写工作计划的目的就是为了提高工作效率，工作计划帮助我们合理分配工作负荷，避免过度集中或分散工作资源，下面是合同范文网小编为您分享的乡镇工作2024年工作计划7篇，感谢您的参阅。

乡镇工作2024年工作计划篇1

（一）城市建设塑形象。立足“小县域、大县城”的发展定位，高标准完成城乡发展各项规划。科学推进旧城改造，规划启动信家等城中村、城边村和危旧棚户区改造提升工程。加快实施人口集聚、城市景观、规范运行、功能完善四大工程，完善“四供两排”和交通标识等配套设施，实施北海公园亮化提升工程，积极争取省道315线南移、战备路改造等重大交通项目。完善城乡环卫长效管理机制，持续开展城乡环境综合整治活动。加快数字化城市工程建设，不断提升城市精细化管理水平。

（二）镇村建设强功能。坚持以“人的'城镇化”为核心，强化城镇产业支撑，完善基础设施配套，推动中心镇依托自身优势，扩大经济容量，增强辐射带动能力，促进其他乡镇突出产业特色，做大做强镇域经济，提升公共服务能力。加快推进“天然气乡乡通”工程，让农村群众早日用上清洁能源。深入推进村级集体经济突破工程，力争全县所有行政村集体收入都达到3万元、社区都达到10万元。

（三）两区同建重配套。坚持“物的新农村”和“人的新农村”同步推进，坚定不移打好两区同建攻坚战，依法拆迁、拆建结合、以拆促建，强力推进22个村的旧村拆迁。严格落实“五化八通八有”建设标准，加快东方、尚德等10处社区建设，重点培育三和、彩云等7处示范社区。积极引进劳动密集型产业项目，每个乡镇建成2处500亩以上特色产业园区、1处以上非农产业园区，拓宽农民就业平台，努力让广大农民离土不离乡、就业不离家、就地市民化。

乡镇工作2024年工作计划篇2

今年以来，岛党工委组织部按照全国、全省组织部长会议的部署要求，以提高组织工作科学化水平为主题，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以建立健全基层党建工作机制为保障，突出重点抓争创，创新品牌求突破，各项工作取得新的成效。

一、*年度工作情况

（一）强化保障，激发基层基础活力。一是强化组织保障。区党工委、管委会领导班子成员分别挂钩11个村，选派党性强、作风正的区机关党员干部担任党建工作指导员，挂钩指导各级党组织转化提升，及时调整充实12名村级干部，吸收21名“双带”能力较强村级后备干部，打牢基层基础。二是强化经费保障。修订《岛村级干部管理办法》，全面落实农村干部“一定三有”政策，村主干和一般干部月平均工资增加至3200元/月和2600元/月。制定《岛村级组织绩效量化考评方案》，年终绩效考核优秀村最高给予15万元奖励，有效激发了村级组织的战斗力。三是强化素质保障。开展“领头雁”培训工程，有效提升党支部书记综合能力。进一步整合培训资源，为党员群众安排了农家乐、海产养殖、产业提升等类型培训。举办党务干部的政治理论和业务知识培训班，不断适应工作新要求。

（二）强化服务，有效推进强村富民工作。制定《岛*-20xx年“强村富民”三年行动工作计划》和《关于扶持岛创意设计、文化主题型旅游休闲业态项目发展的措施》，从政策配套、信贷支持、市场营销、人员培训、奖励措施等五个方面强力推进。按照“党员创业、带动一片”的工作思路，着力打造“党员创业富民”品牌，先后培育了家庭客栈、渔家乐、海产品养殖、海产品加工厂等多个党员带头致富示范工程，提供了约1200个就业岗位。加大开办海产养殖、旅游服务等技术培训班和创业指导、项目推介等创业培训班力度。按照“扶持、扶强”的原则，帮助37名党员向农商行办理创业贷款340万元，有效解决了基层党员创业工作中的资金难题。对莲池村、高朱村两个滨海村庄的村部进行重建，发展滨海旅馆、房屋出租、场地租赁等项目，每年可增加村集体经济收入20万元。

（三）强化对接，壮大专技人才实力。深入贯彻人才工作有关条例，确立人才优先发展战略布局，持续深化“人才特区”建设。一是打造人才聚集品牌。出台《关于大力开展招才引智促进创新创业工作的意见》，从政策支持、优化服务、创业创新等多领域，促进人才挂钩服务常态化，着力打造“借智登高”聚集高端人才品牌项目。二是拓宽招才引智渠道。坚持“既求所有，更求所在，既求所在，更求所用”的工作思路，聘请了省建筑设计研究院黄汉民教授和北京大地风景旅游景观规划院吴必虎院长等一批省内外专家、学者作为度假区开发建设顾问，借“脑”来为度假区的持续发展出谋划策。三是搭建人才创业平台。依托岛旅游建设集团，以薪酬激励机制和绩效考核机制引进一批项目建设、旅游开发、经营管理等方面的专业技术人员，上半年以来，旅建集团共引进23名企业经营各类人才。

