写好述职报告是能够让我们更好的面对接下来的工作的，流于表面而没有深度的述职报告是没有意义的，以下是合同范文网小编精心为您推荐的党建述职评议报告8篇，供大家参考。

党建述职评议报告篇1

为深入贯彻落实党的十九大精神，加快落实全国国企党建会任务安排部署，推动企业全面从严治党向纵深发展。现将党支部述职评议考核工作情况报告如下：

一、高度重视、精心准备

为切实推动基层党建述职评议考核工作成为贯彻党的十九大精神、落实新时代党建工作总要求、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，党委积极做好述职评议考核各项准备工作，压实主体责任、增强工作实效，研究成立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长、其他党委委员为成员的述职评议考核工作领导小组，领导小组下设办公室，成员由党群部、纪检监察室、工会等部门负责同志组成，确保了述职评议考核工作的顺利有效开展。

经党委研究，制定印发了《党支部书记述职评议会实施方案》，明确了述职评议考核的范围和方式、述职评议考核的七个方面的内容、述职评议考核的方法步骤等内容，为各党支部做好述职评议前的各项准备工作提供了遵循。

二、深入调研、撰写报告

参加述职的各党支部书记对照基层党建重点任务，深入调研了解党建工作情况，广泛听取意见建议，为述职全力做好前期准备工作。

参加述职的党支部书记在认真学习领会党的十九大精神、深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、按照新时代党的建设总要求深入调研的基础上，认真总结了本党支部抓基层党建工作的情况，并亲自撰写了述职报告。述职报告严格按照工作要求撰写，注重用具体事例和数据说话，并报送公司党委进行严格审核，确保了述职材料的高质量、高标准。

三、严格规范、现场述职

上午，召开了党支部书记抓党建述职评议考核大会。党政领导班子成员、各党支部书记、支部委员、各部门负责同志、省党代表、市党代表、市政协委员及部分基层党员干部群众代表共计50余人参加会议。会上，6位党支部书记对2017年抓党建工作进行述职，各党支部书记分别从学习宣传贯彻党的十九大精神、落实全国国企党建会精神、履行党建责任制、推进两学一做学习教育常态化制度化、基层党建工作情况、贯彻落实上级党委各项工作部署情况等方面总结了2017年的工作，并就抓基层党建工作取得的成效、存在的突出问题、加强和改进工作的思路进行了阐述。

每名党支部书记述职后，与会代表进行现场提问，党委书记、董事长王士杰同志逐一进行点评。最后，王士杰书记对大会进行了总结，现场参会人员对述职书记进行测评。

书记指出，开展党支部书记述职评议考核大会，是贯彻落实集团公司党委安排部署的一项十分重要的会议，会前党委高度重视，组织开展摸底调研、认真审核述职报告，确保了本次会议的效果。王士杰书记总结了本次会议呈现出的四个特点：一是政治信念坚定、二是牢牢扛起第一责任、三是坚持问题导向、四是体现了内部良好的政治生态。他强调，与党的十九大提出的新要求相比，公司基层党建工作还存在一些差距和问题：一是进展不够平衡、二是结合不够紧密、三是亮点不够突出。

对于下一步工作，书记提出三点要求：一是肯定成绩、正视问题，进一步增强基层党建工作的使命感、责任感和紧迫感；二是突出重点、持续发力，进一步发挥好基层党支部的政治功能；三是围绕中心、压实责任，确保党建各项工作任务扎实有效落实，要深入领会出卷人、答卷人、阅卷人的内涵，提高政治站位、增强大局观念、坚持问题导向，牢牢把握三个一以贯之，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎实推动党建工作再上新台阶、为打造中国第一、世界一流企业继续做出新的更大的贡献。

四、制定清单、抓好整改

经过认真梳理查摆，各党支部书记列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项研究制定了整改措施，党委将在后续的工作中督促各党支部将相关问题整改落实到位。

党建述职评议报告篇2

北京市平谷区委把抓基层党建述职评议考核工作作为履行党要管党、从严治党职责的重要抓手，坚持严的标准实的作风硬的措施抓好基层党建述职评议考核工作，确保述出责任、述出压力、述出动力、述出实效。

一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作

(一)周密部署，统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告，逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负责，具体抓好各项工作。

(二)明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设两个责任述职报告。整体从履职情况、存在的问题及原因、下步工作打算三方面入手，每方面结合第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设两个责任、逐一阐述，亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。

(三)按照要求，从严把关。借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1/3，并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对虚、空、飘等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。

二、精心组织，有序开展述职评议会。

一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出党建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够等共性问题，还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了心中有党建、行动见党建、效果显党建的肯定，同时指出基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价，分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计，

三、巩固成效，建立述职评议长效机制

各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设两个责任工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。

党建述职评议报告篇3

按照《中共xx市委办公厅关于印发〈全市各级党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案〉的通知》要求，我局认真开展党建工作述职评议考核活动，现将有关情况汇报如下：

