优秀的工作报告可以使我们的工作能力得到提升，千万不能把写工作报告当成任务随便应付，以下是合同范文网小编精心为您推荐的监督委的工作报告5篇，供大家参考。

监督委的工作报告篇1

一、加强学习，提高惩治和预防腐败的认识

今年，我局坚持以党员领导干部为重点，结合单位工作的实际，特别是结合深入学习贯彻科学发展观活动的开展，大力进行了思想政治和反腐倡廉教育活动，使全局干部、职工辩别是非的能力得到了全面的提高。

1、以思想政治教育为重点，全面提高全局干部、职工的思想政治水平，我局坚持每周五集中学习活动，组织干部、职工学习政治理论，特别是认真学习《科学发展观教育读本》，同时，认真学习宣传贯彻党风廉政教育文件精神，并要求全局干部带头写心得，认真做笔记，每位干部不少于2万字，使全局干部、职工的政治素质有较大的提高。

2、以反腐倡廉教育为主线，全面提高全局干部、职工的拒腐防变能力。今年，我局加强对党员干部反腐倡廉的教育活动，组织学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及中纪委提出的四大纪律、八项要求和《两个条例》等，通过学习使大家增强廉洁自律、勤政为民的意识，在思想上筑起了腐败的防线，树立了正确的权力观，从而能够自觉抵制各种剥削阶级腐配思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，广大干部、职工精神面貌、工作作风都比以前有所改善，工作效率明显提高。

二、健全制度，做到预防为主，防治结合

房地产管理工作涉及面广，工作性质特殊，特别是随着县城五大新区的拓展，房管工作工作面更宽更广更艰巨。为此，在xx年我们进一步完善了行政审批制度、财务制度、人事制度等，认真执行首问责任制、限时办结制、责任追究制等，从而使我局的工作逐步向制度化、法制化的轨道运行。

2、加强机关效能建设。为认真贯彻落实市委关于提高机关工作效能、效率和效益，优化经济生态环境的重要决定，我局积极开展机关效能建设，全力提高全局干部、职工的整体素质，充分调动干部、职工的工作积极性、主动性。

3、坚持重大事项项集体讨论制度。领导班子坚持每周一召开办公会议，重大事项集体研究决定，班子成员间互相沟通、交流、交心通气，充分发挥民主。

4、推行了行政审批制度改革。我局在结合《行政许可法》实施对单位所有行政许可项目进行了规范，建立了办证服务大厅，进一步规范审批行为，公开办事程序，简单手续，提高了办事效率，增加了工作透明度。凡取消的审批事项，收费项目坚决执行到位。

5、进一步完善财务制度管理。认真落实收支两条线管理的各项规定，预防了贪污、挪用、坐收坐支行为的发生，同时我局严格按照国家规定管理好物业维修基金。

三、增加力度，深入开展了反腐倡廉工作

1、认真落实廉政建设责任制。规范了领导干部的从政行为，局领导班子按照党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调的要求，在抓好分管业务工作时，积极抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐工作，做到谁主管、谁负责，各股、室、办、所中层干部也能按照一岗双责的要求抓好业务工作的同时抓好本单位、本部门的廉政建设。

2、加强了行风建设工作。今年，我局进一步建立和健全了《县房管局党风廉政建设工作意见》和《县房管局行风建设实施意见》，对全年党风廉政建设和行风建设工作进行了全面具体的部署。通过一年来的实施，局机关及所属单位的党风、政风、行风得到明显的改善，机关作风明显改观，服务水平和办事效率得到较大提高。

3、坚决纠正部门行业不正之风。强化部门行风建设，把查处行业违规违纪行为作为一项重大工作来抓，坚决刹住行业内歪风邪气。针对局下属单位胡小羊收受物品抵缴规费行为进行了严厉查处，给予行政记大过处分。并以此为反面教材，举一反三，在全局上下进行了警示教育，收到了良好效果。

4、纪检监察干部自身素质得到提高。不断加强了局纪检干部自身的政治理论学习和纪检监察业务知识学习，进一步用理论和业务武装头脑，指导工作。同时，纪检监察干部在平时的工作中深入实际，认真开展调查研究，不断在实践中锻炼自己，提高自身，树立了纪检监察干部有为有位的良好形象。

监督委的工作报告篇2

制度优势是一个国家的最大优势，制度竞争是国家间最根本的竞争。维护制度权威、保障制度执行，是纪检监察机关的重要职责。要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度，聚焦解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新方面问题，推动构建全覆盖的制度执行监督机制，通过监督推动整改、促进改革、完善制度，对做选择、搞变通、打折扣，有令不行、有禁不止、阳奉阴违的严肃查处。