（四）强化监督，提高党建科学化水平。坚持把工作机制建设放在突出位置，重视和发挥广大党员的创新创造，积极探索，创新思路，努力提高我区党建科学化水平。一是打造基层党建工作品牌。坚持全区“一个支部至少一个品牌，每项事务必有一个先进”的党建思路，深化“5520”基层党建工作示范点建设，创建了宫下村党务村务公开示范点、莲池村农村党员教育示范点、港楼村农廉建设示范点等9个基层党建品牌示范点。二是强化干部监督工作。采取下派、挂职、兼任、提任等有效方式，严格落实领导干部交流制度，今年，全区科级干部岗位交流达27人次，5名乡镇干部交流至区机关任职，4名区机关干部调任乡镇任职，6名干部采取挂职的.方式到企事业单位交流锻炼。坚持干部管理和监督两手抓两不误，通过不断完善信访机制、“12380”监督电话、政府网络公开“三位一体”举报体系，不断丰富干部监督方式。严格执行述职述廉、教育提醒、谈心谈话、任期经济责任审计等相关规定。三是加强乡镇干部队伍建设。印发《镇机关干部职工考勤管理制度》进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，制定《镇绩效管理工作方案》，制定实行末位淘汰制度，对当年排在末位的部门和干部进行警示和淘汰，把考核结果作为实施干部奖惩、监管和使用的重要依据。落实特殊岗位津贴，有纪检、信访、武装等6位同志特殊岗位津贴待遇已落实。

二、*年工作思路

目前，我区依然存在着基层党组织发展不平衡、党组织战斗力有所弱化、干部交流力度不够、村务监督委员会的的作用没有有效发挥、村集体经济薄弱等问题。*年，重点抓好以下工作：

（一）强化思想作风建设，提高党员干部素质能力。一是加强思想政治教育。加强干部理想信念、党性党风党纪、道德品行和中国特色社会主义法治教育。深入学习妈祖“立德、行善、大爱”精神和“扎根海岛、吃苦耐劳、敢于担当、廉洁奉公、攻坚克难”的新时期精神，强化作风教育。二是提高干部专业化能力。突出走出去教育，拟对接华侨大学，对区机关全体干部轮训一遍，结合短期集训、组织学习考察和社会实践活动等方式强化教育，提升能力。三是持续推动整改任务落实。严格按照党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的整改内容抓好问题整改，坚决防止“四风”的问题反弹回潮。适时组织对整改落实情况进行专项检查。

（二）坚持从严治吏，选好用好管好干部。一是改革和完善干部考核评价机制。研究制定加强领导班子综合研判实施意见，改进干部考察工作，加大在项目一线考察干部工作力度，加强对领导班子运行情况和领导干部履职情况的了解和掌握。二是完善干部正面激励机制。加强党政正职、关键岗位干部的培养选拔，重视培养年轻干部，注重基层一线、项目一线选拔干部；进一步落实激励保障机制，认真抓好老少边岛干部待遇制度的落实，落实干部职务与职级并行制度的落实工作。三是从严管理监督干部。开展科级干部个人有关事项报告工作，深化干部警示教育、谈心谈话、提醒约谈等制度，加强干部日常管理监督和经常性提醒教育。四是加强干部宏观管理。持续抓好科技服务团来岛开展活动，以高、中层次人才和紧缺人才为重点，完善优惠激励政策，加大经费投入，引才与引智并举，建立一支规模适度、素质优良、结构合理的专业技术人才队伍。

（三）聚集重点难点问题，深化党的建设制度改革。一是从严加强党员教育管理。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，优化党员队伍结构，提高发展党员质量。丰富党员发挥作用的途径和方式，健全党内激励关怀帮扶机制。二是落实党的建设制度改革任务。深化乡镇党代表大会年会制，发扬和扩大党内民主。严格落实村干部管理办法、基层党建工作机制等已出台的制度办法，强化督促检查，不断提高党内制度的执行力。三是加快推进基层服务型党组织建设。推行农村“一村一站一队伍”工作模式，开展驻村联户、结对帮扶、走村入户等活动；建立“机关联系基层、干部联系群众”双联系制度。

（四）建立健全工作机制，全面推进各项工作有效落实。一是健全作风建设长效机制。深入开展“四下基层”和“换位体验”，持续抓好深入基层调查研究、党员干部直接联系基层、定期接待群众来访和畅通民情渠道等直接联系服务群众制度的落实。二是建立强村富民工作机制。持续深入开展强村富民工作，以打造“一村一品”特色品牌为抓手，全面实施“强村富民”工程，进一步强责任、强班子、强服务、强保障、强活力，使村级组织“有实力、能办事”三是健全管党治党责任机制。健全党委（党支部）书记向上级党组织报告党建工作制度，完善基层党建工作向上述职和向下述职“双评议”、述职承诺和问题整改“双兑现”、党委“一把手”和组织部长定期不定期“双约谈”等制度。

乡镇工作2024年工作计划篇3

2024年，镇总工会工作的总体思路是：深入学习贯彻落实党的__届_中全会和区总工会第_届第_次代表大会精神，在区总工会的指导下和镇党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以推动科学发展、加快发展为主题，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线，以提高服务职工水平、打造高素质职工队伍为重点，切实做好新形势下职工群众工作，积极打造和谐工会、创新工会，为深入推进1233发展战略，建设美好富裕新特兴做出应有贡献。

