工作报告和计划是相辅相成的，总结是我们学习和工作都必不可少的一个环节，工作报告是我们工作一段时间之后一定要接触的文本，可以从中收获到更多的感触，下面是合同范文网小编为您分享的纪委工作报告8篇，感谢您的参阅。

纪委工作报告篇1

本人现任公司纪委书记兼工会主席，分管公司纪检、监察、工会、离退休、法律事务及装饰公司工作，协助公司经理管理审计工作。

x年，我严格按照党员领导干部的标准要求自己，以深入学习实践科学发展观为指导，拓展工作思路，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。这些成绩的取得与省公司纪检组、工会和公司党委、行政的正确领导及大力支持分不开，与全体干部、职工的关心、帮助和共同努力分不开，在此向各级领导和同志们给予的支持和帮助致以衷心的感谢!下面我将自己岗位职责履行情况及个人党风廉政建设等情况做以汇报，同时再剖析一下自身的不足，请领导和同志们评议。

一、加强学习，努力提高自身理论素养和业务知识水平

面对繁杂多变的发展环境，一名管理者如果不善于学习，就难以作出正确的判断和决策，难以实施有效的管理。所以我始终把加强理论学习、提高理论素养作为一项重要任务，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。积极参加省电力公司、公司组织的各项学习活动和企业管理知识的学习，认真做学习笔记。并根据分管工作要求，努力加强业务知识的学习，提高自身实践能力。

1、首先积极参加公司党委中心组学习以及各项培训，在“创先争优”活动和“学制度、促廉洁、保发展”宣传教育月活动中，重点学习了__届五中全会精神、省公司年中工作会精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定，始终要求自己保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上高度一致，自觉接受各种监督，用科学的理论指导实践。

2、为拓宽知识面，提高管理水平，加强对国家宏观经济政策的了解和分析，着重阅读了企业兴衰与企业领导人、领导力、复命ii、加强廉政建设预防职务犯罪制度选编以及关于经济方面的书籍。通过学习，加深了对理论和政策的理解和把握，并且能把学到的知识消化理解，运用于工作之中，为完成好工作任务奠定了良好的理论基础。

3、努力拓宽知识面，更新知识结构。认真学习了有关法律法规知识，包括：公司法、招投标法、劳动合同法实施细则、企业工会工作条例、《国家电网公司纪检监察信访举报处理办法》等。把学习融入到实践中，缺什么补什么，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践。通过学习，使自己在理论和政策水平上有了进一步的提高。

二、认真履行职责、加强指导监督，圆满完成年度各项任务

(一)纪检监察工作：由于有省公司纪检组和公司党政班子的正确领导下，有公司各部门及基层单位的大力支持，本人在主持纪检监察工作时，紧紧围绕公司的中心任务，按照党风廉政建设责任制的要求，以惩防体系建设为主线，以作风建设为着力点，造浓了廉政教育氛围，规范了权力约束机制，签订了责任书，推动了公司党风廉政建设及反腐败工作的深入开展。

1、在宣传教育方面：

一是认真学习贯彻落实上级精神，结合我公司工作实际，制定下发了公司年反腐倡廉教育计划和工作要点，特别是以“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动和宣传教育月活动为契机重点开展了形式多样的廉洁文化建设主题活动，促进了党员干部的廉洁自律。

二是组织开展了廉政制度法规学习、领导干部讲廉政党课、反腐倡廉制度知识竞赛和廉洁书法绘画作品征集等活动，加强了党员干部的思想道德教育和政治纪律教育。

三是结合公司开展的“干部队伍作风建设年”活动，在网站上和机关办公楼分别设立了“干部作风建设”意见箱，畅通监督管理渠道。开展的“干部作风建设”问卷调查，共收回问卷调查表300份。同时加大干部管理力度，今年对违反公司管理制度进行了处理。其中撤职2人、免职5人、降职3人、戒免谈话8人、通报批评10人，经济处罚10人。对给公司造成的25.6679万元损失，按照行政问责制相关规定，有关责任人实施全额赔偿。对1件群众举报信，已按照相关程序进行查证。

四是组织并带领各级领导干部、重要岗位人员、经济要害工作人员共计129人，到警示教育基地——(县处级领导职务犯罪看守所)和西安监狱参加廉政警示教育活动。

五是坚持每月送一文活动：在《廉政警钟》上开辟了廉洁故事、警句格言、政策解读、工作通报等内容，购买下发了《镜鉴—国有企业廉洁从业教育读本》，组织党员领导干部观看了电视剧《远山的红叶》等。通过一系列形式多样的宣传教育，使广大中层干部、重要岗位人员受到了良好的警示教育，整体推进了公司廉政文化的发展，受到广大干部职工的好评。

2、在推进党风廉政建设方面

一是认真落实党风廉政建设责任制，制定下发了公司《年党风廉政建设责任制分解表》和《公司惩治和预防腐败体系机关部门责任分解表》，落实了公司同基层单位、机关各部室、财务总监签订的党风廉政建设责任书，并加强了巡视检查考核力度，使各基层单位党员干部都能明确和积极落实自己在党风廉政建设责任和惩防体系建设中的职责和任务。

二是加强党风廉政建设责任制“五个一”活动管理工作，对党员领导干部统一制作和配发了领导干部“五个一”活动纪实手册95本，完善了党风廉政建设责任区的动态管理。

三是实施了党风廉政建设“三书两报告”制度。共发放责任分工报告书9份，牵头任务函告书31份。通过开展此项活动，使公司及时掌握了基层党风廉政建设活动开展情况，为更好的开展党风廉政建设活动提供决策的依据。

四是组织开展了财务资产领域“反违章”专项工作，在该领域五个重要岗位共查找出风险点54条，评审出一般风险42条，三级风险7条，并及时对风险进行了处理，形成了本单位财务领域岗位风险辨识表。

五是落实干部任前廉政考试制度，把好任前廉政教育关。今年对拟提拔的五批次共计26人次进行了任前廉政鉴定和法规考试，同基层党政负责人谈话105人次;领导干部任前、调整廉政谈话共计61人次

建立了中层领导干部廉政档案，签定了123份家庭廉洁承诺书，推动公司廉洁文化“四进”活动。指导基层各单位成立了内部招标监督小组。1-10月份仅公司纪检监察部门就参加工程分包、物资采购、废旧物资处置等招标监督共计26次，加强了招投标监督工作。

3、在效能监察的开展方面

组织开展了工程建设外委用工管理、物资采购及管理两项效能监察工作。加强了工程结算、资金收支、合同履约、人工费用支付的管理，废止、制订、修订和完善管理制度12项，规范了外委用工、物资管理相关管理流程，截止月份，累计节约资金、避免和挽回损失约120万元，经济效益显著。

(二)在工会方面，按照服从服务于大局，确实维护职工合法权益为主线，以积极组织开展劳动竞赛为着力点，以丰富职工文化生活为手段，开展了细致工作。

1、坚持职工代表大会制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，职代会闭会期间召开了2次工会委员会会议、3次职工代表组长会，通报了职工关心的有关事宜，积极探索。建立基层单位民主管理监督小组，扩大职工群众在经营管理、工程招投标、物资采购等方面的监督。把集体合同作为科学依法维权的主要手段，依照相关法律、法规和政策，与企业签订了平等协商的《集体合同》，有效地维护了职工的参与权、知情权、监督权。

2、加强基层工会组织机构建设。及时对工会、基层分会、专门工作委员会人员、职工(会员)代表进行补选和调整。加大创建“职工小家”的扶持力度，对各分会职工文化娱乐活动场所及设施进行辅助性改善，年花费资金9万元余元为18家基层单位购买了活动器械，安装空调27台，共计4.9万元。受到职工普遍欢迎。

3、充分发挥工会文体活动阵地的积极作用，组织“学习《集体合同》知识、安全生产应急知识”等知识答题和工运论文征集、评比活动，职工乒乓球、羽毛球比赛、游泳比赛、钓鱼比赛等群众性活动，带领文艺队编排文艺节目奔赴施工一线进行“送清凉促发展”暑期慰问，为西安、咸阳社区职工家属放映电影，送上公司及工会组织的关怀。年公司工会开展暑期慰问活动，慰问职工2700余人，费用19.1万元。

4、组织开展群众性生产活动。一是以创建“工人先锋号”活动为载体，开展了创建“无违章班组”安康杯竞赛活动、效能监察劳动竞赛活动、“争创一流业绩，争当岗位明星”劳动竞赛活动、“综合计划和经营预算标准化管理”劳动竞赛等活动，有效推动了公司竞赛活动整体水平的提高。二是加强班组建设管理，积极引导创建班组。其中物业公司修缮班、咸阳物业修缮班被省公司命名为“四星班组”，今年还根据公司班组流动性大的特殊情况，确定了8个固定班组进行重点督导、培养。

5、组织开展了送温暖和“交友帮扶”活动。在公司的大力支持下，“双节”期间慰问劳模、劳模遗属、工伤亡职工及遗属25人，补助困难职工17人，组织开展的领导干部交友帮扶活动22人次，共计金额26500元。三八期间，组织公司女职委对4名困难女职工进行了走访慰问，为她们发放了困难补助慰问金及慰问品。为602名女职工申请办理了两年期限的“特殊疾病保险”。为12名工亡职工遗属办理发放怃恤金，为3名职工发放大病互助金6000元，为33名职工发放丧葬互助金45200元(截至3季度)。积极开展困难职工子女就学情况的摸底和核查工作，为19名困难职工子女申请发放助学金19700元。

6、对离退休职工的管理和指导工作也加大了力度，引导他们进一步增强热爱企业的积极性，使他们对公司的各项改革给予了理解和支持。

(三)协助经理管理的审计工作，今年共完成了5项领导干部任期经济责任审计、社保基金和施工物资管理等2项专项审计、以及昌吉项目前期管理审计，提出的38项审计建议全部被采纳，并得到落实整改，使审计工作在强化内部控制、防范化解风险、促进公司效益提高等方面发挥了应有的作用。

(四)主持开展“小金库”专项治理工作。成立了机构，明确了责任，制定了实施方案，举办了培训班。三十五个单位及部门的党政负责人就清理“小金库”工作同公司签订了承诺书和“回头看”工作承诺书。截止目前，排查出的潜在收支风险节点共计424项，以《督查组建议单》的形式对基层单位自查自纠中查列的潜在风险节点提出的补充或修改建议25条。在“回头看”复核自查中通过对13个部门、6个专业公司、8个二级单位及8个施工项目部的薪酬管理、资金管理、成本管理、资产管理等主要方面，潜在管理风险节点374项的复查，对各级管理部门及单位对照管理制度和管理流程薄弱环节和失控点进行了进一步的再梳理，确保“回头看”自查面达到100%，不留死角，全面覆盖，实现整改实施的目的。

(五)主管的法律工作今年共办理案件24件，为公司挽回或避免经济损失125万元，为公司节约律师费71万元(按社会上律师代理案件收费减半计算)，执行回案款150万元。参与评审合同共计1124份。

(六)主管的装饰公司，在公司领导的大力支持下，在装饰公司班子及其干部的努力拼搏下，各项工作开展顺畅，管理有效，效率良好。年在建项目6个，1月—10月份已完成产值2705万元。完成全年计划指标(2807万元)的96%，年初到月中旬中标项目11个，累计项目开发合同总价9329万元，完成开发指标的确186.58%，为装饰公司可持续发展打下坚定基础。

三、廉洁自律，严于律已，做好表率

1、积极参加组织生活，严格遵守中央和国网公司、省公司关于廉洁建设的“两个务必”、“八个坚持、八个反对”“四大纪律八项要求”、以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定，自觉置身于组织严格的教育管理和群众的帮助、监督之下。与此同时，自觉加强政治理论学习和世界观、人生观、价值观的改造，坚定共产主义理想信念，能正确认识党员干部廉洁自律，对于端正党风和社会风气的重要现实意义并身体力行。

