2024村总支书记述职报告5篇
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2024村总支书记述职报告篇1
(三)强化管理抓作用发挥.开展村两委成员任职资格审查54人次和党员干部涉黑涉恶线索排查处理,促进扫黑除恶专项斗争开局良好.开展两次党员全覆盖培训,利用好农民夜校、主题党日等载体强化党员理想信念教育,扶持党员致富带头人领办专合社3个,引导党员干部在促进乡村振兴、乡村旅游发展和集体经济增收等方面发挥示范引领作用.对标省纪委和南充市委组织部督导反馈问题,加强驻村工作队和第一书记管理力度,开展好书记培养争创和我为脱贫攻坚做件事活动,为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证.
二、党风廉政建设实现持续向好
(二)强化作风建设和制度建设.坚持定期分析研判干部队伍作风建设形势和问题,扎实开展扶贫领域3+x专项治理,及时解决发生在群众身边的四风和微腐败问题.始终把廉政制度建设贯穿各项工作始终,坚持以制度管人、以制度管事,规范权力运行机制,全年制定了机关运行管理制度、项目管理制度和财务制度等.
三、意识形态工作实现纵深推进
(一)坚持政治引领,加强理论武装工作.始终把讲政治摆在意识形态工作的首位,牢固树立四个意识,坚决做到两个维护,加强党员干部理论教育培训工作.组建4个理论宣讲团,成立8个农村理论文化宣传队伍,面向基层党员群众进行全覆盖宣讲.健全完善意识形态工作责任制,建立突发事件舆情应对处理机制和意识形态安全保障制度.深入开展民族团结进步创建活动,坚决抵御宗教领域渗透,努力营造民族和睦、宗教和顺、社会和谐的良好发展环境.
(二)坚持问题导向,加强宣传教育工作.按照市委安排部署,在全乡新增宣传党的路线方针政策的文化墙、公益广告牌近50处,按时完成对全乡范围宗教领域问题整改任务.深入开展法律七进、社会主义核心价值观宣传和民族政策宣传月活动,开展送文化下乡5场次,自办演出6场次,在省、南充市和阆中市三级党报和内部刊物发表文章5篇,在各级网络媒体发表宣传稿件100余篇.
(三)坚持服务大局,加强先进争创工作.扎实推进文明创建工作,加强行风建设和文明村创建力度,建立农村公共服务运行维护机制,改善农村综合环境;发放文明城市创建宣传资料2000余份,宣传教育和文明劝导群众500余人次.提升完善5个村级文化活动中心,组建8支文化扶贫宣传队伍,落实经费和物资保障.清真村被评为省级文化扶贫示范村,三湾村成功创建省级四好村,文成村成功创建南充市级四好村.
2024村总支书记述职报告篇2
各位领导、同志们:
一、牢固树立观念,抓班子、强队伍
二、健全工作机制,抓重点、强措施
三、加强党风廉政建设,树立形象带好头
一方面,贯彻落实廉政准则和厉行节约制止奢侈浪费八项规定,及时转发上级有关廉政建设文件。另一方面,坚持从转变广大党员作风抓起,注重把问题解决在基层,加强思想道德建设,不断增强广大党员的遵纪守法意识,促进基层党员干部廉洁自律,依法办事。
四、求真务实,为民解难事、办实事
今年已经将坪上屋组纳入美丽乡村示范组建设项目,完成对107至刘里塘公路、美丽乡村示范组公路、黄泥咀至和平村断头路硬化。村集中办公点已设立了便民服务站;并且按时顺利完成了护林防火、危房改造、新农保、新农合缴费、粮食直补、山塘整修、计划生育以及民政救助等工作。以上工作受到了群众好评。
五、存在的问题及下一步工作打算
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
2024村总支书记述职报告篇3
尊敬的各位领导、同志们:
一年来,在全体老师的支持和配合下,支部各项工作得以顺利开展。在工作中,我始终牢记党的宗旨,执行党的决定,做到廉洁自律;在学校管理中,用心参与学校重大问题决策,支持校长依法行使职权。回顾工作的点点滴滴,有付出,有收获,也还有很多要努力和提高的地方。
一、强党性优作风