一、凝聚职工智慧力量，进一步推动科学发展

1、深化劳动竞赛活动。着眼全镇十二五发展目标，继续深化当好主力军、建功十二五、和谐奔小康主题劳动竞赛活动，广泛开展岗位练兵、技能比武活动。深化创建工人先锋号活动，扎实开展争创五化五强班组活动。

2、提升技术创新能力。大力开展提合理化建议、技术攻关和科技成果转化等群众性经济技术活动。引导和激发广大职工创造潜能，不断提高劳动生产率和核心竞争力。继续深入开展我为节能减排作贡献等活动，倡导节约型生活方式和消费方式，引导职工树立绿色、低碳发展理念，促进资源节约型、环境友好型___建设。巩固和发展基层技协组织，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，推动创新企业建设。

3、弘扬伟大劳模精神。认真开展评先进树典型工作，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，进一步调动职工群众的劳动积极性，让劳动创造幸福、劳动成就梦想成为职工普遍的价值认同和自觉追求。深入开展困难劳模关爱行动，实现劳模常态化管理。

二、围绕创建和谐劳动关系，进一步维护职工合法权益

1、着力源头参与，从制度上维护职工权益。坚持中国特色社会主义工会维权观，着力在创新维权机制、突破维权瓶颈、突出维权重点、增强维权实效等方面取得新进展。积极争取党委加强领导和人大、政府、政协大力支持，推动完善劳动关系三方工作机制，加强行政方与工会的联席会议制度建设。健全工会劳动法律监督网络，大力推行两书制度，加强联合执法检查，不断拓展职工维权广度和深度。

2、促进民主管理，维护职工民主政治权利。贯彻落实《__省职工代表大会制度》，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职代会在重大决策中的重要作用。深化厂务公开民主管理工作，创新厂务公开内容和形式，努力提高厂务公开民主管理工作的针对性和实效性，切实保障职工民主政治权利。

3、深化工资协商，维护职工劳动经济权益。以农民工、劳务派遣工为重点对象，以非公企业、工业园区为重点领域，以区域性、行业性集体合同为重点形式，进一步加强集体合同制度建设。认真宣传贯彻《__省企业工资集体协商办法》，全镇工资专项集体合同建制率稳定在建会企业的95%以上。大力推动农民工工资清欠工作，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，努力提高职工社会保障水平。继续推进女职工特殊权益和劳动保护专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增强实效性。

4、加强劳动保护，维护职工安全健康权益。进一步健全职工安全健康保障体系，切实开展好安康杯竞赛活动;深化安全在我心中企业安全文化系列活动，加强安全生产、劳动保护知识培训，提高职工的安全素质，促进企业加强安全生产管理;在职业危害严重的企业大力实施职业病防治专项集体合同制度，签订率保持在95%以上。加大劳动安全卫生执法监督工作参与力度，参与安全事故的调查处理和三同时工作，着力解决侵害职工尤其是农民工安全健康权益的突出问题。

5、加大维权力度，促进职工队伍和谐稳定。深化劳动关系和谐企业创建和双爱双评活动，促进劳动关系和谐稳定。进一步完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制，加强劳动关系调解组织建设和职工法律援助。畅通职工诉求表达渠道，及时掌握、妥善应对涉及职工权益和稳定的网络舆情，积极反映职工的合理诉求，当好职工队伍稳定工作的第一知情人、第一报告人、第一调解人，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

三、提升帮扶工作实效，进一步推进民生改善

1、进一步突出帮扶重点。紧紧抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，热忱做实事、办好事、解难事，使改革发展成果更多地惠及广大职工群众。大力开展就业促进行动，加强工会创业小额贷款工作，为下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体提供就业创业服务。继续深入开展四季送和女职工大病互助保险等帮扶品牌活动。

2、进一步提高帮扶水平。实行长期救助与临时救助、重点帮扶与全面覆盖，及时输血与着力造血相结合的帮扶方式，不断提高帮扶标准与实效。争取党政和社会各方面支持，积极筹集帮扶资金，做到应助尽助、全面覆盖。加强帮扶资金使用和管理制度建设。深化职工医疗互助保障活动，不断扩大职工互助覆盖范围。扎实开展六五普法和法律援助行动，继续推行基层工会法律顾问委派制度。

四、促进职工全面发展，进一步提升职工素质

1、加强职工思想道德建设。充分发挥工会报刊等宣传阵地和网络、微博等新兴媒体作用，深入开展社会主义核心价值体系、职业道德建设和中国梦·劳动美等主题教育活动，用中国特色社会主义理论武装职工群众，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工群众，用共建共享和谐社会的理念团结职工群众，用__镇经济社会发展的辉煌成果鼓舞职工群众，激励广大职工投身主战场、促进大发展的精气神，坚定不移地贯彻镇党委、政府的重大决策和战略部署。