推进全面从严治党纵深发展，必须持续牵住管党治党责任“牛鼻子”。要深刻认识党委主体责任中内含监督、纪委监督责任中包含对主体责任落实情况监督的关系，坚决扛起协助党委推进全面从严治党政治责任，严格监督、有效监督，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实，督促领导班子成员认真落实“一岗双责”，把负责守责尽责体现在每个党组织、每个岗位上。动员千遍，不如问责一次。要坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，严格精准、实事求是地追责问责，推动各级党委（党组）、各级纪检监察机关、各级领导班子和领导干部切实把管党治党政治责任落到实处。

监督是权力正确运行的保证。没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。要聚焦“关键少数”行权用权开展监督，督促各级党员领导干部坚持民主集中制、执行“三重一大”决策等制度，严肃查处滥用权力、违规决策等问题，提出整改意见、倒逼深化改革、完善制度机制，压减权力设租寻租空间，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，确保权力在正确轨道上运行，始终用来为人民谋幸福。

切实提高政治站位。要在政治站位上有更高标准、更宽眼界，自觉把纪检监察工作置于党和国家大局中来思考和谋划，准确把握政治和业务的关系，善于从具体业务切入、从政治高度发现和辨析问题，冷静研判化解党内存在的各种政治隐患，切实把严明政治纪律和政治规矩落实到具体人具体事。

不断增强斗争精神。要秉持以身许党许国、报党报国的境界精神，树牢以人为本、执纪执法为民的政治立场，把斗争精神融入血脉深入骨髓，贯穿于管党治党全过程和各方面，坚定斗争意志，把准斗争方向，明晰斗争任务，掌握斗争规律，在大是大非面前敢于亮剑，坚决同一切破坏党的集中统一、弱化党的先进性、损害党的纯洁性的现象作斗争。

监督委的工作报告篇3

唐四村村务监督委员会在村党总支部、村委会的正确领导下，按照上级关于村级村务监督委员会工作的有关规定，村务监督委员会应定期召开村务监督会议、开展村务监督活动、集体经济成员应接受村务监督委员会查阅、审核财务账目的工作要求，在经过前几年工作的基础上，今年在村务监督方面做了一定的工作，现将情况汇报如下：

一、提高认识、加强学习

2018年12月18日和2019年7月25日浦东新区分二次举办村务监督工作培训班，我们都认真参加学习培训，同时还印发(2019)51号文件，即《浦东新区关于深化完善村级民主监督的意见》。

二、村务监督、有序推进

村务监督委员会在每月初进行一次活动，主要对上月的会计原始凭证进行审核、查阅。工作中我们认真细致逐笔过目，对存在的一些不足及时提出整改意见。例如：费用报销单填写不够规范，缺少财务受理审核人、缺少证明人、凭证合计数填写有误，根据这些情况我们及时向有关人员和村领导反映并提出整改意见，有关人员及村领导都十分重视，都能及时予以纠正。

三、健全制度、公开透明

1、遵照市区镇有关文件精神，自2010年元月起启用浦东新区统一编制的村费用开支的费用报销核准单。

2、作好唐四村村务、财务公开栏，每月公布一次并告知村民，在村办公楼底层的公开栏目内

3、继续启用村费用开支、请示、核准单

4、在召开村民代表会议时，向村民代表汇报村务监督委员会工作情况

5、每月听取一次村党总支部人员、村委人员、党代表、人民代表述职汇报

6、监督村民自治章程、村规民约的执行情况

四、对照要求、规范运作

我们在查阅审核会计凭证等方面的工作中，村委班子及时健全和制定了唐四村财务工作流程图，至今一直实施财务公开规范流程。

1、事前申请：根据实际情况需要，有关人员提出申请，填写费用开支请示核准单，经领导批准后方可实施。

2、审批报销：报销人员应规范填写报销单，原始凭证附在后面，并有相关人员签字验收，经领导审批同意以后，由出纳受理复核，给以报销。

3、财务监督：每月初会计将上月记账凭证和原始凭证交给村财务监督小组进行审核、签章，对不符合规章制度的事项提出疑议和建议。

4、规范记账：会计根据村务监督委员会审核签章以后，规范记账并按规定编制报表，上报村领导和上级主管部门。

5、财务公开：会计每月结账编制报表以后，按财务规范化流程和统一格式编制好财务公开栏，公示当月财务及村务收支等情况，接受村民群众的监督。

另外村对集体经济组织制订了一系列制度，并在村民代表大会上逐项通过，从而获得了村民的赞同。

总之，年内我们村务监督委员会虽然做了一些工作，但是由于我们工作经验比较缺乏，业务不够精通，做得还不够完善，按照新区村级财务规范化考核标准，尚有一些差距。

为此，我们村务监督委员会成员决心在区镇有关领导的指导下，在村党总支部和村民委员会的正确领导下，在全体村民群众的配合支持下，加强学习，不断进取，进一步提高专业技能和业务素质，虚心向有经验的同志学习，进一步作好我村的村务监督委员会工作而不断努力！