2、认真履行党风廉政建设责任制“一岗双责”，通过开展党风廉政建设“五个一”、“三书两报告等活动，落实个人重大事项报告制度，时刻以领导干部廉洁自律规章制度严格自律自己、要求自己，在以身作则，带头履行职责的同时，还注意管好亲属和身边的同事，经常组织分管部门进行党风党纪和廉政教育，教育大家做到清政廉洁，心系群众，多为广大职工办好事、办实事。进一步提升了党员干部执行规章制度、遵守公司纪律的自觉性，增强了集体意识、大局意识和执行力，深化了对党风党纪和廉政教育的理解和认识，使分管的部门的干部职工没有发生违纪和不廉洁行为。做到既要管住自己，又要带好队伍。

3、坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局;在参加党委会、党政联席会或班子会时积极发表自己的意见，形成决议后不折不扣地坚决执行;在主持主管业务会议时，能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益，以利于科学决策。

四、存在的问题及改正措施

一是理论基础知识薄弱，学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自学的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面。二是工作开拓创新力度不够，工作中工作布置多，抓落实不够，调查研究也不够深入。

针对问题和不足，我将虚心接受组织和同志们的批评帮助，在今后的工作中要加强学习，努力拓展知识面，要学以致用，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于工作中去。

按照__重要思想和科学发展观的要求，加大履行维护职工合法权益的基本职责，认真落实党风廉政建设责任制，深入宣传贯彻“干事、干净”廉洁文化理念，要进一步转变工作作风，认真调查研究，加大抓落实力度，进一步拓宽各项管理工作途径，竭尽全力为职工办实事。对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，努力把各项工作提高到一个新的台阶，为公司的稳定和发展作出自己应有的贡献。

纪委工作报告篇2

今年以来，我街道深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，积极落实中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求和省、市关于基层减负年的工作部署，结合我街道实际情况，聚焦文件数量精简、会议活动精简、督查检查规范三个重点，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告如下：

一、在改进文风方面。一是提高办文效率。收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快公文阅处速度。二把减少发文数量。对上级党委、政府、部门的普发性文件，采用复印或者其他便捷方式布置，已开会部署并明确工作任务的，一搬不再发文;可以通过电话、微信沟通传递的，尽量不制发纸质文件。确需发文的，严格履行文件签发相关程序，保证文件质量。三是提高文稿质量。各类公文，必须经主要领导或分管领导把关;发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性。

二、在改进会风方面。一是减少会议数量。我街道坚持每周二例会制度，把相关会议本着几会合一的形式召开,着力提高会议质量、注重成效，真正做到为基层减负。二是控制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数。三是提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。

三、在减少责任状签订方面。街道坚决防止通过签责任状、搞一票否决转嫁责任的做法，通过进一步改进完善绩效评估指标体系，改进方法手段，进一步增强工作的科学性、针对性、时效性。街道没有与下级社区、部门签订过责任状。

四、在减少督查检查考核方面。街道严格履行督查检查考核名目繁多、不求实效、过度留痕问题，没有对下级社区、部门督查检查过。

五、取得的成效及进展情况，目前我街道文风会风得到有效整治，与去年同期相比，下发文件共减少11%，召开会议减少45%，督查检查考核减少100%，机关效能建设取得了新成效。

纪委工作报告篇3

各位代表：

现在，我代表处纪委向处党的第二次代表大会作工作报告，请予审议。

一、五年来全处纪检工作的基本情况

我处党的第一次代表大会以来，在上级纪检机关和处党委的领导下，!全处纪检工作以“三个代表”重要思想为指导，依靠各级党组织、广大党员和职工群众，认真履行党章规定的各项职责，从加强管理、深化教育、完善制度、强化监督入手，深入推进党风建设和反腐倡廉工作，保证了全处各项工作的持续稳定发展。

(一)健全和完善监督约束机制，领导人员行为进一步规范

五年来，我处从改革、发展的实际出发，不断强化对领导人员的监督约束，健全和完善与我处企业改革发展相适应、与建立现代企业制度相配套的监督约束机制，领导人员行为得到进一步规范。一是在对领导人员选人用人的监督方面，建立和完善了推荐领导人员人选责任制度，领导人员年度考核和任期届满考核制度，领导人员任前公示和试用期制度;二是在对领导人员遵守党内法规检查监督方面，修订完善了党风廉政建设责任制实施细则，建立了领导人员“述廉”制度，廉政谈话制度;三是在对领导人员经营决策约束监督方面，建立了资金授权管理办法，大额度资金运作与重大项目决策登记备案和跟踪巡查制度，效能监察制度，经济责任及经营成果考核兑现审计制度;四是在对领导人员民主监督方面，建立了职工代表巡视制度，厂务公开制度，职工代表大会民主评议领导人员制度等。领导人员监督约束机制的完善和实施，进一步规范了对领导人员的教育、管理和监督，规范了领导人员的决策和管理行为，提高了全处领导人员的廉洁勤政意识和遵守纪律执行制度的自觉性。

(二)深化党风廉政教育，领导人员的自律意识进一步增强

党风廉政教育是基础，是治本的有效方法。五年来，我们始终坚持警钟长鸣、防范于先的原则，注重教育实效，运用各类教育载体，采取多种形式组织开展了党风廉政教育活动。

一是加强政治理论教育。通过办班辅导、上党课等方式，组织党员干部学政治、学理论，大力宣传党中央关于反腐倡廉的重要指示、重大决策和工作部署。重点组织全处党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，狠抓“八个坚持、八个反对”的落实，促进了党员干部政治理论素质的提高。

二是加强党纪政纪条规学习教育。坚持每年一个主题，先后组织开展了“学法规学党纪”、“艰苦奋斗廉洁从政”、“党纪政纪条规学习教育月”等主题教育活动。通过组织开展试卷笔答测试和现场知识竞赛等形式重点组织开展了《两个条例》、《“三个代表”实施纲要》的学习教育。处属各单位根据我处的安排，结合本单位实际和工作特点，采取上党课、召开会议、办班和电化教育等灵活多样的方式进行学习。并坚持理论联系实际、学以致用的学风，联系个人的思想、工作实际，学习领会条规内容，对照检查自己的言行，增强了按条规办事的自觉性。

三是加强警示教育和案例教育，促使大家警钟长鸣。通过采取实地参观沧州监狱等警示教育基地，观看《郑培民》、《任常霞》等先进事迹报告会和案例剖析《李真》等电教片，配发资料组织座谈等方式，适时开展正反典型教育，用正反两方面的典型警示教育了党员干部，取得了较好的效果。

四是采取多种形式深入开展了理想信念教育和权力观教育。综合处每次组织召开会议，处领导都把党风廉政教育作为一项重要内容，讲问题提要求，教育领导人员树立正确的人生观、价值观、权力观，正确行使好手中的权力，真正做到淡泊明志，克己自律，为职工群众掌好权、用好权。增强了干部的勤政廉政意识。

五是加强了作风教育。结合本单位实际和不同时期的不同情况，在全处干部中开展了树立苦干实干、清正廉洁、关心职工的教育活动。坚持按照“八个坚持八个反对”的要求，加强党员干部作风建设，重点突出了活动的针对性和教育提示性。通过对领导干部的作风定期进行测评考核，请职工群众进行测评打分，促进了干部思想、业务和作风建设，密切了党群、干群关系，职工群众对干部工作的满意率进一步提高。

(三)强化工作监督，各项管理制度进一步落实

五年来，在健全和完善监督约束机制的同时，监督工作的力度得到进一步加强。

一是加强了对重大事项决策的监督。按照党内监督条例规定和有关制度的要求，加强了对生产经营管理中的人权、财权、物权、事权的监督。并坚持在工作考核中，对是否按决策程序办事，是否按民主集中制原则和议事制度集体讨论决定，是否执行了登记备案与跟踪巡查制度等情 况进行了检查。决策程序进一步规范。

二是做好对选人用人工作的监督。我处始终认真执行中央制定的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和管理局制定的《干部考核任免工作实施办法》。认真执行干部“四化”方针和德才兼备标准以及任人唯贤的干部路线。并结合本单位实际，建立和完善了科级干部适用期制度和公开、公正竞聘的用人机制，严格了人事工作纪律。为避免带“病”上岗和带“病”提任，防止用人上的不正之风提供了保证措施。特别是在处属基层单位调整重组和领导干部末位淘汰、一般管理干部动态的过程中，加强了对干部人事工作的管理和监督，责任部门坚持严格按程序按规定组织运行，避免了违反干部管理和人事工作纪律问题的发生。

三是强化对财务工作的监督。特别是加强了财务管理工作的监督检查，对上级的有关规定坚决落实。先后制定了多项监督管理办法，规定了资金使用数额和职务权限，大额度资金使用由集体决定。重点组织开展了“小金库”专项清查工作。全处资金管理工作进一步规范。

四是深化厂务公开工作。从加强工作领导、完善公开程序、规范公开内容、拓宽公开渠道入手。不断推进厂务公开工作的深化。有关部门定期深入基层各单位，对厂务公开工作进行监督检查。综合处的重大决策，资金使用，重点工程、干部任免以及涉及到职工群众切身利益等事项都坚持按程序进行公开。工作的透明度进一步提高。

(四)深入开展效能监察工作，促进了管理水平的提高

五年来，根据管理局关于效能监察工作的整体部署，从本处实际出发，以提高认识为前提，以健全组织为基础，以促进管理为目的，以检查监督为手段，深入开展效能监察工作。重点开展了资金管理、物资采购、“五路一排”工程等专项效能监察和华油监字[20_]35号文件贯彻执行。对部分单位、重点项目进行了重点解剖，对重大招投标活动进行了跟踪监督，对35号文件精神进行贯彻落实，规范了物资采购，严格价格监督管理。特别是自今年3月份以来，综合处对照文件查找本单位在执行文件中存在的问题，借鉴其他单位好的做法，梳理工作流程，落实工作标准，严格工作要求。到目前为止，我处已录入信息310笔，未出现违反规定行为。

处纪委积极支持和协助行政部门开展效能监察这项工作，形成了行政领导挂帅，纪检监察部门牵头，有关部门协作，职工群众参与的工作格局，取得了较好效果。连续五年来被管理局评为效能监察先进单位。

(五)加大案件查办力度，严肃了党纪政纪

认真查处违纪案件是标本兼治的重要环节，是纪检工作的重要职能，是搞好党风廉政建设的有效措施。五年来，我们坚持把反腐倡廉的关口前移，把查处违纪案件作为工作重点，抓查处，抓教育。既查处了个别违纪者，也为一些干部澄清了事实，保护了干部。工作中，坚持紧紧依靠各级党组织和职工群众，按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备的要求，做好案件的查处工作。与此同时，注重加强对案件的分析。剖析原因，完善制度，加强管理，堵塞漏洞。五年来共受理群众来信、来访8件，都已通过直接办理或交办的方式进行了处理，查结率100%。案件查处工作起到了惩治、震慑作用。教育了党员干部，严肃了党纪政纪。

五年来，我们从加强管理、深化教育、完善制度、强化监督入手，全面落实党风廉政建设责任制，促进了全处各项工作的开展。同时，也应清醒地看到，在我们的工作中还存在一些不容忽视的问题，同上级的要求和职工群众的期望还有差距：监督体制机制还不够健全，各监督主体形成合力的制度还不完善;廉洁自律工作还存在薄弱环节，党内监督和党风廉政建设责任制的落实在个别单位还不到位;在个别党员干部中违规违纪行为依然存在。对这些问题，我们必须有清醒的认识，以高度的责任感认真对待，以强烈的紧迫感加以解决，进一步把全处的党风建设和反腐倡廉工作引向深入。