2、全面提升职工技能素质。进一步深化大培训、大比武、大提升三大行动，扎实开展创建学习型组织，争做知识型、技能型职工活动，培养更多的复合型人才。开展选树创业能手、首席员工、金牌工人、技术标兵等先进典型活动，全面提高职工队伍技能素质，为推动我区发展方式转变提供人才和智力支持。

3、丰富职工精神文化生活。用时代精神提升职工素质，引导职工紧跟时代步伐，树立终身学习理念，走自学成才道路，在不同的岗位上展现自我价值。以职工书屋为依托，注重文化活动的群众性和广泛性，培育职工喜闻乐见的文化品牌。充分发挥职工创造主体作用，发展先进企业文化和职工文化，积极开展更多的广大职工喜闻乐见、适合企业特点的群众性文化体育活动，使广大职工文化生活更加丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上。

五、树立工会良好形象，进一步加强自身建设

1、深入开展群众路线教育实践活动。按照镇党委统一安排部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动，把照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求贯穿教育活动的全过程，与面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层活动结合起来，着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题。从工会工作实际出发，健全完善在服务大局、服务职工、科学决策、工作考核评价、厉行节约等方面的制度，保障党的群众路线贯彻落实，树立工会干部为民、务实、清廉的良好形象。

2、不断夯实组织基础，激发基层活力。继续加大工会组建和会员发展工作力度。深化党工共建创先争优活动，抓好非公企业、两新组织的工会组建和会员发展工作，推进区域性、行业性基层工会联合会和社区工会建设，努力把更多的农民工、劳务派遣工吸纳到工会组织中来。继续加大对基层工会的指导、服务、支持力度，深化双亮活动，做到六有，努力提高建会质量，焕发基层组织活力。

3、加强干部队伍建设，提高整体素质。进一步加强工会干部政治理论学习和业务培训，教育引导工会干部掌握新时期工运发展的新理论，用中国特色社会主义理论武装头脑、指导工作，努力提高工会干部的协商谈判能力、矛盾纠纷调处能力、思想疏导能力、应急处置能力、媒体运用能力，建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍。

乡镇工作2024年工作计划篇4

20xx年，党政办公室将紧紧围绕全镇的工作安排和工作目标，团结协作、扎实工作，确保年度工作任务的圆满完成。现根据办公室工作职能，拟定20xx年工作计划如下：

一、强化业务水平，提高服务质量。

我办将继续坚持以服务为中心，努力提高行政服务质量和效率，强化管理、搞好协调，切实履行好三项职能。

1、提高办文、办会质量。①严格遵守《国家行政机关公文处理办法》，严格把好四关：一是把好行文关；二是把好审签、会签关；三是把好法律政策关；四是把好文字和体例格式关。通过严格把关，全面提高公文处理的质量和效率，公文格式规范、表达精确、文字精炼、发文及时，认真做好文件的拟文、审核、核对等关键环节，使公文处理进一步规范化、制度化。②及时准确地做好来文来电处理工作。规范公文的办理程序，做到急件急办，特事特办，不断提高机关办文质量和效率。力争做到各种文字材料零失误、零差错，努力做到各类文件、材料精细化，目标督查经常化。③本着节俭、高效的原则筹办各类会议，及时做好会议材料、会场布置、后勤接待等方面准备工作，保证会议质量。

2、搞好公文立卷归档工作。根据上级有关规定严格做好公文收发、立卷、归档工作，及时准确地收集整理办结文件，对处理完的文件及时立卷、归档。确保各类文件无漏缺，泄密现象发生。

3、积极做好综合协调工作。我办将把握全镇的中心工作，根据各项工作的进展情况，不断调整工作重心，改进工作方式和方法，以一种主动、务实、创新的姿态开展工作。一是切实履行工作职责，凡需要党政办配合的工作，都将全力以赴、积极配合；二是积极发挥协调职能，主动开展纵向和横向协调，致力于机关各办关系融洽和工作协调；三是严格按照保密规定，做好保密工作。

4、加强机关内部管理，保障后勤服务

①加强办公室自身的管理，厉行节约。坚持依法行政，按有关的财经纪律办事，严格控制办公经费、接待费，杜绝客少主人多现象，厉行节约，确保部门工作的正常运转。

②坚持和完善机关的工作制度。严格按照考勤制度、车辆审批制度、办公物品发放制度等相关制度办事，使机关管理工作进一步规范化、制度化、科学化20xx年乡镇计生办工作计划工作计划。

③严把车辆调派、使用关，对车辆调派进行进一步审核，确保公车公用，及时保养公车，保持车况良好，确保用车安全。

④及时添置购买日常办公用品，保证日常办公需要。

二、认真做好对外宣传工作。

1、全力配合有关部门，举办各种文化性宣传活动。在重大节日来临之前，做到有计划、有安排，如计划在三八妇女节、建党节、国庆节、元旦等节日开展相关宣传活动。

2、加大对外宣传力度，严格宣传纪律，树立良好形象。积极配合各级新闻媒体做好对我镇的宣传，及时更换宣传橱窗和宣传标语。首先在传统媒介的选择上，利用好长沙晚报、湖南日报、电视台等媒体，加强对我镇重点项目的宣传，尤其对xx的发展前景进行宣传。其次，认真执行国务院《政务信息公开条例》，充分利用新型网络媒介，及时在网站更新信息，搭建政策、信息的咨询、交流平台