一、认真开展述职评议考核工作

2015年1月19日下午，我局党支部组织全体党员干部和群众代表召开党建工作述职评议大会。会上，党支部书记张建功同志围绕党的群众路线教育实践活动开展情况、党建情况、精神文明建设情况、加强党组织建设情况、做好党风廉政建设情况和加强“四型”党组织建设情况等方面内容，就我局党支部2014年党建工作向与会人员进行述职。述职报告还针对我局党支部实际建设情况提出了存在的问题和今后努力方向。随后，向与会的党员群众发放了评议表接受党员和群众评议。

二、开展党建工作主要做法及成效

我局党支部书记作为市园林局党建工作第一责任人，认真落实党中央、自治区党委和市委关于党建工作的决策部署，严格落实党建工作责任制，全面加强我市园林系统内思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为促进全市园林建设的发展提供了强有力的组织保障。

(一)认真开展党的群众路线教育实践活动，扎实抓好党建和精神文明工作。

今年3月份，根据党中央、自治区党委和市委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署要求，在市委群众路线第九督导组的指导下，我局成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和工作机构，制定了《实施方案》、《督导流程图》，编印了《xx市园林局第二批党的群众路线教育实践活动自学提纲》、《习近平总书记系列讲话学习材料》、《党中央、自治区领导讲话及相关文件摘编》、《十八大、十八届三中全会及全面深化改革学习材料》、《规章制度摘编》，完成活动筹备阶段工作，并及时召开动员大会。按照方案安排，我局认真开展了三个环节活动。

一是学习教育和征求意见环节工作。我局首先开展了7天半集中学习活动，组织学习了习近平总书记一系列重要讲话精神、《自治区“8337”发展思路干部教育读本》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等内容，并及时观看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《苏联亡党亡国二十年祭》等影片。随后，我局组织开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”、“勇于负责、敢于担当”、“聚焦四风”3次主题大讨论活动，以群众为镜、拜群众为师，为开展活动打好思想基础。从4月至5月，我局集中向市直单位、各旗县市区园林局、林业局、各施工单位和一线园林建设者开展了征求意见工作，共征求到“贯彻党中央八项规定、自治区和市委配套规定方面”、“四风问题”、“联系群众最后一公里”等方面6大类81条意见建议。

二是查摆问题和开展批评环节工作。首先，领导班子成员之间、班子成员和各科室科长之间广泛开展了谈心交心活动，认认真真听取意见，实实在在查摆问题，深入开展批评和自我批评。在民主生活会上，大家拿起批评和自我批评的武器，在自我批评中，班子成员从遵守政治纪律组织纪律、执行中央八项规定、自治区、市委配套规定和“四风”问题方面，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，对号入座，主动认领，共查摆出突出问题53个，平均每人17个以上。在相互批评中，大家能直面问题，开展批评不留情面，真刀真枪、见人见事，真正落实了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的总要求。班子成员相互之间共提出批评意见28条，平均每人4条。

三是整改落实和建章立制环节工作。我局切实加大整改力度，建立健全我局党员领导干部坚持为民务实清廉、转变工作作风、密切联系群众的工作机制，制定了《xx市园林局党的群众路线教育实践活动整改方案》、《xx市园林局开展“四风”突出问题专项整治工作方案》、《xx市园林局改进作风加强制度建设计划》。目前，整改方案中需要整治问题46项已完成45项，剩下1项需要不断整改、长期坚持;“四风”专项整治方案中需要整治问题51项已完成50项，剩下1项需要不断整改、长期坚持;已建立健全13项有效管用的制度。

我局按照党建和精神文明建设目标要求，突出“为民务实清廉”的活动主线，紧紧围绕职能工作，为我局圆满完成各项任务提供了坚强有力的政治、思想和组织保障。

(二)狠抓学习培训和理论教育，不断提高自身素质和业务能力

一是坚持政治理论学习。一年来坚持在不出外业时组织开展每周二、五的政治理论学习，学习党中央、自治区党委、市委的决策和部署，学习最新业务理论知识，自觉使全局上下同党中央保持高度一致。二是制定我局学习制度，不断加强干部职工的学习培训，学习做到有计划、有讨论、有笔记、有心得。三是组织我局干部职工和旗县园林工作者外出参加先进业务知识的培训，使我市一线园林工作者在园林政策法规知识上逐步得到提高、园林建设理论不断增强、园林建设成果不断显现。

(三)大力加强组织建设，不断提高班子的凝聚力和战斗力

一是由党支部书记带头加强作风建设，响应党中央、自治区党委和市委的规定和号召，带头压缩“三公经费”支出，带头压缩公务接待，带头改变文风会风，带头改进调查研究，带头查摆问题，带头整改落实，以上带下，使全局形成良好的优良作风。二是坚持民主集中制原则，凡“三重一大”事项一律由领导班子会议集体研究决定，会前与班子成员充分交换意见，会上充分听取班子成员的意见。平时与班子成员经常性地谈心谈话，促进了班子团结和谐。三是坚持民主生活会制度，制定了我局《党员领导干部民主生活会制度》。在群众路线教育实践活动期间，召开了一次高质量的民主生活会，收到了非常好的效果。四是是完善“三会一课”制度，规范了民主生活会、组织生活会、民主评议党员和党内诫勉谈话等党内生活，深入开展了党员党性分析和民主评议党员工作。充分发挥我局党支部的战斗堡垒作用。