二、五年来的主要工作体会

五年来，我们在党风建设和反腐倡廉工作的实践中，从实际出发，解放思想，实事求是，不断研究新情况，总结新经验，探索新问题，主要有以下认识和体会：

——坚持服从和服务于全处的中心工作，是做好纪检工作的基础。作为保驾护航的纪检监察部门，就是要紧紧围绕全处中心工作，认真履行职能，及时发现和解决党风方面存在的突出问题，把促进企业的稳定发展作为工作的出发点和落脚点，严格掌握政策界限，坚持依纪依法处理问题，既要严肃查处违纪违法问题，又要支持和保护企业领导人员改革创新、谋求发展的积极性，最大限度地调动广大党员群众参与改革、加快发展的创造力。

——领导的重视、群众的支持，是落实反腐倡廉各项措施的重要保证。我们做任何事情，都离不开领导和职工群众的支持，只有充分相信和紧紧依靠职工群众，才能取得党风建设和反腐倡廉的阶段性成果。

——严格管理严格要求，是对干部的最大关心和爱护。实践证明，严是爱，松是害。平时不从严要求，发生问题不及时解决，最后受害的是干部，损失的是企业和职工利益，影响的是我们党组织的形象。

——坚持教育、制度、监督并重，强化源头治本，是搞好党风建设和反腐倡廉工作的根本性措施。教育是基础，制度是保证，监督是关键。要通过加强教育、完善制度、强化监督，打好“预防针”，装好“过滤器”，筑牢“防火墙”，增强“免疫力”。只有这样，才能有效遏制违纪问题的发生，才能真正搞好党风建设和反腐倡廉工作。

三、今后几年工作的建议

虽然几年来党风建设和反腐倡廉的工作力度不断加大，措施制度不断完善，但今后面临的任务仍然十分繁重。我们要进一步认识党风建设和反腐倡廉工作的长期性、艰巨性和复杂性，把握新形势，肩负新使命，明确新要求，直面新情况，解决新问题，突出重点，扎实工作，与时俱进，开拓创新，进一步推进党风建设和反腐倡廉工作的深化。

今后几年全处纪检工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，把促进企业发展、保护企业利益、维护党员干部和职工群众的合法权益作为工作的出发点和落脚点，全面落实党风廉政建设责任制，力争在党风建设和反腐倡廉工作中取得新的明显成效，保证处党代会确定的目标和任务的顺利实现。按照这个指导思想，重点抓好以下工作：

(一)加大反腐倡廉教育力度，筑牢拒腐防变的思想防线

认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育。把反腐倡廉要求与共产党员保持先进性的基本要求结合起来，从教育、制度、监督等方面着手，切实解决党员和党组织在思想上、组织上、作风上以及工作方面存在的突出问题，进一步打牢广大党员干部反腐倡廉的思想基础。

强化理想信念教育。教育广大党员干部在市场经济条件下，在千变万化的社会环境中，坚定共产主义信念，坚定正确的世界观、人生观、价值观。增强拒腐防变的自我免疫力，做到不为物累，不为名惑，不为利迷。在任何情况下，都能稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑。

深入开展党纪政纪条规教育。采取多种形式，不断把党纪政纪条规学习引向深入。重点加强对领导人员廉洁自律有关规定的学习，努力使领导人员熟悉廉洁自律的具体要求，明白违法违纪给个人带来的严重后果，自觉做遵章守纪、清正廉洁的好干部。

抓好典型教育和警示教育。运用廉政典型进行导向示范教育，大力宣传廉政先进典型，用以鼓舞教育党员干部。运用案例进行警示教育，以典型案例开展以案说纪活动，深刻剖析各类典型案件，挖根源，找规律，讲危害，以案明纪，警钟长鸣。

运用廉政谈话形式进行预防教育。对于新提拔任职和新调整到重要岗位的领导人员，在任职前进行廉政谈话，上好任职前的廉政课;与群众有反映的党员干部进行诫勉谈话，督促他们讲清问题，敲响警钟;与有不廉洁行为的党员干部谈话，限期进行整改，使干部及时纠正错误，不犯大的错误。

开展企业廉洁文化建设。把思想教育、法制教育、纪律教育与职业道德教育、社会公德教育和家庭美德教育结合起来，把“诚信、守法、廉洁”作为企业廉洁文化的重要内容，积极推动廉洁文化进矿区、进岗位、进家庭，树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，使党员干部特别是领导干部和关键岗位人员筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉做到诚实守信、遵纪守法、廉洁从业。

(二)加大机制创新力度，强化反腐倡廉的源头治理

把建立治本抓源头的长效机制作为反腐倡廉的一项根本性措施，摆上重要位置，建立自律、防范、监管“三个机制”，规范事权、财权、物权、人事权“四项权力”，筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”，建立健全治本抓源头的制度体系。

建立严格的监管机制。纪检监察、组织、工会等部门要采取多种形式，加强对权力运行的监督检查，发现问题及时纠正处理。要建立和完善情况通报制度、重大决策征求意见制度、重大事项报告制度。

建立和健全重大决策的监督机制。要积极开展对重大生产经营决策的监督，确保权力运行的规范。加强对生产经营管理工作中人权、财权、物权、事权的监督;加强对物资采购方面的监督管理，实施“阳光工程”;要努力针对职工群众反映较强烈的问题，调查研究、制定对策，铲除发生问题的根源。

加强财务管理，严格财经纪律。强化会计在企业经营管理过程中的监督作用，真正落实好“收支两条线”制度。

(三)加大案件查处力度，强化党纪政纪的惩诫功能

案件查处是惩治腐败的重要手段，是纪检监察部门的重要职能，是取信职工群众的重要标志。同时，通过查办案件，对有问题的人和事进行及时处理，也是对当事者最大的负责任和最好的保护。因此，要充分认识案件查办在党风廉政建设工作中的作用，全力搞好案件查办工作。

坚持把查办案件工作放在企业改革发展稳定的大局中去把握，把案件查办同提高领导班子的战斗力、增强职工队伍的凝聚力有机结合，同改进管理、规范经营、提高效益有机结合，不断加大案件查处力度。加强信访举报工作，拓宽信访举报渠道，营造信访举报的良好环境。对群众反映的问题，认真进行核实，做到及时发现，及时处理。坚持实事求是，正确把握政策，查防结合，堵源截流，保护广大党员干部工作的积极性。要通过查办案件，挖掘产生违纪违法行为的思想根源，对典型案件随时查处，随时剖析，随时通报，对广大党员干部进行警示教育，引起广大党员干部的高度警觉，使人不想为;要通过查办案件，查找生产经营管理工作中的漏洞，分析产生违纪违法现象的客观原因和发展规律，提出建议，完善制度，堵塞漏洞，加强管理，使人不能为;要通过查办案件，对涉案责任人严格按照党纪政纪条规及时进行处理，该免职的免职，该处分的处分，使人不敢为。

(四)加大效能监察力度，强化监督检查的管理效能

要坚持效能监察的既定工作方针不动摇。效能监察工作是纪检监察同企业生产经营管理相结合的最佳切入点。要围绕生产经营目标，继续坚持“围绕中心、突出重点、统分结合、注重实效”的工作方针，围绕改革、生产、经营、管理的重点工作选题立项，确保政令畅通，促进企业加强管理，提高效益。

要把效能监察渗透到各项管理的全过程。重点对物资采购，设备购置，资金管理，重点工程等项目进行监察和实行器材物资采购最高限价制度。严格按照华油监字〔20_〕35号文件进行监督。纪检监察部门要密切与各部门的配合，发挥好组织、协调、监督作用。!

要把效能监察的过程变为对存在问题的整治、整改过程。对在效能监察工作中发现的违规违纪行为和造成经济损失的问题进行及时的严肃查处。要按效能监察工作的有关要求，针对问题，及时建章立制、完善管理、堵塞漏洞，促进企业规范管理。

(五)加大党风廉政建设责任制的考核力度，强化责任追究

落实党风廉政建设责任制，重要的是落实预防腐败的责任，防止出现问题。党政领导班子要对本单位党风廉政建设负起全面责任，领导人员要带头落实党风廉政建设责任制，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。职能部门要按照责任分工，各司其职，切实抓好本部门的反腐倡廉工作。要按照党风廉政建设责任制实施细则的要求，把反腐倡廉工作纳入党的组织建设和生产、经营、管理工作的整体格局中通盘考虑，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要加大责任追究力度，对那些领导不力，甚至不抓不管，导致出现违纪违规问题的单位和部门，要严肃追究主要领导和有关领导的责任。

(六)加大自身建设力度，强化纪检队伍的整体素质

改革发展的新形势，对纪检监察工作提出了新的更高的要求。新一届纪律检查委员会和专兼职纪检监察干部要在处党委的领导下，全面执行好党章赋予的各项任务，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，高标准、高起点、创造性地搞好工作。要深入学习政治理论、法律法规知识、科技管理知识，不断提高知识水平和业务能力。要提高统揽全局和正确判断分析形势、做出正确决策的能力，为我处的改革、稳定、发展保驾护航。要带头发扬艰苦奋斗的作风，抓好“八个坚持、八个反对”的落实，自觉抵制不正之风，牢记使命，勤奋工作，坚持原则、伸张正义，在职工群众中树立起良好的纪检监察干部形象。

同志们，党风建设和反腐倡廉工作任重而道远。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，按照这次党代会确定的目标，统一思想、坚定信心、与时俱进，开拓创新，深入推进全处的党风建设和反腐倡廉工作，为实现综合处第二次党代会提出的工作目标而努力奋斗。

纪委工作报告篇4

回顾今年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结：

一、踏实的工作态度

一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

(3)在行政部经理指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。

7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。

8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。

9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、20xx年度所学知识

1、行政部门经理指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。

2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。

纪委工作报告篇5

但是作为收银员必需要具备一颗积极、热情、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中偶尔会遇到很多不愉快的事，但是我都必须克服，不能带有负面的情绪，因为这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的服务，因为这一行业不变的宗旨是：顾客至上。面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让顾客体会到亲切感，即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓相逢一笑，百事消，这样一来顾客开心自己也舒心。

虽然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微不足道，可是从中却教会人很多道理，提高我们自身的素质。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天!以下是我个人在这段工作时间中所感悟到的一些必须懂以及必须自我要求的观念：

一、急客人之所急，想客人之所想。

服务人员每天都会接触到不同类型的客人，针对不同类型的客人我们应提供不同的服务，其服务宗旨是不变的把宾客当作我们的上帝。服务准则让客人方便是服务的最高准则，客人的需求是服务最高命令，永不说?no?。对饭店的常客，我们提供礼貌细微的服务，首先要了解客人的习惯这样一来，即能为客人节省时间，又能让客人感觉到在我们酒店颇受重视，相信下次客人依然会选择我们雅佳。

二、对顾客笑脸相迎

客人走进酒店后，看到我们热情的笑脸，才会有亲切感，才能体味到宾至如归的感觉。即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍以笑脸相迎，相信再无理的客人也没有道理发脾气，所谓相逢一笑，百事消嘛!。

三、不要对客人做出没有把握的许诺。

当客人的需求需由其他部门或个人的协助下完成时，就应该咨询清楚后再作决定，因为客人想得到是准确的答复。但无论如何这并不意味着可以不想尽一切办法为客人解决问题，关键是让客人明白他的问题不是你可以马上独立解决的，而你确实在尽力帮助他。

四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意。

收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉饭店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的个人，事不关已，高高挂起最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个饭店的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。

五、不断学习，不断提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。

剑虽利，不砺不断、勤学后方知不足。只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!雅佳的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧!