监督委的工作报告篇4

_年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：

一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度

今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。

二、加强日常工作管理，做好安全防范工作

我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格按照规定及时请假。

在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。

三、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试

今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。

有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。

四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果

在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。

五、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效

这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。

以上是我部_年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。

监督委的工作报告篇5

2021年度，我局根据县政府法治建设工作部署，始终坚持以依法行政为基本要求，不断完善法治体系建设，强化组织保障和能力建设，丰富执法普法内容，规范执法行为，全面履行监管职责，有力地推进依申请类政务服务事项只跑一次，不断拓展企业开办全程网上办、证照分离改革、加强事中事后监管、双随机 一公开等中心工作，使我局在行政执法工作上取得一定成效。结合实际，现将我局开展工作情况总结如下：

一、强化组织保障和能力建设

一是加强组织保障。坚持推进法治建设一把手负责制和领导班子成员一岗双责，成立了以局长任组长，其他党组成员、分管领导任副组长，各分局、股室（所）负责人为成员的法治工作领导小组，领导小组办公室设在局法规股，具体负责法治工作的指导、协调、监督检查等各项工作。

二是强化工作落实。把法治工作纳入年度目标考核，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、依法全面履行市场监管职能

一是围绕法治政府建设，着力构建法治市监建设责任、法治要素监督、有效化解行政争议等机制，以确保法治建设任务分解和制度执行，强化主要负责人积极履行推进法治建设第一责任人职责，进一步夯实全局工作法治化、法治工作全局化基础，建立法治建设长效机制。

二是认真部署年度法治工作。对照上级及县政府法治工作要求，制定年度法治政府建设工作和全面依法治县建设工作要点,制定普法规划和普法责任清单，科学分解任务, 确保法治建设和七五普法各项工作要求落到实处。

三是加强法制队伍建设。一方面强化局兼职法制员队伍建设，确保法治工作全局化工作格局横向到边、纵向到底；另一方面完善法律顾问队伍建设，聘请法律顾问，加强队伍管理，明确权利义务，今年我局继续聘请法律顾问1名。

四是继续加强执法证件管理。今年，我局在册在编人员64人中，持有贵州省行政执法证人员56人，新调进人待培训合格后领取行政执法证，另有1人因公伤长期在家休养无行政执法证。因工作原因调出4人，已按期将其执法证件予以注销。

五是认真组织和参加上级组织的法治培训。邀请法律顾问上课，围绕本单位行政执法中的热点和难点问题，特别是行政争议高发领域进行针对性的剖析、培训；落实党组中心组集中学法制度，每年至少5次组织党组中心组学习中增设学法用法内容。认真落实年度培训计划，开展多种形式的业务培训。积极参加县法宣办、省市场监管局、国家市场监管总局组织的法律培训，完成各项考试。

三、严格规范行政执法

一是强化内部监督。认真做好行政处罚案件移送的法制审核，落实重大案件集体讨论制度。以行政执法案卷评查为抓手，认真组织案卷评查，并积极参加本系统、县政府、市市场监管局组织的行政许可等案卷评查，通过行政执法案卷评查不断强化行政执法监督，选优配强法制核审机构，以进一步提高案卷质量。

二是完善执法程序。按照总局统一市场监管执法文书格式和执法办案程序要求，细化统一我局相关执法文书。严格把握过罚相当的原则，在行政执法过程中综合考虑违法行为的具体情节，重点做好食品、药品、产品质量、知识产权、价格、特种设备安全及消费者权益保护类行政案件的移送质量，保护公民、法人和其他组织的合法权益。

三是深入推行行政执法三项制度。我局已全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，严格落实国务院关于政府信息公开工作规定。对于与行政执法相关的监督检查等涉企信息，通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。坚决摒弃随意检查、多重检查、重复执法等行为，坚决避免人情监管、选择执法、执法不公等现象。

四是加强监管执法力度、落实行刑衔接。采取突出薄弱环节和重点领域，加强风险隐患排查，注重分类分级管理，探索互联网+监管新模式，依托双随机一公开，以飞行检查为主要方式，强化事中事后监管；以查处大要案为抓手，先后开展食品、药品、产品质量、知识产权、价格、特种设备安全等专项整治。努力完善联席会议和联合办案工作机制，积极和公安、检察院、县综合执法局等单位联系，建立行政执法与刑事衔接，规范案件移送行为，在案件移送、案源信息、联合执法等方面进一步加强协作，努力做到互通信息、资源共享，形成高效协作执法办案机制，保持打假治劣高压态势，切实解决有案不移、有案难移、以罚代刑等问题。2021年，我局移送县综合行政执法局涉嫌违法案件38件，移送县卫计局涉嫌违法案件2件。