(四)始终做好党风廉政建设，保持机关良好作风形象

始终坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为我市园林事业兴衰成败的重大问题来抓，在打牢防范基础上多下功夫。一是落实党风廉政建设管理责任制，把党风廉政建设和其他工作一起部署，做到廉政建设工作落实到人。二是加强行风建设，从源头预防和治理腐败行为。加强干部职工的廉政教育，组织观看警示教育片，不断提高拒腐防变的意识。三是加大监督检查力度，严格纠正落实政策不到位和损害群众利益的行业不正之风，有效维护了机关形象。

(五)进一步加强“四型”党组织建设

一是加强学习型党支部建设。我局党支部定期举办学习培训班、业务讨论会、知识竞赛等活动，提高广大党员干部思想政治素质和业务能力。二是加强服务性党组织建设，进一步增强党支部服务群众的能力。通过建设基层调研联系点，在第一时间走进群众、了解民意，为老百姓建立宜居宜业的生态园林城市。三是加强创新型党支部建设。建立健全党员考评机制，分类规范党员岗位职责，完善党员岗位责任制和承诺制。四是加强效能型党组织建设。进一步建立健全各项规章制度，提高制度的执行力，我局全体党员和干部带头以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律执行各项规章制度。加大惩戒问责力度，决不允许有令不行、有禁不止，切实维护制度的严肃性和权威性。

三、存在的主要问题及原因

虽然在抓党建工作方面虽然取得了一定成效，但距离上级党组织要求，特别是对照习近平总书记从严治党的八项要求还有很大差距，主观上突出表现在以下几个方面：

一是抓党建工作的认识还不到位。在思想认识上，有时存在重业务、轻党建的问题，对党建工作投入的精力不足，抓得不够细则。结合我市园林建设工作特点，推进党建工作的思路创新、方法创新、制度创新等方面，需要大力加强。二是党员干部的整体素质有待提高。因为缺乏对马克思主义思想理论、政治理论的深入学习和研究，在运用科学理论武装头脑、指导工作上存在一定差距，面对一些深层次矛盾和复杂问题，党员干部有时会感到困惑，缺乏攻坚克难、奋发进取的精神，需要在今后的工作中进一步加强理论学习，使党员干部的世界观、人生观和价值观得到升华，整体工作水平得到提高。

三是自身工作作风还不够扎实。党建工作需要经常抓、长期抓，持之以恒、久久为功。但我局在实际工作中，还存在抓抓停停、时紧时松的现象，根源还是工作作风不实，仍缺乏责任和担当的意识。

四、下一步工作思路和措施

今后工作中，我局党支部书记将认真贯彻党中央、自治区党委和市委的决策部署，把党建作为最大政绩来抓，抓紧抓实抓出成效。

(一)切实加强对党建工作的领导。要深入思考和谋划我局党建工作的总体思路，坚持党建工作与我市园林建设工作保持同步。加强我局党支部建设，进一步建立健全领导班子和党建工作制度，充分发挥好我局党支部的战斗堡垒作用。

(二)持续深入加强作风建设和制度建设。要攻固扩大党的群众路线教育实践活动成果，坚持不懈抓好“两方案一计划”各项任务的落实，健全完善作风建设长效机制。不断努力改进思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风，建立健全各项基本制度，形成了科学合理、规范完善、运转高效的.工作机制，使我局党员和干部职工的整体素质得到提高，打造良好的机关作风形象，为我市生态园林建设事业做出新的贡献。

为提升基层党建工作水平，深入贯彻中央、省委、市委关于加强基层党建工作的有关要求，进一步落实抓基层党建工作责任制，经镇党委研究，我镇与2015年12月24日召开了基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核大会。现将会议情况汇报如下：

一、充分酝酿，细化做好会前筹备工作

一是镇党委高度重视支部书记抓党建述职工作。2015年11月18日研究制定并下发《栲栳镇2015年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》，要求各支部按照要求进行述职评议考核。认真开展自我剖析、自我反省，查找自身在学习、思想、工作、作风和发挥先锋模范作用以及不适应科学发展等方面存在的问题。各支部书记都能高度重视，抓紧时间开展专题调研，掌握情况问题，认真撰写党建工作专项述职报告，并与12月4日前把述职报告交到镇党建办。

二是严格检查评估确保掌握好支部书记抓党建成效。坚持上下联动、整体推进。镇党委根据全年基层党建工作的安排部署，在述职评议前，组织专门力量，采取集中测评、调查测评、征求意见等方式，对各支部工作情况进行检查评估。检查评估结果要向参与评议的人员提供，作为支部书记抓基层党建工作进行评议的重要参考依据。

二、严密安排，认真做好大会述职工作

一是会议述职。镇党委在12月24日组织召开了由各村书记、主任、副书记、镇直各站办负责人及机关全体干部共计100余人参加党建工作专项述职评议考核大会，听取各党支部书记抓基层党建专项述职汇报。