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纪委工作报告篇6

同志们:

我代表中共渑池县第十二届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话和中央纪委五次全会精神，认真落实省、市纪委全会和十二届县委十一次全会部署，回顾2020年纪检监察工作，部署2021年任务。

刚才，杨跃民同志就贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央、省、市纪委全会部署，提出了明确要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2020年工作回顾

2020年，在市纪委监委和县委的坚强领导下，全县各级纪检监察机关以高度政治自觉担负起两个维护重大责任，坚持严的主基调，稳中求进、坚定稳妥，在防控疫情斗争、决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、落实六稳六保等大战大考中忠诚履职尽责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为全县经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。

（一）深学笃行、靠前监督，在践行两个维护上展现新作为。持续强化思想理论武装。深化运用五种学习方式，县纪委理论学习中心组专题学习19次，第一议题跟进学习17次，通过领学解读、讲授党课、讨论交流等形式，强化对《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神的学习，推动学习贯彻党的创新理论走深走心走实，提高政治意识和政治站位，增强班子成员总揽全局、应对变局、破解难题的能力。聚焦疫情防控和经济社会发展强化跟进监督。全县纪检监察机关闻令而动、尽锐出战，委机关督面、派驻纪检监察组督点、乡（镇）纪委督片，开展全覆盖监督，督促整改问题11个，党纪政务处分和组织处理30人，保障了疫情防控责任落细落地。因时因势调整监督重点，出台《监督保障全县六稳六保若干政策措施落地落实的通知》《贯彻落实习近平总书记企业家座谈会重要讲话精神服务保障营商环境专项行动方案》，开展问题大起底、线索大处置、双百大走访、问题大整改和联企联户监督等活动，督促各级党组织和党员干部落实省委省政府构建亲清政商关系若干意见，推动职能部门解决服务态度差、工作效率低下、惠企政策宣传不到位等问题69个，助推营商环境不断优化。聚焦决胜脱贫攻坚实施精准监督。开展三帮一督活动，突出抓好定点监督、遍访督查、专项整治、线索清零，并针对产业扶贫、财政扶贫资金管理使用等廉政风险较大的6个领域开展专项整治。共走访贫困户7783户，下发纪检监察建议80份，发现的179个问题全部整改到位；挂牌督办的18个问题线索全部办结；查处扶贫领域腐败和作风问题13起26人，扶贫领域信访量同比下降33%。聚焦党中央重大决策部署开展全程监督。加强对习近平总书记重要讲话和指示批示精神、黄河流域生态保护和高质量发展国家战略贯彻落实、防汛救灾、制止餐饮浪费、乱占耕地建房、冒名顶替上大学、财政存量资金、人防系统腐败等专项整治，以强监督促强监管，确保党中央政令畅通。同时，制定监督方案，将巡视整改纳入政治监督清单，通过一线督导、下发纪检监察建议、督促开展以案促改、约谈相关单位责任人等形式，强化压力传导，推动省委巡视整改工作落实落细。

（二）紧盯重点、正风肃纪，在整治群众身边腐败和作风问题上取得新进展。纠四风改作风树新风一体推进。集中整治新衙门作风，通过搭建专班、明察暗访、聘请监督员、集中评议等方式，加大对懒政怠政问题发现、查处、问责力度。紧盯重要时间节点、关键少数、关键问题，开展常态化、近距离日常监督，严查顶风违纪和隐形变异问题，并推动相关单位在为基层减负增能、加强出国（境）管理、改进新闻报道等方面出台相关制度，巩固拓展作风建设成效。全年查处形式主义、官僚主义问题7起，党纪政务处分13人，查处违反中央八项规定精神问题15起26人，党纪政务处分22人。以重点突破推动惩腐打伞收官冲刺。聚焦代令贤黑社会性质组织案、王智民恶势力犯罪团伙案、邹玉民恶势力犯罪团伙案，继续深挖细查，严查背后的不履职、不担当、不作为和保护伞问题。针对在换届选举、非法采矿、行业监管等方面失职失责问题，问责党员干部15人，人民群众的安全感、幸福感、获得感进一步增强。持续开展民生领域问题专项整治。紧盯财政资金、教育医疗、生态环境保护、食品药品安全、社会保障等重点领域，持续深化专项整治，推动解决群众所急所忧所盼问题。大力推进检举举报平台建设，一体推进信访举报突出问题与重复信访举报专项治理，2020年，全县纪检监察机关受理检举控告总量同比下降18.9％，重复信访举报同比下降30.28％，中央、省纪委转办信访举报同比下降28.75％。

（三）深化改革、拓展延伸，监督质效得到新提升。深化廉情专报，强化同级监督。在县、乡全面推行廉情专报制度，发挥督促、提醒、监督作用，2020年，针对脱贫攻坚主体责任落实不到位、农村党员干部教育管理不到位等问题先后向5名县级领导报送廉情专报，各乡（镇）纪委制发廉情专报15期，有力促进了党员领导干部全面从严治党责任落实。做实廉政谈话，强化日常监督。严格落实季度廉政约谈、重要节点经常谈、重点工作提醒谈等制度，2020年，协助县委书记一对一约谈5家党组织主要负责人，分3批次对28个单位开展集中约谈，全县层层开展廉政谈话1.5万余人次，严的氛围更加浓厚。延伸监督触角，强化基层监督。建立3+1机制，实现纪委监督和群众监督贯通，目前已在仰韶、陈村、果园3个乡（镇）建成小微权力大数据监督系统并运用。先后出台《规范乡镇监察工作的实施意见》《在全县村级组织构建党群一体监督体系的实施意见》，各乡镇统一挂牌成立派出监察办公室，探索推进村党支部纪检委员、村监委会主任、廉情监督员三合一，激活监督的神经末梢。统筹推进改革，强化派驻监督。通过召开述责述廉会、工作汇报会等方式，加强对派驻机构的领导。出台派驻机构日常履职绩效考评办法和考核办法，采取季考核、年评比方式，强化派驻机构日常履职考核，不断提升派驻监督实效。

（四）协同联动、狠抓整改，巡察工作高质量发展实现新突破。聚焦重点突出政治巡察。聚焦被巡察党组织职能责任，加强对党中央重大决策部署落实情况的政治监督，着力纠正政治偏差。全年对46个机关企事业单位党组织、7个乡（镇）党委、75个村（社区）党组织开展巡察监督，提前实现十二届县委巡察全覆盖。共发现问题1323个，移交问题线索21件，督促被巡察单位向国库上缴资金679万元。全面加强规范化建设。制定完善巡察工作流程、巡察机构与相关部门工作协调机制、办理巡察发现问题线索办法、巡察后评估工作办法等制度，保障巡察工作依规依纪依法进行。深化上下联动，及时向市委巡察办报备巡察计划、方案、报告和书记专题会点评意见。调整充实巡察人才库，通过严格管理、以巡代训，为巡察工作高质量发展提供坚强人才保障。做实巡察整改后半篇文章。建立巡察整改监督机制，对2019年以来巡察反馈问题整改情况进行督查督办，针对巡察村（社区）中发现的问题，向县委提交专题报告，督促开展党内组织生活制度落实和党员管理不规范、困难群众关爱基金发放不严格、村务公开落实不力等专项整治，推动完善制度机制。强化目标考评导向作用，将县委巡察反馈问题整改工作纳入全县经济社会高质量发展考核指标体系，促进巡察反馈问题整改落实见效。

（五）统筹联动、同向发力，一体推进三不彰显新成效。保持高压长震慑。坚持有案必查、有腐必惩，围绕减存量开展集中攻坚行动，全年立案审查调查108件，给予党纪政务处分160人。同时，出台《受处理处分人员回访教育工作实施细则》，规范指导做好受处理处分人员回访教育工作，帮助唤醒党章党规意识，激发干事创业热情。全年运用四种形态处理686人次，分别占比75.4%、16.2%、2.9%、5.5%，不敢、知止的氛围更加浓厚。以案为鉴促整改。坚持逢案必改，实行大案抓面、小案抓点、同类案件抓系统，形成分层分类、精准推进工作格局。突出抓了扶贫、人防、扫黑除恶等领域以案促改，有力促进了重点领域、关键部门存在问题的解决。注重整改质效的提升，开展以案促改回头看，对工作开展不力的13个单位公开通报，并约谈主要负责人，传导责任压力。渑池县被确定为全省首批以案促改县级联系点，拍摄的《阳光村事》获得全省以案促改微视频一等奖。强化教育固根基。深入贯彻落实习近平总书记关于家风建设的指示要求，在清风渑池微信公众号开设家风的故事专栏，推出优秀家风家训65期，在全县开展修身律己·廉洁齐家家风诵讲教育活动，引领广大党员干部树立廉洁家风。开展《政务处分法》《省纪委监委关于进一步加强和规范监督工作的意见》巡回宣讲，在乡村深入推进两结合、两手抓、五个一活动，全年共开展廉政警示教育840余次，接受教育7.3万余人次，不想腐的氛围愈加浓厚。

（六）规范管理、严格监督，干部队伍建设迈上新台阶。模范机关建设扎实推进。县纪委常委会带头加强政治建设，严格执行民主集中制，认真落实重大事项报告制度，切实做到两个维护。强化党建引领作用，积极探索优秀支部工作法党小组工作法，建成清风渑池党建云智慧党建系统，不断擦亮反腐倡廉先锋行党建品牌，3个党支部被县委组织部授予机关党组织规范化建设示范点。积极推进模范机关建设，定期举行升国旗、读书交流、新时代文明实践站、与农村党支部共建共享、清风志愿服务等活动，加强干部关心关爱，不断提升队伍凝聚力。2020年，顺利通过省级文明单位复查验收。业务能力稳步提高。深入推进6-45问题整改，开展安全管控能力、案件质量、监督水平提升专项行动，推动纪检监察工作高质量发展，确保双零双安全。深化全员培训，开展岗位大练兵，实施深学、能写、会讲基本素质提升工程，全力打造高素质专业化干部队伍。内部监督不断加强。坚持一访一审一巡一改，分层对纪检监察干部开展廉政家访，及时更新廉政档案，每季度对机关财务执行情况进行审计，对洪阳镇、仁村乡纪委开展第二轮内部监督巡察，围绕张华锋等纪检监察干部违纪违法案例开展系统内以案促改，选聘9名特约监察员，强化外部监督，以最严格的约束防止灯下黑。

回顾一年来党风廉政建设和反腐败斗争实践，我们深刻体会到推动新时代纪检监察工作高质量发展：必须对国之大者心中有数，扛稳抓牢两个维护政治责任，必须强化监督基本职责，在服务大局中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，必须坚守人民至上理念，在正风肃纪反腐中坚决维护群众合法权益，必须提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在应对重大风险考验中敢于善于斗争，必须坚持一体推进三不方针方略，持续释放标本兼治综合效能。

在肯定成绩的同时，也要清醒看到，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败存量还未清底、增量仍有发生，影响全县政治生态，制约经济生态、文化生态、社会生态、自然生态协同发展的因素依然存在，正风肃纪反腐永远在路上，必须把严的主基调长期坚持下去。从全县整体情况看，一些党组织和党员领导干部缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力，主体责任和一岗双责履行不到位，压力传导逐层递减；形式主义、官僚主义问题不同程度存在，基层负担还比较重；违反中央八项规定精神问题树倒根存、时有发生；群众身边的腐败和作风问题在一些单位和地方还较突出。从纪检监察自身看，有的对纪检监察工作高质量发展的认识和把握不到位，监督保障执行、促进完善发展作用发挥不精准；有的对政治监督内涵范围、方法途径把握不准，监督效果还不明显；对关键少数、关键岗位的监督，特别是对一把手和同级监督的方式还较单一；有的纪检监察干部从政治上分析问题能力不强，履职尽责水平不高，对纪法规定学习不透，专业化素质与高质量发展的要求仍有差距，在案件突破能力、办案质效、办案综合效果上还有待提升；纪检监察信访举报减存量、遏增量任务还较重；有的自我监督约束不够有力，极少数人口大气粗，甚至滥用职权等等。对这些问题，必须保持高度政治警觉，采取有效措施，认真加以解决。

二、2021年工作任务

2021年是中国共产党成立100周年，是十四五开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化强县新征程的起步之年，做好纪检监察工作对推进三县一城建设、十四五开好局起好步至关重要。

总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实十九届中央纪委五次全会、十届省纪委六次全会、七届市纪委六次全会和十二届县委十一次全会工作部署，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动党中央决策部署有效落实，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐不能腐不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为我县十四五开好局起好步提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。