老师们为学校、为学生辛勤付出,一件件感人的事演绎出了我们星洲老师敬业奉献的职业精神。作为支部书记,更加需要加强自我修炼,为大家作出表率。一年来,我能以共产党员的标准严格要求自己,一是重视学习提高,阅读各种专著简报,主动参加各种研讨学习活动,不断提升自己各方面的素质和修养。注重学以致用,结合学校实际和支部工作,丰富自己的教育思想,牢固树立为学生服务,为教师服务,为学校服务的思想,二是严格自己的言行细节,努力做到严以律己,宽以待人,踏实做事,关心他人。无论是星洲还是甲来路的工作,我必须都认真完成,对自己负责,对老师负责,对学校负责。工作中始终要求自己廉洁自律,履行好党员干部一岗双责的义务,不求名利,不求得失,但求问心无愧,真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事。我身边的老教师,对工作兢兢业业,年轻老师对工作热情投入,班主任一个个认真负责,任课教师全心全意,你们身上的人格魅力像是一面面镜子,督促我不断地诊断和修正自身的行为,提高自己的工作水平和自身修养。
二、担职责抓落实
(一)思想先导,提振教师队伍精气神
思想是行动的先导,学校的发展需要一个心齐、劲足、气顺的良好氛围。
1.抓好三支队伍建设。有计划地组织好教职工政治学习,党员干部学习和党小组学习。制定中心学习组理论学习计划,并按计划实施;组织好中层干部理论学习,构成常态;做好教师政治思想工作,扎实开展谈心谈话制度,增进人文关怀;结合区深入开展师德师风巩固年暨第五轮弘扬西湖教师精神大讨论活动,组织好一年一度的暑期师德专项学习活动,进行教师职业道德行为自查,专题党课等活动,深化教师核心价值观,强化师德师风建设,提振教师精气神,把全校教职工的思想和行动统一到智力学校发展的目标上来。
1.换届选举,圆满完成。201x年10月,支部按期进行了换届选举,程序规范,选举产生了新一届的支部委员。
2.谈心谈话,凝聚人心。校级领导跟中层干部、中层和群众、党员和联系人、党员和职责区群众谈话几年来始终坚持。透过谈心谈话,我们发现了教师中的感人小事,对个别教师尤其是新任干部和新进教师的思想困惑及时疏导,谈心谈话没有固定地点,也没有固定时间,每次谈话看似无意,却是有心。不仅仅树立了党员干部的良好形象,拉近了与教师之间的距离,更是弘扬了教师群体的正气。
3.公开承诺,明确职责。继续做好党员承诺、践诺活动,党员和中层以上干部人人公开承诺,明确职责和使命,理解群众监督。
4.师德师风,长抓不懈。结合区第五轮弘扬西湖教师精神大讨论活动,进行师德行为自查,继续扎实抓好礼貌年级组评比,做好家长和学生问卷调查,排查师德问题;校园网留言板、校长信箱向家长和社区公开;教师人人进行教师职业道德行为自查;
6.干部培养,积聚力量。做好后备干部的推荐、选拔、考察和培养工作。201x学年,提拔了三位中层干部、两位校长助理,鼓励、输送年轻骨干教师参加教育局公开选拔校长助理岗位。
7.组织发展,有序推进。加强对入党用心分子的动态管理,落实党员联系人工作,定期谈心谈话。严格按十六字方针,及时做好预备党员的培养、考察工作,召开了徐倩同志预备党员转正大会。
8.双争双评,评出实效。。以加强学习,增强党性,落实行动,凸显党员先锋作用为重点,年初制定计划,年末进行总结,做好民主评议,落实好民主评议双票制。把党员风采展示活动、党员考核达标活动与双争双评结合起来,发挥双争双评对党员的教育作用。
10.指导和开展好工会工作。党支部会议专题研究工会工作。开好工会委员例会,学习《区基层工会经费使用管理办法(试行)》。在新形势下,努力设法组织每月一次的全体教工活动。健康步行、趣味运动会、观看电影、节日庆祝等活动。努力透过各种形式丰富全体教职工的课外生活,在工作之余放松情绪,健康生活。在大家共同努力下,在全体教师的用心参与下,201x年度,工会再一次被评为区系统先进工会。
11.指导和开展好团组织的相关活动。透过邀请专家定期来校指导、举行新教师拜师会、举办一年一度的青年教师素养大赛、团员送温暖活动、节日活动、召开青年教师座谈会等活动,进一步关注青年教师健康成长,增强他们对工作的职责感、对群众的归属感。选送六位老师参加市教改之星评选,五位获得金奖,一位获铜奖。