二是点评测评。会上，镇党委书记对各党支部书记抓基层党建工作情况进行现场点评。着重指出值得肯定的做法、存在的问题和改进的要求、建议。同时，由参会人员对述职人员进行党建工作总体评价，按“优”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次作出评价，明确位次，并请参评人员提出意见建议。镇党委及时向述职党支部书记反馈评议意见，镇党委书记孙文伟对排位靠后的同志进行约谈。

三、整改提高，巩固提升述职评议效果

一是整改提高。结合会前检查评估和会上点评评议情况，各党支部书记对存在的不足和问题，制定整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施和整改时限。整改方案经会议研究后报镇党委，镇党委将进行跟踪指导督促工作。

二是坚持完善机制。通过开展“述职评议考核”，重点从述评结果的奖惩措施和督促整改等方面，进一步探索和完善书记抓基层党建工作的推动机制，真正形成书记抓书记、一级抓一级、层层抓落实的长效机制。

三是坚持激励鞭策。对民主评议满意度高、工作成绩突出的，给以表扬;对民主评议满意度明显偏低，干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，对党组织书记进行诫勉谈话，督促帮助其改进工作。

总之，全镇党建工作“述职评议考核”坚持实事求是原则，注重实际，注重效果。各支部对照本年度目标任务，都能认真做好工作总结，撰写了述职报告。镇党委把党建工作“述职评议考核”结果与各党支部年度目标责任考核结果相结合，与干部奖金挂钩，在全镇形成“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的有力氛围，形成上下联动，齐抓共管的党建工作新格局，推动了服务型党组织建设的全面落实，为建设和谐栲栳提供坚强组织保证。

党建述职评议报告篇4

分公司党委组织部

机关第十三党支部现有党员17人，党员人数占到支部所辖部门总人数的55%，其中正式党员17人，入党积极分子4人，分布在市分公司风险管理实验室、信息技术部。党支部班子成员共4人，其中书记1人，组织、宣传、纪委委员各1人。

机关第十三党支部在党总支的领导下，在全体党员和部门员工的大力支持和积极参与下，扎实开展两学一做学习教育和各项基层党建活动，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央八项规定，加强作风建设，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。现将2019年本人履行抓基层党建责任情况报告如下

一、推进两学一做学习教育常态化制度化情况

支部年初按要求制定了月度学习计划，为进一步提升学习效果，自2017年支部成立起，就制定了普通党员上党课的领学制度，今年进一步落实人人领学制度。目前，普通党员已完成7次领学，超过普通党员半数。同时将自学和集中学习相结合，多次强调自学的重要性和笔记的质量要求，在党委组织的抽查中情况良好。并在9月份提出每个季度开展评选支部最佳自学笔记活动，目前第一期活动正在筹备中。针对检查中发现个别党员因日常工作和党建学习有冲突而缺席的情况，自9月起支部固定支委会、党建学习的时间段，以便大家能够提前安排工作，尽量减少请假。

截止12月13日，共开展党课3次，集中学习6次，支部党员大会4次，内容涉及纠正四风、廉政建设、传达集团会议精神等。在晨会上进行了以保险科技为主题的十九大微党课宣讲。党工团建设板块共发布新闻稿8篇。为丰富党建形式，增强支部凝聚力，本年度共开展党支部主题实践活动3次，一次重走桑洲红色老区不忘初心，方得始终，其余两次和鄞州中支共同开展。

二、党组织建设及党支部活动情况

1、助力构建信息化、智慧化党建工作平台

发挥支部特色，动员支部党员积极配合分公司党委建立宁波分公司党建工作平台。2月起，信息技术部全体党员、积极分子主动参与系统开发，后期支部所有党员参与系统测试工作，为推进平台开发贡献了每个人的力量。上线后，支部姜梦娜同志在党校培训中给各支委宣导了党建e+系统，后期，又和组织部张琳共同走访本部各支部，了解系统使用情况，进一步对系统使用中遇到的问题进行了释疑与指导，收集对系统的意见的和建议，对于反馈的功能性问题和调整性需求，及时开发升级。

2、支部活动

本年度，支部鼓动党员、团员积极带头参加总分公司各项活动，并且取得了良好的成绩。在讲忠诚、守纪律、做标杆演讲赛中，朱锐同志入围演讲赛决赛，获得了优秀奖。七一唱党歌活动中，丁天慧同志担任领队，支部党团员6人参加合唱活动，取得第一名的优秀成绩。分公司第十三届篮球赛篮球赛，支部钟舒、王雷、朱锐、唐宇挺积极参赛，获得甲a组第六名的成绩。姜梦娜参加宁波企事业单位广场舞大赛分公司舞蹈队，获得银奖。公司运动会，支部党员、积极分子共11人参与到护旗手、项目参赛和志愿者队伍中，并取得了优异的成绩彭程为队长、参赛人员50%为信息技术部人员的广播操队伍获得了第三名，唐宇挺获跳远第一名、4*100接力第二名，姜梦娜获50米第六名、4*100接力第二名。同时，在总公司2016-2019创新项目评审中，吕静沙、黄珊、刘欣倩、丁天慧、张伟参加的汽车金融项目和电动车项目分别获得了三等奖和优秀奖，钟舒、王雷参与的电梯综合保险获区域创新三等奖。

