实际，扎实推进各相关工作的全面铺开。

（二）继续做好第六次人口普查的各项后续工作，完成人口普查的数据资料开发应用、分析研究、普查总结表彰等各项后续工作。

（三）进一步加强统计服务质量的提高。在认真做好各专业统计数据的收集、整理、上报的同时，进一步加强统计预警监测，完善数据质量评估办法，增强决策能力。以全区社会经济发展战略的热点、难点为切入点，积极开展各项专题性分析研究，搞好统计信息社会化服务工作，加大统计数据的开发应用力度。强化全区统计基础工作，加大对经常性统计调查单位的清理力度，为提高统计数据质量打下坚实的基矗

（四）加强对基层统计人员的培训，提升统计人员业务素质。教育引导各级统计人员不断适应统计新形势，针对统计工作的重点、难点，加强对基层统计人员的业务指导。利用各种会议，并充分利用统计从业资格培训和继续教育的机会，加强对基层人员的业务培训。

（五）认真开展专项调查。根据国家、盛市各相关部门的统一安排，认真组织开展各项专项调查和一些地方政府安排的临时性调查工作。

（六）认真贯彻执行国家、盛市的统计报表制度，按时完成各项报表任务。

（七）加强统计法制建设。抓好统计“xx”普法宣传，开展统计执法检查，依法查处统计违法案件，确保统计工作依法依规有序开展，为提高统计数据质量和政府统计公信力提供强有力的法制保障。

（八）加强统计队伍精神文明建设。深入开展创先争优主题实践活动，加强行风（机关作风）建设，提高机关执行力，切实做好联系村帮扶工作，认真做好农村扶贫开发“双到”工作。