三、做好中心工作和阶段性工作。

1、做好xx镇20xx年镇、村换届选举各项活动安排的准备工作。

2、协调完成好人大代表议案提案的按期回复工作。

3、做好年终座谈会、总结表彰会、人大会、妇代会等会务的准备工作。

4、配合做好村级20xx年度目标考核工作。

乡镇工作2024年工作计划篇5

2020年是决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的收官之年，也是谋划十四五的关键之年。我们工作的总体思路是：坚持以新发展理念为统领，以脱贫攻坚为统揽，以稳中求进为总基调，大力实施农业稳镇、工业富镇、商贸活镇、生态美镇战略，重点在工业发展、乡村振兴等方面求突破，加快补齐产业发展、民生改善、生态文明建设短板，确保高质量脱贫摘帽，做好常态化疫情防控，全面实现全镇经济社会平稳持续健康发展。一、2020年工作完成情况(一)大力夯实基层组织建设。高度重视基层党建工作，研究制定《曹庙镇2020年基层党建工作计划》，出台了《曹庙镇村干部日常管理办法(暂行)》，调整充实党建工作领导组。按照应建尽建的原则，对于符合组建条件的及时成立党组织，6月底新成立霍邱县红霞纺织有限公司党支部。制定《曹庙镇发展壮大村集体经济实施意见》，进一步明确奖惩激励措施，将发展村级集体经济工作纳入村级年终目标综合考评，突出结果运用，与绩效工资挂钩。结合每月创先争优点评日活动，将党员志愿服务活动与四联四帮工程相结合，组织党员参加扶贫走访、环境综合整治、疫情防控和防汛救灾等工作。今年发展党员10人，培养积极分子21人。(二)稳步提升农业生产质量。全面推行良种良法配套，提升科技种粮水平，加快推进我镇粮食生产品质结构调整，遴选推广示范优质水稻品种，大力推进企业+农户订单生产模式，推广稻虾一体化种养殖结合模式面积近1.5万亩。种植业经营主体及种植大户100亩以上规模已发展到178家，土地流转总面积达到5.2万亩，农作物病虫害防治面积达到8万亩次，救治水稻菠萝泛菌感染田块6000余亩，有效遏制病菌进一步传染。在畜禽水产养殖上，以规模化养殖和特种养殖为重点，扎实做好畜禽防疫和非洲猪瘟防控工作;制定一厂一策实施方案，对16家畜禽养殖场开展粪污资源化综合利用工作;小体积网箱养鳝、稻田养虾等养殖已具规模。(三)全面增强招商引资活力。霍邱红霞纺织机械制造有限公司、霍邱县蓼盛畜禽废弃物资源利用科技有限公司如期实现建成投产，安徽忠旭雨衣制造有限公司二期项目已建成使用。霍邱县韩云畜禽养殖有限公司生猪养殖项目一期厂房已建设完成。全年完成招商引资实际到位资金5640万元。扎实开展四送一服活动，持续深化干部联系企业制度，摸清企业发展困难及需求，做到精准扶持。严格按照疫情防控部署，帮助企业有序做好复工复产，助推企业做大做强做优。(四)巩固提升脱贫攻坚成果。坚持把脱贫攻坚作为头等大事，统筹推进各项政策落地，持续巩固脱贫攻坚工作成效，确保群众脱真贫、真脱贫。聚焦两不愁、三保障、一安全，继续推进中央巡视脱贫攻坚回头看反馈问题、国家成效考核反馈问题和不忘初心牢记使命主题教育检视问题整改工作，全面整改存在的各类问题，加快补齐短板，完善基础工作。对照十大扶贫工程，因户施策，精准发力，全年发放产业补贴3批次1114户313.45万元。月点评得分暂居全县第一。今年代表县迎接省脱贫攻坚督查巡查，并顺利通过县摘帽及省第三方评估验收。(五)统筹推进镇村宜居建设。继续以农村人居环境整治为抓手，对镇域内做到全覆盖整治，大力度开展清洁文明户创评活动，促进全镇群众比学赶超，共建共享文明绿色家园。从道路硬化、净化、绿化、亮化，旱厕改造等方面凸显新农村建设，x037吴阳至新建段绿化、亮化提升工程已完工，紧盯全镇1941户改厕工作，现已全面完成整改任务，投资80万元的元圩村扶贫车间项目已建成投入使用，投资615万元的曹庙、黄郢两村农田水利最后一公里建设及500万元的曹庙村以工代赈示范工程中心村道路项目已开工建设，元圩村1200亩高标准农田改造已基本完成，800亩节水灌溉项目已完成招投标程序。新建村美丽乡村建设已建设完成，并通过验收，省级美丽乡村吴阳、黄郢两村已完成规划，污水管网等工程项目正在建设中，元圩、西郢两村通过全省美丽乡村示范村验收。我镇被评为安徽省第五届文明村镇。(六)着力解决民生福祉问题。做好城乡低保、孤儿供养、特困供养人员、社会救助等惠民政策落实，坚持阳光操作，实现应保尽保，共发放民政类救助资金821万元。城乡居保参保率达到97.8%，危房改造33户已全部竣工验收，曹庙、吴阳两个自来水厂扩容改建已全面完工，全长11.016km的9条农村道路建设项目工程已全面竣工，正在验收。投资2000余万元的西汲河(油坊河)曹庙镇段正在建设，镇级电商服务中心已建成，投资760万元的城乡客运一体化公交车站正在施工建设，坐落在曹庙村的松山公墓也正在紧锣密鼓的建设中。(七)不断创新社会治理水平。严厉打击违法犯罪行为，开展扫黑除恶专项斗争，通过广播电视、村村通喇叭、大手拉小手等方式扩大宣传面，不断提高群众安全感和满意度。建立健全综治维稳信访工作机制，认真开展矛盾纠纷排查调处，及时化解矛盾隐患。目前，我镇未出现越级上访。筑牢安全生产基础，强化企业主体责任，共开展安全生产、食品安全检查12次，坚决遏制各类安全事故。严格落实河长制、林长制责任，切实抓好全年禁烧工作，打好蓝天保卫战，全镇实现零火点目标。(八)显著提高风险防控能力。2020年是不平凡的一年，一月一场悄无声息的疫情，把我们卷入了一场没有硝烟的战争，全镇上下同心协力、紧抓重点、精准防控、狠抓责任，截止目前，曹庙镇未出现一例确诊及疑似病例。