三、党员队伍建设情况

1、党员发展情况

今年支部发展了4名积极分子，目前均已顺利完成培训班教育。同时，支部今年吸纳了3名正式党员，其中2名同志因工作调动组织关系转至我们党支部，另外1名同志，在摸排组织关系不在分公司时，通过多次谈话沟通，已于8月份组织关系顺利转至我们支部。

2、加强宣导，增加个性维度，公正量化，做好先锋指数考核

自分公司党委下发分公司党员先锋指数考核评价要求后，支部高度重视，对先锋指数支部进行多次宣导和讨论。对于增值加分指标，广泛征求全体党员意见，三次进行条目的增加、修改，使之更契合支部的实际情况。对先锋指数的基数分，如党员活动佩戴党徽、学习时看手机、按时保质完成自学笔记等，由支委进行收集打分，对于检查中发现的不符合规范的行为直接指出，绝不唱白脸。对于加分项，由党员自报，支委审核，支部微信群公示，确保公正公开。

四、一岗双责履行情况

本人认真履行党建第一责任人的职责, 始终把从严治党新常态作为工作的重心，深入推进支部党建工作，坚持党建与岗位工作齐抓共管。认真落实分公司党委组织部对于基层支部年度考核办法和全面从严治党责任状中明确的各项工作，抓实三会一课，推进两学一做，规范党员发展，认真抓好十九大精神的学习贯彻，全面推进党支部和党员队伍建设，认真落实党风廉洁建设主体责任，加强党员、干部管理，加强经常性思想政治工作。2019年本支部召开支委会议12次，本人讲党课1 次，支委其他三个成员讲党课4次。

五、支部共建情况

按照党委要求，今年支部与鄞州联合党支部结对共建。依照总支发文要求，结对工作于四月份开始开展

(1)组建联合团队、制定年度计划为推动联合共建落到实处，两个支部支委讨论定制了相关计划。对两个支部优劣势进行了全面的剖析，以期达到共建帮扶的效果，并形成书面推动计划表，指定对接负责人，组建支委共建群、支部共建群。

(2)发挥专业优势，送知识到基层支部党员都是信技、风控、电梯等业务的骨干，具备丰富的专业优势，为此，支部派员3次前往鄞州支公司，进行it小知识、系统使用经验和方法培训和交流;党建e+系统第一版试点联合鄞州党支部进行测试;

(3)学习基层经验，提升服务意识支部党员都在后台岗位工作，缺乏基层工作经验。为此，借助共建平台，与鄞州支部党员多次座谈，学习基层工作经验。特别是邀请舒衡同志，作为从机关走到基层的党员同志，分享了从机关到基层，所遇到的困难及化解方法，基层工作中需要机关配合所遇到的问题，使支部党员对基层一线有了更深入的了解，提升了服务意识。

(4)丰富党建形式，提高共建效果将共建形式从会议室拓展到室外，在创新形式的同时，带动业务发展。在今年保险宣传日当天，两个支部联合在格兰云天小区进行电梯故障演练，在社区摆放保险咨询台，向居民推广保险知识。两支部党员共同参加安责险推进会，共商出租房责任保险以及车辆救援保险项目可行性。

六、2017年党建工作存在问题的整改落实情况

支委分工明确，相互配合，较好地贯彻执行了分公司党委的决策部署。针对7月份党总支专项检查反馈的3个问题支委会少部分未记录商议发言过程;组织生活会和党员民主评议记录较为简单，缺乏发言过程记录;两优一先的推荐人选在支委会上商议时无相关记录。本人组织支委进行了专题讨论，主要问题在于记录不够规范，为此要求支委加强学习，特别是在本次检查中因本人担任检查人员，从而学习到了其它支部一些好的做法结合到支部的工作中去。

七、存在的问题和不足

1、政治理论学习有待加强对理论学习不够主动，一是认为对业务帮助不大，有应付的想法，二是有企业特殊论的想法，认为我们是家企业，抓好业务，做好本职工作是职责，轻党建重业务，没有把握好两者的平衡关系。

2、无论是我本人还是支委，作为基层党务工作者的工作技能仍需要进一步提升，特别是基层党建工作需掌握的的基本知识，比如积极分子的发展、预备党员的转正、支委会议记录等各项制度规定的学习有待深入。

3、工作的责任心和担当精神有待加强本人从一个熟悉的环境来到一个陌生的环境工作，虽已有二年，但由于电梯、安责、风控等工作的专业性很强，而且是属于跟保险跨界的工作，客观上确实需要较长时间的学习和适应，但在主观上，本人对一些事情往往以我不懂，还在学习阶段为借口，不敢拍板，大胆工作。