指导原则是：坚持稳中求进、坚定稳妥，以稳促进、以进固稳、行稳致远；坚持实事求是、依规依纪依法，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一；坚持惩前毖后、治病救人方针，多做治未病的基础性工作，通过抓关键少数管住绝大多数；坚持政策策略、纪法情理融合，既讲原则性坚定性，又讲政策性精准性，既讲除恶务本、又讲树德务滋；坚持系统施治、标本兼治，不断实现一体推进不敢腐不能腐不想腐战略目标。

工作着力点是：更加突出政治监督，严明政治纪律政治规矩，确保党中央路线方针政策和省委、市委、县委决策部署在我县落实到位；更加突出高质量发展主题，使正风肃纪反腐更加适应现代化建设需要；更加突出整治群众身边腐败和作风问题，让人民群众在全面从严治党中增强获得感；更加突出发挥监督治理效能，以严密监督体系防范风险挑战、筑牢安全屏障；更加突出严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部担当尽责、争先出彩的内生动力。

（一）着力加强政治监督，服务保障十四五规划开好局起好步。持续学懂弄通做实党的创新理论。以庆祝建党100周年为契机，扎实开展党史学习教育，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，坚持完善理论学习中心组学习和纪委常委会第一议题学习制度，充分运用五种学习方式，注重开展研讨式、互动式、情景式学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习贯彻党的十九届五中全会精神联系起来，同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，同回顾总结纪检监察工作光辉历程和优良传统结合起来，在学思践悟、真信笃行中，提高全县纪检监察干部运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题能力，推动纪检监察工作理念、思路、制度、机制创新，以履职尽责实际行动切实做到两个维护。强化政治监督服务保障现代化建设。围绕推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、提高人民生活品质、守住安全发展底线等重大决策，围绕巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、坚持扩大内需战略基点等重点任务，围绕解决好三农问题、加快农村现代化等部署要求，聚焦贯彻落实十四五规划、实施中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展国家战略等，加强监督检查，健全贯彻党中央重大决策部署督查问责机制，推动各级党组织自觉同党中央精神对表对标，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力。积极探索服务保障现代化建设的有效举措，加强对敢担当善作为干部的激励保护。开展清风渑池建设，努力做到风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政。推动政治监督具体化、常态化、可视化。以任务清单、政治约谈、政治问责为重要内容，探索建立政治监督清单制度，进一步做严做细做实政治监督。运用大数据建立廉政生态监测预警评价系统，对各级党组织的政治生态进行精准研判、精准画像、精准监督。严肃换届纪律。压紧压实换届政治责任，强化各级党委主体责任和党委书记第一责任人责任。坚持教育在先、警示在先，广泛深入宣传换届纪律，严格执行十个严禁规定。严把党风廉政意见回复关，对不符合规定条件的坚决说不。全方位加强换届纪律监督，对拉票贿选、买官卖官、诬告陷害、干扰破坏选举等违纪违法行为零容忍，对因履职不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律涣散、换届选举出现非组织活动的，严肃追究相关党组织和有关人员责任，确保全县换届选举风清气正。

（二）持续营造严的氛围，一体推进不敢腐不能腐不想腐。聚焦重点抓惩治。重点查处政治问题和经济问题交织的案件，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题，以及雅贿和影子股东等隐性腐败。严肃查处金融领域以贷谋私、关联交易、失职渎职等破坏监管秩序、市场秩序的突出问题，督促加强监管和内部管理，防控廉洁风险；严肃查处国有企业靠企吃企、设租寻租、内外勾结等侵吞国有资产行为；严肃查处政法系统充当黑恶势力保护伞、充当司法掮客、纸面服刑提squo;钱squo;出狱等滥用职权、徇私枉法背后的腐败问题。探索推行行贿人黑名单制度，严肃查处多次行贿、巨额行贿行为。依法保障涉案人员合法权益不受侵犯，激发市场主体活力。进一步强化对信访存量问题的处置力度，严格依规依纪依法安全文明办案，牢牢守住安全底线。加大防逃追赃工作力度，巩固深化一人多证专项清理成果。推动以案促改高质量发展。突出重点领域，围绕落实重大国家战略、抓实六稳六保、优化营商环境等重点工作，聚焦扶贫民生、医疗社保、金融监管等重点领域和政法、人防、供销社等系统，深化以案促改。突出建章立制，综合分析违纪违法典型案例，精准发现个案背后的深层次问题，有针对性地堵塞制度漏洞，并健全权威高效的制度执行机制，督导党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度。突出整改质效，建立评估验收、考核评价、追责问责工作机制，常态化开展回头看，强化压力传导，推动以案促改工作取得实实在在的效果。强化理想信念教育。加强理想信念、党纪国法、思想道德教育，选树基层一线的勤廉典型，发挥反面典型的警示教育作用，引导党员干部树立正确的世界观人生观价值观。大力弘扬焦裕禄同志的三股劲、红旗渠精神、愚公移山精神、大别山精神、中流砥柱精神，挖掘黄河文化和渑池传统文化、红色文化中的廉政因素，推出一批廉洁文化精品力作，营造崇廉尚洁浓厚氛围。加强对新任一把手的教育管理监督。高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育引导、完善内控机制、强化监督管理。

（三）锲而不舍纠治四风，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。靶向纠治形式主义、官僚主义。持续深化新衙门作风专项整治，对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣的，搞包装式落实、洒水式落实、一刀切式落实的，紧盯不放、坚决查处，推动重大决策部署落地见效。巩固拓展治理文山会海、优化改进监督考核的成果，对反复出现、普遍发生的问题，从制度机制上找原因，促进完善制度规范，推动建立健全基层长效减负机制。严格落实政商交往正面清单、负面清单，督促全县各级党组织和广大党员干部、公职人员做到九要九不得。严肃查处享乐主义、奢靡之风。紧盯重要时间节点，加大对节日腐败的日常监督、随机抽查力度，对公款吃喝、公车私用、大操大办婚丧喜庆等老问题露头就打，对违规收送名贵特产、礼品礼金等问题反复敲打，对顶风违纪、屡治屡犯、巡而不改的加大问责力度和通报曝光力度，严防反弹回潮、隐形变异、疲劳厌战。把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费等行为作为重要任务，督促党政机关坚持过紧日子，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象。坚决反对特权思想和特权行为。强化党的优良传统和作风教育，教育引导党员干部加强党性修养、作风养成，严格约束言行，严格家风家教，严格管好家属子女，并探索建立长效机制。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，推动以上率下、严格执行。

（四）始终站稳人民立场，全力整治群众反映强烈的突出问题。深化拓展群众身边腐败和不正之风整治。聚焦扶贫领域强化监督检查，持续加强对各项惠民富民、促进共同富裕政策落实情况的监督，强化对巩固四个不摘政策成果的监督，开展过渡期专项监督，督促整改脱贫攻坚成效考核发现的问题，推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有机衔接。建立惩腐打伞常态长效机制，健全完善五·四工作法，确保惩处涉黑涉恶保护伞精准有效。聚焦民生领域深化专项整治，开展群众身边腐败和不正之风问题专项治理，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为，保障群众合法权益。推进监督下沉到基层。选择部分乡（镇）开展村集体三资提级监督。规范小微权力大数据监督平台建设和应用管理，深化3+1机制，在全县推行小微权力大数据监督平台建设。结合村（社区）两委换届，实现村党支部纪检委员、村监委会主任、廉情监督员三合一。同时，推动县直单位建立机关纪检组织和纪检队伍，把监督触角延伸到神经末梢。集中攻坚信访举报突出问题。开展信访大分析、大调研，找准问题、找实对策，健全体制机制，压实各级党组织主体责任，提高信访举报工作质效。持续开展基层初信初访突出问题集中整治，扎实推进重复信访举报专项治理，聚焦乡村基层，综合运用公开评议、阳光反馈等方法，集中解决群众反映强烈的信访问题。

（五）精准落实政治巡察要求，充分发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用。巩固提升十二届县委巡察全覆盖成果。组织开展十二届县委巡察回头看，聚焦两个维护根本任务，聚焦党的十九届五中全会精神、十四五开好局起好步、建强三县一城、县委巡察整改情况等强化政治巡察，充分发挥巡察综合监督作用。积极配合、主动对标中央和省委、市委巡视巡察指导督导，推动巡察工作全面规范、系统提升。创新巡察方式方法，听取群众意见，推动解决群众反映强烈的问题。科学谋划十三届县委巡察工作。系统总结十二届县委巡察工作经验，围绕保障实施十四五规划，研究制定新一届县委巡察工作规划。落实落细上下联动部署要求，促进县委巡察向基层有形有效延伸，推动监督、整改、治理有机贯通。建立完善整改促进机制、考核机制。压实党组织巡察整改主体责任和书记第一责任人责任，强化纪委监委和组织部门整改日常监督责任。在巡察全过程、各环节都要强化整改意识，巡察时了解整改情况，反馈时提出整改任务、明确整改要求，巡察后评估验收整改实效。

（六）强化监督基本职责，不断彰显监督效能。抓实做细关键少数监督。持续深化廉情专报制度，在专报内容精准性、处置程序规范性、问题整改实效性上下功夫。探索上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话、领导干部述责述廉评议等监督方式，建立机制、完善制度、形成常态，破解对一把手监督和同级监督难题。精准监督执纪执法问责。压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任，增强纪委监委专责监督推动作用，做深做细日常监督，监督于问题未发之时。精准运用四种形态，坚持三个区分开来，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别对待、恰当处理，做到早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路。严格执行党员权利保障条例，严厉惩治诬告陷害行为，及时主动澄清正名，准确把握纪检监察证据标准，精准规范用好问责利器，常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访工作，加强对敢担当善作为干部的激励保护。贯通各类监督。完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接机制，制定执纪监督协作区工作办法，探索构建职责清晰、优势互补的执纪监督工作体系，健全室组联动监督、室组地联合办案制度机制，推动内设纪检机构、监管机构等形成监督合力。强化纪委监委协助引导推动作用，促进党内监督与人大、民主、行政、司法、审计、财会、统计、群众、舆论等各类监督贯通融合、协同高效。

（七）持续深化改革创新，破解纪检监察工作重点难点问题。坚持双重领导体制。严格执行请示报告制度，围绕监督检查、审查调查等关键环节，加强上级纪委监委对下级纪委、派出机关对派驻机构的领导，落实派驻机构重要情况报告办法，杜绝报告不及时、不全面、甚至不报告的问题。深化派驻机构改革。建立健全纪委监委分管领导定期约谈派驻机构主要负责人制度，强化对派驻机构的日常考核和年终考评。加强对产业集聚区纪工委工作的跟进指导，推进依法履行职责、开展工作。夯实基层纪检监察工作基础。统筹派驻、巡察、乡镇纪检监察、村务监督委员会等基层监督力量，防止多头监督、重复监督。加强对基层纪检监察干部队伍建设的指导，落实省纪委监委关于加强乡镇（街道）纪检监察工作的意见，研究制定具体实施办法，推动基层纪检监察工作规范化法治化建设。做好监委向本级人大常委会报告专项工作。按照中央纪委国家监委和省、市纪委监委统一部署要求，自上而下、依法依规、稳妥有序报告专项工作。