常态化疫情防控有序开展，境外及中高风险地区返程人员重点监控，冷链食品排查登记毫不放松。七月一场突如其来的洪水，让镇村干部面临着一场巨大的考验，灾害发生后，镇立即组织干群抢险救灾，紧急救援9个村民组251人，未出现一例伤亡事故。同时开展核灾定损和道路隐患排查、组织环卫人员清运垃圾，对村庄和农户开展环境消杀，对死亡畜禽运至镇无害化处理中心集中处理，指导受灾村进行灾后重建。目前，已发放救灾资金125万元，补种粮食1200余亩，拨付资金17.9万元修复重建房屋13间，投入180万元对胡台、双桥两村水毁设施进行修复。(九)更加注重政府自身建设。自觉接受人大依法监督，主动接受民主监督和社会监督，承办人大代表建议意见21条。加强政府信息公开和政务服务。严格落实中央八项规定精神和省、市、县委各项规定要求，作风不断好转。严格执行建设工程招投标、政府采购等制度，从源头上防微杜渐。三公经费逐年下降。落实党风廉政建设责任制，严厉查处违纪违法案件，持之以恒正风肃纪，今年我镇态势明显转好。全年立案1件，处理信访3件。同时，完成年度民兵整组和征兵任务。发挥工会作用，维护广大职工合法权益。维护妇女儿童合法权益，促进男女平等。坚持党团联建，提升基层团组织工作水平。依法管理民族宗教事务。深入开展双拥共建。发挥科协、老龄委、关工委作用。做好统计、档案、办公室等工作。二、存在困难及问题在县委、县政府的坚强领导下，在全镇广大干部群众的顽强拚搏下，全镇呈现出蓬勃发展的良好态势。但仍有许多不足和缺点，工业发展不足，税源培育不优，财政蛋糕不大是我们的基本镇情，与先进乡镇相比还存在一定差距。主要表现在部分基层组织战斗力不强，解决困难的办法不多，党员作用发挥不充分;村级集体经济发展形式单一，总量偏小;交通水利供电等基础设施建设缓慢;村干部后备人才储备不足，后继乏人;村容村貌和人居环境有待进一步提升;作风建设亟需提高，部分干部工作状态低迷，效率低下;镇村干部综合能力亟需进一步提高等等。三、2021年工作打算及十四五期间工作展望2021年，曹庙镇将紧紧围绕县委县政府统一部署，集中全力打好十四五规划开局之战。十四五时期是两个一百年奋斗目标的历史交汇期，是全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键期，科学谋划全镇十四五发展，对于贯彻落实新发展理念，加快转变经济发展方式，实现全镇经济社会高质量发展具有十分重要的意义。曹庙镇将继续围绕县委、县政府有关决策部署，团结奋进、扎实苦干，力争经济社会发展取得新突破，力促各项事业再上新台阶。(一)强化基层组织建设, 有效提高执政能力。一是以党建为统领,坚持党的绝对领导。开展村两委换届选举工作，选优配强班子成员。巩固提升不忘初心、牢记使命主题教育成果,严格落实三会一课、民主生活会等党内基本制度,坚持和完善党委中心理论组学习等各项学习制度,把基层党建工作抓具体、抓深入,持续推进党风廉政建设工作。二是继续探索发展壮大集体经济的思路。通过成立村级合作经济组织、流转土地、盘活水面资源等多种方式大力发展村级集体经济，壮大青年后备力量队伍,及时有效为基层党组织输送新鲜血液,把新时代青年力量聚焦到我镇各项事业发展中来。(二)推进乡村振兴战略,助力全镇高质量发展。一是进一步完善农业农村基础设施。优化村庄规划，完善污水治理、绿化美化、硬化亮化等基础设施，提升政府驻地环境面貌和吸引力。加快推进农田水利建设，改善全镇农田水利基础设施条件。二是扎实推进农村人居环境综合整治。继续坚持五清一改，按照相关工作规划，挂图作战、重点攻坚，拉网式推进村庄清洁行动，着力解决村庄脏乱差问题。三是持续推进农村绿色发展。严格落实河长制工作，加快河湖沟道环境综合治理。结合环境综合整治攻坚，切实推动剩余5村美丽乡村建设全覆盖。(三)以招商引资为契机，力促经济社会发展。始终把招商引资作为硬任务、硬要求、硬责任，作为经济工作发展的第一菜单。进一步加大招商引资力度，主动联系成功人士宣传本地营商环境及相关政策，积极引导人才回乡创业，着力打造曹庙工业园。加大对现有企业的培植力度，深入开展好四送一服活动，收集企业资金、土地、人才等要素需求，帮助企业排忧解难。(四)坚持人民至上思维，不断增进民生福祉。一是巩固推进脱贫攻坚。聚焦两不愁、三保障，坚持四个不摘，继续做好政策宣传、产业发展、就业帮扶、社会保障等工作。坚持脱贫不脱政策，巩固脱贫攻坚成果。二是不断完善社会保障体系。全面落实六保任务，以项目建设为抓手大力推进创业就业富民工程，带动全镇农村剩余劳动力充分就业、稳定增收。扎实做好低保动态管理、大病临时救助，确保弱势群体生活有保障。(五)着力巩固发展基础，筑牢安全稳定防线。一是深入推进平安建设。扎实开展扫黑除恶专项斗争，继续做好宣传发动、线索摸排，坚决打击各类黑恶犯罪。坚持化解存量、遏制增量，持续巩固信访无越级上访成果。坚持安全生产党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，有效预防各类安全事故发生，坚决遏制重特大事故发生。二是深化基层民主治理。做实村民代表会议制度，严格四议两公开村级事务决策机制。全面修订完善村规民约，切实发挥村务监督委员会作用，加大对村级党务、村务、财务决策、执行、公开的监督力度。(六)以自身建设为保障，打造服务型政府。对确定的目标、部署的任务一抓到底，以激励促落实，以问责求实效，提升政府执行力。优化办事流程和服务标准，打通群众办事最后一公里，提高政府公信力。认真落实党风廉政建设责任制，树立行为规范、运转协调、廉洁高效的政府形象。主动接受人大依法监督、政协民主监督，自觉接受社会公众监督。