4、基层党建工作创新不足作为机关两个部门组成的支部，客观上因两个部门的工作内容、工作节奏不一，为支部工作带来一定的困难。本人和支委忙于日常工作，对党务工作，只是按要求组织学习、组织支部活动等，但对于如何解决当下存在的突出问题，比如机关支部怎么做好一岗双责，怎么与内外部支部结对帮扶、党员先锋指数考核真正落到实处等问题，以及创新基层党务工作方法，切实提升基层党务工作水平等问题缺乏深度思考。

5、为基层服务的能力和意识有待加强作为后台服务部门，无论是部门的党员还是群众，为基层服务的意识和能力有待提升。两个部门在公司党委组织的机关作风排查和整改工作中，都收到了基层公司反映的问题，比较突出的是it运维工作量大，响应不够及时，设备采购周期长，无法确定到货时间，影响基层的工作安排等。对于反映的问题，一方面是客观原因造成的，比如设备采购由总公司统一进行，每个环节的时间节点确实很难控制。it运维工作因设备大幅增加，而运维人员因工作量大，收入低，流动较大。加上两个部门新入司员工居多，对本岗位的工作和保险业务还在学习培养中，而且基本没有在基层工作的经历，对基层工作体会不够，因此，在服务能力和服务意识确实有待提高。另一方面还是放松了世界观改造，主人翁意识和牢记为人民服务的宗旨不够，以客观原因为借口，以系统内都存在这些问题为借口，止步于眼前的困难，没有从基层角度出发，去想办法解决问题，或者简单地把问题推给部门领导，满足于完成领导布置的工作。

八、整改思路和举措

1、加强理论学习，提高自身素质。不断加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时紧跟时代潮流，学习宣传贯彻党的十九大精神，立足公司发展，大力弘扬马克思主义学风，把党的十九大精神落实到各项工作中去，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论水平和工作能力。

2、牢记党的宗旨，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。增强使命感和事业心，跳出个人得失的小圈子，以司兴我荣，司衰我耻，把个人的工作融入公司的事业中。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，突破思想束缚，开拓创新，面对新时代，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题。

3、慎独慎微，时刻不忘支部书记的身份，以比一般党员更高的标准，来要求自己、警示自己，不因事小而放松对自己的要求，做到不只自身正，更要积极净化周边氛围，用自己的行动带动支部集体氛围的不断净化向上，充分体现共产党员的先进性。

4、鼓励党建创新。认真研究制定党支部结对帮扶方案，调研基层党支部在开展日常工作尤其是党建工作中存在的问题，共同商议寻找解决路径，进一步提升党员同志服务基层的意识。

5、继续做好党员先锋指数考核工作。党员先锋指数考核作为抓好党员队伍建设的有效工具，和促进党建工作和岗位工作融合的有效抓手，一方面进一步拓宽思路，丰富先锋增值指标，如增加本职岗位工作表现，支持支部建设，推进党建创新工作方面的指标。另一方面，对考核结果进行公示，对先进进行表扬，对后进进行谈话，确保考核落地。

6、加强与基层沟通交流，提高服务意识。要求支部党员，要通过各种途径，加强与基层沟通交流，支部结对帮扶是主要途径，同时支部的风控人员、信技的运维人员去基层培训宣导，甚至包括通过参加公司组织的人人做车险活动，来体会保险，从而加深对基层工作的理解，提升服务意识。

党建述职评议报告篇5

根据《关于开展乡镇(街道)、村(社区)党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(x组发〔2014〕x号)文件精神，咸宜镇于1月16日召开村(社区)支部书记党建工作述职评议，听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职，并进行现场评议。会议由镇党委书记主持，全镇机关干部、镇属单位负责人，以及各村(社区)四职干部，共54人参加会议。

一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作

(一)周密部署，统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告，逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负责，具体抓好各项工作。

(二)明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面结合“第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述， 亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。

(三)按照要求，从严把关。借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1/3，并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。

二、精心组织，有序开展述职评议会。

一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出“党建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题，还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定，同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价，分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计，

三、巩固成效，建立述职评议长效机制

各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。

党建述职评议报告篇6

一、履职情况

今年来，在区委的正确领导下，按照作表率、强队伍、提质效的工作思路，以完善工作机制和打造实践平台为切入点，认真履行基层党建第一责任人职责。在完善工作机制方面，按照党建与业务统筹推进的原则，结合****工作实际，修改完善了三会一课制度、政治学习制度、联系服务对象制度、民主生活会和民主评议制度等，做到了党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，形成了用党建统领***的工作格局。今年来，先后组织集中学习36次，邀请专家讲党史1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开组织生活会3次，对查摆出来的13项四风问题，实行挂牌消号。在搭建实践平台方面，创新开展了接地气十个一系列活动，先后到**初中帮扶贫困学生3次，到**、**敬老院慰问2次，到社区清理环境2次，到**河岸捡拾垃圾1次，引导党员在实践中践行社会主义核心价值观，培养责任意识和宗旨意识，每月第一个周末已成为***做义工的固定时间。