（八）坚持严管厚爱并重，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。加强政治建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持全面从严治党首先从政治上看，增强政治全局观和政治敏锐性，深刻认识腐败问题的政治本质和政治危害，认识反腐败斗争的必要性和艰巨性，把严的主基调长期坚持下去。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，在明是非、知大局，读原著、悟原理，抓落实、求实效上下功夫，一刻不停推进全面从严治党。坚定执行党中央要求，经常同党中央精神对表对标，把党中央精神要求转化为管党治党切实管用的政策措施。加强机关党建，增强干部队伍战斗力、凝聚力、向心力。强化党建引领，继续推进党支部规范化建设，探索总结优秀支部工作法党小组工作法，进一步推动党建与业务工作实现深度融合，开展庆祝建党100周年系列活动，进一步增强党员的党性修养和理想信念。深入推进模范机关建设，积极做好申报创建省级精神文明单位（标兵）工作，带动机关妇联、团委等群团工作。加大干部职工关心关爱力度，注重心理健康服务，增强干部队伍活力。加强能力建设，提升规范化、法治化、专业化水平。聚焦提升专业能力、专业素养、专业精神，深化全员培训，深入推进深学、能写、会讲基本能力素质提升工程，让干部多站几班岗多轮几个哨位，在实训实战中熟练掌握政策策略、纪法规定、专业知识、文字写作等综合能力。淬炼过硬作风，做到知责于心、担责于身、履责于行。加强常委会自身建设，突出政治教育，弘扬忠诚老实、谦虚谨慎、艰苦奋斗、三严三实的优良品格。牢固树立大抓落实的鲜明导向，抓班子带队伍、抓机关带系统，形成带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实的良好局面。增强责任意识，知重负重、攻坚克难，决不能麻木不仁、逃避责任。大力宣传系统内先进集体和先进工作者，营造比赶帮、争先进的浓厚氛围，激励纪检监察干部忠诚履职、担当尽责。严格监督管理，坚持严字当头、全面从严、一严到底。深化四个一，抓实内部监督调研，持续开展廉政家访，定期组织内审，做好系统内以案促改，充分发挥特约监察员监督作用，定期排查反映纪检监察干部问题线索，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利，以最严的监督约束防止灯下黑，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。

同志们，奋进十四五、开启新征程，纪检监察机关责任重大、使命光荣！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，鼓足干劲、奋勇争先，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，推进全面从严治党向纵深发展，为实施十四五规划、全面建设社会主义现代化渑池提供坚强保障，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年！

纪委工作报告篇7

同志们：

现在，我受中共##公司纪律检查委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。

一、过去四年公司纪检工作的回顾

公司第二次党代会以来的四年，公司纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在省建工集团纪委和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，全面履行纪检、监察、审计和维稳工作职能，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，大力推进廉政文化建设，深入开展效能监察，全面加强惩防体系建设，为公司改革发展稳定提供了坚强的纪律和作风保障。

(一)以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设 一是按照集团《党风廉政建设责任制施行办法》，结合公司党委制定下发的《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，成立了以公司党委书记为组长，公司总经理、党委副书记、纪委书记为副组长的党风廉政建设责任制领导小组。明确了公司党委书记对全公司党风廉政建设负总责，公司领导班子其它成员根据分工对分管单位和部室的党风廉政建设负直接领导责任。各职能部门按照责任制的要求，分工协作，各尽其责，协助公司党委抓责任制的落实。建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的领导体制和工作机制。二是每年初公司主要领导都与二级单位主要领导签订党风廉政建设责任书。按照“谁主管、谁负责，分级管理、分级考核”的原则，各单位均建立了党风廉政建设责任制，形成了逐级负责、层层落实，横向到边、纵向到底的责任网络体系。四年来，公司共签订党风廉政建设责任书117份。三是根据公司领导班子分工情况，制定了《公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设的岗位职责，让各二级单位、部室要了解党风廉政职责隶属关系，互相联系、互相监督，切实抓好党风廉政建设工作。四是坚持把党风廉政建设同生产经营工作紧密结合起来。将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来，实行党风廉政建设考核一票否决，进一步增强了各级干部抓党风廉政建设的责任意识，并在实际工作中做到了“三同时”，即在安排业务工作同时安排党风廉政建设，汇报业务工作同时汇报党风廉政建设，检查督办业务工作同时督办党风廉政建设，强化了齐抓共管的工作格局，促进了“一岗双责”的落实。五是坚持走群众路线、客观评价、定性定量分析的原则，定期到各单位对执行党风廉政建设责任制情况进行督导检查。检查领导小组采取召开座谈会、民主评议等形式进行，详细了解干部职工对两级班子及其成员执行责任制的意见。六是继续完善《领导干部廉政卷宗》和《领导干部廉政信息档案》。在原来建立的《廉政卷宗》和《廉政信息档案》的基础上，按要求及时建立廉政档案，保持《廉政卷宗》和《廉政信息档案》完整，使每位领导干部的廉洁从业资料持续可靠，加强管理和监督，促进其严格执行廉洁从业的规定。

(二)抓好党风廉政教育，提高干部队伍素质

1、进行反腐倡廉教育，牢筑拒腐防变思想道德阵线。一是通过中心组学习会、专题学习会，学习党的十七大及各次中央全会精神，学习中纪委、省纪委全会精神和中央、省委主要领导的重要讲话，学习党的路线、方针、政策，深入理解党的中国特色社会主义理论，明确新时期反腐败斗争的新形势、新特点、新任务，充分认识抓好党风廉政建设的重要性。二是学习党的宗旨，进行党的理想信念、优良传统、党纪党法、党的作风教育，提高大家廉洁自律的意识，倡导胡锦涛同志提倡的八个方面的作风，加强作风建设和企业文化建设，弘扬党的优良传统。三是组织党员干部学习国家的法律法规，学习中央近期出台的《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等制度规定，强化廉洁自律的意识，在社会活动和经济往来中，重视自身的廉洁自律，确保自身的政治安全。四、组织开展了2次“廉内助”座谈会，希望领导干部的配偶当好“廉内助”，及时提醒他们在经济往来和日常生活中要廉洁从业，干净干事，为企业的安全，家庭的幸福，推进公司廉政建设，构建“和谐##”做贡献。

2、认真组织开展纪律教育学习月活动，加强党员干部作风建设。公司纪委非常重视每年开展的纪律教育学习月活动，把纪律教育学习月活动作为每年的重点工作来抓。一是加强组织领导，确保学习成效。为加强对这项工作的组织领导，公司及时成立了“纪律教育活动月”领导小组。真正形成了第一把手亲自抓，各部室各单位领导具体抓，各项工作落实由纪检监察审计室负责，形成一级抓一级的工作局面。二是开展警示教育，增强廉洁意识。每年在7月1日的七一表彰大会上，专门安排一定时间播放廉政教育片。会后又专门下文要求以支部为单位，组织观看正反面廉政教育片。做到举一反三，引以为鉴，增强广大党员干部的廉洁意识、法律意识和自警意识。三是开展学习培训，加强作风建设。先后举办了3期领导干部党风廉政教育培训班，要求公司领导、总部各部室负责人以及各二级单位的党政负责人参加。通过请各方面的专家教育授课的形式，告诫大家要时刻警钟长鸣，珍惜岗位，加强作风建设，正确行使好手中的权力。四是开展廉政自学，提高拒腐能力。为让广大干部职工都能积极参与活动，公司按照每年的教育要求，购买《反腐倡廉教育读本》等书籍，发放到每个支部，并把《反腐倡廉教育读本》(重点学习部份)制作成电子版，臵于公司网站，方便广大干部职工查阅。另外还组织党员干部学习近期发布的党纪条例。通过集中学习和自学相结合，使廉洁意识深入到每位党员心中。五是抓好活动落实，确保活动效果。为了抓好纪律教育学习月活动的落实，公司在每年制定教育学习月活动计划时，均结合公司点多、面广、工程高度分散的特点，按照班子成员分工的原则，明确班子成员抓好分管单位的教育范围和责任。班子成员按照党委的安排，分赴基层单位进行检查、指导工作。指导各基层单位开好民主生活会，落实纪律教育月活动的各项内容。六是丰富宣传手段，促进活动扎实开展。为使活动扎实开展，纪检监察审计室根据党委的部署开展了如下工作：(1)制作了3期廉政文化宣传栏。(2)制作“廉政屏保”，并要求全公司办公用电脑上统一安装。(3)开辟纪律教育网站。通过这些宣传媒介，为推进公司纪律教育学习活动的扎实开展起到良好的积极作用。

(三)继续抓好效能监察工作，促进企业内部管理

效能监察是企业内部一项综合性的监督，是推进企业强化管理的重要措施，也是企业纪检监察工作融入企业管理，服务于企业改革发展大局，实现资本保值增值的有效途径，是企业纪检监察组织在长期实践中探索出的一种行之有效的监督方式。在工作中，我们重点加强对在经营管理中涉及人、财、物等重点领域、重点岗位和重点人员的检查督促，注重治本抓源头，积极开展事前、事中监督，防患于未然，做到监督到位、关口前移，促进管理人员廉洁从业、优质高效地工作。四年来，我们根据公司生产经营和管理情况，经过调研，申请公司领导批准同意，公司共立项23项。完成15项，提出监察建议13条，协助有关单位、部门建章立制9项，下达监察建议书3份，累计共节约成本600多万元。

(四)认真开展厂务公开工作，推进企业民主管理

按照“统一领导在党委，公开主体在行政，监督检查在纪委，日常工作在工会”的工作机制，加强对厂务公开工作的监督检查。公司主要按照集团厂务公开民主管理的规定，重点开展如下几项工作：1、坚持公司发展方向、重大决策、重大投资项目、大额度资金运作和公司业务招待费等在职工代表大会上公开。一是使职工知道公司发展情况和投资项目，了解公司领导的意图，明确公司发展方向、发展目标、资金流向，取得大家的支持，上下形成合力，共同关心和办好公司的事业，为公司发展积极努力工作;二是通过公开活动，大家集思广益，广泛征求意见、商讨论证方案的可行性、提供领导集体民主决策。2、坚持重大事项公开。如公司班子民主生活会情况、职工意见和建议、整改方案、整改措施、落实情况、领导干部述职述廉、廉洁自律、公司重大事项、中层领导干部提拔、职称评定、新党员入党等均在职工大会上或公司网站、公示栏公开，广泛听取职工群众的意见，接受群众的监察。3、坚持企业的热点、难点和职工关心的切身利益等重大事项，解决的办法、途径、结果等进行公开。让大家知道解决的办法，对于违反法律法规不能解决的及时给予解释，做好思想工作，取得大家的理解和支持，依法保护职工群众权益。公司所属各单位均建立了厂务公开工作制度，重点对奖金分配、物资采购、工程招标等重大事项进行公开，职工民主管理、民主监督渠道基本畅通。

(五)加强内部审计工作，推动企业健康发展

继续加大审计监督的力度，认真履行内部经济责任审计职责，注重制度建设的实效性、会计信息的完整性、行为决策的合法性、企业收益的真实性、资产运行的有效性、国有资产的安全性。坚持做到常规审计和专项审计相结合，内部审计与外部审计相结合，不断提高审计监督手段。四年来，共完成审计项目24个。其中离任经济责任审计17个，专项审计2个，配合会计师事务所做好年度会计审计4个，配合集团做好法人离任经济责任审计1个。在实施审计工作中，我们按照公司的有关规定，精心部署，周密安排，做到科学合理，认真收集资料，细心分析整理，给出合理评价，指出存在问题，加强内部监，提高企业整体效益，推动企业健康发展。另外，我们还结合新形势下公司生产经营业务的特点，及财务管理工作的实际情况，重新制订了《##公司内部审计工作实施细则(试行)》。

(六)认真做好信访维稳工作，及时维护企业稳定

一是按照“畅通渠道、创新机制、解决问题、维护稳定”的信访工作思路，热情接待上访群众，认真执行《信访工作条例》，耐心细致地开展信访工作。四年来，公司纪委共收到信访件11件，办结率100%。尤其是对实名举报的信件，坚持做到件件有落实、有回复。接待群众来访32人次，对于群众反映的问题，属于合法合理的要求，督促有关部门或单位给予及时解决，为维护企业和谐稳定发挥了积极作用。二是积极化解历史遗留问题和矛盾。四年来，我们积极的面对历史遗留问题，认真调查研究，主动采取有效的办法和措施，及时、有效地解决了公司长期欠缴职工社保问题，并妥善地化解了公司职工内部集资入股分期清退的问题和拖欠职工住房公积金等内部矛盾，同时积极做好职工的思想工作，较好地维护了企业和社会的稳定。