乡镇工作2024年工作计划篇6

为加强医疗废物管理，防止医疗废物产生、收集、运送、处置等环节的坏境污染，保障人民群众和环境安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》和《医疗废物管理行政处罚办法》等规定，按照《贵定县卫生和食品药品监督管理局关于开展规范农村医疗废物管理的通知》（贵卫发[20xx]258号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案，请各医疗机构或相关科室认真遵照执行。

一、高度重视，加强领导

医疗废物属于危险废物，具有感染性、毒性及其他危害性，若不重视，管理不到位、处置不当，流行社会及环境，不仅会造成环境危害，而且会成为疾病传播的重要传染源。为进一步加强我镇医疗废物的收集、转运、处置等环节的管理，经院委会研究决定，成立医疗废物管理领导小组。

组长：王鸿（德新镇中心卫生院院长）

副组长：陈晓琳（德新镇中心卫生院副院长）

成员：刘娅红陈文祥刘红刘大勇

颜德辉刘大琳宋军军何芳

姚其慧张明祥兰大坪卢登翠

领导小组下设办公室于医院综合办公室，由陈文祥同志任办公室主任。

职责：负责建立健医疗废物管理各项规章制度、应急预案、工作流程，人员管理，负责医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故的上报工作，负责医疗废物分类收集、转运、暂存及处置过程中的职业卫生个人安全防护、技术指导、业务培训以及监督检查工作。

二、落实责任，规范管理

（一）综合管理

各医疗机构及有关科室要严格按照《医疗废物管理条例》等有关要求，建立健全各项管理规章制度，明确专（兼）职人员负责医疗废物收集、暂存、转运等管理工作，建立管理台账，做好台帐、转移联单、运送等记录与交接，确保各项工作落到实处。台帐、转移联单等所有资料必须至少保存三年。

（二）医疗废物分类收集与暂存管理

各医疗机构及有关科室严格按照感染性、损伤性、药物性、化学性、病理性五类医疗废物分类收集，购置和修建使用符合相关要求的医疗废物专用包装袋、容器、内部转运工具、暂存场所（暂存间、暂存柜或周转箱）等。暂存时间原则上不得超过1周。

（三）医疗废物安全转运与处置管理

各医疗机构及科室产生的医疗废物均由市固废公司转运处置。卫生院负责接收辖区内所有医疗机构所产生的医疗废物，集中交由市固废公司；卫生院各科室产生的医疗废物转运至暂存间暂存；各村卫生室及个体诊所产生的医疗废物安全转运至卫生院。各医疗机构转运原则上1周/次，交通不便偏远的医疗机构可适当延长，但最长不得超过2周/次。各转运环节均须做好交接及相关记录。