二、存在问题及原因

我们围绕党建工作动了一些脑筋，做了一些工作，但还是存一些突出问题。一是党建基础有待进一步筑牢。***党支部成立不足半年，党建基础薄弱，现有7名党员平均年龄不足30岁，存在做事浮燥、经验不足、中坚力量薄弱等问题，传帮带任务较重。

二是工作方式有待进一步创新。***的党建工作，还不能完全适应目前的新形势、新要求;党员同志的工作热情和积极性还没有充分调动起来，引领带动作用尚不充分。三是教育形式有待进一步丰富。部分党员同志对政治学习认识有偏差，没有做到学习与业务工作合理均衡;学习形式也以念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告等传统形式居多，参与性不足，在一定程度上影响了学习的实效性。

三、下一步工作思路

20xx年，以适应新形式、新挑战为目标，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的精神，用强有力的党建工作统领****工作的提质增效。一方面，要持续强化党组织建设。以提升履职能力为重点，以完善机制为保障，以打造平台为抓手，着力提高党支部的学习教育能力、创新履职能力、引领带动能力。另一方面，对党员强行入轨。积极创新各种方式，引导党员同志在实践中不断增强为民服务宗旨意识、敬法畏纪守则意识、反哺社会责任意识、反思工作创新意识、忠诚奉献履职意识，努力在党建工作的制度上、实践上取得成效。四、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况

在严守党的政治纪律方面，始终能够在思想上、行动上与各级党委保持高度一致，立场鲜明、信念坚定，具备较高的政治敏锐性和政治鉴别力，无不良事件发生。在执行民主集中制方面，一直信奉众人拾柴火焰高原则，严格落实三重一大制度，但凡涉及重大事项，总是召集班子、科室负责人和具体承办人说明情况、统一思想、商讨对策，没有一言堂现象。

党建述职评议报告篇7

同志们：

今天是腊月二十七了，临近过年知道大家的心思都已经放在过年上了，但经过镇党委慎重研究，决定召开此次会议，这是镇党委对党建工作和村十四五发展的重视，也是镇党委对，希望各位听一听、学一学，看一看、比一比，高质量完成此次会议。

刚才，我们逐一听取了各乡行政村党建工作责任制述职和十四五发展规划报告。从述职情况看，大家对党建责任制的认识比较到位，工作举措务实管用，成效也十分明显，特别是大家能够结合自身实际，制定了具体的十四五规划，必将在新征程里推动党建工作和社会事业发展再上新台阶。大家在发言中，镇长xx、副书记xxx和纪委书记xx等分别作了针对性的点评，对进一步落实管党治党责任、突出从严治党重点、全面推进基层党建工作提出了明确要求，具有很强的针对性、指导性，会议开得很好，达到了总结工作、问诊问题、传导压力的目的。希望各党组织书记要认真按要求抓好贯彻落实，特别是要对点评的要求举一反三，扎实进行整改落实，确保问题有效解决，实现党的建设高质量推动经济发展高质量。借此机会，我再讲三点意见。

一、把握新机遇，开启新征程，在十四五中大展宏图

刚刚闭幕的县第十x届人民代表大会第x次会议科学分析了我县面临的发展形势和机遇挑战，确定了x基地、x节点、x示范的四大定位，即建设全国重要的新材料产业创新绿色发展示范基地、xx国家物流枢纽重要节点、全省现代农业发展示范区、xx近郊生态文化旅游示范区，明确了2035年远景目标和十四五规划思路，擘画了我县未来一段时期的发展蓝图。对我们而言，xx是xx都市群中是xxx发展轴的重要节点，是打造xx物流枢纽中的重要区域，是我县建设近郊生态文化旅游示范区的关键环节，更是我县以城带乡、推动产城融合的核心地段。面对新形势、新任务，只要我们在镇党委坚强领导下，锚定目标不放松，始终保持战略定力，正视矛盾、直面困难，勇于担当、务实重干，办好自己的事情，就一定能够在今后的发展中育先机、开新局。

二、坚持党的领导，强化党建引领，推动党建高质量发展

一是要提高认识，强化党建工作的政治观念，提高党建工作者的整体素质。要围绕强化政治引领、思想引领、组织引领、作风引领等5个方面，把基层党建工作做到广大群众关心的热点上，放到作风的改进上。我们镇在村居工作巡视中，发现各村或多或少都存在或思想态度、或工作作风、或工作方式方法等方面的问题，这说明了过去一段时间内你们没有把工作做到工作重点上、作风改进上，新一届支部换届后希望你们通过日常工作、巡视、评议、学习，形成工作上互相渗透，相互促进，你追我赶的局面，推动党建工作的发展。二是要深刻认识新时代、新思想对基层党建工作的新要求。要充分认识基层党建工作的重要性和党员的重要职责，把党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层这句话记在脑中，印在心上，树立理直气壮抓党建、尽心尽职促党建的思想，不断增加基层支部的亲和力与号召力，现阶段，我镇x个村的阵地建设已经全部建好，大家要充分利用好这个阵地、这个平台，通过举办各种形式的活动，把群众吸引到党群服务中心来，凝聚到党的工作和事业上来，要坚持虚工实做，以党建实效去推动发展成效。三是要加强管理，健全党建工作机制。各村支部书记要切实负起党建第一责任人的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，各支部要切实提高三会一课质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范。同时，各支部也要把握好双推双评三全程的党员发展要求，严把党员进出口。