(三)特色活动,深化党员形象工程
继续扎实开展好党员亮身份树形象工程活动。
1.党员志愿者服务队活动常态化。全体党员人人参加志愿者服务,在学校分发教材、清扫卫生死角、安全保卫等工作中承担义务劳动。
2.党员结对切实服务学生。措施到位,成效明显。除了平时对学生帮扶外,六一前夕,党支部还组织了点亮小留意愿,凝聚暖暖关爱党员认领结对学生微心愿,与结对学生一齐趣味竞赛活动,并为结对学生送上了节日礼物,拉近了师生之间的距离。
3.立足本职岗位,展示党员风采。有一支思想过硬、业务精良的党员干部队伍,在学校各项工作中充分发挥先锋模范作用。201x年度,党员在区级以上开课、论坛讲座45次,到达党员总人数的136%,人人都参与课题研究,14个课题在区级以上立项,其中全国级1项;在区级及以上各类业务评比竞赛中有57人次获奖,占党员人数的172%。羊敏同志独立完成编写的校本教材《水墨画》已经正式刊出;戴月仙同志入选首届最美西湖教师二十强。
4.党员带头送教下乡。党员带头送教下乡互联共进,互促共享。一年来,共有十余名党员赴丽水、建德、缙云、开化、遂昌等地送教。
5.党小组协同职责区。党小组协同职责区工作在职责区与党小组组织架构上实现统整。
6.党员进社区切实服务群众。201x学年主要开展的活动有新生招生咨询、慰问等。组织进行了党团队员手拉手,元宵送squo;福squo;福满心头、在职党员送爱心,星洲居民享祝福活动,送出新春对联100余幅,福字300余个,受到了社区居民的热烈欢迎。社区还给学校党支部颁发了201x年度星洲社区在职党员先进群众荣誉证书。
三、践承诺守廉洁
1.认真组织和参加学校的政治学习、行政会理论学习、理论中心组学习、师德专题培训,做好笔记,交流学习体会。透过学习,更加明确了党风廉政建设的重要性。
2.进行廉政风险自查。根据局党委的要求,和班子成员一齐从自身思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险和外部环境风险等五个方面进行了个人风险排查,认真制定自我防控的具体措施。填写廉政风险自查表。
3.组织召开学校党风廉政建设状况分析会。结合分管工作及岗位职责,对一岗双责落实状况及个人廉政风险点的防控落实状况作了剖析和汇报,虚心听取班子成员的意见和推荐。并与班子成员就学校贯彻民主集中制、完善议事决策制度、深化校务公开、党务公开、推进民主管理、民主监督以及在重点工作领域加强廉政风险防控等工作进行了进一步的讨论。
4.认真执行领导干部重大事项报告制度,按照相关文件规定如实填写了本年度个人重大事项,自觉理解监督。
6.按规定执行党务公开,自觉理解广大党员和教师的监督。学校后备干部的确定都是经民主推荐,行政会、校务会讨论决定。对教职工实施奖惩、教师推优、评职、聘任及出国交流等工作,能严格按学校各项制度规范操作。
7.做好教师的政治思想工作。除了组织开展好形式各异的政治学习活动,定期与中层干部、后备干部、群众谈心谈话,进行交流和沟通,力所能及地帮忙大家解决困难,做教师的知心人。
述职人:xxx素材范文网
2024年xx月xx日
2024村总支书记述职报告篇4
1、深入学习贯彻落实党的xx大精神。街道迅速兴起学习宣传贯彻党的xx大精神的热潮,街道、社区开展各类宣讲教育活动27场次。通过举办知识竞赛、书法交流、文艺汇演及组织居民参观、访谈等活动,力促xx大精神入脑入心。
4、打造党员教育管理“标准+”。严格党员发展,全年发展9名预备党员和10名入党积极分子,6名预备党员如期转正。全年收缴党费77438元,比去年增长135%。街道所有基层党组织全面开展党员评星定级和“三亮三比”活动。
四、下一步工作打算
1、进一步学习宣传贯彻xx大精神。认真学习党的xx大精神和xxxxxx思想。通过完善“崇文讲堂”、充实“讲习所”、开办xx“社区党员夜校”和“企业讲堂”,将学教活动延伸到8小时外,进一步增强四个意识,确保xx大精神落实落细落地。