五是加强政务公开力度。依托政务服务网、县政府官网等平台，主动公开政策法规、工作文件、通知公告等政府信息。大力推动阳光政务，落实政府信息公开制度，行政许可结果信息在政务服务网和企业公示信息系统及时准确公开，提高行政执法工作透明度，保障公众的知情权和监督权。

四、依法有效化解纠纷争议

一是确立信访工作无小事的思想理念。建立了以主要领导为组长，分管领导为副组长的信访工作领导小组，确定局法规股为信访工作相应的责任办公室和责任人，具体承担和协调信访工作，根据谁主管、谁负责的原则，落实信访工作责任制，加强信访事项办理，交办信访事项按期核实并反馈，对今年网上信访的2件信访事项按期处置率达到百分之百、信访人满意率达百分之百,未发生影响社会稳定的重大和集体上访事件，保障了群众合理合法的信访诉求。

二是充分发挥12315消费维权。服务基础上，进一步畅通诉求渠道、引导法律途径解决问题，今年以来我局共受理投诉举报203件，所涉及食品38件，商标、标识18件，广告虚假宣传19件，快递5件，预付式消费10件，汽车辆及维修类8件，手机电器15件，金银首饰及定金8件，服装鞋质量6件，药品6件，其他类70件，涉及金额38万元，无涉黑涉恶事件发生，达成调解共170件，为消费者挽回经济4.2791万元，对涉嫌违法行动移交县综合执法局共6件、移交公安2件、卫计局1件，不属于管辖类24件，另告知当事人走其它诉讼权利。接受社会各类咨询150件（次），做到件件有回音，有效化解了行政争议。

三是强化预防和化解行政争议意识。自觉接受司法监督，强化负责人出庭应诉和复议答复工作，梳理归纳2021年度行政复议工作情况,分析行政复议特点和原因,提出针对性意见建议，进一步提高预防和化解行政争议的思想认识，督促提高预防和化解行政争议水平。

五、全力做好重点法治项目建设

一是持续推进放管服改革。按照国务院放管服改革要求，进一步深化商事登记制度改革，全面推进多证合一证照分离企业开办全程网上办，统筹推进减证便民简易注销改革力度。大幅压缩企业开办时间，全面推进涉企证照市场监管通办改革，不断优化营商环境，持续提升企业群众获得感和满意度。今年，我县新发多证合一企业营业执照297户，新发多证合一个体营业执照1852户。

二是积极推进互联网+监管，持续推进事中事后监管工作。利用信息化手段开展监督执法，在国家和省局市场监管执法信息平台，实现执法全程可留痕可追溯。注重执法监管和企业征信等数据资料的归集整理和共享共用，充分发挥信用监管的作用。2021年，列入异常名录2625条，其中企业326条，农专19条，个体2280条。联合惩戒涉及11个部门，共14条信息。对我局的职能进行了多次清理，通过清理，建立了权责清单并对外公示，我单位共有行政权力155项，其中:行政许可18项（不变）、行政检查81项、行政强制29项、行政奖励2项、行政裁决1项、行政确认2项、其他类22项。及时清理取消一批证明事项，根据国务院取消审批事项有关部署，及时出台加强事中事后监管办法，进一步整合审、批、管、查、检各环节风险管控措施，实现了从审批监管转向合规监管，有关行政审批承诺告知书，办事指南、材料清单、表单文本等内容形成清单已统一向社会公开。

三是积极开展双随机、一公开和跨部门双随机联合抽查监管形式。双随机一公开工作是推广运用电子化手段一种新的监管模式，体现了行政执法的公平正义。我局积极将双随机一公开工作落到实处。今年，全县共开展双随机、一公开抽查活动单位24家，已全部进入贵州省双随机监管平台开展工作，全年共开展随机抽查312次，随机检查对象2058户，随机派选执法人员797人次，完成抽查事项297项，抽查结果对外公示率达100%。其中，我局安排检查事项23项，共开展随机抽查次数53次，随机抽查对象1110户，随机抽查事项数111项，随机匹配执法人员212人，抽查结果公开数为1110户，公示率为100%。对双随机抽查做到了全程留痕，实现了责任可追溯。

2021年度我局在法治政府建设方面取得了一定成绩，但离县政府的要求还有一定差距，我们将努力整体提升法治能力和依法行政水平，为决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福余庆提供坚实的法治保障。