(七)加强监督管理工作，促进企业规范运作

一是不断落实党内监督制度。认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，把贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国有企业领导人员廉洁自律“七个不准”规定》等制度作为工作的重中之重，认真实行收入申报、礼品登记、业务招待费使用情况向职代会报告或厂务公开民主管理、个人重大事项报告等制度，进一步规范企业领导人员职务消费行为，按照集团的安排和部署认真开展“小汽车”和“小金库”清理活动，促进领导人员廉洁自律。二是不断完善财务监督管理措施。公司纪委结合效能监察和审计工作，积极协助公司加强资金、资产、财务监督管理工作，从源头上强化防治腐败工作。(1)建立财务收支预算管理体系。加强成本费用控制，动态掌握各项经营性支出和投资性支出，以及消费性支出，有效地规范和监管企业领导干部职务消费，杜绝了铺张浪费。(2)建立财务结算中心。组织开展清理资金账户，集中资金管理工作，有效监控资金流向，从源头上加强风险控制管理。(3)进一步规范工程款项审批程序。根据工程施工进度，实行工程款项的动态审批，加强工程款项的审批手续和程序。三是以治理商业贿赂为抓手防范风险。紧密结合建筑企业特点，牢牢抓住建设系统中商业贿赂滋生的主要环节，把治理商业贿赂工作贯穿于企业经营管理的全过程。认真开展了建设工程领域突出问题的排查工作，重点对地铁项目、5000万以上的工程项目进行了检查，加强思想教育，作到关口前移，防范经管风险。

四年来，通过全体纪检、监察、审计人员的共同努力，公司的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到，公司正处在改革改制攻坚阶段，党风廉政建设和反腐倡廉任务依然艰巨，工作中仍存在一些问题和不足。主要体现在：一是个别单位对党风廉政建设工作重视不够，对党员干部教育、监督不力;二是少数党员干部学习不够，作风飘浮，纪律散漫;三是少数单位对公司的决策和制度执行不力，存在违反财经纪律的现象;四是是个别党员干部责任感欠缺，损害了党员干部队伍的形象等。针对这些问题，我们将在今后的工作中认真研究，采取有效措施，从根本上逐步得到解决。

二、四年来的主要经验和体会

四年来，公司在党风廉政建设和反腐倡廉工作实践中，注重研究和探索新情况，不断改进工作方式方法，积累了一些新的经验和体会：

第一，党风廉政建设工作必须服从和服务于经济建设这个中心，为公司改革发展稳定提供有力的纪律和作风保证。实践证明，只有紧密结合公司改革发展稳定的实际，把纪检监察工作放在公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去谋划，我们的工作才能有所作为，取得成效。

第二，党风廉政建设工作必须坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠广大群众参与和支持”这一根本原则。在党委统一领导下，只有充分发挥各职能部门和监督主体在党风廉政建设工作中的重要作用与优势，调动职工群众参与反腐倡廉工作积极性，才能真正实现“齐抓共管”的党风廉政建设工作格局。

第三，党风廉政建设工作必须坚持“标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防”的工作方针。反腐倡廉工作要着力抓源头，做到标本兼治，重在治本，要动员各级党组织和全体党员干部及全社会各方面的力量、把握正确的舆论导向、实施全方位的监督，提升综合治理能力。这样有利于在党员干部中牢固筑起思想道德和党纪国法两道防线，促进党风廉政建设工作整体推进。

第四，党风廉政建设工作必须锤炼一支过硬的纪检监察干部队伍。纪委、纪检监察审计室是党风廉政建设和反腐败工作的具体组织协调部门，纪检监察干部是具体协调人和执行者，工作业绩如何，能力水平怎样，与纪检监察干部素质直接关联。锤炼一支思想坚定、作风过硬、素质优良、纪律严密的纪检监察干部队伍是抓好党风廉政建设工作重要前提和条件。

纪委工作报告篇8

我代表中共x市第六届纪律检查委员会常务委员会向第五次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻十九届中央纪委五次全会、省委九届十二次全会、省纪委九届六次全会精神，落实市委六届十二次全会部署要求，回顾总结2020年全市纪检监察工作，部署2021年任务。今天上午，市委书记杨晓和在第一阶段会议上作了讲话，对落实中央纪委全会和省纪委全会精神，坚定不移深入推进全面从严治党，保障十四五开好局、起好步作出全面部署，就推动新时代纪检监察工作高质量发展提出明确要求。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2020年工作回顾

2020年是稳中求进、负重奋进的一年。一年来，在党中央、中央纪委国家监委、省纪委监委和市委的坚强领导下，全市各级纪检监察机关持续增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，忠实履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，扎实完成中央纪委国家监委和省纪委监委部署的八项任务，为决胜全面建成小康社会提供了坚强保障。

(一)坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到两个维护。持续跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署，准确把握两个维护的政治内涵和实践要求。深入贯彻落实中省纪委八项任务，细化实化举措，加强质效评估。面对新冠肺炎疫情突袭的大战大考，紧盯无物业小区、开放式小区、环京防线、农村社区等防控重点和薄弱环节靶向出击，开展点穴式监督检查。聚焦统筹推进疫情防控常态化和经济社会发展，做好六稳工作，落实六保任务，集中检查和走访企业、职能部门，督促各级各相关部门解决企业用工不足、资金短缺、通勤人员通行难等问题。围绕三篇大文章，制定出台《关于加强京津冀协同发展政治监督工作的意见》，对承接非首都功能疏解、交通互联互通、重大项目建设等127项重点工作实施全过程监督，建账要账，督办落实，推动政治监督常态化、具体化。围绕党中央、省市委决策部署，强化监督保障，深入推进违建别墅清查整治、生态环保领域扬尘污染治理、人防系统腐败问题全面调查整顿、征地拆迁领域突出问题专项整治及回头看，督促主责部门全力整改落实。对减税降费政策落实、农村乱占耕地建房等强化监督检查，推动压实主体责任。配合做好6+1联动监督工作。全市各级纪检监察机关共处置专项治理领域相关问题线索187件，查实169件，党纪政务处分213人，组织处理114人，移送司法机关3人。

(二)持续整治群众反映强烈的突出问题，全力保障脱贫攻坚决战决胜。坚持以人民为中心的发展思想，把群众期盼作为正风肃纪反腐的出发点和着力点，推动问题线索存量清零、增量随清，全年共受理检举控告4321件次。加强对脱贫工作绩效、扶贫政策落实、国家和省考核反馈问题整改等情况的监督检查，共查办扶贫领域腐败和作风问题线索49件，党纪政务处分20人。坚持一案三查，坚决查处涉黑涉恶腐败和保护伞，全市共立案119人次，党纪政务处分141人次。紧盯教育医疗、社会保障、食品药品安全等民生领域，深入开展损害群众利益问题集中整治，严查快处、靶向施治。

(三)持续深化纪检监察体制改革，着力构建系统集成、协同高效监督机制。坚持把党的领导与党的监督统一起来，协助市委制定了《深入落实全面从严治党主体责任的若干办法》，推动党委(党组)明责、守责、负责、尽责。监督和推动落实党内谈话制度，督促党委一把手开展谈心谈话、履责谈话、提醒谈话。认真落实《关于建立健全市委巡察机构与市纪委监委有关部门协作配合机制的办法》，促进纪检监察监督与巡察监督统筹衔接、贯通协同。深入开展政治生态建设监督监测评估，通过精准画像来锚定目标、锁定责任，共查找和反馈问题937项，全部建账整改。强化上级纪委对下级纪委的领导和指导，严格落实请示报告制度。健全完善派驻机构领导体制和考核机制，进一步规范审查调查及涉案财物管理。出台《关于深入推进市国资委党委管理领导班子市属企业纪检监察体制改革的实施意见》，在临空经济区增配监督力量，推动派驻监督及时跟进。严格落实轮岗交流制度，调整轮换派驻纪检监察组组长，配齐配强市属学校、医院和企业纪委书记，推动有形覆盖向有效覆盖转变。深化乡镇纪检监察体制改革，将监察权延伸到乡镇纪委、街道纪工委，让改革效能得到充分叠加释放。健全纪法贯通、法法衔接制度机制，进一步完善执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索等工作机制。

(四)发挥纪委监委专责监督作用，切实加强对权力运行的监督。立足监督基本职责、第一职责，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用。深化包联监督机制，推动监督下沉，班子成员采取四不两直方式，就疫情防控、线索处置、惩腐打伞等主动监督、靠前监督。紧盯关键少数，综合运用谈话函询、约谈提醒等多种方式，加强对一把手和领导班子监督。坚决把牢党风廉政意见审核关，全市纪检监察机关共回复党风廉政意见1053批次、26371人次，提出否定性意见211人次。着眼于创建全国文明城市大局，寓支持于监督之中，共约谈责任人20多名，推动解决路边倾倒垃圾、老旧市场无序经营等问题300多个。协助市委制定《关于全面加快构建亲清新型政商关系的办法》，倡导并推行政商交往正负清单，为政企良性互动松绑减压，推动构建亲而有度、清而有为的政商关系。制定出台《关于做好失实检举控告澄清工作实施办法》，做好跟踪回访和思想政治工作。贯通运用四种形态，强化党性教育、政策感召和纪法威慑，全市纪检监察机关运用监督执纪四种形态批评教育帮助和处理4520人次，第一、第二种形态占比93.4%。认真贯彻落实问责条例，实施精准有效问责，全市各级共对163件问题进行问责，问责党组织5个，问责246人，推动失责必问、问责必严成为常态。

(五)驰而不息纠治四风，巩固拓展作风建设成效。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点，监督检查、明察暗访尺度不松、力度不减、频次不降，全市共查处违反中央八项规定精神和四风问题94件，党纪政务处分111人，组织处理57人。紧盯形式主义、官僚主义老问题和新表现，严肃查处对党中央决策部署只表态不落实、在维护群众利益上不担当不作为，特别是困扰基层的形式主义等问题，为基层松绑，为干部减压。全市共查处形式主义、官僚主义问题46件，党纪政务处分41人，组织处理30人。围绕节约粮食、制止餐饮浪费精准监督，狠刹奢侈浪费歪风，发现并督促整改问题37个。会同组织部门开展领导干部经商办企业问题专项治理，党纪政务处分4人，第一种形态处理64人。强化警示震慑，通报曝光典型案件16件，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持纠四风和树新风并举，教育督促党员干部带头弘扬伟大抗疫精神，自觉践行三严三实。

(六)完善巡视巡察上下联动工作格局，促进巡视巡察与其他各类监督贯通融合。坚守政治巡察定位，紧紧围绕党中央重大决策部署和省市委重要工作安排开展巡察监督。聚焦京津冀协同发展三篇大文章开展专项巡察，发现并督促整改各类问题139个。开展市委第六轮常规巡察，将12个开发区(园区)纳入巡察范围，共发现问题134个，全部分类移交整改。针对机构编制管理改革、人事薪酬制度改革、行政审批制度改革等巡察情况，向市委、市政府提交专题报告，提出整改建议，当好参谋助手。坚持巡视巡察上下联动，对治理华北大漏斗、地下水超采综合治理、生态环境治理等重点领域清理整治情况开展专项巡察，督促和协调水利部门将北三县纳入南水北调二期受水区，推动解决北三县饮水问题。组织开展巡察指导督导，向各县(市、区)党委提出书面意见建议94个，督促完善制度机制176项。做实巡视巡察整改后半篇文章，深入开展整改回头看。修订完善26项工作制度，出台《市委巡察工作领导小组成员包联指导各县(市、区)巡察工作办法》，制定县级巡察三个聚焦监督清单，规范巡察意见反馈和整改程序，加强制度化、规范化建设。