1 西南村基本村情村貌
西南村,共有360户,1190人,党员46人,耕地面积为1900亩;属东平湖库区移民村,移民人口16人,享受省、市、县有关库区移民政策。2014年人均纯收入低于省定贫困标准3322元的共有43户、166人;2014年村集体经营性收入4.1万元。
2 全年工作情况
2.1基层组织建设
此外,我们还从提升农村党员干部素质入手,组织帮包村党支部书记到山东水利技师学院参加强村固基整体脱贫村干部培训班,组织村党支部成员和部分村党员到孔繁森纪念馆京杭、中国大运河(聊城段)等地调研学习。通过外出学习、集中培训、观摩交流等多种形式,引导帮扶村党员干部解放思想、提升境界,加强学习、增强本领,牢记宗旨、服务群众,在方方面面发挥模范带头作用,在群众中树立良好形象。
2.2 生产生活条件改善
2.2.1 道路畅通工程
利用省移民管理局资金,硬化完成1.08km村内道路。同时利用已落实的新建公路资金140万元,立项新建宽20m,长630m的贸易市场路工程,计划硬化村内道路2km,目前,已完成招标,计划20xx年6月份前实施完成。
2.2.2 电力保障
为方便居民夜晚出行及居民财产安全,利用已落实的省移民资金和一事一议资金在全村安置路灯85盏,已实现全村路灯全覆盖。
2.2.3 饮水安全和农田基本建设
利用已落实的小农水资金,完成延伸灌溉管道3km,新打机井2眼;同时,利用县农业开发办公室资金,完成灌溉管道延伸1km。
2.2.4 特色产业增收
2.2.4.1 小尾寒羊养殖项目
利用省财政专项扶贫资金30万元,并争取县水利局帮扶资金13.47万元,建设羊场2处,合计占地约1.2亩。成立东平县思源畜牧养殖专业合作社,购置小尾寒羊162只,采取“贫困户+合作社”和“贫困户+合作社+大户”的运作模式,实现贫困户人均增收546元,村集体增收2.18万元。
2.2.4.2 大羊中心社区贸易市场项目
该项目占地约50亩,拆迁60户,回迁安置53户。整个项目分二期实施,一期为商住一体房,共计114套;二期为住宅,一期工程计划20xx年全部实施完毕。该项目实施后,产权归村集体的30套房产,按市场价每年出租收益2000元/套计,可增加村集体收入6万元,同时可大大增加贫困户的就业机会。
2.2.5 危房改造和农村垃圾处理
经过入户走访,西南村有1户符合改造要求,经过积极申请,已立项改造完毕,危房户已顺利入住。村集体雇佣贫困户5人,定期进行村主要道路的垃圾清扫和归类工作,已建成完善的“户集、村收、镇运”的农村垃圾处理体系,村容村貌发生了明显的改变。
2.2.6 教育扶贫
争取东平县委组织部、国酒茅台集团资金5000元,解决村新入学大学生张昊入学难问题;争取教育部、东营科技职业学院国家助学金9000元,帮助村困难大学生裴兆君解决上学难问题,每年3000元,每年年底资金发放;并将该生的情况向单位汇报,争取每年2000元的单位对口帮扶,合计两年,共计4000元,且单位提供寒暑假务工机会。
2.2.7 文化建设
完善村里文体活动设施和活动场所,广泛开展公共文化活动,积极培训乡村文艺队伍,利用省水利移民管理局已落实的结余资金30万元,建设完成文化广场1处,建设面积1000平米,并配备相应健身器材。
2.2.8 生态环境
加强村庄生态环境建设,做到村容村貌整洁,实现村“四旁”植树、村内干道绿化和宜林荒山荒沟全部绿化。目前,利用一事一议资金10万元和县林业局绿化苗木资金3万元,为村发展边角经济,实施种植15cm垂柳左右184棵,红叶石楠300棵,大叶女贞16棵,基本实现村绿化的全覆盖。该项目实施后,两年后垂柳直径为20~30公分,按800元/棵计算,收益14.72万元,个人和村集体按6:4分成。个人收入8.832万,村集体增收5.888万元,村民人均增收74.22元。
2.2.9 信息化建设
为保障人民群众的财产和人身安全,利用省水利移民管理局已落实的结余资金,在养殖示范基地安置监控4盏,村主要交通道路安置监控7盏,基本满足了全村监控的需要。
社会保障、卫生和计划生育其他项目均按程序积极推进。