三、当好领头羊，做好引路人，在乡村振兴中展现担当

群众富不富，关键在支部。支部强不强，要看领头羊。一个村要想有一个好的发展离不开一个强有力的支部和有干劲、有闯进的支部书记。支部书记作为关键少数，直接影响着支部的发展的成色，也影响着支部队伍、党员、群众对支部建设的积极性、能动性。可以说，一个好的支部书记能直接改变整个支部、村的整体风貌，也能改变全体党员、群众的整体面貌，对巩固党在农村的领导地位，牵着农村发展的牛鼻子起着至关重要的作用。这就要求支部书记要做到：一是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树立终生学习的观念，学在平常、学在经常，学习党的理论知识、学习群众的农民智慧，学习先进典型的做法精神，不断补充思想之钙，夯实干事创业的思想基础。二是强化廉洁自律。坚决贯彻落实党规、党章、党纪，不断强化廉洁意识，切实转变工作作风，以身作则，严于律己，自觉抵制各种不良风气，严格遵守廉洁自律各项规定，做到六个不准。严格执行党风廉政建设第一责任人职责，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作坚持原则，铁面无私，敢抓敢管，并坚决支持执纪执法机关严肃查处违纪违法案件，坚决与腐败现象和不正之风做斗争。三要强化为民意识。人民是我们党永远立于不败之地的根本。作为支部书记就要在为民服务上做表率，同群众同甘共苦，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。只有这样才能和广大群众同心同德、和睦相处。在具体工作中，要继续把党和广大人民群众的利益放在第一位，凡是涉及群众利益的事情，都应该充分听取群众意见，诚心诚意为群众办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，时时同民意对表，事事向民心聚焦。

骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。同志们，一年来的实干和成绩让我们更加笃定，一年来的汗水和努力使我们收获颇丰，希望大家坚定信心，鼓足干劲，开启全面建设社会主义现代化水寨新征程，努力在十四五开局之年中奋发有为，以优异成绩迎接建党100周年。

谢谢大家!

党建述职评议报告篇8

中国共产党太原市杏花岭区第四次代表大会胜利召开。随后，全区上下掀起了学习我区第四次党代会精神的热潮。区委、街道党工委要求我们认真学习党代会工作报告，领悟大会精神，同时将报告与实际工作相结合，落到实处。通过自己学习，并与社区党支部其他优秀党员交流，我深刻地感到：我区第四次党代会的召开对进一步动员和组织全区党员和人民群众投身于转型发展、跨越发展的生动实践，努力实现"创宜居环境，建和谐城区"宏伟目标具有极其深远的意义。现将本人学习第四次党代会精神的主要心得体会归纳如下。

一、党代会精神是对我区规划的拓展和延伸。

这次大会上，区委书记魏民代表三届区委所做的工作报告，客观全面的回顾和总结了我区过去五年特别是近两年的工作，深刻总结了五年发展时间的成功经验，明确提出了我区今后五年全区国民经济和社会发展的奋斗目标，总体原则和重大任务，是引领我区""期间转型跨越发展的纲领性文献。

二、党代会精神是对党的宗旨意识的升华与发展。

会议要求我们始终把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心群众安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。通过全社会的共同努力，使全社会的各个阶层、各类群体的每一个人都能共享改革开放的成果，在社会经济发展的基础上迎来小康生活。

三、党代会精神是对当前社区建设工作的指引和推动。

会议要求我们着力提升职业道德水平和专业素质。一要提高学习能力。古人云："非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。"在学习内容上求"广"，在学习方法上求"活"，在学习态度上求"严"，从而加快知识更新和理念更新。要以此次学习党代会精神为契机，认真学习和深刻理解党代会精神的科学内涵、精神实质、根本要求，努力学深学透，联系工作实际，不断地学习，不断地应用，并且在应用中检验学习效果，在应用中转化学习成果，不断提高自身的理论水平、政治素养和工作能力。

二要提高工作能力。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人和物事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。

三要提高创新能力，顺应形势进行不断总结、巩固、升华。创新不意味着否定过去，而是要以科学发展观的眼光区分对待。创新的关键在于依托现有条件、整合现有资源、发挥现有优势，借鉴以往的经验、条件的同时，发挥主、客观能动性，客观查找存在的问题，用科学发展的眼光去分析问题，总结有效的做法，找出新思路、新方法。

作为基层的社区干部，在今后的工作中，唯有不断解放思想、开拓创新，在探索解决社区发展问题的同时，努力致力于"转型发展，跨越发展"，才能确保各项措施的落实。在实现本社区跨越发展的同时，努力为实现"创宜居环境、建和谐城区"的宏伟目标贡献自己的力量。