(七)一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提高治理腐败效能。全市各级纪检监察机关共处置问题线索4534件，立案1367件，结案1289件，党纪政务处分1249人。协助市委制定《关于探索建立一体推进不敢腐不能腐不想腐工作机制的意见(试行)》，总结提炼实践经验，推出20项具体举措。全市各级纪检监察机关共下发纪检监察建议书394份，及时开展回头看，推动发案单位以案促改、以案促建、以案促治。开展市直单位三重一大事项廉政风险防控，督促市直单位绘制风险防控流程图，实现权力监控一家一册。注重用身边事教育身边人，协助市委召开全市领导干部政治性警示教育大会，拍摄和组织观看警示教育片《从疯狂到毁灭》，教育引导党员干部筑牢思想防线，严守纪法底线。推进廉洁文化建设，开展弘扬好家风，传承好家训活动，通过大喇叭、口袋书、廉洁剪纸文化墙、廉洁文化作品征集等形式，加强纪法宣传，弘扬清风正气。

(八)推进规范化法治化建设，努力打造高素质专业化队伍。市纪委常委会带头加强政治建设，认真贯彻民主集中制，严肃党内政治生活，锤炼过硬政治品格，持续提高政治能力;带头宣讲党的十九届五中全会精神，以上率下带动全系统创新理论武装，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果;带头履行党建工作责任制，落实全面从严治党主体责任。加强干部选拔交流，从双一流院校引进硕士研究生3名，干部队伍进一步向年轻化、专业化、高学历化迈进。组织双十佳推荐评选，1名同志获评全省纪检监察系统争做人民满意的公务员十佳个人，市纪委第六审查调查室获评全省纪检监察系统争创人民满意的公务员十佳集体。强化干部教育培训，市县两级对229名派驻机构干部全员轮训，着力提升派驻监督履职能力。坚持刀刃向内，严防灯下黑，共处置纪检监察干部问题线索74件，党纪笔扫 千军整理政务处分8人，第一种形态处理23人。

一年来，全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部围绕中心，服务大局，勇担使命，忠诚履职，进一步深化了对推进新时代纪检监察工作高质量发展的认识体会。一是必须始终坚持从党和国家大局中找准职责定位，认真履行协助职责和监督首责，明晰国之大者，强化政治监督，做到两个维护;二是必须始终坚持人民至上理念，敢于向群众身边的腐败问题和不正之风执纪亮剑，让群众在正风肃纪反腐中增强获得感;三是必须始终坚持稳中求进工作总基调，持续深化标本兼治，一体推进三不，不断提高治理腐败效能;四是必须始终坚持惩前毖后、治病救人，精准把握政策策略，规范运用容错纠错，推进纪法情理贯通融合;五是必须始终坚持政治历练，坚定斗争意志，提高斗争本领，坚守初心使命，提升境界情怀，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。

一年来，在党中央、中央纪委国家监委、省委、省纪委监委和市委的坚强领导下，全市全面从严治党取得新成效，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固拓展。但腐蚀和反腐蚀斗争依然严峻复杂，纠治四风任重道远，全面从严治党永远在路上，必须保持高压态势永不放松、严的主基调永不动摇。要强化问题意识，保持清醒头脑，特别是有的纪检监察干部理论武装不够自觉，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还有不足;面对实现高质量发展，思路还不够开阔，创新工作方法、推动深层次问题解决不到位;一体推进三不系统性、整体性、协同性亟待增强，尚未实现统筹联动、同向发力;对各级一把手和同级还缺乏有力有效的监督制约，特别是派驻监督仍有短板和不足，主体责任落实效果逐级递减问题依然存在;破解纪检监察干部本领恐慌，防治灯下黑仍需持续发力。对这些问题必须高度重视，采取有效措施加以解决。

二、2021年主要工作

2021年是中国共产党成立100周年，是十四五规划开局之年，做好纪检监察工作意义重大。总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照十九届中央纪委五次全会、省委九届十二次全会、省纪委九届六次全会、市委六届十二次全会部署要求，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动党中央和省、市委决策部署有效落实，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为我市十四五开好局提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年，以实际行动坚决当好河北首都政治护城河排头兵。

(一)自觉践行两个维护，以强有力的政治监督保障十四五规划顺利实施。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，不断巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，进一步增强两个维护的自觉性、坚定性。健全贯彻党中央重大决策部署督查问责机制，围绕贯彻党的十九届五中全会精神，着力完善监督体系，推动各级将监督融入十四五规划，把监督贯穿党领导经济社会发展全过程。围绕三重四创五优化、北三县与通州区协同发展、临空经济区高质量发展、南三县借势雄安新区联动发展等党中央和省市重大决策部署，持续跟进监督、精准监督、全程监督。紧盯全面推进乡村振兴、提升开发区(园区)能级水平、重大项目建设、科技创新、民营经济二次创业等服务保障经济社会发展的结合点、着力点，做实专项监督和日常监督，使监督体系更好地融入治理体系，转化为治理效能。积极开展失实检举控告澄清工作，严厉打击诬告陷害行为，精准运用容错纠错机制，激励保护敢担当善作为的干部，为担当者担当，为干事者撑腰，营造风清气正的政治生态和发展环境，为十四五规划开好局、起好步提供支持和保障。

(二)坚定不移深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入抓好市委一体推进三不工作机制以及20项措施的执行运用，打通内在联系，形成落实链条。坚持把反腐败斗争贯穿于现代化建设全过程，聚焦推进实体经济高质量发展、打造与京津一体化发展先行区、加快新型城镇化建设等我市十四五规划重点，紧盯项目审批、资金监管、公共资源交易等方面腐败问题，以及雅贿影子股东等隐性腐败，强化监督执纪执法，坚决查处规划实施中的腐败和作风问题。严肃查处金融风险背后的腐败问题，督促加强金融监管和内部治理。深化国有企业腐败治理，强化廉洁风险防控。加大对政法系统腐败惩治力度，严惩滥用职权、徇私枉法行为。高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督。推行行贿人黑名单制度，严查多次行贿、巨额行贿行为。持续开展天网行动，精准制定追逃防逃追赃策略，推动重点个案攻坚。深入推进惩、治、防贯通协同，坚持严惩腐败与严密制度、严格教育相结合，做实以案促改、以案促治。加强廉洁文化建设，用足用好新媒体中心，引导广大党员干部加强自我改造，知纪明纪、崇俭尚廉。

(三)深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，加大查处问责和通报曝光力度，坚决防止反弹回潮。把整治形式主义、官僚主义作为重点，对各级党员干部在实施十四五规划、推进服务支持重大国家战略、勇当京津冀协同发展桥头堡、创建五个x等决策部署落实中作选择、搞变通、打折扣，特别是搞包装式落实、洒水式落实、一刀切式落实等突出问题精准施治，防止新的不良习气、不严不实成风成势。抓好常态化疫情防控监督，紧盯科学精准防控薄弱环节，紧盯松懈麻痹、侥幸厌战现象，紧盯不担当、不作为、慢作为问题，发现一起，查处一起，督促各级各部门履责尽责，助力打赢疫情防控歼灭战。把督促节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务融入日常监督检查，对享乐主义、奢靡之风，露头就打，反复敲打，推动党员干部形成自觉、化风成俗。严肃整治违规收送名贵特产、礼品礼金问题。建立健全基层减负常态化机制，巩固拓展治理文山会海、优化改进督查检查考核成果。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，监督领导干部依规依纪依法审慎用权，完善市管干部廉政档案系统，推动监督关口前移。教育引导党员干部加强党性修养、作风养成和纪律遵行，管好家属子女，严格家教家风。

(四)持续整治群众身边腐败和不正之风，促进社会公平正义、保障群众合法权益。站稳人民立场，加强对惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况的监督检查，打通中梗阻，提升执行力，走稳走实最后一公里。紧盯扶贫领域责任传导不到位，措施跟进不及时，长效机制虚化空转等问题，开展过渡期专项监督，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。围绕市委、市政府确定的健全防贫动态监测和帮扶机制，老旧小区、棚户区改造、中小学幼儿园建设、深化乡村医疗机构一体化建设等民心工程、民生实事，坚持严在经常，严肃查处政策不落实、贪污侵占、吃拿卡要等问题，坚决还利于民。深入巩固专项治理成果，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题。建立健全惩治涉黑涉恶腐败和保护伞常态化机制，不断密切与政法机关的衔接配合，确保打伞破网，伞网清除。完善损害群众利益问题治理机制，探索开展村(社区)集体三资提级监督试点。完善基层党组织监督治理体系，补齐基层监督短板。

(五)推进巡视巡察上下联动，充分发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用。牢牢把握中央巡视工作方针和省委关于巡视巡察工作部署要求，重点围绕实施十四五规划等决策部署加强政治监督。科学制定《中共x市委巡察工作规划(2022—2026年)》，做到立足当下、谋划长远。压实党委(党组)巡视巡察整改主体责任，研究出台加强巡视巡察整改以及成果运用的实施意见，探索建立整改促进机制、评估机制。加强市县巡察上下联动，组织开展市委提级巡察、县级交叉互巡，统筹开展常规巡察、专项巡察、机动巡察和对村延伸巡察。及时开展巡察回头看，强化巡察成果运用，确保六届市委巡察高质量全覆盖。探索推动巡察与纪律、监察、派驻监督贯通协同，与组织、政法、审计、群众等监督统筹衔接，拧成一股绳。抓好五库一平台建设，提升巡察信息化建设水平。

(六)促进各类监督贯通融合，不断增强监督治理效能。充分发挥党内监督政治引领作用，把监督融入行业治理、基层治理，贯穿经济建设和社会发展各领域。深化政治生态监测评估和四位一体监督工作，促进机制共建、监督共商、力量共助、信息共享、成果共用，常态化掌握树木与森林状况，持续压实管党治党政治责任和书记第一责任人责任。着力破解对一把手监督和同级监督难题，探索上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话、开展述责述廉评议等监督方式，让监督和被监督都成为习惯。做深日常监督，深化包联监督，综合运用走访、调研、督查等方法，推动监督下沉、监督落地、监督前移。进一步严明换届纪律，落实十严禁要求，严肃查处拉票贿选、说情打招呼等违纪违法行为。坚持惩前毖后、治病救人，深化运用四种形态，做到三个区分开来。精准规范用好问责利器，增强问责的严肃性和公信力。做好受处分或处理人员回访教育，疏导压力情绪，督促思想转化，激励担当作为。严格执行党员权利保障条例，激发党员干部干事创业内生动力。

(七)抓深抓实纪检监察体制改革，持续拓展党内监督和国家监察全覆盖质效性。统筹推进纪检监察体制改革规划任务，健全派驻机构工作程序规定，完善包联指导机制，加强对派驻机构的日常管理、督导指导，不断提升派驻监督质效。持续推动县级派驻机构改革，配齐力量，强化培训，提升能力素质，督促规范履职。深化市管学校、医院纪检监察体制改革，赋予市管医院监察权。对新建国有企业开展派驻监督，推动国有企业纪检监察机构全覆盖。持续推进纪检监察系统全面深化改革，紧贴高质量发展需要，制定改革要点，加强跟踪问效。健全内设机构与派驻机构联动监督、完善内设机构+派驻机构+县乡纪委监委联合办案机制，真正形成监督执纪执法合力。扎实推进纪检监察信息化工作，为高质量发展提供强有力的科技支撑。按照中央纪委国家监委部署要求，依法依规、稳妥有序推进监委向本级人大常委会报告专项工作。

(八)从严从实加强自我监督约束，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。坚守忠诚干净担当政治品格，不断加强市纪委常委会自身建设，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头旗帜鲜明讲政治，带头做到两个维护，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持党管干部原则和好干部标准、政治标准，健全干部培养选拔考核评价体系，做好市县乡纪委换届工作。继续举办素质提升大讲堂，进一步强化纪法意识、纪法思维、纪法素养。坚持严管厚爱，严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，加大严管严治、自我净化力度，坚决查处纪检监察干部违纪违法问题，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响力谋取私利，持续整治灯下黑，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。

同志们，站位新起点、追梦新蓝图、奋进新征程，必须学在深处、谋在新处、干在实处。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在中央纪委国家监委、省纪委监委和市委坚强领导下，团结奋进，砥砺前行，一锤接着一锤持续用力，一步一个脚印接续奋斗，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为我市十四五开好局提供坚强保障!