（四）医疗废物处置人员的技能及职业防护

1、专业技能

认真履行岗位的职责，掌握医疗废物有关卫生法律法规及规章制度，了解医疗废物对环境和健康的危害性，熟悉医疗废物分类包装标识、装卸、搬运医疗废物容器（包装袋、利器盒等）、周转箱（桶）的正确操作程序，一旦发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故，采取相应的应急措施，并及时报告。

2、职业防护

在医疗废物处置（收集、转运等）过程中，坚持使用个人卫生防护用品，如：防护手套、口罩、工作服、靴等。坚持岗前、离岗体检，在岗期间体检2年/次，必要时进行预防性免疫接种。

三、医疗废物处置登记及报表

1、各医疗废物产生医疗机构和科室，应当对医疗废物进行登记，即：填写《秭归医疗废物管理台帐》，内容应当包括医疗废物的来源、种类、数量（重量）、交接时间、处置方法、最终去向以及经办人签名。卫生院接收辖区内村卫生室（个体诊所）医疗废物应单独建立《秭归医疗废物管理台帐》。

2、卫生院对本单位及接收的医疗废物交由市固废公司上门收运车辆时，如实填写《危险废物转移联单》（医疗废物专用）、《医疗废物运送记录卡》。

3、镇中心卫生院每年元月10日前向县环保局申报登记医疗废物产生及处置情况，填写并上报《xx省危险废物申报登记及产生源调查表》、《xx市危险废物转移计划登记表》、《xx市危险废物管理（转移）计划申报备案表》。每年元月10日前向县环保局、卫生监督局上报《医疗废物产生处置年报表》。

四、严格执法，加强监督

医疗废物管理领导小组定期或不定期对各医疗机构或科室进行医疗废物管理检查与指导，每年不少于2次。对于不按规定进行分类收集、暂存、转运、处置医疗废物的违法行为，将依法严处。

1、医院成立医疗废物管理组织，履行职责确保对医疗废物的安全管理。

2、建立培训制度，对全院医务人员以及从事医疗废物分类收集、运送、处置等工作人员和管理人员，进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训教育。

3、医疗科室须做到定位收集、存放使用后的医疗废物。禁止在非收集、非暂时贮存地点倾倒、堆放医疗废物。

4、医疗废物实施分类管理。全院统一规定医疗废物使用黄色有标识塑料袋盛装、生活垃圾使用黑色塑料袋盛装，禁止将医疗废物混入其它废物和生活垃圾中。

5、加强医疗废物的院内交接管理。各医疗科室的医疗废物袋必须使用有医疗废物标识的黄色垃圾袋，指派专人每日与垃圾运送人员进行交接，并做好记录。登记资料至少保存3年。

6、垃圾运送人中每天从医疗废物产生地点，将分类包装的医疗废物按照规定的时间和路线送至内部指定的暂时贮存地点。

7、医院设有醒目标志区分的生活垃圾区、医疗废物贮存区，并在医疗废物贮存区进出口加锁由专人管理，严禁拾捡垃圾，医疗废物储存区定时清洗、定期消毒、保持清洁。

8、每日收集的医疗废物由卫生局指定的忻州市医疗废物处置中心专车运转，集中处理，并做好交接登记。

9、发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故时，工作人员应遵照“应急预案”采取相应紧急处理措施，并按规定的时限上报主管部门。

10、严禁任何个人或单位私自转卖医疗废物。如有发生或有人举报，一经查实将予严厉的处罚。

乡镇工作2024年工作计划篇7

为了适应新时期农村卫生工作的发展需要，加强我县农牧区卫生队伍建设，提高卫生服务水平，同时为了落实我县乡镇卫生院综合目标考核的各项措施，加大对全院卫生技术人员的培训力度，不断更新业务知识，提高我院卫生技术人员的业务素质和服务能力，贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的建议》和自治区党委《关于进一步加强卫生人才队伍的意见》结合我院自身的实际情况制定20xx年我院继续医学教育制定本年度培训计划：

（一）成立业务培训小组由院委会组织成立 组长： 副组长： 成员：

（二）课时进度采取松紧结合的方式。在业务工作繁忙时以自学为主，轻松时立即加大学习力度，集中培训。克服困难，力争完成学习任务。

（三）通过培训，促进我院院卫生技术人员具备参加国家组织的各类卫生资格考试的资格和能力，取得相应的卫生职业资格。

（四）通过培训，在我院建立卫生技术人员在职培训制度，积累培训经验，促进农牧区卫生技术人员的培训工作的制度化、标准化和长期化。

（五）每月进行一次不少于2小时的集中学习。学员可利用“卫星卫生科技教育网”就近在院内教学点参加相应课程培训。并申请上级教学管理委员会，要求针对性面授方式进行疑难问题解答和指导学员习题演练。

（六）认真做好学习笔记，由组长定期不定期的督导检查笔记记录情况并进行了批阅，每月、每季安排一次理论考试和实践技能的操作考试。

（七）我院培训小组将做好培训全程的组织安排，监督检查、教学进度的调整、对学员进行抽考、对培训过程进行阶段性总结。