2.3 乡村文明
2.4 自身建设
2.4.1 调研走访情况
按照“第一书记工作办公室”关于帮扶工作的统一部署和“五必访、五必问”的要求,积极开展入户调研,努力找准贫困原因,理清发展路子。截止目前,共入户调研310余户,基本对西南村的村情民意、班子情况、矛盾纠纷、特色产业项目发展情况有了较深入的了解。
2.4.2 驻村遵守纪律情况
为做好“第一书记”自身形象建设,在工作、生活上做到“三严三实”,带头遵守党的政治纪律和政治规矩,遵守“第一书记”工作纪律,平时在村居住,不给村里增加任何负担,充分利用早晨和晚上的农闲时间,深入农户走访调研,摸实情、解难题,在增进群众感情的同时,要严格要求自己,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,树立省派第一书记良好形象。
3 下一步工作打算
3.1 产业扶持项目
通过大量的调研工作,基本确定了产业项目,即配套贸易市场路工程,以置换若干套商品房,该项目实施后,将大大增加贫困户和一般户的就业机会;同时,积极与村两委沟通,商讨落实20xx年精准扶贫产业项目,尽快制定产业扶贫实施方案。下一步将重点以集体增收和贫困户脱贫为抓手,继续积极争取行业和水利资金政策,力争加大对西南村的扶持力度。
3.2 精神文明建设
农村精神文明建设,是社会主义精神文明建设的重要组成部分,为此开展广场舞、拍摄全家福、“好婆婆、好媳妇”评选活动,努力树立积极向上、平等友爱、融洽和谐的文明新风。
4 体会和收获
20xx年,在省委省政府、省水利厅及我院院党委的关心支持下,在县委、县政府和镇党委、镇政府的指导下,帮包村发生了显著变化,自己的综合能力也有了很大提升,但仍存在很多不足,主要体现在:相关政策、扶贫精神领会还不够深刻,处理农村事务的方法还不够灵活等等,有待于在下一步的工作中巩固、再提升。
一是要学好政策。要深刻领会学习党中央、国务院以及省、市、县印发的相关文件、会议精神,学好、用好有关党的相关惠民富民政策,以全面认识和理解新农村建设,并及时承接相关政策落地,以最大限度的惠及民生。
二是要学好方法。坚持向基层党委和基层党员干部学习,向广大人民群众学习。努力学习他们敢为人先、敢于突破、与时俱进的工作理念,努力学习他们脚踏实地、求真务实的工作作风,努力学习他们成熟的工作经验、先进做法。
三是要多干实事。上至中央、下至省、市、县等各级人民政府,都对贫困人口如期实现脱贫高度重视,凸显了当前脱贫攻坚任务的艰巨性,第一书记肩扛“三队”,面对复杂的西南村村情村貌、大量挣扎在贫困线周围的贫困人口,深感脱贫任务艰巨、责任重大。同时,为实现省水利厅领导要求的贫困户年收入保5000元争6000元、村集体年收入保10万争20的奋斗目标,20xx年,重点以集体增收和贫困户脱贫为抓手,多干实事,继续积极争取行业和水利资金政策,力争加大对西南村的扶持力度。
2024村总支书记述职报告篇5
一、紧抓学习教育,全面提高党员干部素质
(三)加强党风廉政建设。年初支部专门召开会议,与每个党员签订了《党风廉政建设责任书》,增强自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中,我们坚持加强绩效管理,落实"一岗双责",突出看好一本帐,管好责任人,坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒,引导机关党员干部知廉、倡廉、守廉,自觉抵制四风。严格执行廉洁自律规定,抓好廉政纪律和财经纪律的督查,厉行节约反对浪费。强化制度硬约束,提高制度执行力,坚决杜绝顶风违规违纪行为,以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例,不存在为难群众、推萎扯皮现象,没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为,进一步提升了为民服务的能力和服务水平。
二、深化活动成果,积极改进机关工作作风。
